生产安全管理人员专业考核试卷及答案（2025年6月）

生产安全管理人员专业考核试卷及答案（2025年6月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.安全生产管理人员在进行风险评估时，以下哪种方法不属于定性风险分析方法？

A.概率分析

B.专家打分法

C.故障树分析

D.事故树分析

2.以下哪项不是安全生产管理人员应具备的基本素质？

A.专业知识

B.组织协调能力

C.良好的沟通技巧

D.丰富的实践经验

3.在企业内部，安全生产管理人员发现安全隐患后，应采取的首要措施是：

A.立即上报上级领导

B.立即整改

C.等待其他部门协调

D.观察一段时间再决定

4.安全生产管理人员在进行安全教育培训时，以下哪种方式最有利于提高员工的安全意识？

A.课堂讲授

B.角色扮演

C.案例分析

D.以上都是

5.以下哪项不属于安全生产管理人员应掌握的现场安全管理技能？

A.事故调查处理

B.安全检查

C.安全生产法律法规

D.紧急救援

6.安全生产管理人员在进行安全检查时，以下哪种检查方法不属于现场检查？

A.询问法

B.观察法

C.实验法

D.文件审查法

7.以下哪项不属于安全生产管理人员应掌握的事故调查处理原则？

A.及时性

B.客观性

C.全面性

D.罚责分明

8.在企业内部，安全生产管理人员应定期对哪些方面进行安全检查？

A.生产设备

B.作业环境

C.员工安全意识

D.以上都是

9.以下哪项不属于安全生产管理人员应关注的安全隐患？

A.电气设备老化

B.人员操作失误

C.环境污染

D.交通安全

10.安全生产管理人员在进行安全培训时，以下哪种方式最有利于提高员工的安全技能？

A.视频教学

B.实操演练

C.理论讲解

D.以上都是

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.安全生产管理人员的职责是确保企业安全生产目标的实现。（）

2.安全生产管理人员不需要具备相关的法律知识。（）

3.企业安全生产责任制中，员工个人不承担安全生产责任。（）

4.安全生产管理人员可以不参加定期的安全教育培训。（）

5.事故调查处理应当遵循“四不放过”的原则。（）

6.在紧急情况下，安全生产管理人员可以不采取紧急撤离措施，因为员工可能不熟悉应急程序。（）

7.安全生产管理人员应当鼓励员工进行创新，即使这可能导致新的安全隐患。（）

8.企业应当定期对安全生产管理人员进行考核，考核不合格者可以不采取任何措施。（）

9.安全生产管理人员在进行安全检查时，可以仅关注生产设备的状况，而忽略作业环境的安全。（）

10.事故应急预案的编制应当由企业最高领导层负责。（）

11.安全生产管理人员发现安全隐患后，应当立即向企业负责人报告，不得自行处理。（）

12.安全生产管理人员可以不参与企业的安全生产会议，因为他们的工作重点在一线。（）

13.在安全生产管理中，预防为主的原则意味着一旦发生事故，再进行整改。（）

14.安全生产管理人员在进行风险评估时，应当仅考虑可能发生的最严重事故。（）

15.企业应当为安全生产管理人员提供必要的工作条件和保障，包括安全防护用品。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.安全生产管理人员在事故调查处理过程中，需要收集以下哪些证据？（）

A.事故现场照片

B.事故报告

C.事故责任人陈述

D.证人证言

E.相关设备维护记录

2.以下哪些属于企业安全生产管理制度的主要内容？（）

A.安全生产责任制

B.安全教育培训制度

C.安全检查制度

D.事故调查处理制度

E.环境保护制度

3.安全生产管理人员在进行现场安全管理时，应当关注以下哪些因素？（）

A.作业环境

B.设备状况

C.员工操作行为

D.应急预案

E.法规标准

4.以下哪些措施有助于提高员工的安全意识？（）

A.安全培训

B.安全警示教育

C.安全文化活动

D.安全竞赛

E.安全奖励制度

5.安全生产管理人员在编制事故应急预案时，应当考虑以下哪些因素？（）

A.事故发生的可能性

B.事故可能造成的影响

C.应急资源的可用性

D.逃生路线和集结点

E.应急物资的储备情况

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.简述安全生产管理人员在进行安全生产检查时，应重点关注哪些方面的安全隐患，并说明原因。

2.在事故调查处理中，安全生产管理人员如何运用“四不放过”原则，以确保事故原因分析全面、责任追究到位、预防措施得力、教训总结有效？请详细说明。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例：某工贸企业在一项改造工程中，由于施工过程中安全措施不到位，导致一名工人从高处坠落，造成重伤。事故发生后，企业立即启动了应急预案，对伤者进行了救治，并组织了事故调查。

问题：请根据以下情况，回答以下问题：

1.作为安全生产管理人员，你将如何组织事故调查？

2.在调查过程中，你需要收集哪些证据？

3.你将如何分析事故原因，并提出预防措施？

4.你将如何向企业领导汇报调查结果，并确保整改措施得到有效实施？

请结合案例，详细阐述你的调查和处理过程。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.A.概率分析

2.D.丰富的实践经验

3.B.立即整改

4.D.以上都是

5.D.紧急救援

6.C.实验法

7.D.罚责分明

8.D.以上都是

9.C.人员操作失误

10.D.以上都是

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.×安全生产管理人员的职责是确保企业安全生产目标的实现，这是其核心职责之一。

2.×安全生产管理人员需要具备相关的法律知识，以便正确理解和执行安全生产法律法规。

3.×企业安全生产责任制中，员工个人也承担安全生产责任，包括遵守安全操作规程和报告安全隐患。

4.×安全生产管理人员应当参加定期的安全教育培训，以保持其专业知识的更新和能力提升。

5.√事故调查处理应当遵循“四不放过”的原则，即不放过事故原因、不放过责任者、不放过整改措施、不放过教训总结。

6.×在紧急情况下，安全生产管理人员应当采取紧急撤离措施，并指导员工正确逃生。

7.×安全生产管理人员应当鼓励员工进行创新，但必须确保创新活动不会增加安全隐患。

8.×企业应当对安全生产管理人员进行考核，考核不合格者应接受再培训或调整岗位。

9.×安全生产管理人员在进行安全检查时，应当全面关注生产设备、作业环境、员工操作行为等多方面的安全隐患。

10.×事故应急预案的编制应当由企业安全生产管理部门负责，并得到企业领导的批准。

11.×安全生产管理人员发现安全隐患后，应当立即向企业负责人报告，并采取必要措施防止事故发生。

12.×安全生产管理人员应当参与企业的安全生产会议，以了解安全生产状况和决策。

13.×预防为主的原则意味着在事故发生前采取措施预防事故，而不是事故发生后才进行整改。

14.×安全生产管理人员在进行风险评估时，应当考虑所有可能发生的事故，而不仅仅是严重事故。

15.√企业应当为安全生产管理人员提供必要的工作条件和保障，包括安全防护用品。

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.事故现场照片

B.事故报告

C.事故责任人陈述

D.证人证言

E.相关设备维护记录

2.A.安全生产责任制

B.安全教育培训制度

C.安全检查制度

D.事故调查处理制度

E.环境保护制度

3.A.作业环境

B.设备状况

C.员工操作行为

D.应急预案

E.法规标准

4.A.安全培训

B.安全警示教育

C.安全文化活动

D.安全竞赛

E.安全奖励制度

5.A.事故发生的可能性

B.事故可能造成的影响

C.应急资源的可用性

D.逃生路线和集结点

E.应急物资的储备情况

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

安全生产管理人员在进行安全生产检查时，应重点关注以下方面的安全隐患：

作业环境：包括工作场所的通风、照明、防滑、防尘、防噪等条件，以及是否存在高处坠落、物体打击等危险。

设备状况：检查生产设备是否处于良好状态，是否存在老化、损坏、故障等问题，以及是否定期进行维护和检修。

员工操作行为：观察员工是否按照安全操作规程进行作业，是否存在违规操作、疲劳作业、注意力不集中等情况。

应急预案：评估应急预案的完整性和有效性，包括应急响应程序、逃生路线、应急物资等。

法规标准：检查企业是否遵守国家和地方的安全生产法律法规，以及行业标准。

原因：

作业环境和设备状况直接关系到员工的人身安全，任何疏忽都可能导致事故发生。

员工的操作行为是事故发生的直接原因，因此必须加强培训和监督。

应急预案的制定和实施是事故发生后的关键，能够减少事故造成的损失。

遵守法规标准是安全生产的基本要求，不遵守将面临法律责任。

2.答案：

在事故调查处理中，安全生产管理人员运用“四不放过”原则的具体做法如下：

不放过事故原因：彻底调查事故原因，不遗漏任何可能导致事故的因素，包括人的因素、物的因素、环境因素和管理因素。

不放过责任者：根据事故调查结果，明确事故责任，对责任人进行相应的处理，包括行政处罚、经济赔偿或刑事责任追究。

不放过整改措施：针对事故原因，制定具体的整改措施，确保问题得到有效解决，防止类似事故再次发生。

不放过教训总结：对事故进行深入分析，总结经验教训，形成案例，用于今后的安全教育培训，提高全员安全意识。

通过“四不放过”原则，安全生产管理人员能够确保事故调查处理的全面性和有效性，促进企业安全生产水平的持续提升。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

答案：

1.作为安全生产管理人员，我将如何组织事故调查：

立即成立事故调查组，明确调查组长和成员，确保调查工作有序进行。

通知相关部门和人员，要求提供事故发生时的相关资料、记录和视频。

对事故现场进行保护，防止人为破坏或污染，确保现场安全。

调查组成员对事故现场进行拍照、录像，并制作现场勘查报告。

询问目击者，记录他们的证言，并进行交叉核实。

对受伤人员进行救治，并获取其陈述。

对相关设备进行检查，分析设备故障或损坏的原因。

收集与事故相关的法律法规、操作规程、管理制度等文件。

2.在调查过程中，你需要收集哪些证据：

事故现场照片和视频资料

事故报告和事故处理记录

人员证言和访谈记录

受伤人员救治记录

设备检查报告和维修记录

相关法规、规程和制度文件

企业安全生产培训记录和员工操作记录

3.你将如何分析事故原因，并提出预防措施：

分析事故原因可能包括：设备缺陷、操作失误、安全措施不到位、管理缺陷等。

针对设备缺陷，建议加强设备维护保养，定期进行安全检测。

针对操作失误，加强员工安全教育培训，提高员工安全意识。

针对安全措施不到位，完善安全管理制度，确保安全措施得到有效执行。

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