健康促进医院会议记录范本

一、会议基本信息会议时间：202X年X月X日14:30-16:00会议地点：医院行政楼三楼会议室参会人员：张XX（院长）、李XX（医务科主任）、王XX（护理部主任）、赵XX（公卫科主任）、孙XX（后勤科主任）及各科室健康促进工作联络员主持人：张XX（院长）记录人：李XX（行政科干事）二、会议议程1.汇报近期健康促进工作开展情况2.讨论当前工作存在的问题及改进方案3.审议《202X年健康促进医院年度工作计划（调整稿）》4.明确下一步工作分工及时间节点三、会议主要内容（一）近期工作汇报（赵XX公卫科主任）1.患者健康教育：202X年X-X月累计开展慢性病管理、合理用药等专题健康讲座十余场，覆盖患者及家属超500人次；发放健康宣传手册8类，共计2000余份。2.医护健康素养提升：组织“职业健康防护”“沟通技巧与患者教育”培训2场，参与医护人员120余人次；完成全院医护人员健康素养问卷调研，结果显示85%以上人员掌握基础健康知识。3.无烟医院建设：完成门诊、住院部吸烟区优化调整，增设戒烟咨询岗3处；联合工会开展“无烟科室”评比，3个临床科室获评首批示范科室。（二）问题讨论与改进方案1.问题1：健康教育形式单一，患者参与度待提升李XX（护理部主任）提出：“老年患者对线上宣教接受度低，建议增加床边健康指导频次，结合案例演示优化宣教效果。”王XX（康复科联络员）补充：“可针对糖尿病、高血压等慢性病患者，制作‘饮食+运动’可视化指导卡。”经讨论，确定改进方案：公卫科牵头，联合护理部、信息科，本月内完成“短视频+图文”宣教材料更新（覆盖3类重点病种）；各临床科室每周至少开展1次床边健康指导，由护士长督导落实。2.问题2：多部门协作效率不足，健康环境建设推进慢孙XX（后勤科主任）反馈：“无障碍通道改造与门诊流程优化存在衔接问题。”赵XX（公卫科主任）指出：“健康标识更新需医务、后勤、宣传多部门协同。”经讨论，确定改进方案：建立“健康促进工作周例会”机制（每周五15:00召开），由医务科统筹，各部门联络员参会，同步进度、协调问题；后勤科3日内完成全院健康标识排查，10日内完成无障碍设施优化方案。3.问题3：医护人员健康管理重视度不足张XX（院长）强调：“医护是健康促进的‘种子’，需先保障自身健康。”李XX（医务科主任）建议：“增设医护健康管理专区，提供心理咨询、运动指导服务。”经讨论，确定改进方案：医务科联合工会，10日内制定《医护人员健康管理实施方案》，内容包含年度体检优化、压力管理培训、工间操推广等；下月启动首场“医护健康沙龙”。（三）年度计划审议经讨论，对《202X年健康促进医院年度工作计划》作如下调整：1.增加“社区健康联动”模块：每季度联合社区卫生服务中心开展1次“义诊+健康讲座”活动，由公卫科、临床科室轮流牵头。2.细化“无烟医院”目标：年底前实现住院部吸烟率≤3%，门诊吸烟率≤5%，增设“戒烟门诊”并纳入绩效考核。四、决议事项事项内容责任部门/人完成时间---------------------------------完成3类重点病种“短视频+图文”宣教材料更新公卫科（赵XX）、护理部（李XX）202X年X月X日前开展全院健康标识排查及无障碍设施优化后勤科（孙XX）202X年X月X日前（排查）

202X年X月X日前（方案落地）制定《医护人员健康管理实施方案》医务科（李XX）、工会202X年X月X日前启动首场“医护健康沙龙”医务科、工会202X年X月每季度开展1次社区健康联动活动公卫科、临床科室202X年X月起，每季度1次五、下一步工作计划1.督导检查：下月5日前，由张XX院长带队，对各科室健康教育落实、健康标识更新情况进行首轮督导。2.总结优化：季度末（X月X日）召开健康促进工作总结会，分析问题、提炼经验，调整下阶段工作计划。六、附件（如有）1.《健康促进医院年度工作计划（调整稿）》2.《医护人员