供电站技术人员工作总结与技能提升

供电站技术人员工作总结与技能提升在电力系统中，供电站是保障电能稳定输送的核心枢纽，技术人员的专业能力与责任意识直接关系到电网安全、用户用电体验。回顾工作历程，我们在设备运维、故障处置与技术升级中积累经验，也在行业技术迭代中直面技能提升的挑战。以下从工作总结、技能现状与提升策略三方面展开分析，为同行提供参考。一、工作总结：以专业能力筑牢供电安全防线（一）设备运维管理：从“被动抢修”到“主动预防”日常运维中，我们建立“全周期健康管理”机制：采用“望闻问切”巡检法（观察设备外观有无变形锈蚀、倾听运行声音是否异常、询问值班人员负荷变化、检测油温/局放等关键参数），为每台主变、开关设备建立“健康档案”。借助物联网监测系统，实时跟踪设备状态——曾通过后台数据发现某变压器油温持续偏高，提前安排吊芯检修，避免了故障扩大。针对老旧设备，制定“一设备一方案”的维护计划，通过电容补偿柜改造、断路器机械特性测试等手段，将设备故障率降低约两成。（二）故障应急处置：以“快速响应”保障供电可靠面对突发故障，我们构建“分钟级响应”机制：接到跳闸通知后，携带标准化工具包（含万用表、红外测温仪、故障录波器等）赶赴现场，通过“分段合闸+红外成像”定位故障点。如台风季某10kV线路跳闸，我们采用“逐段隔离、负荷转移”策略，2小时内恢复90%用户供电；针对电缆故障，创新使用“声磁同步定位法”，将故障查找时间从传统的4小时缩短至1.5小时内，有效减少停电时长。（三）技术改造与升级：以“创新思维”推动电网进化参与变电站智能化改造，主导“智能巡检机器人+无人机”联合巡检模式落地，将人工巡检效率提升3倍；在台区低电压治理中，通过“导线换粗+变压器调档+无功补偿”组合拳，解决了某老旧小区电压合格率低的问题，用户投诉量下降80%。此外，参与分布式光伏并网项目，优化继电保护定值，保障了新能源消纳与电网安全的平衡。二、技能现状分析：在技术迭代中直面能力短板当前，供电站技术人员的技能储备呈现“传统技能扎实，新兴技术薄弱”的特点：多数人员能熟练操作常规变电设备，但对数字化变电站（如IEC____协议设备）、新能源并网装置（光伏逆变器、储能PCS）的调试维护能力不足；在电力物联网、大数据分析工具（如Python、InfluxDB）的应用上，仅停留在“会看数据”阶段，缺乏“用数据优化运维”的能力。行业趋势加剧了技能缺口：“双碳”目标下，分布式能源、虚拟电厂等新业态涌现，要求技术人员掌握“源网荷储”协同控制技能；电网数字化转型中，边缘计算、AI故障诊断等技术普及，对人员的“数字素养”提出更高要求。三、技能提升策略：构建“学、练、创”三位一体体系（一）分层学习：夯实基础，攻坚前沿基础技能“回头看”：每月开展“安规+设备原理”复训，通过“事故案例沙盘推演”（如误操作导致的越级跳闸）强化安全意识；每季度组织“继电保护定值计算”“电缆头制作”等实操比武，巩固传统技能。新兴技术“向前冲”：针对智能变电站，邀请厂家开展“IEC____装置调试”专项培训，配套“模拟装置实操+故障复现”训练；针对新能源并网，学习《分布式电源接入电网技术规定》，在实验室搭建“光伏-储能-电网”模拟系统，掌握并网控制逻辑。（二）实操强化：以战代训，学用结合模拟实训“造场景”：搭建“故障模拟平台”，设置“变压器差动保护误动”“线路单相接地”等20类典型故障，开展“盲调盲测”演练（技术人员不看故障提示，独立排查），将故障定位准确率从75%提升至92%。项目实战“压担子”：在台区改造、充电桩接入等小型项目中，安排新人担任“项目助理”，负责方案设计、现场协调；在大型技改中，推行“师徒结对”，让骨干带新人参与继电保护调试、自动化系统组态，加速经验传承。（三）技术创新：小改小革，沉淀智慧QC攻关“解难题”：成立“降损增效”“智能运维”等QC小组，针对“电缆故障查找难”问题，研发“便携式声磁同步定位仪”，获市级QC成果奖；针对“巡检数据录入繁琐”，开发“语音+图像识别”的智能台账系统，减少人工录入量60%。案例沉淀“传经验”：建立“技术案例库”，要求每次故障处理、技改完成后，提交“故障现象-排查路径-解决方案”文档（如《10kV线路鸟害跳闸处理复盘》），每月开展“案例分享会”，让“个体经验”转化为“团队智慧”。四、未来展望：在变革中锚定技术成长方向随着电网向“新型电力系统”转型，供电站技术人员需以“终身学习者”的姿态拥抱变化：一方面，深耕“源网荷储”协同控制、虚拟电厂调控等前沿领域，参与电网“双碳”目标落地；另一方面，提升“数字技能”，掌握电力大数据分析、AI模型训练等工具，推动