安全生产责任制及一岗双责制度

安全生产责任制及”一岗双责”制度安全生产责任制及“一岗双责”制度详细内容一、总则为了加强安全生产工作，防止和减少生产安全事故，保障员工的生命和财产安全，促进企业的健康发展，根据国家有关安全生产的法律法规和标准，结合本企业实际情况，制定本安全生产责任制及“一岗双责”制度。本制度所称安全生产责任制，是指企业各级领导、各部门和各岗位人员在安全生产方面应承担的责任；“一岗双责”是指各级领导、各部门和各岗位人员在履行本职岗位工作职责的同时，还要对所在岗位涉及的安全生产工作负责。企业的安全生产工作必须坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实行“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”，建立健全安全生产责任体系，明确各级领导、各部门和各岗位人员的安全生产职责，确保安全生产工作的有效落实。二、企业主要负责人安全生产职责企业主要负责人是本企业安全生产的第一责任人，对本企业的安全生产工作全面负责，其安全生产职责主要包括：1.建立、健全本企业安全生产责任制组织制定企业各级领导、各部门和各岗位人员的安全生产职责，明确各岗位的安全责任和工作标准，确保安全生产责任落实到每个岗位和每个人。定期对安全生产责任制的执行情况进行检查和考核，及时发现和解决存在的问题，不断完善安全生产责任体系。2.组织制定本企业安全生产规章制度和操作规程根据国家有关安全生产的法律法规和标准，结合本企业的实际情况，组织制定企业的安全生产规章制度和操作规程，包括安全生产管理制度、安全操作规程、安全检查制度、安全教育培训制度等。确保各项规章制度和操作规程的科学性、合理性和有效性，并严格组织实施。3.组织制定并实施本企业安全生产教育和培训计划根据企业的生产经营特点和员工的实际情况，组织制定安全生产教育和培训计划，明确教育和培训的内容、时间、方式和考核标准等。定期组织员工进行安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和安全技能，确保员工熟悉和掌握安全生产规章制度和操作规程。4.保证本企业安全生产投入的有效实施根据企业的生产经营规模和安全生产实际需要，保证安全生产投入的有效实施，确保企业具备安全生产条件。按照国家有关规定提取和使用安全生产费用，用于安全设施设备的购置、维护和更新，安全教育和培训，安全检查和隐患排查治理等方面。5.督促、检查本企业的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患定期组织开展安全生产检查，及时发现和消除生产安全事故隐患。对检查中发现的问题，要及时下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限，跟踪督促整改落实情况，确保隐患得到及时消除。6.组织制定并实施本企业的生产安全事故应急救援预案根据企业的生产经营特点和可能发生的生产安全事故类型，组织制定生产安全事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急救援程序和应急救援物资储备等。定期组织应急救援演练，提高应急救援能力和员工的应急处置技能。7.及时、如实报告生产安全事故发生生产安全事故后，要及时、如实向当地安全生产监督管理部门和有关部门报告事故情况，不得隐瞒、谎报或者迟报。组织开展事故救援和调查处理工作，按照“四不放过”的原则，查明事故原因，分清事故责任，提出处理意见和防范措施，防止事故再次发生。三、企业分管安全生产负责人安全生产职责企业分管安全生产负责人协助主要负责人做好安全生产工作，对本企业的安全生产工作负直接领导责任，其安全生产职责主要包括：1.组织贯彻落实国家有关安全生产的法律法规和标准组织企业各部门和各岗位人员学习和贯彻国家有关安全生产的法律法规和标准，确保企业的安全生产工作符合国家法律法规和标准的要求。定期组织对企业的安全生产规章制度和操作规程进行修订和完善，使其与国家法律法规和标准保持一致。2.组织制定和实施安全生产工作计划根据企业的生产经营目标和安全生产实际情况，组织制定安全生产工作计划，明确安全生产工作的目标、任务和措施。组织实施安全生产工作计划，定期对工作计划的执行情况进行检查和评估，及时调整和完善工作计划。3.组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作定期组织开展安全生产检查，包括日常检查、专项检查、季节性检查等，及时发现和消除生产安全事故隐患。对检查中发现的重大事故隐患，要及时组织评估和制定治理方案，督促有关部门和单位按照治理方案进行治理，确保隐患得到及时消除。4.组织开展安全生产宣传教育和培训工作组织开展安全生产宣传教育活动，提高员工的安全意识和安全文化素质。组织制定安全生产教育培训计划，定期组织员工进行安全生产教育培训，包括新员工入职培训、特种作业人员培训、安全管理人员培训等，提高员工的安全技能和应急处置能力。5.组织协调安全生产应急管理工作组织制定和完善生产安全事故应急救援预案，建立应急救援队伍，配备应急救援物资和设备。定期组织应急救援演练，提高应急救援能力和员工的应急处置技能。发生生产安全事故后，要及时组织救援和处理，按照规定及时报告事故情况。6.督促落实安全生产责任制和“一岗双责”制度督促企业各部门和各岗位人员落实安全生产责任制和“一岗双责”制度，明确各岗位的安全责任和工作标准。定期对安全生产责任制和“一岗双责”制度的执行情况进行检查和考核，对落实不到位的部门和人员进行督促整改和责任追究。7.定期向主要负责人报告安全生产工作情况定期向主要负责人报告安全生产工作情况，包括安全生产工作计划的执行情况、安全生产检查和隐患排查治理情况、安全生产宣传教育和培训情况、安全生产应急管理情况等。提出改进安全生产工作的建议和措施，为主要负责人决策提供依据。四、企业其他负责人安全生产职责企业其他负责人按照“一岗双责”的要求，对分管业务范围内的安全生产工作负责，其安全生产职责主要包括：1.贯彻落实国家有关安全生产的法律法规和标准在分管业务范围内，贯彻落实国家有关安全生产的法律法规和标准，确保分管业务的安全生产工作符合国家法律法规和标准的要求。组织制定和完善分管业务范围内的安全生产规章制度和操作规程，加强对分管业务范围内安全生产工作的管理。2.组织开展分管业务范围内的安全生产检查和隐患排查治理工作定期组织开展分管业务范围内的安全生产检查，及时发现和消除生产安全事故隐患。对检查中发现的问题，要及时督促有关部门和单位进行整改，确保隐患得到及时消除。3.组织开展分管业务范围内的安全生产宣传教育和培训工作组织开展分管业务范围内的安全生产宣传教育活动，提高员工的安全意识和安全文化素质。组织制定分管业务范围内的安全生产教育培训计划，定期组织员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全技能和应急处置能力。4.组织协调分管业务范围内的安全生产应急管理工作组织制定和完善分管业务范围内的生产安全事故应急救援预案，建立应急救援队伍，配备应急救援物资和设备。定期组织应急救援演练，提高应急救援能力和员工的应急处置技能。发生生产安全事故后，要及时组织救援和处理，按照规定及时报告事故情况。5.督促落实分管业务范围内的安全生产责任制和“一岗双责”制度督促分管业务范围内的部门和岗位人员落实安全生产责任制和“一岗双责”制度，明确各岗位的安全责任和工作标准。定期对安全生产责任制和“一岗双责”制度的执行情况进行检查和考核，对落实不到位的部门和人员进行督促整改和责任追究。6.定期向分管安全生产负责人报告分管业务范围内的安全生产工作情况定期向分管安全生产负责人报告分管业务范围内的安全生产工作情况，包括安全生产工作计划的执行情况、安全生产检查和隐患排查治理情况、安全生产宣传教育和培训情况、安全生产应急管理情况等。提出改进安全生产工作的建议和措施，为分管安全生产负责人决策提供依据。五、各部门安全生产职责（一）生产部门安全生产职责1.组织落实安全生产规章制度和操作规程在生产过程中，严格执行安全生产规章制度和操作规程，确保生产活动的安全进行。组织员工学习和掌握安全生产规章制度和操作规程，定期进行考核，确保员工熟悉和遵守。2.合理安排生产任务，确保安全生产根据企业的生产能力和安全生产条件，合理安排生产任务，避免因生产任务过重导致安全生产事故的发生。在安排生产任务时，要同时考虑安全生产的要求，为员工提供必要的安全保障。3.加强生产现场的安全管理定期对生产现场进行安全检查，及时发现和消除生产安全事故隐患。加强对生产设备、设施的维护和管理，确保设备、设施的正常运行。对生产现场的危险物品进行严格管理，确保危险物品的储存、使用符合安全要求。4.组织开展安全生产培训和教育定期组织员工进行安全生产培训和教育，提高员工的安全意识和安全技能。对新员工进行入职培训，使其了解企业的安全生产规章制度和操作规程。对特种作业人员进行专门的培训和考核，确保其持证上岗。5.参与生产安全事故的应急救援和调查处理发生生产安全事故后，立即组织救援，保护事故现场。配合有关部门进行事故调查处理，按照“四不放过”的原则，查明事故原因，分清事故责任，提出处理意见和防范措施。（二）技术部门安全生产职责1.提供技术支持，确保安全生产在企业的生产经营活动中，提供必要的技术支持，确保安全生产。对新设备、新工艺、新技术进行安全评估，提出安全技术措施和建议。2.参与制定安全生产规章制度和操作规程参与制定企业的安全生产规章制度和操作规程，从技术角度提出合理的意见和建议。对安全生产规章制度和操作规程中的技术内容进行审核，确保其符合国家有关法律法规和标准的要求。3.组织开展安全技术研究和创新组织开展安全技术研究和创新，推广应用先进的安全技术和设备，提高企业的安全生产水平。对企业的安全技术难题进行攻关，提出解决方案。4.参与生产安全事故的技术分析和鉴定发生生产安全事故后，参与事故的技术分析和鉴定，查明事故的技术原因。提出改进措施和建议，防止类似事故的再次发生。（三）设备管理部门安全生产职责1.建立健全设备安全管理制度建立健全设备安全管理制度，包括设备的采购、安装、调试、使用、维护、检修、报废等环节的安全管理规定。确保设备的安全运行。2.加强设备的维护和管理定期对设备进行维护和保养，确保设备的正常运行。对设备进行定期检查和检测，及时发现和消除设备的安全隐患。对设备的操作人员进行培训和考核，确保其正确操作设备。3.组织设备的更新改造根据企业的生产发展和安全生产需要，组织设备的更新改造。在设备更新改造过程中，要充分考虑设备的安全性能，确保新设备的安全运行。4.参与设备事故的调查处理发生设备事故后，立即组织救援，保护事故现场。配合有关部门进行事故调查处理，按照“四不放过”的原则，查明事故原因，分清事故责任，提出处理意见和防范措施。（四）安全管理部门安全生产职责1.贯彻落实安全生产法律法规和标准宣传和贯彻国家有关安全生产的法律法规和标准，确保企业的安全生产工作符合国家法律法规和标准的要求。组织企业各部门和各岗位人员学习和掌握安全生产法律法规和标准。2.组织制定和完善安全生产规章制度组织制定和完善企业的安全生产规章制度，包括安全生产管理制度、安全操作规程、安全检查制度、安全教育培训制度等。定期对安全生产规章制度进行修订和完善，使其适应企业的发展和安全生产工作的需要。3.组织开展安全生产检查和隐患排查治理定期组织开展安全生产检查，包括日常检查、专项检查、季节性检查等，及时发现和消除生产安全事故隐患。对检查中发现的问题，要及时下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限，跟踪督促整改落实情况。4.组织开展安全生产宣传教育和培训组织开展安全生产宣传教育活动，提高员工的安全意识和安全文化素质。组织制定安全生产教育培训计划，定期组织员工进行安全生产教育培训，包括新员工入职培训、特种作业人员培训、安全管理人员培训等。5.组织制定和实施生产安全事故应急救援预案组织制定和实施企业的生产安全事故应急救援预案，建立应急救援队伍，配备应急救援物资和设备。定期组织应急救援演练，提高应急救援能力和员工的应急处置技能。6.负责安全生产统计和分析负责企业安全生产统计和分析工作，及时掌握企业的安全生产状况。定期向企业领导和有关部门报告安全生产工作情况，提出改进安全生产工作的建议和措施。7.参与生产安全事故的调查处理发生生产安全事故后，立即组织救援，保护事故现场。配合有关部门进行事故调查处理，按照“四不放过”的原则，查明事故原因，分清事故责任，提出处理意见和防范措施。六、各岗位人员安全生产职责（一）一线员工安全生产职责1.遵守安全生产规章制度和操作规程严格遵守企业的安全生产规章制度和操作规程，不违章作业，不冒险蛮干。对自己的安全生产行为负责，做到“三不伤害”，即不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。2.正确佩戴和使用劳动防护用品按照规定正确佩戴和使用劳动防护用品，如安全帽、安全带、防护眼镜、防护手套等。对劳动防护用品的质量和使用情况进行检查，发现问题及时报告。3.及时报告事故隐患和不安全因素在工作过程中，及时发现和报告事故隐患和不安全因素。对发现的事故隐患和不安全因素，要采取必要的措施进行处理，防止事故的发生。4.参加安全生产培训和教育积极参加企业组织的安全生产培训和教育，提高自己的安全意识和安全技能。对培训和教育的内容进行认真学习和掌握，做到学以致用。5.参与生产安全事故的应急救援发生生产安全事故后，要立即停止工作，采取必要的应急措施进行救援。积极配合有关部门进行事故调查处理，如实提供有关情况。（二）班组长安全生产职责1.组织本班组员工学习和遵守安全生产规章制度和操作规程组织本班组员工学习和遵守企业的安全生产规章制度和操作规程，定期进行考核，确保员工熟悉和遵守。对新员工进行传、帮、带，使