太原公务员考试试题及答案

太原公务员考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.以下不属于公务员应当具备条件的是（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有良好的品行D.具有研究生学历答案：D2.下列哪种行为属于行政许可（）A.婚姻登记B.税务登记C.社团登记D.户口登记答案：C3.我国国家行政机关实行（）A.职务分类制B.职位分类制C.品位分类制D.职级分类制答案：B4.以下属于公务员享有的权利是（）A.获得履行职责应当具有的工作条件B.对机关工作和领导人员提出批评和控告C.拒绝执行上级依法作出的决定和命令D.保守国家秘密和工作秘密答案：A5.行政复议机关收到复议申请后，应当在（）日内进行审查。A.3B.5C.7D.10答案：B6.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序（）A.降低一个职务层次任职B.辞退C.撤职D.开除答案：A7.行政行为以其启动是否需要行政相对人先行申请为标准分为（）A.抽象行政行为与具体行政行为B.羁束行政行为与自由裁量行政行为C.依职权行政行为与依申请行政行为D.要式行政行为与非要式行政行为答案：C8.下列属于公务员处分种类的是（）A.降级B.免职C.辞退D.责令辞职答案：A9.行政诉讼中，被告无权（）A.提出上诉B.自行向原告和证人收集证据C.作出停止执行原具体行政行为的决定D.改变自己所作的具体行政行为答案：B10.公务员法规定，公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤、德才兼备答案：D多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员交流的方式包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗答案：ABC2.下列属于行政行为特征的有（）A.从属法律性B.裁量性C.双方意志性D.效力先定性答案：ABD3.公务员的考核内容包括（）A.德B.能C.勤D.绩答案：ABCD4.行政许可的实施和结果，除涉及（）的外，应当公开。A.国家秘密B.商业秘密C.个人隐私D.国家利益答案：ABC5.公务员培训包括（）A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训答案：ABCD6.行政复议的基本原则包括（）A.合法原则B.公正原则C.公开原则D.及时原则答案：ABCD7.行政行为的合法要件包括（）A.主体合法B.内容合法C.程序合法D.形式合法答案：ABC8.公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的（）等方面的条件和资格。A.思想政治素质B.工作能力C.文化程度D.任职经历答案：ABCD9.行政诉讼的基本原则有（）A.人民法院特定主管原则B.合法性审查原则C.不适用调解原则D.被告负举证责任原则答案：ABCD10.公务员回避制度包括（）A.任职回避B.地域回避C.公务回避D.亲属回避答案：ABC判断题（每题2分，共10题）1.公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。（）答案：√2.行政机关在作出行政处罚决定之前，应当告知当事人作出行政处罚决定的事实、理由及依据，并告知当事人依法享有的权利。（）答案：√3.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）答案：×4.行政复议机关受理行政复议申请，可以向申请人收取一定数额的行政复议费用。（）答案：×5.公务员的考核分为平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础。（）答案：√6.行政行为一经作出，不论合法还是违法，都推定为合法有效。（）答案：√7.公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的，予以辞退。（）答案：√8.行政诉讼中，被告可以自行向原告和证人收集证据。（）答案：×9.行政许可申请人提交的申请材料不齐全或者不符合法定形式的，行政机关可以当场告知或者在五日内一次告知申请人需要补正的全部内容。（）答案：√10.公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。（）答案：√简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员的义务。公务员义务包括遵守宪法和法律；按照规定的权限和程序认真履行职责；全心全意为人民服务；维护国家的安全、荣誉和利益；忠于职守，勤勉尽责；保守国家秘密和工作秘密；遵守纪律，恪守职业道德；清正廉洁，公道正派等。2.行政行为的效力有哪些？行政行为具有公定力，即推定为合法有效；确定力，非依法不得随意变更撤销；拘束力，对行政主体和相对人有约束；执行力，可依法强制实现其内容。3.公务员考核的方法有哪些？考核方法包括：一是领导考核与群众考核相结合，既听领导评价，也听群众意见；二是平时考核与定期考核结合，平时积累，定期综合评价；三是定性考核与定量考核结合，全面客观评价。4.行政许可的作用有哪些？行政许可能控制危险，对可能危害公共安全等的活动把关；配置资源，合理分配有限资源；证明或提供某种信誉、信息，方便公众选择，保障交易安全。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员交流制度的意义。公务员交流制度利于优化人员配置，让人才合理流动到合适岗位；能丰富公务员工作经验，提升综合能力；可避免长期在同一岗位滋生腐败和惰性，促进廉政建设；还能加强不同地区和部门交流，提升整体行政效能。2.谈谈行政复议与行政诉讼的区别。行政复议是行政系统内部监督，由行政机关处理，程序简便、高效。行政诉讼是司法监督，由法院审理，更具公正性和权威性。复议可审查抽象行政行为部分内容，诉讼一般针对具体行政行为，二者审查范围和处理机关不同。3.分析公务员培训的重要性。公务员培训可提升其政治素质和业务能力，更好履行职责；能更新知识结构，适应社会发展和工作变化；增强服务意识和服务水平，提高行政效率；促进公务员队伍整体素质提升，