绥宁公务员考试试题及答案

绥宁公务员考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.以下哪种属于公务员处分？A.诫勉B.警告C.约谈D.谈话提醒答案：B2.公务员法规定，领导成员职务按照国家规定实行（）。A.委任制B.选任制C.聘任制D.任期制答案：D3.下列不属于公务员应当具备的条件是（）。A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有良好的品行D.具有大专以上文化程度答案：D4.公务员的考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核（）。A.德B.绩C.能D.廉答案：B5.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该（）。A.警告或记过B.撤职C.降低一个职务层次任职D.辞退答案：C6.下列属于公务员可以不用回避的情形是（）。A.夫妻双方在同一个处里工作B.父子在同一机关担任上下级领导关系C.表兄妹在同一机关工作，工作无直接领导关系D.夫妻双方在同一机关不同部门担任领导职务答案：C7.下列不属于公务员交流方式的是（）。A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗答案：D8.公务员受记过处分（）期间不得晋升职务和级别。A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月答案：B9.下列有关公务员辞职的表述，错误的是（）。A.辞职应当向任免机关提出书面申请B.任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批C.担任领导职务的公务员，因工作变动依照法律规定需要辞去现任职务的，应当履行辞职手续D.公务员辞职后即解除与机关的一切关系答案：D10.公务员的工资、福利、保险，对公务员具有（）等基本功能。A.保障、激励、调节B.激励、约束、调节C.保障、激励、约束D.调节、约束、保障答案：A多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员应当具备的条件有（）。A.具有中华人民共和国国籍B.年满二十周岁C.拥护中华人民共和国宪法D.具有正常履行职责的身体条件答案：ACD2.公务员的考核分为（）。A.平时考核B.专项考核C.定期考核D.不定期考核答案：ABC3.公务员交流的方式包括（）。A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗答案：ABC4.公务员的处分种类有（）。A.警告B.记过C.降级D.撤职答案：ABCD5.公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别，其中受（）处分的，不得晋升工资档次。A.记过B.记大过C.降级D.撤职答案：ABCD6.下列属于公务员享有的权利的是（）。A.获得履行职责应当具有的工作条件B.非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分C.获得工资报酬，享受福利、保险待遇D.对机关工作和领导人员提出批评和建议答案：ABCD7.公务员有下列情形之一的，予以辞退（）。A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的答案：ABCD8.公务员有下列情形之一的，不得辞去公职（）。A.未满国家规定的最低服务年限的B.在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的C.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的D.正在接受审计、纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的答案：ABCD9.下列属于公务员职务任免方式的有（）。A.选任制B.委任制C.聘任制D.合同制答案：ABC10.公务员培训包括（）。A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训答案：ABCD判断题（每题2分，共10题）1.公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。（）答案：对2.公务员的任用，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，突出政治标准，注重工作实绩。（）答案：对3.公务员的考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核工作实绩。（）答案：对4.公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪违法行为的，处分期满后，由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人。（）答案：对5.公务员交流的方式包括调任、转任和挂职锻炼。（）答案：对6.公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。（）答案：对7.公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。（）答案：对8.公务员的工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。（）答案：对9.公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的，予以辞退。（）答案：对10.公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核。（）答案：对简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员应当具备的条件。答：公务员应具备中华人民共和国国籍，年满18周岁，拥护宪法，具有良好品行、正常履职身体条件、符合职位要求文化程度和工作能力，以及法律规定其他条件。2.简述公务员考核的内容和重点。答：考核内容包括德、能、勤、绩、廉。重点考核工作实绩，即履行职责的工作成果和贡献，能反映公务员工作能力和对单位的实际价值。3.简述公务员处分的种类。答：处分种类有警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。不同处分有不同影响期和后果，体现对违纪行为不同程度惩戒。4.简述公务员交流的方式。答：交流方式有调任、转任、挂职锻炼。调任是从外单位到机关任职；转任是在机关内不同职位调动；挂职锻炼是到其他单位锻炼一定时间。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员考核制度的重要性。答：考核制度可评估工作表现，为奖惩、升降提供依据，激励公务员提升能力和效率。能保证队伍素质，使优秀人才脱颖而出，还能监督公务员履职，促进廉政建设，提高机关工作质量。2.谈谈公务员交流制度的意义。答：交流制度可优化人员配置，让公务员在不同岗位锻炼，拓宽视野、增长经验，提升综合能力。促进不同部门交流合作，打破壁垒，提高整体工作效能，防止利益固化。3.分析公务员处分制度的作用。答：处分制度能约束公务员行为，使其遵守法律法规和纪律