保洁人员聘用协议2025

保洁人员聘用协议2025甲方（雇主）：________________________法定代表人/负责人：____________________地址：________________________________乙方（保洁人员）：________________________身份证号码：____________________________住址：_________________________________鉴于甲方因生产经营/物业管理/家庭生活需要，需聘请保洁人员从事保洁工作，乙方同意受聘于甲方，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本协议，以资共同遵守。第一条工作内容和工作地点1.1乙方同意在甲方位于________________________（详细地址）的__________（住宅/办公楼/商场等）从事保洁工作。1.2乙方的工作职责和工作范围包括：(1)负责甲方指定区域的日常清洁工作，包括但不限于地面清洁（扫地、拖地）、室内外环境清洁、门窗擦拭、桌椅整理、垃圾清理与分类投放等；(2)负责卫生间、厨房等特定区域的清洁和消毒工作，保持其干净卫生；(3)定期清洁和整理甲方指定的物品，如沙发、家具等；(4)按照甲方要求，对清洁工具和设备进行日常维护和保养；(5)配合甲方进行相关清洁工作的检查和改进；(6)遵守甲方关于保洁工作流程和标准的各项规定。1.3甲方有权根据实际需要，合理调整乙方的工作内容和工作范围，但调整内容不得违反国家法律法规，并应提前与乙方协商。第二条工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间安排如下：(1)工作时长：每日工作____小时，每周工作____天；(2)工作日期：每周____日至____日（具体日期可根据实际情况调整）；(3)工作时间：每日____:____至____:____，____:____至____:____（根据实际情况填写，如分两班制）。2.2乙方享有国家法定节假日、休息日以及带薪年休假、婚假、丧假、产假等法定假期。具体休假办法按照国家相关规定及甲方规章制度执行。2.3乙方在法定工作时间之外，根据甲方安排从事加班工作，甲方将按照国家有关规定支付加班费。第三条劳动报酬和支付方式3.1乙方的劳动报酬：(1)工资构成：乙方月基本工资为人民币____元整（￥____元）。甲方可根据乙方工作表现、工作难度等因素，设立绩效工资或奖金，具体标准由双方另行协商确定。(2)工资标准：本协议约定的工资标准不低于甲方所在地人民政府规定的最低工资标准。3.2工资支付：(1)支付方式：甲方以____（银行转账/现金）方式支付乙方工资。(2)支付时间：甲方于每月____日支付乙方上一个月的工资。(3)加班费：甲方将依法支付乙方的加班费。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。4.3甲方根据实际情况，可为乙方提供____（如节日福利、交通补贴、食宿补贴等）福利待遇。第五条劳动保护和工作条件5.1甲方应为乙方提供符合国家规定的、安全卫生的劳动条件和作业环境。5.2甲方应根据乙方工作需要，提供必要的劳动防护用品（如手套、口罩、清洁剂等），并指导乙方正确使用。5.3甲方应采取必要的安全防护措施，保障乙方在作业过程中的安全，并定期进行安全教育和培训。第六条培训和考核6.1甲方有权根据工作需要，对乙方进行必要的岗位技能培训和安全知识培训。6.2甲方将建立保洁工作考核制度，定期对乙方的工作进行考核，考核结果作为工资调整、岗位调整等的依据。乙方应接受甲方的考核。第七条违约责任7.1甲方的违约责任：(1)甲方未按照本协议约定支付乙方工资的，应向乙方支付相当于拖欠工资____倍的赔偿金；(2)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，应向乙方支付相当于应缴社会保险费____倍的赔偿金，并补缴社会保险费；(3)因甲方原因造成乙方人身伤害的，甲方应承担相应的赔偿责任。7.2乙方的违约责任：(1)乙方未经甲方同意，擅自离职的，应向甲方支付相当于一个月工资____倍的赔偿金；(2)乙方因故意或重大过失造成甲方财产损失的，应承担相应的赔偿责任；(3)乙方违反工作纪律或操作规程，给甲方造成不良影响的，甲方有权根据情节轻重给予警告、罚款直至解除本协议的处分。第八条协议的变更、解除和终止8.1本协议的变更，须由双方协商一致，并签订书面协议。8.2甲方有权解除本协议的情形：(1)在试用期内，乙方被证明不符合录用条件的；(2)乙方严重违反甲方规章制度的；(3)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；(4)乙方被依法追究刑事责任的；(5)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。8.3乙方有权解除本协议的情形：(1)甲方未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；(2)甲方未及时足额支付劳动报酬的；(3)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；(4)甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；(5)法律、行政法规规定的其他情形。8.4本协议的终止：(1)本协议期满，双方协商一致，可以续订本协议；(2)本协议期满，双方未续订本协议的，本协议自动终止；(3)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；(4)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；(5)甲方被依法宣告破产的；(6)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；(7)法律、行政法规规定的其他情形。8.5无论本协议因何种原因终止或解除，甲方均应按照国家有关规定支付乙方经济补偿金。第九条争议解决9.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。9.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本协议未尽事宜，由双方协商解决，并可签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。10.2本协议一式____份，甲方执____份，乙方执____份，具有同等法律效力。10.3本