职工护士合同范本

职工护士合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方需要聘用护士提供医疗护理服务，乙方具备相应的专业资质和能力，愿意为甲方提供服务，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方为甲方提供职工护士服务事宜达成如下协议：一、合同标的及服务内容1.服务内容乙方作为甲方的职工护士，负责为甲方所服务的患者提供全面的护理服务，包括但不限于观察患者的生命体征（如体温、脉搏、呼吸、血压等）、执行医嘱进行各项治疗操作（如注射、输液、换药等）、协助医生进行手术及术后护理、对患者进行生活护理（如协助进食、翻身、洗漱等）、病情观察与记录、为患者及家属提供健康指导等。2.工作地点乙方的工作地点为甲方指定的[医院名称及具体科室或地点]。二、合同期限本合同自年月日起生效，至年月日终止。合同期满前，双方如无异议，则自动延续年。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本合同约定及甲方的工作安排提供护理服务，并对乙方的工作进行监督和检查。根据医院的规章制度和工作需要，对乙方的工作进行合理调配和安排。对乙方的工作表现进行考核评价，根据考核结果进行奖惩。2.义务按照国家法律法规及本合同约定，按时足额向乙方支付工资及福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和工作设备，确保乙方能够正常开展护理工作。负责对乙方进行必要的业务培训和职业指导，提高乙方的专业技能和服务水平。按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。尊重乙方的人格和劳动，不得歧视、虐待乙方，保障乙方的合法权益。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本合同约定支付工资及福利待遇。有权获得甲方提供的必要的工作条件和工作设备。有权参加甲方组织的业务培训和职业发展活动。对甲方的工作安排和管理有异议时，有权提出申诉和建议。2.义务遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照本合同约定及护理操作规程，认真履行护士职责，为患者提供优质、高效、安全的护理服务。严格遵守医疗护理职业道德，保守患者的隐私和秘密，不得泄露患者的病情及相关信息。定期参加业务培训和学习，不断提高自身的专业技能和综合素质。如因自身原因导致工作失误或差错，应及时采取措施进行补救，并承担相应的责任。四、工资及福利待遇1.工资标准甲方按照[具体金额]元/月的标准向乙方支付工资。工资发放时间为每月的[具体日期]，如遇节假日则提前至最近的工作日发放。2.福利待遇甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）及住房公积金。乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、病假等假期，具体休假待遇按照甲方的相关规定执行。甲方为乙方提供必要的工作服、工作鞋等劳动保护用品。根据乙方的工作表现和贡献，甲方可给予相应的奖金或其他福利待遇。五、工作时间与休息休假1.工作时间乙方实行[具体工作班次，如三班倒、白班夜班等]工作制，每周工作[具体天数]天，每天工作[具体小时数]小时。具体工作时间安排由甲方根据医院的实际情况确定，但应保证乙方每周至少休息[具体天数]天。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日，甲方应按照国家规定安排乙方休假。如因工作需要不能安排乙方休假的，应按照国家规定支付加班工资。乙方累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。年休假期间，甲方应按照正常出勤支付工资。乙方因患病或非因工负伤需要停止工作进行治疗的，根据国家规定享受病假待遇。病假期间，甲方按照乙方正常出勤月工资的[具体比例]支付病假工资，但不得低于当地最低工资标准的[具体比例]。乙方因生育享受产假，产假天数按照国家规定执行。产假期间，甲方按照国家规定支付生育津贴，生育津贴低于乙方产假前工资标准的，由甲方补足差额。六、保密条款1.乙方在为甲方工作期间，知悉甲方的商业秘密、技术秘密、患者信息等各类秘密信息。乙方应严格遵守保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用这些秘密信息。2.本条款的保密期限为自本合同生效之日起年。合同期满后，乙方仍应继续履行保密义务。3.如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金[具体金额]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。七、知识产权归属乙方在为甲方工作过程中所产生的与工作相关的知识产权（包括但不限于发明创造、技术改进、学术论文等）归甲方所有。乙方应积极配合甲方办理相关知识产权的申请、登记等手续。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本合同约定按时足额向乙方支付工资及福利待遇，应按照未支付金额的[具体比例]向乙方支付违约金，并补足差额。若甲方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金，应按照国家规定补缴，并承担相应的滞纳金。给乙方造成损失的，应赔偿乙方的全部损失。若甲方违反本合同约定的其他义务，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。2.乙方违约责任若乙方未按照本合同约定及护理操作规程履行护士职责，导致患者出现医疗事故或其他损害后果的，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。若乙方违反甲方的规章制度，甲方有权根据情节轻重给予警告、罚款、解除合同等处理。乙方给甲方造成损失的，应赔偿甲方的全部损失。若乙方违反保密条款或知识产权归属条款，应按照本合同约定承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。九、合同解除与终止1.合同解除经双方协商一致，可以解除本合同。若乙方严重违反甲方的规章制度或本合同约定，甲方有权解除本合同，并无需支付经济补偿。若甲方未按照本合同约定履行义务，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付经济补偿。若乙方提前[具体天数]日书面通知甲方，可以解除本合同。但乙方的提前解除行为给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。2.合同终止本合同期满，双方未续签的，合同自动终止。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本合同无法继续履行的，本合同终止。十、经济补偿与赔偿1.经济补偿在本合同解除或终止时，若符合法律规定的情形，甲方应按照国家规定向乙方支付经济补偿。经济补偿的标准按照乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。2.赔偿若一方违反本合同约定给对方造成损失的，应按照本合同约定承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于直接损失、间接损失、可得利益损失等。若乙方因故意或重大过失给甲方造成重大损失的，甲方有权要求乙方返还已支付的工资及福利待遇，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。十一、争议解决本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有