XX部门安全生产管理人员安全生产法规考核（2024年度）

XX部门安全生产管理人员安全生产法规考核（2024年度）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.根据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作承担什么责任？

A.直接责任

B.间接责任

C.监督责任

D.推荐责任

2.安全生产管理人员必须具备与其所从事工作相适应的什么能力？

A.管理能力

B.技术能力

C.法律法规能力

D.以上都是

3.以下哪项不属于安全生产培训的内容？

A.安全生产法律法规

B.安全生产技术知识

C.企业规章制度

D.员工个人兴趣爱好

4.在《安全生产法》中，对安全生产的“三同时”制度指的是什么？

A.同步设计、同步施工、同步投入生产和使用

B.同步规划、同步实施、同步监管

C.同步培训、同步考试、同步上岗

D.同步检查、同步整改、同步验收

5.以下哪种情况不属于《安全生产法》中规定的重大危险源？

A.易燃易爆物质的生产、储存装置

B.高处作业

C.超高空作业

D.高压气体容器

6.根据《安全生产法》，从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向谁报告？

A.直接上级

B.人力资源部门

C.安全生产管理人员

D.法务部门

7.以下哪个部门负责全国安全生产工作？

A.公安部

B.交通运输部

C.国家安全生产监督管理总局

D.国家卫生健康委员会

8.根据《安全生产法》，生产经营单位应当建立健全什么制度，对从业人员、被派遣劳动者、实习学生进行安全生产教育和培训？

A.安全生产责任制度

B.安全生产规章制度

C.安全生产教育培训制度

D.安全生产事故处理制度

9.在《安全生产法》中，对安全生产的“三不伤害”原则指的是什么？

A.不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害

B.不违章作业、不冒险作业、不违规作业

C.不超负荷、不超范围、不超能力

D.不拖延时间、不降低标准、不减少措施

10.以下哪项不属于安全生产管理人员应具备的基本素质？

A.坚强的责任心

B.良好的沟通能力

C.丰富的实践经验

D.较强的财务知识

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作不承担直接责任。（）

2.安全生产管理人员不需要具备与其所从事工作相适应的技术能力。（）

3.安全生产培训的内容可以不包括企业规章制度。（）

4.《安全生产法》中的“三同时”制度是指同步设计、同步施工、同步投入生产和使用。（）

5.重大危险源仅指易燃易爆物质的生产、储存装置。（）

6.从业人员发现事故隐患后，可以直接向安全生产管理人员报告，无需经过直接上级。（）

7.国家安全生产监督管理总局负责全国安全生产工作。（）

8.生产经营单位应当建立健全安全生产教育培训制度，对从业人员进行安全生产教育和培训。（）

9.安全生产管理人员应具备较强的财务知识。（）

10.任何单位和个人都有权对危害安全生产的违法行为进行检举和控告。（）

11.生产经营单位应当对重大危险源进行定期检测、评估、监控，并制定应急预案，告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。（）

12.安全生产管理人员在进行安全生产教育和培训时，可以不按照国家规定的培训大纲进行。（）

13.生产经营单位发生生产安全事故时，应当立即启动应急预案，采取有效措施，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。（）

14.安全生产管理人员在安全生产管理中，可以不执行国家有关安全生产的法律、法规和标准。（）

15.生产经营单位应当对从业人员进行安全技能培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识和技能。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.以下哪些属于《中华人民共和国安全生产法》规定的安全生产的基本原则？

A.安全第一

B.预防为主

C.综合治理

D.依法从重处罚

E.以人为本

2.生产经营单位应当对哪些人员进行安全生产教育和培训？

A.从业人员

B.被派遣劳动者

C.实习学生

D.管理人员

E.董事会成员

3.以下哪些情形下，生产经营单位应当组织专家对重大危险源进行安全评估？

A.重大危险源初次投入生产和使用前

B.重大危险源经技术改造后

C.重大危险源构成要素发生变化时

D.重大危险源安全评估报告有效期届满前

E.重大危险源发生事故后

4.安全生产管理人员在进行安全生产检查时，应当关注以下哪些方面？

A.作业场所的安全设施是否完好有效

B.安全生产规章制度是否得到执行

C.从业人员的安全操作技能

D.事故隐患的整改情况

E.企业的安全生产投入情况

5.以下哪些属于安全生产应急预案的主要内容？

A.事故风险分析

B.组织机构及职责

C.应急响应程序

D.应急物资与装备

E.应急培训和演练

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.简述安全生产管理人员在安全生产工作中的主要职责。

2.请说明如何根据《中华人民共和国安全生产法》的要求，制定和实施企业的安全生产教育培训计划。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题：

某工贸企业在进行设备维修作业时，由于缺乏相应的安全操作规程和人员培训，导致一名维修工人在进行设备拆卸作业时，不慎触电，造成严重伤害。以下是事故调查报告的摘录：

1.事故发生前，企业没有对维修工人进行必要的电气安全知识和操作技能培训。

2.事故现场存在电气设备裸露带电的情况，但未设置明显的警示标志。

3.维修工人在没有穿戴绝缘防护用品的情况下进行作业。

请根据以上情况，回答以下问题：

1.根据我国《安全生产法》及相关规定，分析该企业在此次事故中存在的主要安全隐患和违规行为。

2.针对该事故，提出具体的安全整改措施，以防止类似事故再次发生。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.A.直接责任

2.D.以上都是

3.D.员工个人兴趣爱好

4.A.同步设计、同步施工、同步投入生产和使用

5.B.高处作业

6.A.直接上级

7.C.国家安全生产监督管理总局

8.C.安全生产教育培训制度

9.A.不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害

10.D.不拖延时间、不降低标准、不减少措施

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.×生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作承担直接责任。

2.×安全生产管理人员不需要具备与其所从事工作相适应的技术能力。

3.×安全生产培训的内容可以不包括企业规章制度。

4.√《安全生产法》中的“三同时”制度是指同步设计、同步施工、同步投入生产和使用。

5.×重大危险源仅指易燃易爆物质的生产、储存装置。

6.×从业人员发现事故隐患后，可以直接向安全生产管理人员报告，无需经过直接上级。

7.√国家安全生产监督管理总局负责全国安全生产工作。

8.√生产经营单位应当建立健全安全生产教育培训制度，对从业人员进行安全生产教育和培训。

9.×安全生产管理人员应具备较强的财务知识。

10.√任何单位和个人都有权对危害安全生产的违法行为进行检举和控告。

11.√生产经营单位应当对重大危险源进行定期检测、评估、监控，并制定应急预案，告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。

12.×安全生产管理人员在进行安全生产教育和培训时，可以不按照国家规定的培训大纲进行。

13.√生产经营单位发生生产安全事故时，应当立即启动应急预案，采取有效措施，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。

14.×安全生产管理人员在安全生产管理中，可以不执行国家有关安全生产的法律、法规和标准。

15.√生产经营单位应当对从业人员进行安全技能培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识和技能。

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.ABCDE

A.安全第一

B.预防为主

C.综合治理

D.依法从重处罚

E.以人为本

2.ABCD

A.从业人员

B.被派遣劳动者

C.实习学生

D.管理人员

E.董事会成员

3.ABCD

A.重大危险源初次投入生产和使用前

B.重大危险源经技术改造后

C.重大危险源构成要素发生变化时

D.重大危险源安全评估报告有效期届满前

E.重大危险源发生事故后

4.ABCDE

A.作业场所的安全设施是否完好有效

B.安全生产规章制度是否得到执行

C.从业人员的安全操作技能

D.事故隐患的整改情况

E.企业的安全生产投入情况

5.ABCD

A.事故风险分析

B.组织机构及职责

C.应急响应程序

D.应急物资与装备

E.应急培训和演练

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

安全生产管理人员在安全生产工作中的主要职责包括：

贯彻执行国家安全生产法律法规和标准，确保企业安全生产规章制度的有效实施。

组织开展安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和技能。

定期进行安全生产检查，及时发现和消除事故隐患。

组织制定和实施安全生产事故应急预案，提高事故应急处理能力。

参与安全生产决策，提出改进安全生产管理的建议。

协调各部门之间的安全生产管理工作，确保安全生产目标的实现。

对违反安全生产规定的行为进行制止和纠正。

定期向上级报告安全生产情况，接受监督检查。

2.答案：

制定和实施企业的安全生产教育培训计划应遵循以下步骤：

分析培训需求：根据国家法律法规、行业标准和企业实际情况，确定培训需求和目标。

制定培训计划：明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。

编制培训教材：根据培训计划，编写或选用合适的培训教材。

安排培训师资：选择具备相应资质和经验的培训教师。

组织培训实施：按照培训计划，组织开展培训活动。

考核培训效果：通过考试、评估等方式，检验培训效果。

持续改进：根据培训效果和反馈，不断改进培训内容和方式。

记录和归档：对培训过程和结果进行记录和归档，以备查验。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

答案：

1.主要安全隐患和违规行为分析：

缺乏必要的安全生产教育和培训：企业未对维修工人进行电气安全知识和操作技能的培训，导致工人不具备必要的安全生产知识。

事故隐患未及时发现和整改：企业未对电气设备进行定期检查和维护，导致设备带电部分未得到妥善处理。

缺少安全警示和防护措施：事故现场未设置明显的警示标志，且工人未穿戴绝缘防护用品，增加了触电风险。

违反安全生产操作规程：维修工人在未关闭电源的情况下进行设备拆卸作业，违反了电气安全操作规程。

2.安全整改措施建议：

加强安全生产教育和培训：定期对员工进行电气安全知识和操作技能的培训，确保员工具备必要的安全生产知识。

定期检查和维护设备：建立健全