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文档简介

关于发放员工午餐补贴的通知亲爱的各位同事：为进一步优化员工福利体系，切实解决员工日常午餐保障问题、提升工作效率与团队凝聚力，经公司管理层研究并审议通过，现决定自2024年10月起正式实施员工午餐补贴发放制度。具体事项通知如下：一、补贴对象全体与公司签订正式劳动合同的在职员工（不含实习、兼职、劳务派遣人员）。二、补贴标准结合岗位性质、职级及工作实际需求，午餐补贴标准如下：普通员工：每月补贴500元；主管级员工：每月补贴600元；经理及以上职级：每月补贴800元；外勤/项目驻场岗位：按实际出勤天数核算，每日补贴25元（需通过OA系统提交出勤打卡记录，由部门负责人审核）。三、发放方式午餐补贴将随每月工资合并发放，发放时间与公司常规薪资发放日（每月15日）同步。财务部门将在薪资条中单独列示“午餐补贴”项目，员工可通过企业微信“薪资查询”模块或银行流水核对明细。四、注意事项1.离职员工处理：离职当月补贴按实际在职天数折算（公式：月度标准×（出勤天数÷当月自然日）），于离职手续办结后的首个薪资日完成结算。2.信息准确性：请员工于2024年9月30日前，通过人力资源系统确认个人银行账户、职级信息的准确性。若因个人信息错误导致补贴发放延误或失败，责任由员工本人承担。3.合规要求：严禁虚报出勤、冒用他人身份申领补贴等违规行为。一经查实，公司将全额追回违规所得，并视情节给予警告、降薪或解除劳动合同等处分。五、生效时间本通知自2024年10月1日起正式生效，此前与本通知内容冲突的规定自动废止。如有疑问，请联系人力资源部李女士（分机：8001）或部门行政对接人咨询。XX科技有限公司人力资源部2024年9月15日说明：本文以“解决员工午餐保障、优化福利体系”为核心目的，通过明确对象、标准、发放方式及合规要求，确保制度落地的可操作性；语言风格兼顾正式性与人文

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