XX公司安全管理人员综合素质考核（2024年11月）

XX公司安全管理人员综合素质考核（2024年11月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.在安全管理人员综合素质考核中，以下哪项不属于安全管理人员的基本职责？

A.组织制定和实施安全生产规章制度

B.组织安全教育培训

C.负责企业内部审计

D.定期检查和评估安全风险

2.以下哪项措施不属于安全生产事故隐患排查治理制度中的“三同时”原则？

A.同时设计

B.同时施工

C.同时验收

D.同时使用

3.安全生产事故调查处理的原则不包括以下哪项？

A.及时、准确、公正

B.客观、全面、深入

C.严格依法处理

D.不涉及企业经济效益

4.在企业安全文化建设中，以下哪项不属于安全文化建设的核心内容？

A.安全意识

B.安全道德

C.安全素质

D.安全习惯

5.以下哪项不属于企业安全生产责任体系的主要内容？

A.安全生产责任制

B.安全生产投入保障制度

C.安全生产教育培训制度

D.安全生产事故报告和处理制度

6.在安全生产标准化评审中，以下哪项不属于评审标准？

A.安全管理制度完善

B.安全生产设备设施完好

C.安全生产投入充足

D.员工安全意识差

7.安全生产许可证的申办需要满足以下哪些条件？

A.企业安全生产条件符合国家标准

B.企业安全生产规章制度健全

C.企业安全生产投入符合要求

D.以上都是

8.以下哪项不属于企业安全生产应急预案的主要内容？

A.预案编制依据

B.预案组织机构及职责

C.预案响应程序

D.预案培训演练

9.安全生产许可证的有效期是多久？

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

10.安全生产管理人员在安全生产工作中的首要任务是：

A.制定安全生产规章制度

B.组织安全生产教育培训

C.定期检查和评估安全风险

D.发现和排除安全隐患

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.安全生产管理人员应当具备基本的法律知识，能够依法履行安全生产管理职责。（）

2.企业安全生产投入应当根据企业规模和安全生产需要确定，不得低于国家规定的最低标准。（）

3.安全生产教育培训应当覆盖所有从业人员，包括合同工、临时工等。（）

4.任何单位和个人都有权对危害安全生产的违法行为进行检举和控告。（）

5.安全生产事故发生后，企业应当立即启动应急预案，并按照预案要求进行处置。（）

6.安全生产许可证的有效期为3年，期满后需要重新申请。（）

7.安全生产标准化评审是对企业安全生产管理水平的全面评价，包括现场评审和资料评审。（）

8.企业应当建立安全生产隐患排查治理制度，对发现的隐患及时整改。（）

9.安全生产管理人员应当定期对安全生产设备设施进行检查和维护，确保其正常运行。（）

10.企业应当对从业人员进行安全技能培训，提高其应急处置能力。（）

11.安全生产事故调查处理应当遵循“四不放过”原则，即：事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。（）

12.企业应当建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全生产职责。（）

13.安全生产管理人员应当具备一定的心理学知识，能够有效进行员工心理疏导。（）

14.企业应当定期组织安全生产应急演练，提高员工的应急响应能力。（）

15.安全生产管理人员应当关注员工的工作环境，防止因工作环境不良导致的职业健康问题。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.安全生产管理人员在进行风险评估时，需要考虑以下哪些因素？

A.物理风险

B.人员因素

C.管理风险

D.环境因素

E.经济风险

2.以下哪些措施有助于提高企业安全生产管理水平？

A.建立健全安全生产责任制

B.定期进行安全生产检查

C.加强安全生产教育培训

D.完善安全生产设备设施

E.建立安全生产奖惩机制

3.安全生产事故应急预案应当包括以下哪些内容？

A.应急组织机构及职责

B.应急响应程序

C.应急物资准备

D.应急撤离和救援措施

E.应急演练计划

4.在安全生产标准化评审中，以下哪些是评审的重点内容？

A.安全生产责任制落实情况

B.安全生产投入情况

C.安全生产教育培训情况

D.安全生产设备设施状况

E.安全生产事故处理情况

5.安全生产管理人员应当具备以下哪些能力？

A.组织协调能力

B.沟通表达能力

C.分析判断能力

D.解决问题能力

E.法律法规知识掌握能力

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述安全管理人员在事故调查处理过程中应当遵循的原则，并说明为什么这些原则对事故处理至关重要。

2.结合实际工作，谈谈如何提高企业员工的安全意识和安全技能，以减少安全事故的发生。请列举至少两种有效的方法，并简要说明实施步骤。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题：

XX公司是一家从事金属加工的企业，近期发生了一起因设备故障导致的安全生产事故，造成1人重伤。事故发生后，公司安全管理部门立即启动了事故调查程序。以下为事故调查报告的部分内容：

1.事故发生时间：2024年11月5日

2.事故发生地点：金属加工车间

3.事故原因：车间一台金属切割机因长期未进行维护保养，导致切割机内部高温，最终引发火灾。

4.事故后果：1人重伤，设备损坏，车间部分区域受损。

请根据以上案例分析以下问题：

1.根据事故调查报告，分析事故发生的直接原因和间接原因。

2.针对此次事故，提出至少三条预防措施，以防止类似事故的再次发生。

3.作为安全管理人员，如何从此次事故中吸取教训，加强日常安全管理，提高员工的安全意识。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.C.负责企业内部审计

2.D.同时使用

3.D.不涉及企业经济效益

4.D.安全习惯

5.D.安全生产事故报告和处理制度

6.D.员工安全意识差

7.D.以上都是

8.D.预案培训演练

9.C.3年

10.C.定期检查和评估安全风险

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.√

2.√

3.√

4.√

5.√

6.√

7.√

8.√

9.√

10.√

11.√

12.√

13.×（安全生产管理人员应当具备一定的心理学知识，但不是首要任务）

14.√

15.√

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.物理风险

B.人员因素

C.管理风险

D.环境因素

2.A.建立健全安全生产责任制

B.定期进行安全生产检查

C.加强安全生产教育培训

D.完善安全生产设备设施

E.建立安全生产奖惩机制

3.A.应急组织机构及职责

B.应急响应程序

C.应急物资准备

D.应急撤离和救援措施

E.应急演练计划

4.A.安全生产责任制落实情况

B.安全生产投入情况

C.安全生产教育培训情况

D.安全生产设备设施状况

E.安全生产事故处理情况

5.A.组织协调能力

B.沟通表达能力

C.分析判断能力

D.解决问题能力

E.法律法规知识掌握能力

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

安全生产管理人员在事故调查处理过程中应当遵循以下原则：

及时原则：事故发生后，应立即进行调查处理，防止事态扩大。

准确原则：调查应客观、全面，确保事故原因分析准确无误。

公正原则：处理事故时，应公平对待所有相关人员，依法依规进行。

完善原则：事故处理后，应总结经验教训，完善安全生产管理制度。

这些原则对事故处理至关重要，因为它们确保了事故调查的严谨性和公正性，有助于防止类似事故的再次发生，同时也能保护企业的合法权益。

2.答案：

提高企业员工的安全意识和安全技能的方法包括：

定期开展安全教育培训：通过培训，提高员工的安全知识和技能，增强安全意识。

实施安全文化建设：通过宣传、活动等形式，营造浓厚的安全文化氛围。

强化现场安全管理：定期进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。

建立安全激励机制：对遵守安全规定、提出安全建议的员工给予奖励。

开展安全竞赛和应急演练：通过竞赛和演练，提高员工的应急处置能力。

实施步骤：

1.制定详细的安全教育培训计划。

2.组织开展安全文化宣传活动。

3.建立健全现场安全管理制度。

4.制定安全激励机制和奖励措施。

5.定期举办安全竞赛和应急演练。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

答案：

1.事故发生的直接原因是金属切割机因长期未进行维护保养，导致内部高温引发火灾。间接原因可能包括：

安全管理制度不完善，未规定设备定期维护保养的流程和责任；

安全教育培训不足，员工缺乏设备维护保养的基本知识；

安全检查工作不到位，未能及时发现设备存在的安全隐患；

应急预案不完善，未能有效应对设备故障引发的事故。

2.针对此次事故，预防措施包括：

完善设备维护保养制度，明确设备维护保养的周期、方法和责任人；

加强员工安全教育培训，提高员工对设备维护保养的重视程度和自我保护意识；

加强安全检查，定期对设备进行检查，确保设备处于良好状态；

完善应急预案，针对设备故障可能引发的火灾等事故，制定相应的应急响应措施。

3.