久立集团校招笔试题目及答案

久立集团校招笔试题目及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.久立集团主营产品不包含以下哪种？A.不锈钢管B.铜合金管C.铝合金门窗D.镍基合金管2.久立集团创立于哪一年？A.1987年B.1990年C.1993年D.1995年3.以下哪个不属于久立集团的企业文化内容？A.创新B.诚信C.激进D.共赢4.久立集团主要的市场领域不包括？A.石油化工B.电力能源C.建筑装饰D.航空航天5.久立集团的企业愿景是？A.成为全球领先的管道制造商B.成为国内最大的钢铁企业C.成为行业技术革新者D.成为最具规模的建材供应商6.久立集团的质量方针不包含？A.持续改进B.顾客满意C.成本优先D.质量第一7.久立集团在哪个证券交易所上市？A.上海证券交易所B.深圳证券交易所C.香港证券交易所D.纽约证券交易所8.久立集团的核心价值观中，“立”不代表？A.立业B.立身C.立威D.立世9.久立集团的产品优势不包括？A.质量稳定B.价格高昂C.技术先进D.规格齐全10.久立集团注重以下哪种人才？A.只懂技术的人才B.只懂销售的人才C.复合型人才D.单一技能人才答案：1.C2.A3.C4.C5.A6.C7.A8.C9.B10.C多项选择题（每题2分，共10题）1.久立集团的主要产品类型有？A.工业用管B.民用管C.特种合金管D.普通碳钢管2.久立集团的企业文化包括？A.企业使命B.企业愿景C.核心价值观D.经营理念3.久立集团的市场优势体现在？A.客户资源广泛B.市场份额高C.国际影响力大D.销售渠道单一4.久立集团的研发方向有？A.高端管材研发B.绿色环保管材研发C.智能管材研发D.低成本管材研发5.久立集团的人才培养方式有？A.内部培训B.外部进修C.导师带徒D.岗位轮换6.久立集团的社会责任包括？A.环保责任B.员工关怀C.公益事业D.行业垄断7.久立集团的品牌建设包括？A.品牌宣传B.品牌维护C.品牌创新D.品牌抄袭8.久立集团的产品应用领域有？A.核电B.海洋工程C.汽车制造D.电子信息9.久立集团的管理理念包括？A.精细化管理B.人性化管理C.粗放式管理D.制度化管理10.久立集团的发展战略有？A.多元化发展B.国际化发展C.专业化发展D.短期发展答案：1.ABC2.ABCD3.ABC4.ABC5.ABCD6.ABC7.ABC8.ABC9.ABD10.ABC判断题（每题2分，共10题）1.久立集团只生产不锈钢管。（）2.久立集团的企业文化对企业发展没有作用。（）3.久立集团重视产品质量和技术创新。（）4.久立集团的市场主要集中在国内。（）5.久立集团不注重人才培养。（）6.久立集团积极履行社会责任。（）7.久立集团的品牌知名度较低。（）8.久立集团的产品可以应用于多个行业。（）9.久立集团采用传统的管理模式，不注重创新。（）10.久立集团有明确的发展战略。（）答案：1.×2.×3.√4.×5.×6.√7.×8.√9.×10.√简答题（每题5分，共4题）1.简述久立集团的核心价值观。答：久立集团核心价值观包含“立”的精神，如立业、立身、立世，强调诚信、创新、共赢，激励员工在事业上有所建树，诚信做人，通过创新推动发展，与各方合作实现共赢。2.久立集团的产品优势有哪些？答：久立产品优势明显，质量稳定可靠，技术先进，能满足高端需求；规格齐全，可适应不同场景；且在生产工艺上不断创新，保障产品性能。3.久立集团如何履行社会责任？答：久立集团在环保上加大投入，推行绿色生产；关怀员工，提供良好工作环境与发展机会；积极参与公益，助力教育、扶贫等事业。4.久立集团的人才培养方式有哪些特点？答：方式多样且注重实践。有内训、外修提升理论知识，导师带徒传经验，岗位轮换增综合能力，培养复合型人才以适应企业发展。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论久立集团在绿色发展方面的机遇与挑战。答：机遇是顺应环保趋势，获政策支持，开拓绿色市场。挑战是绿色技术研发成本高，转型难度大。需加大研发，平衡成本与效益。2.分析久立集团在国际市场拓展中可能遇到的问题及解决办法。答：问题有文化差异、贸易壁垒、竞争激烈。可加强文化交流，熟悉当地法规政策，提升产品质量与服务，打造品牌优势。3.探讨久立集团如何进一步提升品牌影响力。答：可加大宣传，利用媒体推广品牌。提升产品品质与服务，增强口碑。参与行