海经贸就业协议书

海经贸就业协议书甲方（用人单位）：名称：[用人单位全称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[用人单位地址]联系电话：[联系电话]乙方（毕业生）：姓名：[毕业生姓名]性别：[毕业生性别]身份证号码：[身份证号码]地址：[毕业生联系地址]联系电话：[联系电话]鉴于乙方为海南经贸职业技术学院（以下简称“海经贸”）即将毕业的学生，有意向到甲方单位就业，甲方同意接收乙方。双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方就业事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在乙方就业过程中的权利义务，确保就业相关事宜的顺利进行，保障双方的合法权益。二、就业岗位及工作内容1.岗位名称：[具体岗位名称]2.岗位职责：详细描述乙方在该岗位上应承担的主要工作职责，包括但不限于工作任务、工作目标、工作要求等。例如，乙方应负责[具体工作任务1]，确保工作质量达到[质量标准1]；按时完成[具体工作任务2]，并向上级汇报工作进展情况等。3.工作地点：[工作地点详细地址]三、工作期限乙方的工作期限自[预计入职日期]起至[预计结束日期]止。试用期为[试用期时长]，自[预计试用期开始日期]起至[预计试用期结束日期]止。试用期包含在工作期限内。四、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬甲方按照国家法律法规及本单位的薪酬制度，向乙方支付劳动报酬。乙方的月工资为人民币[具体金额]元，工资发放方式为[发放方式，如银行代发等]，发放时间为每月的[具体日期]。甲方根据乙方的工作表现、业绩考核等情况，可能会对乙方的工资进行调整。工资调整的具体条件和方式按照甲方的相关规定执行。2.福利待遇甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。乙方享有甲方规定的带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期及福利待遇。具体按照甲方的相关制度执行。甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。五、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权根据本单位的规章制度和工作需要，对乙方进行管理和考核。有权要求乙方按照本协议约定及甲方的工作要求，履行工作职责，完成工作任务。2.义务按照本协议约定，为乙方提供工作岗位，并按照国家法律法规和本单位的薪酬制度，按时足额支付乙方劳动报酬及福利待遇。按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。在乙方试用期满后，根据乙方的工作表现和考核结果，决定是否正式录用乙方。如正式录用，应与乙方签订正式劳动合同；如不录用，应提前[通知期限]通知乙方，并说明理由。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定，提供工作岗位、支付劳动报酬及福利待遇。有权了解甲方的规章制度和工作要求，并提出合理的意见和建议。在试用期内，有权提前[通知期限]通知甲方解除本协议。试用期满后，有权按照国家法律法规和本协议约定，解除与甲方的劳动关系，但应提前[通知期限]通知甲方。2.义务按照本协议约定及甲方的工作要求，认真履行工作职责，按时完成工作任务，确保工作质量。遵守国家法律法规和甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密。未经甲方书面同意不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。如实向甲方提供个人信息及相关证明材料，保证所提供信息的真实性和完整性。如因乙方提供虚假信息导致甲方遭受损失的，乙方应承担赔偿责任。在签订本协议后，应按照甲方要求及时办理相关入职手续。如因乙方原因未能按时办理入职手续，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。六、协议的变更、解除和终止1.协议变更经甲乙双方协商一致，可以变更本协议的相关内容。变更协议的，双方应签订书面协议，并报海经贸备案。在履行本协议过程中，因不可抗力或国家法律法规政策发生重大变化等原因，导致本协议无法继续履行或部分条款无法履行的，双方应协商变更协议内容。2.协议解除经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。解除协议的，双方应签订书面协议，并报海经贸备案。乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定提供工作岗位、支付劳动报酬及福利待遇的；未按照国家法律法规和本协议约定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金的；甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。乙方在试用期内提前[通知期限]通知甲方，可以解除本协议。试用期满后，乙方应提前[通知期限]以书面形式通知甲方解除本协议。3.协议终止在本协议约定的工作期限届满时，本协议终止。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止，但乙方应按照甲方要求办理离职手续。因不可抗力或国家法律法规政策发生重大变化等原因，导致本协议无法继续履行的，本协议终止。七、违约责任1.若甲方未按照本协议约定提供工作岗位、支付劳动报酬及福利待遇，或未按照国家法律法规和本协议约定为乙方缴纳社会保险和住房公积金等，甲方应承担违约责任，并按照法律法规的规定向乙方支付相应的赔偿金。2.若乙方未按照本协议约定及甲方的工作要求履行工作职责，或违反国家法律法规和甲方的规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、甲方因乙方违约而向第三方支付的赔偿金、违约金等。3.若乙方违反本协议约定的保密义务，向任何第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等，乙方应承担违约责任，并按照法律法规的规定向甲方支付相应违约金。违约金的具体金额按照甲方遭受的损失及乙方违约行为的严重程度确定，但最低不低于人民币[违约金最低金额]元。如甲方因乙方违约行为遭受的损失超过违约金金额的，乙方还应赔偿甲方超出部分的损失。4.若一方违反协议约定，应承担对方为实现债权而支付的合理费用，包括但不限于律师费、诉讼费、差旅费等。八、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议一式三份，甲乙双方各执一份，海