制药企业质量控制药物纯度与工艺合规性绩效评定表

制药企业质量控制药物纯度与工艺合规性绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分药物纯度控制成品药物纯度达标率40%98%实际达标率与目标值之比，按比例计算得分。例如，达标率为95%时，得分为95%*100%。批次间纯度波动系数0.02实际波动系数与目标值之比，按比例计算得分。系数越接近目标值得分越高。纯度检测准确率99.5%实际准确率与目标值之比，按比例计算得分。例如，准确率为98%时，得分为98%*100%。纯度异常事件次数0每发生一次异常事件扣5分，直至扣完该指标满分。未发生则得满分。纯度改进项目完成率100%按项目计划完成比例计算得分，100%完成得满分，未完成按比例扣分。工艺合规性执行工艺参数符合率35%100%实际符合率与目标值之比，按比例计算得分。例如，符合率为97%时，得分为97%*100%。工艺变更审批合规率100%实际合规率与目标值之比，按比例计算得分。例如，合规率为98%时，得分为98%*100%。工艺文件完整性100%实际完整性比例与目标值之比，按比例计算得分。例如，完整性为95%时，得分为95%*100%。工艺执行偏差次数0每发生一次偏差扣3分，直至扣完该指标满分。未发生则得满分。工艺合规培训参与率100%实际参与率与目标值之比，按比例计算得分。例如，参与率为98%时，得分为98%*100%。质量控制体系建设质量控制标准更新及时率15%100%实际更新及时率与目标值之比，按比例计算得分。例如，及时率为97%时，得分为97%*100%。内控标准符合率100%实际符合率与目标值之比，按比例计算得分。例如，符合率为98%时，得分为98%*100%。质量控制流程优化次数2实际优化次数与目标值之比，按比例计算得分。例如，完成1次优化时，得分为50%。质量控制文件审核通过率100%实际通过率与目标值之比，按比例计算得分。例如，通过率为98%时，得分为98%*100%。质量控制体系认证通过率100%实际通过率与目标值之比，按比例计算得分。例如，通过率为99%时，得分为99%*100%。团队协作与沟通跨部门协作满意度10%4.5分根据相关方满意度调查评分，目标值以上得满分，按比例计算得分。例如，4.2分时，得分为(4.2/4.5)*100%。问题反馈响应速度24小时实际响应时间与目标值之比，按比例计算得分。例如，响应时间为18小时时，得分为(18/24)*100%。质量控制报告准确率100%实际准确率与目标值之比，按比例计算得分。例如，准确率为98%时，得分为98%*100%。团队培训参与度100%实际参与率与目标值之比，按比例计算得分。例如，参与率为97%时，得分为97%*100%。质量控制建议采纳率80%实际采纳率与目标值之比，按比例计算得分。例如，采纳率为75%时，得分为75%*100%。本考核表用于评估制药企业质量控制岗位在药物纯度控制、工艺合规性执行、质量控制体系建设及团队协作与沟通方面的绩效表现。请根据实际工作情况填写各项指标数据，并参考评分标准进行打分。考核结果将作为绩效评估的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签