2025年XX镇工伤保险管理中心工伤事故预防工作自查报告

2025年XX镇工伤保险管理中心工伤事故预防工作自查报告2025年，XX镇工伤保险管理中心严格贯彻《工伤保险条例》及上级关于工伤预防工作的部署要求，以“降低事故发生率、减少职业伤害、保障职工权益”为目标，围绕宣传培训、隐患排查、机制建设等核心环节，系统开展工伤事故预防自查工作。现将具体情况汇报如下：一、工作开展情况（一）宣传培训提质增效。结合“工伤保险进企业”专项行动，联合镇总工会、应急管理站，针对建筑、制造、化工等重点行业企业，分批次开展工伤预防专题培训12场，覆盖企业167家，参训职工1500余人次。培训内容聚焦《工伤预防指南》《高风险岗位操作规范》等实用课程，采用“理论讲解+案例分析+实操演练”模式，重点剖析近三年我镇高发的机械伤害、高处坠落、触电等事故案例，现场演示防护装备正确使用方法。同步开发“XX工伤预防”微信小程序，上线12类岗位安全操作视频、30道互动测试题，企业职工注册率达85%，累计学习时长超2.3万小时。针对新入职职工、转岗人员，推动企业落实“三级安全教育”，抽查23家企业培训记录，合格上岗率较去年提升12%。（二）隐患排查精准发力。建立“日常巡查+专项检查+重点复查”三级排查机制，联合应急管理、住建、市场监管等部门，对全镇327家参保企业开展拉网式检查。重点排查高空作业防护设施、机械安全联锁装置、危化品存储规范等21项风险点，累计检查企业213家次，发现隐患437项，下发整改通知书89份，已整改431项，整改率98.6%。对近三年发生过2次以上工伤事故的27家企业实施“红牌监管”，增加检查频次至每月1次，督促完成设备改造11处、制度完善19项。针对夏季高温、冬季寒潮等特殊时段，提前发布《高温作业防暑指南》《低温环境设备防冻提示》等预警信息6期，指导企业调整作业时间、增设防护措施，三季度高温期间未发生因中暑导致的工伤事故。（三）机制建设协同推进。完善“部门企业职工”三方联动机制，与12家重点企业签订《工伤预防承诺书》，将工伤预防成效与工伤保险费率浮动、评优评先挂钩，对年度零事故企业给予费率下浮20%的激励，对事故率超标的5家企业上浮费率15%。建立工伤预防分析例会制度，每月汇总工伤事故数据，重点分析事故类型、行业分布、时间规律，形成《XX镇工伤风险月度分析报告》12期，为精准预防提供数据支撑。加强与镇卫生院、县中医院的协作，建立工伤医疗信息共享通道，对治疗中发现的职业伤害隐患（如长期弯腰作业导致的腰椎损伤）及时反馈企业，督促调整工位设计或作业时长，已推动8家企业完成工位改造。二、存在问题（一）企业主体责任落实仍有差距。部分小微企业安全投入不足，特别是10人以下的加工类企业，存在防护设备老化、培训流于形式等问题。抽查发现，3家服装加工厂未按要求为缝纫工配备护指套，2家建材店电工未持证上岗；个别企业对工伤预防存在“重理赔、轻预防”思想，将培训视为“任务”，职工参与度仅60%左右。（二）新业态风险防控存在盲区。随着我镇电商物流、外卖配送等新业态快速发展，灵活就业人员工伤预防问题凸显。目前全镇注册外卖骑手、快递员286人，仅123人纳入工伤保险覆盖范围，部分平台企业以“合作关系”为由未缴纳工伤保险，且未开展针对性安全培训。上半年发生的2起外卖骑手交通事故，均因未规范佩戴头盔、超速行驶导致，暴露出新业态领域预防机制缺失。（三）部门联动效率有待提升。工伤预防涉及人社、应急、卫健等多部门，但信息共享平台尚未完全打通，存在“数据孤岛”现象。例如，应急管理部门的安全检查结果、卫健部门的职业病监测数据未能实时同步至工伤保险系统，影响风险预警的时效性；联合执法时存在职责交叉，个别检查事项重复开展，企业负担未完全减轻。（四）基层预防力量相对薄弱。中心现有专职工伤预防工作人员仅3名，需对接全镇300余家企业，人均服务企业超100家，日常巡查、培训指导难以全覆盖。工作人员专业能力参差不齐，对机械、化工等领域的安全技术标准掌握不够深入，在指导企业排查复杂隐患时存在“力不从心”情况。三、改进措施（一）压实企业主体责任。实施“分类分级”监管，将企业按风险等级划分为A（高风险）、B（中风险）、C（低风险）三类，对A类企业每季度检查1次，B类每半年检查1次，C类每年检查1次；将工伤预防费用使用情况纳入企业社保信用评价体系，对未按规定提取、使用预防费用的企业，限制其享受社保优惠政策。开展“工伤预防示范企业”创建活动，选取10家管理规范的企业作为标杆，组织其他企业现场观摩学习，推广“班前5分钟安全提醒”“隐患随手拍”等有效做法。（二）覆盖新业态预防短板。联合市场监管、交通等部门，推动平台企业与灵活就业人员签订劳动合同或协议，强制纳入工伤保险覆盖面，2026年目标覆盖率达100%。针对新业态岗位特点，开发“线上+线下”培训课程，重点讲解交通规则、应急处置等内容，通过平台APP每日推送安全提示，要求骑手、快递员完成月度安全测试后方可接单。与保险公司合作试点“新业态职业伤害险”，扩大保障范围，降低职业风险。（三）强化部门协同联动。依托“数字XX”平台，打通人社、应急、卫健、交通等部门数据接口，建立工伤预防信息共享模块，实时汇聚安全检查、职业病诊断、交通事故等数据，动态生成企业风险等级图谱。制定《工伤预防联合执法清单》，明确各部门职责分工，每季度开展1次联合行动，避免重复检查；建立“问题台账销号”制度，对排查出的隐患实行“发现交办整改复核”闭环管理，确保整改实效。（四）提升基层服务能力。通过公开招聘、内部调整等方式，新增2名专职工伤预防工作人员，并针对机械、化工等重点行