个人辞工协议书

个人辞工协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方因个人原因向甲方提出辞工申请，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方辞工相关事宜达成如下协议：一、辞工原因及辞工时间乙方因[具体个人原因]，向甲方提出辞工申请。双方同意乙方的辞工时间为[具体辞工日期]。二、工作交接1.乙方应在辞工前完成工作交接，确保其负责的工作事项已妥善处理，并将工作相关的文件、资料、工具等交接给甲方指定的人员。交接内容包括但不限于：尚未完成的工作任务清单及进展情况说明；客户资料、业务合同、财务数据等重要文件；办公设备、办公用品等物品清单。2.甲方应指定专人与乙方进行工作交接，并在乙方完成交接后签署工作交接确认书。工作交接确认书应详细记录交接的内容、时间、双方签字等信息。三、工资及福利待遇1.甲方应按照乙方实际工作天数，在辞工后的[具体支付日期]前支付乙方工资。工资计算方式为：乙方月工资标准为[X]元，日工资为月工资标准除以21.75天。乙方实际工作天数为[具体天数]天，应支付工资数额为[X]元。2.乙方在甲方工作期间，甲方已为乙方缴纳社会保险及住房公积金。乙方辞工后，甲方将按照国家法律法规的规定，为乙方办理社会保险及住房公积金减员手续，并协助乙方办理相关转移手续。3.乙方辞工后，甲方不再向乙方支付其他福利待遇，包括但不限于奖金、津贴、补贴等。四、保密及竞业限制1.乙方在甲方工作期间，接触到甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等机密信息。乙方应严格遵守甲方的保密制度，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的机密信息。2.乙方辞工后，在[竞业限制期限]内，未经甲方书面同意，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务，不得自己开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。竞业限制期限自乙方辞工之日起计算。3.甲方应在乙方辞工后的[竞业限制补偿支付时间]内，按照乙方离职前月工资的[X]%向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿共计[X]元。4.若乙方违反保密及竞业限制约定，应向甲方支付违约金[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于甲方为调查乙方违约行为所支付的合理费用、甲方因乙方违约而失去的商业机会损失等。五、知识产权归属1.乙方在甲方工作期间，利用甲方的物质技术条件创作的作品、发明创造等知识产权，归甲方所有。2.乙方在工作中形成的工作成果，包括但不限于工作方案、设计图纸、研究报告等，其知识产权归甲方所有。乙方应积极配合甲方办理相关知识产权的申请、登记等手续，并提供必要的协助。六、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定完成工作交接。有权监督乙方遵守保密及竞业限制约定。有权根据法律法规及本协议约定，决定是否支付乙方竞业限制经济补偿。2.义务按照本协议约定支付乙方工资及竞业限制经济补偿。为乙方办理社会保险及住房公积金减员手续，并协助乙方办理相关转移手续。在乙方完成工作交接后，出具解除劳动合同证明。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定支付工资及竞业限制经济补偿。有权要求甲方按照法律法规规定办理社会保险及住房公积金减员手续，并协助办理相关转移手续。有权要求甲方出具解除劳动合同证明。2.义务按照本协议约定的辞工时间及方式向甲方提出辞工申请。认真完成工作交接，确保工作的顺利过渡。严格遵守甲方的保密制度及竞业限制约定。配合甲方办理知识产权归属相关手续。七、违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付乙方工资、竞业限制经济补偿或办理相关手续，应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金，并承担乙方因此遭受的全部损失。2.若乙方未按照本协议约定完成工作交接、违反保密及竞业限制约定或侵犯甲方知识产权，应按照本协议约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.任何一方违反本协议约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。损失赔偿范围包括但不限于直接损失、间接损失、可得利益损失等。八、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双