建筑施工现场安全制度范本

一、总则为加强建筑施工现场安全生产管理，预防和减少生产安全事故，保障作业人员生命安全及企业财产安全，依据《中华人民共和国建筑法》《中华人民共和国安全生产法》《建设工程安全生产管理条例》等法律法规，结合项目实际制定本制度。本制度适用于项目施工现场所有作业活动、人员及相关设备设施的安全管理，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，落实全员安全生产责任制。二、安全生产责任制（一）项目经理安全职责对项目安全生产负全面领导责任，组织制定安全管理目标及实施计划；确保安全经费足额投入，保障安全设施、防护用品及应急物资配备；定期组织安全检查、主持安全专题会议，督促隐患整改；事故发生时立即组织救援，配合调查并落实整改措施。（二）专职安全员职责负责日常安全监督检查，制止违章行为并提出整改要求；参与安全技术交底、专项方案安全评审，监督方案实施；建立安全管理台账，记录隐患排查、教育培训等情况；组织安全宣传活动，协助落实各项安全措施。（三）施工员安全职责对分管区域安全负直接管理责任，落实安全技术交底；检查作业面安全防护措施，发现隐患及时整改或上报；合理安排施工工序，避免交叉作业风险；参与事故抢险，配合调查分析并落实防范措施。（四）班组长安全职责组织班组学习安全操作规程，开展班前安全活动；检查作业环境及设备安全状况，制止违章作业；对新工人进行班组级安全教育，监督个人防护用品使用；事故发生时立即报告并组织人员撤离至安全区域。（五）作业人员安全职责严格遵守操作规程，服从管理，正确佩戴劳保用品；发现隐患及时报告；拒绝违章指挥和强令冒险作业，参与隐患排查；参加安全教育培训，提升安全技能与应急能力。三、施工现场安全管理措施（一）安全防护管理1.“三宝”管理：安全帽：进入现场必须佩戴合格安全帽，系紧下颌带，帽衬与帽壳间距符合要求。安全带：高处作业（距地面2m及以上）必须高挂低用，挂点牢固，禁止系于非承重构件。安全网：外架、楼层周边等部位按规范设置安全网，使用前进行耐冲击试验，破损老化网严禁使用。2.“四口五临边”防护：楼梯口、电梯井口：安装定型化防护栏杆或防护门，电梯井口内隔层（不大于10m）设水平安全网。预留洞口：按尺寸采取覆盖、防护栏杆或安全平网防护，短边＞1.5m的洞口周边设防护栏杆并挂网。通道口：搭设双层硬防护棚，长度依坠落半径确定，两侧设防护栏杆。五临边（阳台、楼板、屋面、基坑、卸料平台侧边）：设不低于1.2m防护栏杆，底部挡脚板，外侧挂密目网。（二）临时用电管理施工现场临时用电采用TN-S系统（三相五线制），实现“三级配电、两级保护”，配电箱、开关箱符合“一机、一闸、一漏、一箱”要求；电缆埋地或架空敷设，严禁沿地明设或泡水，穿越道路加防护套管；电动工具使用前检查绝缘，潮湿环境用Ⅱ类/Ⅲ类工具；夜间施工照明充足，行灯电压≤36V，潮湿场所≤24V，特潮场所≤12V。（三）机械设备管理塔吊、施工电梯等大型机械经有资质单位安装、验收合格后方可使用，定期维保并建立台账；塔吊作业时起重臂下严禁站人，安全装置（力矩限制器、限位器等）齐全有效，严禁超载、斜拉；小型机械（搅拌机、电焊机等）搭设操作棚，接地接零可靠，操作人员持证上岗；设备停用或转移时切断电源、锁好配电箱。（四）消防安全管理现场按规配备灭火器、消防砂等设施，定期检查确保有效，消防通道保持畅通；动火作业办理审批，配备看火人员及器材，清除易燃物，动火后确认无隐患方可离开；易燃易爆物品单独存放于阴凉通风仓库，氧气瓶与乙炔瓶间距≥5m、距明火≥10m；宿舍、办公区严禁大功率电器，严禁焚烧废弃物。四、安全隐患排查与治理1.排查要求：项目经理每周组织全面检查，专职安全员每日巡查，施工员、班组长作业前/中日常检查；节假日、季节性（雨季、冬季、台风季）前开展专项检查。2.隐患分级：一般隐患（易整改）、重大隐患（危害大、需停工整改）。3.整改流程：检查人员下达《隐患整改通知书》，明确内容、责任人、期限；责任人制定措施、落实资源限期整改；整改后申请复查，合格销号，不合格重新整改。4.隐患报告：作业人员发现重大隐患有权停止作业并立即报告，情况紧急可直接撤离。五、应急管理1.应急预案制定：结合项目特点制定坍塌、高处坠落等专项预案，明确应急组织机构、职责、处置程序及救援措施。2.应急演练：每半年组织综合演练，每季度组织专项演练，演练后总结评估、完善预案。3.应急物资储备：配备急救箱、担架、灭火器、防汛沙袋等物资，定期检查更新。4.事故报告与处置：事故发生后现场人员立即报告，项目经理1小时内报建设主管部门；启动预案组织救援，保护现场、抢救伤员、转移物资；配合调查，落实处理意见与防范措施。六、安全教育培训1.三级安全教育：新工人入场必须经公司、项目、班组三级教育（累计≥50学时），考核合格上岗。公司级讲法规制度，项目级讲现场隐患与应急，班组级讲岗位操作与注意事项。2.特种作业培训：电工、焊工等特种作业人员持有效证上岗，定期复审培训。3.日常安全教育：班组长每日班前会交底，项目部每周例会总结布置、学习案例。4.专项安全教育：针对季节性施工、节假日、新工艺开展专项培训。七、奖惩制度（一）奖励及时发现重大隐患并避免事故者，给予现金奖励及荣誉证书；半年无事故、管理到位的班组/个人评为“安全先进”并表彰；提出安全创新建议并采纳者，给予奖励。（二）惩罚作业人员违章（如不戴安全帽、高处不系安全带），第一次批评罚款，第二次停工培训，第三次辞退；班组