2024年物流货车驾驶员管理规章制度

2024年物流货车驾驶员管理规章制度

在日常生活和工作中，制度使用的频率越来越高，制度一经制定颁布，就对某一岗位上的或

从事某一项工作的人员有约束作用，是他们行动的准则和依据。那么相关的制度到底是怎么制定

的呢？以下是我为大家收集的物流货车驾驶员管理规章制度，欢迎大家分享。

物流货车驾驶员管理规章制度1

L必须着装整洁，必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的

规章规则，安全驾车，同时遵守本公司其他相关的规章制度。

2、爰惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检有车辆的主要机件。

3、发现车辆有故障时要立即检修，自己无法完成检修的，应立即报告直接上级，并提出具

体的维修意见（包括维修项目和大致需要的经费等）。未经批准，不许私自将车辆送厂维修，违者

费用不予报销。

4、认真准确填写"用车申请单”的内容，不得伪造车辆行驶信息。

5、对自己及车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。

6、注意休息，不准疲劳驾车，酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由司

机本人承担，且公司有权对其无偿辞退。

7、出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时通知直接上级，并说明原因。8、

因违章或证件不全被交警部门罚款的，公司不予报销，违章造成事故的由当事司机承担责任和后

果。

9、完成上级领导安排的'其他工作。

物流货车驾驶员管理规章制度2

第一节驾驶员安全行车规定

第一条全司驾驶员必须牢固树立"安全第一，预防为主”的思想。

第二条全司驾驶人员必须严格遵照各自岗位操作规程进行操作，遵章守纪，听从寺留军，服

从安排。

第三条全司驾驶人员必须严格按交通规则的规定行驶，不准乱穿道路、占道行驶等违章作

业。

第四条全司职工和驾驶人员上班不准穿拖鞋、打赤脚，礼貌待人，热情服务。

第五条全司驾驶人员必须按时参加安全学习，认真学习掌握有关安全法律法规和规章制度,

并在日常行为中认真履行遵守。

第六条对违章作业、违章指挥行为予以坚决制止和纠正。

第二节驾驶员安全管理规定

为了认真贯彻《安全生产法》，坚持"安全第一，预防为主”的方针，切实加强驾驶员遵章

守纪、安全行车、文明生产的管理，确保行车安全，防止交通事故的发生，根据有关交通法规,

结合本公司实际情况,特制定本暂行规定.

第一条驾驶员驾车资珞条件

1、驾驶员必须自觉遵章守纪，遵守有关交通管理的法律、法规，以及公司的安全管理规章

制度。

2、驾驶员必须身体健康，无妨碍安全行车的疾病.

3、驾驶员必须具备良好的思想素质和职业道德。

4、驾驶员必须具备过硬的驾驶技术。

5、驾驶员必须具备与市驾车辆相符的准驾证照。

第二条驾驶员守则

1、驾驶车辆时，须随身携带驾驶证、行驶证、车购凭证、准驾证、营运证、从业资格证。

证照不齐或未按规定审验或审验不合格者，不准驾驶车辆，证照不得转借、涂改和伪造。

2、严禁酒后驾车，直流供油和下坡空挡熄火滑行，不准将车交给不具备驾驶资格的人驾驶。

3、不准驾驶与准驾证、驾驶证不相符的车辆，不准驾驶安全设备不符合规定的或机件失灵

的车辆，不准超负、超载、超速行驶，不准私自请人替班（如确需请驾驶员替班必须经过公司安

全科审查）。

4、不准在驾驶车辆时吸烟、闲谈或有其它妨碍安全行车的行为，不准穿拖鞋驾驶车辆，患

有妨碍安全行车的疾病或过度疲劳时，不准驾驶车辆。

5、车未停稳不准开门，车门未关好不准行车。

6、学习或跟车实习驾驶员，不准单独开车。

7、驾驶车辆时，必须严格遵章守纪，做到各行其道，礼貌行车。转弯时，减速鸣号靠右行，

随时准备停车;起步时做到“三看"，一看车辆周围上下有无障碍;二看仪表是否正常;三看有无车

辆超会。会车时做到"三先"，先让、先慢、先停。超车时做到“二不"，不强行超车、不要让

道、不让速。停车时做到"四好"，选好地点、挂好排档、拉好手刹、垫好三角木。行车中做到

"四慢五掌握"："四慢"：情况不明慢;视线不良慢;起步、停车慢;通过交叉路口狭路、桥梁、

弯道、险坡、繁华地段慢。“五掌握"：掌握车辆安全技术状况;掌握道路情况;掌握地区代候变

化情况;掌握各种车辆动态;掌握行人、儿童、牲畜活动特点。

8、车辆进库加油时，不准吸烟和携带明火进库，车辆加油时必须熄火.

9、驾驶员必须自觉参加安全学习会，严格遵守交通法规和公司的安全规章制度，服从公安

交通管理机关和公司的管理及检查。

10、对所驾的车辆应经常保持车容整洁,做到驾修合一搞好车辆例行保养工作，严格按照

车辆保养计划，按期进行车辆各级保养作业，使车辆始终保持良好的技术状态。

(3)驾驶转向、制动、转动部位机件有严重不符合安全要求的车辆的。

(4)拒不服从公司安全管理、安全检查和正确处理的。

3、驾驶员有下列违章违规行为之一者，处50元以下罚款。

(1)穿拖鞋驾驶车辆的。

(2)行车时不携带驾驶证、准驾证、从业资格证的。

(3)驾驶转向灯、刹车灯、后视镜、雨刮器不符合安全要求的车辆的(每一项处罚10元)

(4)驾车时吸烟、饮食或有其它妨碍安全行车行为的。

(5)无故不参加公司安全学习的。

4、本规定未规定的违章行为的处罚,按照《中华人民共和国道路交通管理条例》有关条款

执行。本规定的解释权和处罚权归公司安全部。

物流货车驾驶员管理规章制度3

一、司机必须遵守《中华人民共和国道路交通法》及有关《交通安全管理》的规定，并严格

遵守本公司制定的其它与交通安全相关的规章制度，安全驾车出行。若因个人行为违反《中华人

民共和国道路交通法》而被交管部门处罚的，后果由当事司机全部承担，公司将对当事司机处以

100元以上1000元以下的罚款。对情节严重或屡教不改的司机，处以1000元以上的罚款并可

直接将其辞退。必、要时，可追究当事司机的连带责任。对严格遵守«中华人民共和国道路交通法》、

公司制定的《司机管理制度》的规定安全出行并从未发生过交通事故或交通违章的'司机，在年

终考核时，公司将给予300以下的奖金以示鼓励.

二、司机应爱惜公司车辆，每天必须利用空闲时间对公司的车辆进行清洁、整理、检查(包

括车内、车外、引擎的清；吉及对零部件的检查)，以保证车辆的正常出行。若发现空闲司机未对

公司车辆进行清洁、整理、检查而造成车辆脏、乱的，将视情节轻重，对该司机处以口头警告或

200元以下罚款。

三、经常检查车辆的主要机件发现所驾车辆出现故障时应立即告知车辆管理人员进行维修，

并提出具体的、合理的维修建议（包括维修项目和大致需要的费用等）。未经批准，不得擅自将

车辆送到修理厂进行维修。否则，所发生的一切费用不予报销。对发现车辆故障而未及时上报车

辆管理部门，坚持驾驶故障车辆出行或造成严重后果的，一切后果及损失将由当事司机承担，并

对当事司机处以200元以上1000元以下的罚款。情节严重的，可追究当事司机的连带责任并

予以辞退。

四、司机在接到工作任务时，应立刻做好工作准备并按规定填写《用车申请表》，得到派车

人批准后，方可出行。工作结束后，应及时将《用车申请表》交予派车人手中，未按规定填写《用

车申请表》或未征得派车人许可擅自驾车出行的，将处以200元罚款，在此期间，所造成的交

通意外或车辆故障，一切后果均由当事司机本人承担。

五、出车任务结束后，应检查车内存油量，发现存油不足一格时，应立即到就近加油站加油，

不得待接到下次出车任务时再去加:出特殊情况，因跑长途或马上接到下一个出车任务的例外\

六、出车在外或出车回来停放车辆时，应注意选择最佳停放地点和位置,严禁在禁止停车的

路段或危险地段停车，否则，因在禁止停车或危险地段停车而发生的一切后果，由当事司机全部

承担。同时，公司将视情节轻重给予当事司机200元—500元的罚款。必要时，可追究当事司

机的连带责任。

七、司机在离开车辆时，必须锁好车门、车窗，并开启安全防盗装置，防止车辆或车内物品

被盗.因个人行为未及时锁好车门、车窗或未开启安全防盗装置而造成车辆或车内物品丢失的，

一切后果及损失将由当事司机承担。情节严重的，可将当事司机送交公安机关处理。

八、司机对自己所驾驶车辆的各种证件的有效性应经常检查,出车时应保证证件齐全。发现

证件缺少、已过期或即将过期的，应立刻上报管理部门。以便得到及时的处理。因证件不齐全或

已过期未及时上报管理部门而被交管部门罚款的，所罚款项费用不予报销。

九、下班或公休期间，没有接到工作任务的司机必须注意休息，保证合理的睡眠，严禁疲劳

驾驶。因个人行为疲劳驾车而引发交通事故或交通意外的，所造成的一切后果及损失将由当事司

机全部承担。

十、司机在车内禁止吸烟。本公司员工在车内吸烟时,应有未腐地制止，制止无效的,在完

成工作任务后，应及时向上级领导部门说明情况原因；非本公司人员在车内吸烟时，可婉转告知

本公司陪同人员，但不应直接予以制止。对在车内吸烟的司机，每发现一次，将对该司机处以

50元罚款，以示警戒。

十一、司机在接待乘车人时要热情、礼貌，说话应注意文明用语，主动为乘车人开启、关闭

车门。客人在谈话时，除非客人主动询问，否则不准随便插嘴。严禁以任何形式泄露公司机密。

若发现有泄露公司机密行为的，将立即辞退。

十二、接到出车任务的司机，必须准时出车并选择最佳路线行驶，不得延误用车人的时间，

若遇到临时交通管制或因大雨、冰雪等不可抗拒的因素而不能准时到达任务地点时，必须在第一

时间内通知到用车人和车辆管理部门，以便及时作出调整。对因故意拖延时间或中途办理与出车

任务无关事宜的司机，每次处以500元以下罚款，对屡教不改、情节严重的司机，将直接辞退。

十三、上班时间内司机无出车任务的，应随时在办公室等候。不得随意外出。有事确需离开

办公室时，应告知管理人员去向和所需时间，经批准后方可离开；外出回来后，应立即到管理人

员处报到。否则，将按照旷工处理。

十四、司机对管理人员的工作安排，应无条件服从，不准故意拖延出车时间或拒不出车.对

工作安排有意见或建议的，可向车辆管理人员或直接向总经理反映，以便及时得到解决。对拒不

服从管理、故意拖延出车时间或拒不接受工作任务的，公司将予以辞退，并处以1000元罚款。

十五、司机出车在外的，遇特殊情况不能按时返回的，应设法及时通知管理人员，并说明原

因，否则，将按照第四条擅自驾车出行处理。

十六、不论什么时间，司机必须保证通讯工具24小时畅通，尽量缩短病、事假的时间，以

便及时安排工作。对经常不使用通讯工具或经常请病、事假而造成工作无法及时开展的，公司将

予以辞退。

十七、下班后，应将车辆停放在公司指定的停车地点（公司地下车库），不准私自用车。若

有特殊情况需将车辆停放在其它地方过夜的，必须上报管理人员，经批准后方可在外过夜。未经

批准而私自在外过夜的，车辆所发生的一切事故，由当事人自行承担。

十八、司机未经领导批准，不得将自己保管的车辆随便交给他人驾驶或练习驾驶；严禁将车

辆交给无证人员驾驶；任何人不得利用公司车辆学开车。否则，所造成的一切后果及损失将由当

事司机全部承担，并处以1000元罚款，情节严重的，公司将予以辞退，必要时，可追究当事人

的事故连带责任。

十九、行政部每月负责对司机进行考核，将考核成绩作为年终发放绩效奖金的依据。对于工

作勤奋、遵守制度、表现突出的，可视具体情况给予嘉奖、记功、晋级等奖励；对工作怠慢、违

反制度、发生事故者，视具体情节给予警告、记过、降级直至除名处理。

物流货车驾驶员管理规章制度4

1、公司驾驶员必须遵守《中华人民共和国道路交通安全法》等有关交通安全管理的规定，

安全驾车，并应遵守本公司其他相关的规章制度。

2、应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件，定期更换机油及

易损零配件.每月至少用半天时间对自己所开的车辆进行保养，确保车辆正常行驶.建立车辆维

修保养的档案和行车档案，交车辆管理部门。

3、负责定时定点洗车，以保持车辆的清洁（包括车内、车外和引擎的清洁）。

4、出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加

补或调整。出车回来，要检杳存油量，发现存油不足一格时应立即加油，避免出车时才临时去加

油。

5、驾驶员发现所驾车辆有故障时要立即进行检查处理，并报告办公室负责人提出维修申请

（包括维修项目和大致需要的经费等）。未经批准，不许私自将车辆送厂维修。

6、出车在夕晦放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，严禁在不准停车的路段或危险地

段停车。出车归来车辆须在指定地点停放，驾驶员离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。

因驾驶员失职造成车辆被盗、受损视情况承担70%损失。

7、驾驶员对自己所开车辆的各种证件的有效期应经常检查，出车时一定保证证件齐全。

8、晚间驾驶员要注意休息，不准开疲劳车，不准酒后驾驶。

9、驾驶员驾车严格遵守交通规则，文明开车，谨慎驾驶。不准危险驾车，违章驾车（包括

高速、爬头、紧跟、争道、赛车等）。因违章驾驶造成事故或因驾驶失误造成损伤车辆视情况予

以罚款或承担维修费用的90%。

10、驾驶员因自身原因造成违章或证件不全被罚款的，费用自理。

11、车内严禁吸烟，如有客户在车内吸烟时，可婉转告知本公司陪同人员，但不能直接制

止。

12、驾驶员对乘车人要热情、礼貌、说话要文明。车为客人谈话时，除非客人主动搭话，

不准随便插嘴,并不得1各车内谈话外传。

13、驾驶员出车必须听从管理人员调度，做好出车记录，记录本每项必须真实填写，发现

一次扣2分，不准私自出车.一旦发现私自用车，除路桥、汽油费由当事人支付外，驾驶员处

以50分以下的扣罚。

14、上班时间内驾驶员未被派出车时，应随时在指定地点等候出车，不准随便乱窜其他办

公室。有要事确需离开时，要告知管理部门或领导去向和所需时间，经批准后方可离开，外出回

来后，应立即到管理部门报到。

15、驾驶员出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时通知办公室，并说明原因。

16、驾驶员全天必须携带手机，上班时间手机必须开机。连续30分钟关机扣1分，连续

50分钟关机，扣罚10分。

17、驾驶员未经领导批准，不得将自己保管的车辆随便交给他人驾驶或练习驾驶，严禁将

车辆交给无证人员驾驶，一经发现当事人严肃处理，驾驶员予以立即辞退。

18、驾驶员全年安全行车，未出交通事故和违章违规的，给予奖励50分。

19、车辆管理部门每月负责对驾驶员进行考核，将考核等级作为每月发放工资浮动的依据。

对于工作勤奋、遵守制度、表现突出的，可视具体情况在月尾或年终给予奖励，对于工作怠慢、

违反制度,发生事故者，视具体情节给予扣分或予以辞退。

20、驾驶员在接到送货提货单时，要与公司仓管部门核实提货，上下货物要轻拿轻放，货

物因上下货物损坏、漏提、错提等有驾驶员负责赔偿和承担损失，每次扣罚不低于10分。

21、在宣传时驾驶员必须认真负责，并协助宣传队伍和服从管理人员安排，完成公司下达

的宣传任务。

22、驾驶员必须保障出车安全、车辆安全、车内车外卫生干净和停车整齐。每日出车前有

运输部主管考核并做好记录。发现有违规行为扣2分。

23、驾驶员有义务参加公司其他类型用人需要，并服从管理。

24、驾驶员必须每日认真填写随车日志，发现错填、漏填等，扣1分。

25、驾驶员辞职必须在确认有无违章和违规等.在未处理清楚前驾驶员不得结算工资，在

驾驶员自行承担费用处理后方可结算工资，对应发工资小于违规违章罚款时，在辞职前必须缴纳

余款，否则公司有权追究其责任。

26、驾驶员外出超过3天的，有公司车辆管理人员统一检查车辆使用情况，回车必须验收，

发现有问题需要修理的驾驶员承担费用10%,剩下90%属于自然磨损。

27、车辆管理人员负责车辆的维护、保养、清洁等相关管理工作。

物流货车驾驶员管理规章制度5

1、每日给客户的到货信息反馈（电子邮件）。

2、提供联想所需要的货物暂存报表。

3、负责统计汇总所有业务订单表；

4、跟踪派单客户信息，并及时做好统计；

5、协调送货司机与客户之间异常问题。

6、做好派单预约工作，在司机拿单前与客户沟通确定送货时间以及了解仓位等信息，再确

定是否派单；

7、提供客户咨询的货物信息。

8、根据业务部反馈将订单的轻重缓急信息反馈至物招理助理并协助派单；

9、派单计划表每日早上9:00前发送至业务部物流专员；

10、破损货物的处理。

11、与客户预约送货的相关事宜（系统、邮件、电话）

12、联想信息的导入、维护（系统）

13、做好订单开票以及送货过程的追踪结果，及时反馈问题订单信息至业务部物流专员。

物流货车驾驶员管理规章制度6

1、公司司机必须遵守《道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车.

同时遵守本公司其他相关的规章制度。

2、司机应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。确保车辆正

常行驶。

3、司机应注意保持车辆的清洁。

4、出车前，要例行检老车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加

补或调整。出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油。

5、司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的，应立即报告车队长，并提出具体

的维修意见；未经批准，不许私自将车辆送厂维修。

6、出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路

段或危险地段停车。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。

7、司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。避免

因证件不全被罚款。

8、晚间司机要注意休息，不准开疲劳车，不准酒后驾车。

9、注意送货到客户后，要按客户指定地点停放车辆，文明卸货，以维护公司声誉和形象。

10、司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车。行车途中如发生交通事故，

应当立即报警处理。

11、上班时间内司机未被派出车的，应随时在公司等候出车。公司用车时，要准时出车，

不得误点。

12、司机应服从队长安排，不准借故拖延或拒不出车，对工作安排有意见的，事后可向上

级领导反映。

13、司机出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时设法通知管理人员，并说明

原因“

14、司机未经领导批准，不准私自用车；不得将自己保管的车辆随便交给其他人驾驶；任

何人不得利用公司车辆学升车。

15、费用报销：司机所有因公费用（停车费、过路费、加油、修理等等）必须以正式有效

凭证作为报销凭证，由驾驶员整理粘贴报销凭证后交领导官核签字，方可报销。

物流货车驾驶员管理规章制度7

为了加强驾驶员管理，提高驾驶员队伍的工作积极性使其充分认识所从事工作的重要性,

启发其爱岗敬业的自觉性，更好地服务于公司的经营活动，特制订本制度：

一、公司驾驶员必须遵守《中华人民共和国道路安全法》、《中华人民共和国道路运输理条

例》、浙江省、温州市、乐清市等有关交通安全管理部门的规章制度，安全行车并严格遵守本公

司的相关制度和规定。

二、驾驶员必须与公司签定聘书，聘用条件为：

1、须持有合法的驾驶执照。

2、年龄不超过50周岁，能吃苦耐劳，身体健康，品行端正。

3、具有道路从业资格证书和三年以上驾驶经验。

4、经公司人力资源部面试，用人单位进行理论和机械常识、道路驾驶技术测试合格。

三、驾驶员的管理、宣传和教育：

1、公司聘用的驾驶员应逐步培养其树立良好的职业道德和敬业精神，为客户提供安全、及

时、便捷、优质的服务。

2、公司将不定时、经常性地对驾驶员进行安全教育、职业道德教育、业务知识、操作规程

等的培训和考试，考试不合格的，不得上车。

3、爱惜公司车辆，平时要注意车辆保养，经常检查车辆的机件，每月必须用半天时间对自

己所开车辆进行检修，确保车辆状况良好，保持车辆的清洁（包括车内、车外引擎的清洁），驾

驶员发现车辆有故障要立即检修。不会检修的，应立即报告管理人员并提出具体的维修意见（包

括维修项目和大致需要的经费等）。未经批准不允许私自将车辆送厂维修。

4、对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时保证证件齐全。

5、出车提货前和回来后要认真填写，按指定路线行车。禁止公车私用或随意改变行车方向。

公司机关、分公司非提货用车，须向运营部申请，经同意后方可使用。未经运营部同意出车的，

视为私自出车，发现一次处罚司机50元；未经运营部同意私自改变行车路线的，罚款30元；

发生事故的，由驾驶员负全责。

6、司机在提货的过程中要认真细心，不能出现货损、货差的现象，出现的由提货的司机负

责赔偿损失。

7、注意保持车辆清洁卫生，包括车体、车厢、轮胎、驾驶室的清洁,经检杳或抽查发现车

容车貌过脏的，发现一次罚款10元。

8、如果发生交通事故，根据交瞥部门认定事实上的责任大小，驾驶员应就交通事故承担赔

偿责任。全部责任赔偿实际损失额的20%;主要责任赔偿实际损失额的10%;同等责任赔偿实

际损失额定的8%;次要责任赔偿实际损失额的5%。

9、连续半年无责任事故，服务态度好、车况良好、维修费用低、出车次数多、油耗低，车

容车貌好、无丢少货、结合历次检查情况，由运营部公布历次统计资料和分公司上报的情况后,

集体评议出的优秀个人，公司半年总结时奖励300元；全年表现好的，另行奖励。

四、凡是公司聘用的驾驶员，必须无条件遵守本公司,违反者视情节轻重，进行经济处罚，

直至解聘。

物流货车驾驶员管理规章制度8

一、惩罚制度。

1、严禁迟到与早退，违者罚款20元/次.一年中有10次违规或一个月累计达到3次违规

者，公司可直接解除劳动合同。

2、严厉禁止旷工，违者罚款200元/次。一年中旷工5次或一个月累计旷工达2次考，公

司可直接解除劳动合同。

3、上班期间应由车队长统一实行车辆调配，任何司机无权私自将所用车辆开出公司，如若

正遇车队长不在办公室且用车部门需要紧急用车的情况下也应告知用车部门电话通知车队长。

如果在车队长不知情的情况下，将车辆开出公司，视情节严重处以50-200元/次的罚款，以此

而造成的对车辆的破坏或人身伤害，一切损失由违规者自行负责，公司并可视情节严重选择是否

继续劳动合同，违此规定4次者，公司可直接解除劳动合同。

4、上班期间，驾驶员除工作出车外，均必须留守在工作岗位上，如若要外出也要先请示车

队长，并必须保持手机畅通，以便于车队长进行统一调度。如果在车队长不知情的情况下，或即

使在车队长知情的情况下，驾驶员因非工作原因在外超过1个小时者，可直接按旷工处理，如

果外出不开手机者,视情节严重处以50-100元/次的罚款。每个驾驶员一个星期只有3次这样

的申请机会，请大家合理安排。

5、严厉禁止疲劳驾驶，若有客户投诉开车过程中打瞌睡的，没有精神的，视情节严重处以

50-200元/次的罚款。

6、严厉禁止酒后驾驶,若有发现,或者客户投诉的，公司可直接解除劳动合同。

7、禁止驾驶员开快车和晦车，如果有同车成员投诉车速过快的，视情节严重处以20-100元/

次的罚款,因此而产生的车辆刮擦费用由驾驶员自行负责。

8、驾驶员应主动保持车内的卫生清洁，尽量少在车内吸烟。如有客户在车上，驾驶员则因

先征求客户的同意，才能在车内公共场所吸烟，如若客户不同意，驾驶员则应主动带头禁止在车

内吸烟。此条例如有客户进行投诉，则处以20元/次的罚款。

9、必须统一服从车队长的调度命令，不听命令或者车队长下达命令后不执行的，处以100

元/次的罚款。

10、为保行车安全，驾驶员在行驶过程中应禁止接听手机，更应该禁发短信，如有客户投

诉的，处以50元/次的罚款。

11、驾驶员不得私自将自己所保管的车辆交与车队成员以外的人员驾驶，违者视情茫严重

处以100-200元/次的罚款，因此而产生的车辆磨损费由违规者自行负责。如若交与不会驾驶的

人员学驾驶，公司可直接解除劳动合同。

二、奖励制度。

1、每个季度进行一次总结评比，凡在这一个季度内没有上述任何一项违规的，全都给予100

元/人的.奖励。每一年再进行一次大的评比，凡在这一年都没有上述彳丑可一项违规的，公司再给

予200元/人的奖励

2、每个季度进行的总结评比中，由车队长根据这一个季度的出车情况和表现情况提出4位

最佳驾驶员的候选人（车队长和该季度有过违规的人不在此理名范围内），由全体驾驶人员进行不

记名投票,票数最多者给予200元的奖励。同样的,每年也要进行一次大的评比，所有这一年

内没有过任何一项违规的驾驶员都可以参与评比（车队长除外），如果全年中没有无违规的驾驶人

员，则由每个季度的候选人参与评比，由全体驾驶人员进行不记名投票，票数最多者给予800

元的奖励。投票决定权按照司机40%,车队长30%,长丰公司30%的比例来决定。

3、连续2年未出现任何违规的或者获得过5次季度最佳驾驶员的，公司可以与该名驾驶员

签订正式劳动合同。

4、每个季度进行一次“安全车"评选活动，由服务公司车辆组结合所有使用车辆的维修情

况进行评比，维修费用最少者给予200元的奖励，全年进行一次大的评选，维修费用最少者给

予500元的奖励。

物流货车驾驶员管理规章制度9

1、驾驶员出车前、出车后应对车辆进行检查，不准带病车出路，平时要注意保养，保持车

况整洁良好。

2、驾驶员严禁酒后驾驶、不准穿拖鞋驾驶、不准疲劳驾驶、不准把车辆借给无证人员驾驶

期E指定驾驶员驾驶。

3、驾驶员要对车辆的整洁负责，该清洗时及时去指定地进行清洗，疏通车、淤泥车等特殊

车辆，作业一次清洗一次，保持车辆整洁。

4、由于驾驶员的无知，对车辆缺水烧油等人为因素造成车辆部件损坏的，修理费用由驾驶

员个人承担。

5、驾驶员必须月员从领导分配，安全、及时地完成出车任务。

6、驾驶员不得公车私用或利用公车谋私利，如出现交通事故，一切费用及责任驾驶员自负。

7、无故不准迟到早退，必须按时上下班。

8、自觉遵守各项交通法律法规及单位规章制度。

9、讲团结，讲正气，讲礼貌，讲奉献，维护单位荣誉。

10、加强学习，不断提高业务水平，减少车辆的费用开支。

11、驾驶员擅自将车辆的油料私用或倒卖，发现一次