2026年医疗认知行为培训合同

2026年医疗认知行为培训合同甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方提供医疗认知行为培训事宜协商一致，订立合同如下：

一、培训内容

乙方向甲方提供专业的医疗认知行为培训服务，培训内容涵盖认知行为理论、医疗情境中的应用、心理干预技巧、疾病管理策略等方面。乙方确保培训师资具备丰富的医学和心理学背景，并持有相关资格证书。乙方应向甲方提供培训讲师的简历、资质证明等材料，并确保培训内容的科学性和实用性。

二、培训方式

1、培训地点：__________________。

2、培训时间：自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____天。具体培训日程安排如下：__________________。

3、培训形式：采用理论授课、案例分析、角色扮演、小组讨论等多种形式，确保培训效果。

4、培训人数：_______人。

5、乙方承诺为甲方提供高质量的培训服务，并确保培训内容与甲方的实际需求相符。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应积极配合乙方开展培训工作，提供必要的培训场地、设备和资料。

2、甲方应确保参加培训人员按时参加培训，并遵守培训纪律。

3、甲方有权对乙方的培训服务质量进行监督和评估，并提出改进意见。

4、如甲方对培训内容有特殊需求，应在培训前与乙方协商，并签订补充协议。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备实施医疗认知行为培训业务的合法资质，并持有相关资格证书。

2、乙方提供的培训师资均应具备丰富的医学和心理学背景，并持有相关资格证书。

3、乙方应按照合同约定的培训内容和时间开展培训工作，确保培训质量。

4、乙方在培训过程中应严格遵守法律法规，不得泄露甲方的商业秘密或个人信息。

5、乙方的培训工作人员应尽职尽责，确保培训效果，并配备必要的培训资料和设备。

6、乙方如发现培训过程中存在任何问题或不足，应以书面形式向甲方提出改进建议。甲方接到乙方的改进建议后，应及时予以书面回复或采取改进措施。

四、培训费用及支付方式

1、培训费用实行预付制，乙方在培训前为甲方提供正规发票，甲方自收到发票后10日内向乙方付款。

2、培训费用含税金额为_______元（大写：人民币_______元整），共计____天，每天培训费用为_______元（大写：人民币_______元整）。

五、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为培训费用的50%。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付培训费的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的千分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期两个月仍未支付培训费，乙方有权解除合同。

3、因乙方培训人员的故意或过失行为导致甲方或任何第三方财产损失或人身损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式陆份，双方各执叁份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

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