农业科技研发员创新成果绩效评定表_第1页
农业科技研发员创新成果绩效评定表_第2页
农业科技研发员创新成果绩效评定表_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

农业科技研发员创新成果绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分创新项目完成度项目计划完成率35%100%按实际完成工作量占计划工作量的比例计算得分，每低5%扣2分，最低得0分。技术指标达成率95%按实际达成技术指标占目标技术指标的百分比计算得分，每低3%扣1.5分，最低得0分。研发文档完整度100%按研发文档的完整性和规范性评分，缺失关键文档扣5分，文档不规范扣2分，满分10分。团队协作贡献度良好根据团队评价，优秀得10分，良好得8分，一般得6分，较差得4分。项目延期次数0次每发生1次项目延期扣3分，最低得0分。科研成果转化专利申请数量30%2项每申请1项发明专利得8分，每申请1项实用新型专利得5分，未达目标不得分。论文发表数量3篇每发表1篇核心期刊论文得10分，每发表1篇普通期刊论文得6分，未达目标不得分。成果转化率20%按实际转化成果占总成果的比例计算得分，每低5%扣2分，最低得0分。合作单位满意度良好根据合作单位评价，优秀得10分，良好得8分，一般得6分，较差得4分。成果推广影响力行业认可获得行业奖项或被主流媒体报道得10分，获得地方性认可得8分，未达目标得6分。研发效率与成本控制研发周期缩短率20%10%按实际研发周期缩短百分比计算得分，每低2%扣1分，最低得0分。研发经费使用效率90%按实际经费使用占预算的比例计算得分，每低5%扣2分，最低得0分。实验成功率85%按成功实验次数占总实验次数的百分比计算得分，每低2%扣1分，最低得0分。实验数据准确性99%按实验数据准确率计算得分，每低1%扣0.5分，最低得0分。资源重复利用率80%按实验材料重复利用率计算得分，每低5%扣2分，最低得0分。行业影响力与知识分享行业会议演讲次数15%1次每参加1次行业会议并做主题演讲得8分，未达目标不得分。技术培训参与度5次每组织1次内部技术培训得5分，每参与1次外部技术培训得3分，未达目标不得分。技术难题解决数量3个每解决1个关键技术难题得10分，未达目标不得分。技术文档更新频率每月1次按月更新技术文档的次数评分，每月更新得5分，每少更新1次扣2分，最低得0分。同行认可度高根据同行专家评价，高得10分，中得8分，低得6分，未达目标得4分。本考核表用于评定农业科技研发员在创新成果方面的绩效表现，包含创新项目完成度、科研成果转化、研发效率与成本控制、行业影响力与知识分享四个维度，请根据实际工作情况填写相关数据并对照评分标准进行评分。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

人人文库> 全部分类> 行业资料 > 各类标准

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论