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农业技术推广员农技服务与成果转化绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分农技服务覆盖率核心示范区覆盖率30%100%按实际覆盖比例计算，每低10%扣除3分，最低0分技术服务点数量达标率20个每多1个服务点加1分，每少1个服务点减2分，最高不超过40分农户培训覆盖率80%按实际培训农户占总服务农户比例计算，每低5%扣除1分，最低0分技术咨询响应及时率90%按技术咨询回复时间达标比例计算，每低1%扣除0.5分，最低0分服务满意度评分85分按农户满意度调查分数计算，每低1分扣除0.2分，最低0分新品种推广成效新品种推广面积25%500亩每超100亩加2分，每少100亩减2分，最高不超过40分新品种增产率15%按新品种实际增产率计算，每低1%扣除0.5分，最低0分新品种市场认可度80%按市场调研认可度比例计算，每低5%扣除1分，最低0分新品种配套技术服务完善度4项每多1项加1分，每少1项减1分，最高不超过6分新品种推广报告质量优秀按推广报告的完整性、数据准确性、建议可行性评分，优秀加3分，良好加1分，一般不扣分成果转化效率专利转化数量25%2项每多1项加2分，每少1项减2分，最高不超过6分成果转化项目完成率90%按实际完成转化项目占比计算，每低1%扣除0.5分，最低0分转化项目经济效益100万元按转化项目产生的直接经济效益计算，每超20万元加1分，每少20万元减1分，最高不超过5分转化项目配套服务支持度3项每多1项加1分，每少1项减1分，最高不超过5分转化项目后续跟踪机制完善度5家按建立后续跟踪机制的转化项目数量计算，每多1家加0.5分，每少1家减0.5分，最低0分团队协作与沟通跨部门协作完成率20%95%按跨部门协作任务按时完成比例计算，每低1%扣除0.5分，最低0分信息传递准确度98%按信息传递错误次数占比计算，每低1%扣除0.2分，最低0分内部培训参与度100%按实际参与培训次数占比计算，每低10%扣除2分，最低0分沟通策略有效性良好按沟通方案解决率评分，优秀加3分，良好加1分，一般不扣分团队资源整合能力3次按成功整合外部资源支持内部项目的次数计算，每多1次加1分，每少1次减1分，最高不超过5分本考核表用于评定农业技术推广员在农技服务与成果转化方面的绩效表现。请根据各项指标的实际完成情况，对照评分标准进行打分，最终得分将作为绩效评估的主要依据。考核周期为一年，权重分配已综合考虑岗位核心职责，请客观公正地完成评分。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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