2026年劳动保障协议

2026年劳动保障协议甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，就乙方向甲方提供劳动保障服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容

乙方向甲方提供全面的劳动保障服务，包括但不限于劳动合同签订与解除、社会保险缴纳、劳动争议处理、员工关系管理、薪酬福利设计、劳动法律法规咨询等。乙方确保具备提供专业劳动保障服务的资格，并向甲方提供相关资质证明文件。乙方应配备专业服务团队，确保服务质量符合国家及地方相关法律法规的要求。

二、服务方式

1、服务地点：__________________。

2、服务范围包括：

（1）劳动合同的起草、审核与签订；

（2）社会保险的申报、缴纳与管理；

（3）员工工资核算与发放；

（4）劳动争议的预防与处理；

（5）劳动法律法规的培训与咨询；

（6）员工关系协调与纠纷调解。

3、服务团队：乙方应指派至少2名专职劳动保障顾问负责本合同项下的服务，并确保服务团队具备相应的专业资质。

4、服务期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

5、服务时间：乙方应提供全年无休的服务，并确保在接到甲方需求后4小时内响应。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应向乙方提供真实、完整的员工信息及经营状况，并配合乙方开展相关工作。

2、甲方应按照合同约定支付服务费用，并确保支付方式合法合规。

3、甲方有权对乙方的服务进行监督、检查，并要求乙方定期提供服务报告。

4、如甲方发现乙方提供的服务未达到合同要求，有权以书面形式提出整改意见。乙方接到整改意见后，应在5个工作日内完成整改，并向甲方提交整改报告。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备实施劳动保障业务的合法资质，并遵守国家及地方相关法律法规。

2、乙方应确保提供的服务符合行业规范及甲方需求，并按时完成各项工作任务。

3、乙方应建立完善的客户服务体系，确保服务质量稳定可靠。

4、乙方应定期对甲方员工进行劳动法律法规培训，并提供必要的咨询服务。

5、乙方在提供服务过程中应严格保密甲方信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。

6、乙方如发现甲方存在违反劳动法律法规的行为，应以书面形式向甲方提出整改建议，并协助甲方完成整改。

四、服务费用及支付方式

1、服务费用实行按年度收费制，乙方每季度为甲方提供正规发票，甲方自收到发票后10日内向乙方付款。

2、服务费用含税金额为每年_______元（大写：人民币_______元整）。

3、如甲方因业务规模变化需要增加服务内容或服务人数，双方应另行协商服务费用调整事宜。

五、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为剩余服务费用的50%。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付服务费用的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的千分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期两个月仍未支付服务费用，乙方有权解除合同。

3、因乙方故意或过失导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式肆份，双方各执贰份，具有同等法律效力。

3、本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

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