全员职业健康与职业病防治知识考核（2024年9月）

全员职业健康与职业病防治知识考核（2024年9月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.职业病是指劳动者在职业活动中因接触（）而引起的疾病。

A.物质因素

B.生物因素

C.心理因素

D.环境因素

2.在我国，职业病分为十大类，其中不包括（）。

A.有害粉尘作业

B.物理性因素所致职业病

C.化学性因素所致职业病

D.噪声和振动作业

3.职业病防治的方针是（）。

A.预防为主、防治结合

B.安全第一、预防为主

C.严格管理、科学防治

D.治理为主、预防为辅

4.工作场所的职业病危害因素主要包括（）。

A.物理因素、化学因素、生物因素

B.物理因素、生物因素、心理因素

C.化学因素、物理因素、心理因素

D.生物因素、化学因素、心理因素

5.以下哪项不属于职业病的特征？（）

A.慢性

B.特异性

C.可逆性

D.可控性

6.职业病危害因素监测的目的是（）。

A.评估职业病危害风险

B.检测工作场所职业病危害程度

C.监督企业落实职业病防治措施

D.以上都是

7.职业病危害因素检测的主要方法有（）。

A.视觉检测、嗅觉检测

B.化学分析、生物检测

C.声音检测、振动检测

D.以上都是

8.工作场所职业病危害因素警示标志应设置在（）。

A.工作场所入口处

B.职业病危害严重的作业场所

C.职业病危害因素的排放口

D.以上都是

9.职业病诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》的（）机构按照国务院卫生行政部门的规定进行。

A.医疗卫生

B.公共卫生

C.工业卫生

D.以上都是

10.职业病患者依法享有（）。

A.医疗救治

B.工伤保险

C.休息休假

D.以上都是

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.职业病防治工作实行“企业负责、行业管理、政府监督、劳动者参与”的原则。（）

2.任何单位和个人都有权对危害劳动者身体健康的工作条件和行为进行检举和控告。（）

3.职业病危害因素包括物理因素、化学因素、生物因素和心理因素。（）

4.职业病危害因素监测结果只对检测机构有参考价值，对用人单位无直接作用。（）

5.职业病危害因素警示标志可以随意设置，无需符合国家标准。（）

6.企业应定期对劳动者进行职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。（）

7.职业病危害严重的作业场所可以不设置职业病危害因素警示标志。（）

8.劳动者对职业病危害因素的检测数据有异议时，可以要求重新检测，但需自行承担检测费用。（）

9.职业病诊断证明书由诊断机构直接送达劳动者。（）

10.企业应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护用品，并指导劳动者正确使用。（）

11.职业病防治工作的重点在于对已患职业病劳动者的治疗和康复。（）

12.企业发生职业病事故后，应当立即采取应急救援措施，并及时报告当地卫生行政部门。（）

13.职业病防治费用应当纳入企业的成本，不得在劳动者工资中列支。（）

14.劳动者因工作原因患职业病的，依法享受国家规定的职业病待遇。（）

15.职业病防治教育应当纳入企业新员工入职培训的必修内容。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.以下哪些属于职业病的特征？（）

A.慢性

B.特异性

C.可逆性

D.可控性

E.突发性

2.工作场所常见的物理性职业病危害因素包括（）

A.高温

B.高湿

C.噪声

D.振动

E.照射

3.职业病危害因素检测时应注意以下哪些事项？（）

A.检测前应了解检测对象的基本情况

B.检测过程中应严格遵守操作规程

C.检测数据应准确无误

D.检测结果应及时反馈给用人单位

E.检测报告应由具有相应资质的检测机构出具

4.企业在职业病防治工作中应采取哪些措施？（）

A.对职业病危害因素进行定期检测

B.为劳动者提供符合国家标准的职业病防护用品

C.对劳动者进行职业健康检查

D.建立健全职业病防治管理制度

E.对职业病危害严重的作业场所进行隔离

5.劳动者发现工作场所存在职业病危害因素时，可以采取以下哪些行动？（）

A.向用人单位提出改进措施的建议

B.向当地卫生行政部门投诉

C.依法要求用人单位采取职业病防护措施

D.主动参加职业健康检查

E.放弃工作以避免接触职业病危害因素

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.简述企业如何建立健全职业病防治管理制度。

2.针对工作场所中存在的职业病危害因素，劳动者应如何保护自己的职业健康？请列举至少三项具体措施。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题：

某工贸企业生产车间内存在粉尘污染，根据职业病危害因素检测报告，车间内粉尘浓度超过国家职业卫生标准。企业虽采取了通风措施，但效果不佳。以下是对该案例的分析，请根据案例分析，回答以下问题：

1.根据职业病防治法，企业应如何处理车间内粉尘浓度超标的问题？（）

A.继续使用现有通风设施，并加强员工个人防护

B.对超标区域进行隔离，并暂停该区域的生产活动

C.对车间进行全面整改，包括更换高效通风设施和改善生产工艺

D.调查原因后，对责任人员进行处罚

2.在整改期间，企业应采取哪些措施保障劳动者的职业健康？（）

A.为劳动者提供额外的个人防护用品

B.对劳动者进行健康监测，确保其健康状况符合工作要求

C.对劳动者进行职业病防治知识培训，提高其自我保护意识

D.以上都是

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.答案：A.物质因素

2.答案：D.噪声和振动作业

3.答案：A.预防为主、防治结合

4.答案：A.物理因素、化学因素、生物因素

5.答案：C.可逆性

6.答案：D.以上都是

7.答案：B.化学分析、生物检测

8.答案：D.以上都是

9.答案：C.工业卫生

10.答案：D.以上都是

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.答案：正确

2.答案：正确

3.答案：正确

4.答案：错误

5.答案：错误

6.答案：正确

7.答案：错误

8.答案：错误

9.答案：正确

10.答案：正确

11.答案：错误

12.答案：正确

13.答案：正确

14.答案：正确

15.答案：正确

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.答案：A.慢性,B.特异性,C.可逆性,D.可控性

2.答案：A.高温,B.高湿,C.噪声,D.振动,E.照射

3.答案：A.检测前应了解检测对象的基本情况,B.检测过程中应严格遵守操作规程,C.检测数据应准确无误,D.检测结果应及时反馈给用人单位,E.检测报告应由具有相应资质的检测机构出具

4.答案：A.对职业病危害因素进行定期检测,B.为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护用品,C.对劳动者进行职业健康检查,D.建立健全职业病防治管理制度,E.对职业病危害严重的作业场所进行隔离

5.答案：A.向用人单位提出改进措施的建议,B.向当地卫生行政部门投诉,C.依法要求用人单位采取职业病防护措施,D.主动参加职业健康检查,E.放弃工作以避免接触职业病危害因素

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

企业建立健全职业病防治管理制度应包括以下内容：

制定职业病防治工作规划和年度计划；

明确企业负责人、各部门及员工在职业病防治工作中的职责和权限；

建立职业病危害项目申报制度；

对职业病危害因素进行定期检测和评价；

对劳动者进行职业健康检查，并建立健康监护档案；

提供符合国家标准的职业病防护设施和个人防护用品；

加强职业病防治培训和宣传教育；

制定应急救援预案，并定期组织演练；

建立职业病事故报告和处理制度；

接受政府监管部门的监督检查。

2.答案：

劳动者保护自己的职业健康可以采取以下措施：

了解自身所从事工作的职业病危害因素，并熟悉相应的防护措施；

正确佩戴和使用个人防护用品；

遵守工作场所的职业病防护规定，不擅自改变作业方式；

参加企业组织的职业健康检查，并及时了解自己的健康状况；

如发现工作场所存在职业病危害因素或防护设施不完善，应向企业提出整改建议；

在合法权益受到侵害时，依法向有关部门投诉或申请仲裁。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

答案：

1.根据职业病防治法，企业应选择C.对车间进行全面整改，包括更换高效通风设施和改善生产工艺来处理车间内粉尘浓度超标的问题。这是因为职业病防治法要求用人单位必须采取措施，确保工作场所的职业病危害因素符合国家职业卫生标准，如果检测结果显示超标，则必须采取有效措施降低危害，而不是简单地继续使用现有设施或对责任人员进行处罚。

2.在整改期间，企业应采取以下措施保障劳动者的职业健康：

A.为劳动者提供额外的