培训机构员工入职协议书范本

培训机构员工入职协议书范本甲方（用人单位）：________________________法定代表人/负责人：______________________地址：____________________________________乙方（劳动者）：__________________________性别：________学历：________联系地址：________________身份证号：______________________________一、入职与岗位约定1.入职时间：乙方于____年____月____日正式入职甲方，试用期为____个月（自入职之日起计算）。2.岗位与职责：乙方担任____岗位（如教学老师、课程顾问、教务管理等），具体工作内容按甲方《岗位说明书》及规章制度执行，主要包括但不限于：完成教学、咨询、教务等岗位核心工作，确保服务质量与教学效果；参与课程研发、学员管理、市场推广等甲方安排的其他工作；遵守行业规范与甲方服务标准，维护机构品牌形象。二、劳动关系与期限1.本协议为甲乙双方建立劳动关系的前置约定，试用期结束后，双方应签署《劳动合同》明确劳动关系细节；若试用期内一方提出终止合作，需提前____个工作日书面通知对方。2.若试用期考核通过，本协议自动延续至《劳动合同》生效之日；若试用期内乙方不符合岗位要求，甲方有权终止本协议，需结清乙方已工作期间的劳动报酬。三、劳动报酬与福利1.薪酬结构：乙方试用期月工资为____元（含基本工资、绩效补贴等），转正后月工资为____元（其中基本工资____元，绩效工资____元，根据工作考核结果发放）。2.支付方式：每月____日以银行转账形式发放上月工资，遇节假日顺延。3.福利保障：甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）；乙方享有法定节假日、年假、婚假、产假等带薪假期，具体按甲方制度及国家规定执行；甲方根据经营情况与员工表现，发放节日福利、绩效奖金等激励性待遇。四、工作纪律与管理1.乙方需遵守国家法律法规、教育行业规范及甲方《员工手册》《教学管理制度》等规章制度，服从工作安排，保守工作秘密。2.乙方应确保教学、服务过程符合教育部门要求，不得出现违规授课、虚假宣传、泄露学员隐私等行为，否则甲方有权追究责任。五、保密与竞业限制1.保密义务：乙方对工作中接触的甲方商业秘密（如学员信息、课程体系、营销方案、财务数据等）负有保密责任，在职期间及离职后____年内不得向第三方披露或用于个人目的。2.竞业限制：乙方离职后____年内（自离职之日起算），不得在甲方经营区域内（____公里范围内）从事同类培训业务或入职同类培训机构，否则需向甲方支付违约金____元（违约金金额结合甲方培训投入与乙方岗位重要性约定，不超过法律规定上限）。六、协议解除与终止1.甲方解除：若乙方出现以下情形，甲方可立即终止协议且不支付补偿：试用期内考核不合格或严重违反规章制度；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失；被依法追究刑事责任或违反行业道德规范被主管部门处罚。2.乙方解除：乙方需提前____个工作日（试用期内提前____日）书面通知甲方，办理工作交接后方可离职；若擅自离职给甲方造成损失，需承担赔偿责任。七、违约责任1.若乙方违反保密或竞业限制义务，需向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失（包括直接损失、维权费用、预期利润损失等）。2.甲方逾期支付工资或未依法缴纳社保，乙方有权要求甲方限期整改；逾期未改的，乙方可解除协议并要求经济补偿。八、争议解决双方因本协议产生争议，应先协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本协议未尽事宜，按国家法律法规及甲方规章制度执行；若与后续签署的《劳动合同》冲突，以《劳动合同》约定为准。甲方（盖章）：______________________法定代表人/授权代表签字：__________日期：____年____月____日乙方（签字）：______________________日期：____年____月____日协议使用说明1.本范本需根据机构实际情况补充具体信息（如薪酬金额、竞业限制范