版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
石门公务员考试试题及答案
单项选择题(每题2分,共10题)1.以下不属于公务员法定处分种类的是()A.警告B.降职C.撤职D.开除2.我国公务员制度的根本指导原则是()A.分类管理B.党管干部C.德才兼备D.适才适用3.公务员在定期考核中被确定为不称职的,按照规定程序应该()A.警告或记过B.撤职或开除C.降低一个职务层次任职D.辞退4.下列属于公务员享有的权利是()A.模范遵守宪法和法律B.清正廉洁,公道正派C.参加培训D.保守国家秘密和工作秘密5.公务员交流的方式不包括()A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗6.公务员的任用,坚持的原则是()A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤,德才兼备7.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过()天,或者一年内累计超过()天的,予以辞退。A.15;30B.10;20C.20;30D.15;208.下列哪项不属于公务员的工资构成()A.基本工资B.奖金C.津贴D.福利9.公务员对涉及本人的人事处理不服,可以自知道该人事处理之日起()日内向原处理机关申请复核。A.10B.15C.30D.6010.公务员晋升职务,应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的,可以按照规定破格或者越()晋升职务。A.一级B.两级C.三级D.四级答案:1.B2.B3.C4.C5.D6.D7.A8.D9.C10.A多项选择题(每题2分,共10题)1.公务员应当具备的条件有()A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.拥护中华人民共和国宪法D.具有良好的品行2.公务员的考核内容包括()A.德B.能C.勤D.绩E.廉3.公务员奖励的原则有()A.精神奖励与物质奖励相结合B.公平合理、奖励得当C.奖励及时、注重实效D.定期奖励与及时奖励相结合4.公务员交流的作用有()A.促进公务员的培养锻炼B.合理配置人才C.防止腐败行为发生D.解决公务员的实际生活困难5.公务员培训的类型有()A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训6.公务员回避的类型包括()A.任职回避B.地域回避C.公务回避D.亲属回避7.公务员福利制度包括()A.工时制度B.探亲制度C.年休假制度D.产假制度8.公务员申诉的事由有()A.处分B.辞退或者取消录用C.降职D.定期考核定为不称职9.公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为()A.综合管理类B.专业技术类C.行政执法类D.司法监察类10.公务员纪律的内容包括()A.政治纪律B.工作纪律C.廉政纪律D.道德纪律答案:1.ABCD2.ABCDE3.ABC4.ABCD5.ABCD6.ABC7.ABCD8.ABCD9.ABC10.ABCD判断题(每题2分,共10题)1.公务员因工作需要在机关外兼职,应当经有关机关批准,可以领取兼职报酬。()2.公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。()3.公务员在挂职锻炼期间,不改变与原机关的人事关系。()4.公务员的考核分为平时考核和定期考核,定期考核以平时考核为基础。()5.公务员晋升领导职务的,应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。()6.公务员受开除以外的处分,在受处分期间有悔改表现,并且没有再发生违纪行为的,处分期满后,由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人。()7.公务员辞去公职,应当向任免机关提出口头申请。()8.公务员在年度考核中,连续两年被确定为不称职的,予以辞退。()9.公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。()10.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的,原处理机关应当及时予以纠正。()答案:1.×2.√3.√4.√5.√6.√7.×8.√9.√10.√简答题(每题5分,共4题)1.简述公务员录用的基本原则。答:公务员录用应遵循公开原则,招考信息、过程和结果公开;平等原则,公民机会平等;竞争原则,通过考试竞争选拔;择优原则,录用德才兼备者。2.简述公务员考核的方法。答:一是领导与群众相结合,既有上级评价,也征求群众意见;二是平时与定期相结合,平时考核积累情况,定期考核综合评定;三是定性与定量相结合,用数据和文字全面评价。3.简述公务员交流的意义。答:促进人才合理配置,让公务员在不同岗位发挥专长;利于培养锻炼公务员,提升其综合能力;能防止腐败,打破关系网;还可解决公务员生活困难,体现人文关怀。4.简述公务员申诉与控告的区别。答:目的不同,申诉是解决人事处理问题,控告是维护合法权益、惩治违法者;原因不同,申诉因人事处理,控告因机关及其领导侵权;处理程序不同,二者程序有差异。讨论题(每题5分,共4题)1.讨论如何提高公务员的工作效率。答:可从多方面入手。加强培训提升业务能力,让公务员掌握高效方法;完善考核激励机制,激发工作积极性;优化工作流程,减少繁琐环节;合理配置人员,做到人尽其才。2.谈谈公务员职业道德建设的重要性。答:公务员职业道德建设很重要。能保证公务员正确行使权力,维护公共利益;提升政府公信力,树立良好形象;促进社会风气好转,起示范引领作用;保障工作质量和效率,推动各项事业发展。3.讨论公务员制度改革的方向。答:改革应朝着更加科学化方向,优化分类管理;增强公平性,完善考录、晋升等机制;提高开放性,吸纳社会优
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 深度解析(2026)GBT 26949.13-2017工业车辆 稳定性验证 第13部分:带门架的越野型叉车
- 2026上半年河北事业单位招聘考试预参考笔试题库附答案解析
- 深度解析(2026)《GBT 26084-2010船舶电气橡胶制品通 用技术条件》
- 2025云南昆明医科大学科学技术处招聘科研助理岗位工作人员6人参考笔试题库附答案解析
- 2025年绍兴市上虞区中医医院医共体招聘编外人员5人参考笔试题库附答案解析
- 深度解析(2026)《GBT 25788-2010C.I.溶剂蓝104》(2026年)深度解析
- 2025湖北武汉长江新区公益性岗位招聘25人参考考试试题及答案解析
- 2025浙江杭州市萧山区机关事业单位第三次招聘编外人员35人备考考试试题及答案解析
- 2026湖北省第三人民医院人才招聘32人参考考试试题及答案解析
- 北京市丰台区北宫镇社区卫生服务中心招聘3人一参考笔试题库附答案解析
- 酒类进货合同范本
- 2026年教师资格之中学综合素质考试题库500道及答案【真题汇编】
- TCEC5023-2020电力建设工程起重施工技术规范报批稿1
- 2025秋国开《人力资源管理理论与实务》形考任务1234参考答案
- 2026年5G网络升级培训课件
- 2026云南昆明铁道职业技术学院校园招聘4人考试笔试参考题库及答案解析
- 2025安徽宣城宁国市面向社会招聘社区工作者25人(公共基础知识)综合能力测试题附答案解析
- 模板工程技术交底
- 2025年区域经济一体化发展模式可行性研究报告及总结分析
- 医疗器械全生命周期有效性管理策略
- 排水管道养护试题及答案
评论
0/150
提交评论