入厂风险协议书

入厂风险协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方将进入甲方工厂工作，为明确双方的权利义务，保障双方的合法权益，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经协商一致，签订本入厂风险协议书。一、工作内容及工作地点1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作，具体工作内容为。2.工作地点：甲方工厂所在地为，乙方应在该地点按照甲方要求完成工作任务。二、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。不定时工作制：乙方的工作时间根据甲方的生产经营需要灵活安排，但应保证乙方每周至少休息一天。综合计算工时工作制：乙方的工作时间以[计算周期，如周、月、季或年]为计算周期，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.休息休假：甲方应按照国家法律法规的规定，保障乙方的休息休假权利。乙方享有法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。具体休假办法按照甲方的相关规定执行。三、劳动报酬1.工资构成：乙方的工资由[基本工资、绩效工资、加班工资等具体构成部分]组成。2.工资标准：乙方的月工资标准为人民币元（大写元整）。工资发放时间为每月[具体日期]。甲方应按照国家法律法规的规定，以货币形式足额支付乙方工资。3.加班工资：甲方安排乙方加班的，应按照国家法律法规的规定支付加班工资。加班工资的计算基数为乙方的月工资标准或劳动合同约定的正常工作时间工资。四、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家法律法规的规定，承担个人应缴纳的社会保险费用。2.福利待遇：甲方应按照国家法律法规的规定和甲方的相关制度，为乙方提供相应的福利待遇，如住房公积金、带薪年假、节日福利、生日福利、培训机会等。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、工作服、手套等，保障乙方在工作过程中的人身安全。2.劳动条件：甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和工作条件，保障乙方的身体健康。3.职业危害防护：甲方应按照国家法律法规的规定，对乙方进行职业健康监护，定期为乙方进行职业健康检查，建立职业健康监护档案。甲方应按照国家法律法规的规定，采取有效的职业病防护措施，如通风、排毒、降噪等措施，并为乙方提供必要的职业病防护用品，预防和减少职业病的发生。六、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利按照本协议约定，要求乙方按时、按质、按量完成工作任务。对乙方的工作进行监督、检查和考核。根据国家法律法规和甲方的相关制度，对乙方违反劳动纪律和规章制度的行为进行处理。2.义务按照国家法律法规的规定，与乙方签订书面劳动合同，并为乙方办理社会保险登记和缴纳社会保险费用。按照本协议约定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的人身安全和身体健康。按照本协议约定向乙方支付劳动报酬，并依法代扣代缴乙方应缴纳的个人所得税和社会保险费用。按照国家法律法规的规定，保障乙方的休息休假权利，安排乙方加班的，应按照国家法律法规的规定支付加班工资。对乙方进行必要的职业技能培训和安全教育培训，提高乙方的业务能力和安全意识。按照国家法律法规的规定，为乙方提供职业健康监护，定期为乙方进行职业健康检查，建立职业健康监护档案。（二）乙方权利义务1.权利按照本协议约定，获得劳动报酬和福利待遇。享受国家法律法规规定的休息休假权利。获得甲方提供的必要的工作条件和劳动保护用品。对甲方的工作安排、劳动报酬、社会保险等方面的问题提出意见和建议。参加甲方组织开展的职业技能培训和安全教育培训，提高自身的业务能力和安全意识。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照本协议约定，按时、按质、按量完成工作任务。保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给任何第三方。爱护甲方的财产，不得故意损坏或侵占甲方的财物。按照国家法律法规的规定，履行个人应缴纳的社会保险费用和个人所得税的缴纳义务。如实向甲方提供个人信息，如身份证号码、学历、工作经历等，如有虚假信息，应承担相应的法律责任。七、违约责任1.甲方违约责任甲方未按照本协议约定向乙方支付劳动报酬或提供福利待遇的，应按照国家法律法规的规定向乙方支付赔偿金，并承担相应的法律责任。甲方未按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费用的，应按照国家法律法规的规定补缴社会保险费用，并承担相应的法律责任。甲方未按照本协议约定为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，导致乙方人身受到伤害或财产受到损失的，应承担相应的赔偿责任。甲方违反国家法律法规的规定，解除或终止与乙方的劳动合同的，应按照国家法律法规的规定向乙方支付赔偿金，并承担相应的法律责任。2.乙方违约责任乙方未按照本协议约定按时、按质、按量完成工作任务的，应按照甲方的相关制度承担相应的责任，如扣发工资、奖金等。乙方违反国家法律法规和甲方的各项规章制度，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。乙方泄露甲方的商业秘密或技术秘密，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任，并按照国家法律法规的规定承担相应的法律责任。乙方违反本协议约定，擅自解除或终止与甲方的劳动合同的，应按照国家法律法规的规定向甲方支付违约金，并承担相应的法律责任。八、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他事项1.本协议自双方签