部门主管保密与知识产权合同范本

部门主管保密与知识产权合同范本在企业运营中，部门主管作为核心管理岗位，往往深度接触商业秘密、技术方案及各类知识产权成果。为明确权利义务边界、防范合规风险，一份严谨的保密与知识产权合同是企业与主管双向保障的关键工具。以下结合实务需求，提供专业范本及实操要点。一、合同主体与背景约定（鉴于条款）合同名称：《部门主管保密及知识产权归属合同》合同双方：甲方（用人单位）：_________（企业全称），统一社会信用代码_________，法定代表人_________，地址_________；乙方（部门主管）：_________（姓名），身份证号_________，岗位_________，入职日期_________。鉴于：1.乙方在甲方担任部门主管职务，工作中需接触甲方商业秘密、技术秘密及未公开的知识产权成果；2.甲方的商业秘密、知识产权是核心竞争力的重要组成，需依法保护；3.双方遵循平等自愿、诚实信用原则，就保密及知识产权归属达成如下约定。二、保密义务：范围、期限与行为规范（一）保密信息的界定本合同所称“保密信息”包括但不限于：商业秘密：客户名单、营销方案、采购渠道、财务数据、未公开的战略规划、定价策略等经营类秘密；技术秘密：研发图纸、技术方案、工艺流程、实验数据、软件源代码、产品原型等技术类秘密；其他秘密：未公开的人事安排、管理文件、内部规章制度、合作伙伴隐私信息等。（二）保密期限保密义务自乙方知悉保密信息之日起生效，在职期间及离职后[X]年持续有效（X建议为2-3年，可根据行业特性调整）。（三）乙方的核心义务1.保密与禁止使用：乙方不得向任何第三方（甲方授权人员除外）披露、泄露保密信息，不得擅自将保密信息用于非工作目的（包括但不限于自营、为他人经营或谋利）。2.保密措施：乙方应采取与甲方保密制度相符的措施（如加密存储、限制知悉范围、离职时返还全部涉密资料及载体），确保保密信息安全。3.例外情形：若乙方因法律强制要求（如司法机关调查）需披露保密信息，应提前书面通知甲方并配合采取保密措施；经甲方书面同意的披露行为除外。三、知识产权归属：职务成果与非职务成果区分（一）职务成果的定义与归属乙方在任职期间，执行工作任务或主要利用甲方物质技术条件（如资金、设备、技术资料、工作环境）完成的智力成果，属于“职务成果”，包括但不限于：发明创造、实用新型、外观设计等专利成果；计算机软件、技术改进方案、数据库、商业模型等技术成果；营销文案、品牌设计、管理制度、研究报告等非技术类成果。归属约定：职务成果的知识产权（包括著作权、专利权、商标权等）归甲方所有。乙方应配合甲方办理知识产权确权、登记、转让等手续（如签署专利申请文件、授权书等），相关费用由甲方承担。（二）非职务成果的约定若乙方的智力成果完全在非工作时间完成、未利用甲方资源，且与甲方业务无关，则属于“非职务成果”，知识产权归乙方所有。但乙方需向甲方书面声明该成果的非职务属性，且不得侵犯甲方已有的知识产权或商业秘密。四、违约责任：损失赔偿与救济措施（一）违约情形乙方有下列行为之一的，视为违约：1.违反保密义务，向第三方泄露保密信息或擅自使用保密信息；2.擅自将职务成果的知识产权据为己有，或阻碍甲方行使知识产权；3.非职务成果侵犯甲方合法权益，或未按约定书面声明非职务属性。（二）责任承担方式1.赔偿损失：乙方应赔偿甲方的直接损失（如调查费用、资料重置费用）、可得利益损失（如因秘密泄露导致的业务流失、市场份额下降）及维权合理费用（律师费、公证费等）。2.停止侵权：乙方应立即停止违约行为，返还全部涉密资料、销毁侵权载体（如盗版软件、违规复制的文件）。3.违约金：双方可约定违约金（建议参考保密信息价值或预期损失，避免过高/过低），如“乙方违约的，应向甲方支付违约金人民币[X]元”（X需结合实际调整）。五、争议解决与合同生效（一）争议解决因本合同产生的争议，双方应先友好协商；协商不成的，提交甲方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决（或约定仲裁机构，如“提交XX仲裁委员会仲裁”）。（二）合同生效与份数本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。六、签订与履行建议（一）企业视角：明确边界，强化管理1.细化保密范围：结合行业特性（如科技型企业侧重技术秘密，贸易型企业侧重客户数据），在合同中明确保密信息的具体类型，避免模糊表述。2.培训与告知：签订合同前，向乙方说明保密制度、知识产权政策，确保乙方知晓义务的具体内容。3.动态管理：若企业业务调整（如新增核心技术、拓展新市场），应及时更新合同条款或补充协议。（二）主管视角：厘清权利，留存证据1.审查条款合理性：重点关注保密期限、违约金数额（过高的违约金可请求法院调整）、非职务成果的认定标准，确保条款公平合理。2.明确自身权益：确认“非职务成果”的界定清晰，避免因模糊条款导致成果归属纠纷。3.留存履约证据：如离职时返还涉密资料的签收单、非职务