电子商务公司数据运营师数据分析应用绩效评定表_第1页
电子商务公司数据运营师数据分析应用绩效评定表_第2页
电子商务公司数据运营师数据分析应用绩效评定表_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

电子商务公司数据运营师数据分析应用绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分核心业务指标达成率用户增长率40%15%实际增长率达到目标值100%，每低1个百分点扣5分，最高扣至0分客单价提升率10%实际提升率达到目标值100%，每低1个百分点扣5分，最高扣至0分复购率25%实际复购率达到目标值100%，每低1个百分点扣5分，最高扣至0分流量转化率5%实际转化率达到目标值100%，每低0.5个百分点扣5分，最高扣至0分ROI（投资回报率）200%实际ROI达到目标值100%，每低10个百分点扣5分，最高扣至0分数据分析报告质量报告及时性25%100%100%报告按时提交，延迟提交1天扣3分，最高扣至-15分数据准确性99%数据准确率达到目标值100%，每低1个百分点扣5分，最高扣至0分洞察深度优秀报告洞察深度被评为'优秀'100分，'良好'80分，'一般'60分，'差'40分可视化效果专业报告可视化效果被评为'专业'100分，'良好'80分，'一般'60分，'差'40分建议可操作性高报告建议可操作性被评为'高'100分，'中'80分，'低'60分，'无'40分跨部门协作效率需求响应速度20%24小时内需求响应在目标时间内完成100分，延迟1小时扣5分，最高扣至0分需求完成率95%需求完成率达到目标值100%，每低1个百分点扣5分，最高扣至0分跨部门反馈质量及时有效跨部门反馈被评为'及时有效'100分，'较及时'80分，'一般'60分，'延迟无效'40分沟通协作满意度90分沟通协作满意度调查得分达到目标值100分，每低1分扣5分，最高扣至0分团队支持度高团队支持度被评为'高'100分，'中'80分，'低'60分，'无'40分个人能力提升技能培训参与度15%100%100%参与所有计划内培训，每缺勤1次扣5分，最高扣至0分新工具应用能力熟练掌握新工具应用能力被评为'熟练掌握'100分，'基本掌握'80分，'部分掌握'60分，'未掌握'40分知识分享贡献至少1次/季度每超额完成1次知识分享加5分，最高加20分问题解决能力优秀问题解决能力被评为'优秀'100分，'良好'80分，'一般'60分，'差'40分自我学习主动性高自我学习主动性被评为'高'100分，'中'80分，'低'60分，'无'40分本表用于评估数据运营师在电子商务环境下的数据分析应用绩效，包含核心业务指标达成率、数据分析报告质量、跨部门协作效率、个人能力提升四个维度，权重分别为40%、25%、20%、15%，请根据实际表现填写评分。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

人人文库> 全部分类> 办公材料 > 办公文档

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论