终止用工合同范本

终止用工合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲乙双方之间存在劳动关系，现经双方友好协商，就终止用工合同相关事宜达成如下协议：一、合同终止原因甲乙双方一致确认，因[具体原因，如劳动合同期满、双方协商一致、乙方达到法定退休年龄等]，双方决定终止劳动关系。二、工作交接1.工作内容交接乙方应在本合同终止之日起[X]个工作日内，将其负责的工作任务、业务资料、客户信息等向甲方指定的人员进行全面、完整的交接。交接内容应形成书面记录，由双方签字确认。2.工作成果交付乙方应确保在离职前已完成的工作成果符合甲方要求，并将相关工作成果交付给甲方。如因乙方未完成或交付的工作成果存在问题给甲方造成损失的，乙方应承担相应赔偿责任。三、工资及福利待遇结算1.工资结算甲方应在本合同终止之日起[X]个工作日内，按照乙方实际出勤情况及公司工资支付制度，结算并支付乙方终止用工前的工资。工资结算至[具体日期]。2.福利待遇结算甲方应按照国家法律法规及公司规定，为乙方结算并支付终止用工前的福利待遇，包括但不限于奖金、津贴、补贴、加班工资等。3.经济补偿支付根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规规定，甲方应向乙方支付经济补偿。经济补偿标准为乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。甲方应在本合同终止之日起[X]个工作日内，将经济补偿支付至乙方指定的银行账户。四、社会保险及住房公积金1.社会保险甲乙双方应按照国家法律法规规定，在合同终止前共同办理社会保险减员手续。甲方应依法为乙方缴纳社会保险至合同终止当月，乙方应承担其个人应缴纳的社会保险费用。2.住房公积金如乙方在职期间甲方为其缴纳了住房公积金，甲乙双方应按照相关规定办理住房公积金减员手续。甲方应依法为乙方缴纳住房公积金至合同终止当月，乙方应承担其个人应缴纳的住房公积金费用。五、保密及竞业限制1.保密义务乙方在甲方工作期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。乙方违反保密义务给甲方造成损失的，应承担全部赔偿责任。2.竞业限制双方协商一致，乙方在离职后[X]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。甲方应按照法律法规规定，在竞业限制期限内按月给予乙方经济补偿，补偿标准为乙方离职前月平均工资的[X]%。如乙方违反竞业限制约定，应按照竞业限制经济补偿总额的[X]倍向甲方支付违约金，并返还已领取的竞业限制经济补偿。同时，乙方应继续履行竞业限制义务。六、知识产权归属乙方在甲方工作期间完成的工作成果，包括但不限于发明创造、作品、技术方案等，其知识产权归甲方所有。乙方应积极配合甲方办理相关知识产权归属手续，不得擅自将相关知识产权转让或授权给第三方。七、双方权利义务1.甲方权利义务有权要求乙方按照本合同约定进行工作交接和履行保密及竞业限制义务。按照本合同约定结算并支付乙方工资、福利待遇及经济补偿。依法为乙方办理社会保险及住房公积金减员手续。为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。2.乙方权利义务有权要求甲方按照本合同约定结算并支付工资、福利待遇及经济补偿。按照本合同约定进行工作交接，确保工作交接的完整性和准确性。履行保密及竞业限制义务，保守甲方的商业秘密和技术秘密。配合甲方办理社会保险及住房公积金减员手续。向甲方提供真实、有效的个人信息及相关证明材料。八、违约责任1.如甲方未按照本合同约定结算并支付乙方工资、福利待遇、经济补偿等费用，或未依法为乙方办理社会保险及住房公积金减员手续，应按照法律法规规定承担相应法律责任，并向乙方支付应付款项的[X]%作为违约金。2.如乙方未按照本合同约定进行工作交接，或违反保密及竞业限制义务，应按照本合同约定承担赔偿责任，并向甲方支付违约金[具体金额]。乙方的违约行为给甲方造成损失的，应承担全部赔偿责任。3.如一方违反本合同其他条款约定，应承担由此给对方造成的全部损失，并按照法律法规规定承担相应法律责任。九、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2