国际贸易专员出口贸易效益与执行力度绩效评定表

国际贸易专员出口贸易效益与执行力度绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分出口订单执行效率订单平均处理周期30%5个工作日每增加1个工作日，扣除2分；每缩短1个工作日，增加2分，最高不超过15分订单准时交付率95%低于95%每降低1%，扣除3分；高于95%每提升1%，增加3分，最高不超过115分订单准确率98%低于98%每降低1%，扣除2分；高于98%每提升1%，增加2分，最高不超过118分客户投诉率2%高于2%每增加0.5%，扣除5分；低于2%每减少0.5%，增加5分，最高不超过120分订单变更处理及时性90%以上低于90%每降低5%，扣除2分；高于90%每提升5%，增加2分，最高不超过115分出口业务拓展能力新开发客户数量25%10个每增加1个，增加3分；未达目标按比例折算，最高不超过35分新市场开拓率15%低于15%每降低1%，扣除2分；高于15%每提升1%，增加2分，最高不超过35分客户满意度评分4.5分（满分5分）每降低0.1分，扣除3分；每提升0.1分，增加3分，最高不超过60分业务合同签订率80%低于80%每降低5%，扣除2分；高于80%每提升5%，增加2分，最高不超过60分客户复购率70%低于70%每降低3%，扣除2分；高于70%每提升3%，增加2分，最高不超过70分出口贸易成本控制单笔订单平均物流成本25%低于合同金额的5%超出合同金额5%每增加1%，扣除3分；低于合同金额5%每减少1%，增加3分，最高不超过35分单笔订单平均关税成本符合最优税率申报率95%低于95%每降低5%，扣除2分；高于95%每提升5%，增加2分，最高不超过35分汇率风险控制效果年度汇率损失率低于3%高于3%每增加0.5%，扣除4分；低于3%每减少0.5%，增加4分，最高不超过40分包装与运输优化率运输成本节约率5%低于5%每降低1%，扣除2分；高于5%每提升1%，增加2分，最高不超过35分贸易纠纷处理成本年度纠纷处理成本低于年度出口额的0.5%高于0.5%每增加0.1%，扣除3分；低于0.5%每减少0.1%，增加3分，最高不超过40分国际贸易合规与风险管控单证准确性与合规率20%100%每出现1处重大单证错误，扣除5分；低于100%按错误严重程度扣分，最高不超过30分贸易壁垒应对效率问题解决率90%低于90%每降低5%，扣除3分；高于90%每提升5%，增加3分，最高不超过30分知识产权保护执行度100%执行专利与商标备案未完全执行扣除10分；部分执行按比例扣分，最高不超过20分信用风险预警机制有效性预警准确率85%低于85%每降低2%，扣除2分；高于85%每提升2%，增加2分，最高不超过30分合规培训与考试通过率100%未通过或未参与培训扣除10分；低于100%按比例扣分，最高不超过20分本考核表旨在全面评估国际贸易专员在出口贸易业务中的效益与执行力度。请各部门主管根据专员在四个维度（出口订单执行效率、出口业务拓展能力、出口贸易成本控制、国际贸易合规与风险管控）的实际表现，结合各项指标的评分标准，进行客观公正的评定。最终得分由各维度加权汇总得出。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名