全员安全意识提升与安全行为改进考核（2024年5月）

全员安全意识提升与安全行为改进考核（2024年5月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.以下哪项不属于提高全员安全意识的基本原则？

A.安全第一

B.预防为主

C.效率优先

D.依法治理

2.安全生产责任制中，企业主要负责人是安全生产的第一责任人，以下哪项不是其职责？

A.组织制定安全生产规章制度

B.定期召开安全生产会议

C.负责生产任务的直接指挥

D.确保安全生产投入

3.在进行设备操作前，员工必须做到“三懂三会”，其中“三会”不包括以下哪项？

A.会操作

B.会检查

C.会维护

D.会销售

4.以下哪种情况不属于紧急情况下的应急处置措施？

A.立即停止作业

B.报告上级领导

C.尽快撤离危险区域

D.等待事故调查结果

5.下列关于个人防护用品的使用，错误的是？

A.必须按照规定佩戴

B.可以根据个人喜好随意更换

C.定期检查维护

D.使用后及时清洗和消毒

6.安全生产培训中，以下哪项不是培训内容？

A.安全生产法律法规

B.企业安全生产规章制度

C.员工薪酬福利

D.应急救援知识

7.以下哪种行为不属于安全行为？

A.严格遵守操作规程

B.发现安全隐患及时报告

C.在工作场所吸烟

D.定期参加安全培训

8.安全生产月活动期间，以下哪项不是企业应开展的活动？

A.安全知识竞赛

B.安全生产演讲比赛

C.安全生产现场检查

D.组织员工旅游

9.以下哪项不是企业安全文化建设的内容？

A.安全价值观的培育

B.安全生产制度的完善

C.安全生产活动的开展

D.企业文化的宣传

10.在企业内部，以下哪项不是安全检查的主要内容？

A.设备设施安全

B.作业环境安全

C.员工健康

D.生产成本控制

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.全员安全意识提升与安全行为改进考核是为了评估员工对安全知识的掌握程度。（）

2.安全生产责任制中，每个员工都应承担与其岗位相关的安全责任。（）

3.在进行设备操作前，员工可以仅依靠经验判断是否安全，无需进行安全检查。（×）

4.安全生产培训应定期进行，确保员工掌握最新的安全知识和技能。（）

5.任何情况下，员工都可以佩戴不符合标准的个人防护用品。（×）

6.发现安全隐患后，员工应当立即采取措施自行解决，无需报告上级。（×）

7.企业应当鼓励员工参与安全文化建设，提高员工的安全意识和责任感。（）

8.安全生产月活动期间，企业可以暂停日常的安全检查和巡查工作。（×）

9.安全生产投入是企业盈利的一部分，不应单独计算。（×）

10.在紧急情况下，员工应立即采取一切可能的措施，确保自身安全。（）

11.企业应定期对员工进行安全行为评估，以持续改进安全绩效。（）

12.安全生产法律法规是所有企业都必须遵守的法律准则。（）

13.员工在工作中遇到安全问题时，应先自行判断是否属于安全隐患，再决定是否报告。（×）

14.安全生产培训应当注重理论与实践相结合，提高员工的安全操作技能。（）

15.企业应当将安全文化建设纳入企业文化建设的整体规划中。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.以下哪些是提升全员安全意识的有效方法？

A.定期开展安全知识竞赛

B.强化安全生产规章制度培训

C.建立安全生产奖励机制

D.降低员工工作强度

E.加强安全文化建设

2.安全生产责任制中，以下哪些部门或个人负责安全生产的监督和管理？

A.企业主要负责人

B.安全生产管理部门

C.各部门负责人

D.所有员工

E.质量管理部门

3.以下哪些属于安全行为？

A.严格遵守操作规程

B.定期进行设备维护保养

C.发现安全隐患及时报告

D.在工作场所吸烟

E.穿着合适的个人防护用品

4.企业在进行安全生产检查时，应重点关注以下哪些方面？

A.设备设施的安全状况

B.作业环境的安全

C.员工的健康状况

D.安全生产记录的完整性

E.企业财务状况

5.为了提高安全行为改进的效果，企业可以采取以下哪些措施？

A.定期进行安全培训

B.开展安全行为观察和反馈

C.强化安全考核与奖惩

D.减少员工的工作时间

E.优化工作流程减少风险

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述在提升全员安全意识方面，企业可以采取哪些具体的措施？

2.结合本次安全培训内容，谈谈如何将安全行为改进融入到日常工作中，并举例说明。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题：

某工贸企业在进行设备维护时，由于操作人员缺乏相关安全知识和操作技能，导致一起设备故障引发的火灾事故。事故发生后，调查发现以下情况：

1.操作人员未佩戴必要的个人防护用品；

2.设备维护保养记录不完整，未及时更新；

3.企业安全培训不足，操作人员对设备操作规程和应急预案不熟悉；

4.事故发生后，企业未及时启动应急预案，导致火势蔓延。

请根据以上情况，回答以下问题：

1.分析这起事故的主要原因。

2.提出防止类似事故再次发生的具体措施。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.C.效率优先

2.C.负责生产任务的直接指挥

3.D.会销售

4.D.等待事故调查结果

5.B.可以根据个人喜好随意更换

6.C.员工薪酬福利

7.C.在工作场所吸烟

8.D.组织员工旅游

9.D.企业文化的宣传

10.D.生产成本控制

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.√

2.√

3.×

4.√

5.×

6.×

7.√

8.×

9.×

10.√

11.√

12.√

13.×

14.√

15.√

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.定期开展安全知识竞赛

B.强化安全生产规章制度培训

C.建立安全生产奖励机制

D.加强安全文化建设

E.安全生产法律法规的宣传教育

2.A.企业主要负责人

B.安全生产管理部门

C.各部门负责人

D.所有员工

3.A.严格遵守操作规程

B.定期进行设备维护保养

C.发现安全隐患及时报告

D.穿着合适的个人防护用品

4.A.设备设施的安全状况

B.作业环境的安全

C.员工的健康状况

D.安全生产记录的完整性

5.A.定期进行安全培训

B.开展安全行为观察和反馈

C.强化安全考核与奖惩

D.优化工作流程减少风险

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

为了提升全员安全意识，企业可以采取以下具体措施：

定期组织安全知识讲座和培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。

通过海报、宣传册、电子屏幕等多种形式，普及安全知识和安全文化。

开展安全经验分享活动，鼓励员工交流安全心得和改进措施。

建立安全生产奖励机制，对在安全生产中表现突出的个人或团队给予表彰和奖励。

强化安全生产规章制度，确保每位员工都清楚自己的安全责任和操作规程。

定期进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。

在企业内部建立安全文化，将安全意识融入企业文化中。

2.答案：

将安全行为改进融入到日常工作中，可以采取以下方法：

制定明确的安全操作规程，确保员工按照标准流程进行作业。

建立日常安全检查制度，定期对工作场所进行安全巡查。

对新员工进行入职安全培训，确保其了解并遵守安全操作规程。

定期进行安全技能培训，提高员工的安全操作技能。

通过安全生产会议、安全经验分享等形式，增强员工的安全责任感。

设立安全举报奖励制度，鼓励员工发现和报告安全隐患。

对于违反安全规定的行为，及时进行纠正和处罚，以示警示。

举例说明：例如，企业可以实施“安全行为之星”评选活动，每月评选出表现突出的员工，并在企业内部进行宣传，以此来激励全体员工养成良好的安全行为习惯。同时，对于发现的安全隐患，应及时整改，并对整改情况进行跟踪验证，确保整改措施的有效性。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题答案：

1.分析这起事故的主要原因：

操作人员缺乏必要的安全知识和操作技能，未经过充分培训即上岗操作。

操作人员未佩戴个人防护用品，增加了事故发生的风险。

设备维护保养记录不完整，可能导致设备存在潜在隐患未被发现和及时处理。

企业安全培训不足，员工对设备操作规程和应急预案不熟悉，无法在紧急情况下正确应对。

企业未及时启动应急预案，导致事故发生后未能迅速控制火势，导致火势蔓延。

2.提出防止类似事故再次发生的具体措施：

对所有员工进行全面的安全培训，确保员工掌握必要的安全生产知识和操作技能。

加强对个人防护用品的使用管理，确保员工在作业时必须正确佩戴。

建立完善