2025年全国“安全生产月”《安全知识》竞赛试题库(带答案)

2025年全国“安全生产月”《安全知识》竞赛试题库(带答案)一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分）1.依据《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生一般事故的，应处上一年年收入（）的罚款。A.20%B.30%C.40%D.50%答案：C2.安全色中，黄色表示（）。A.禁止、停止B.警告、注意C.指令、必须遵守D.提示、安全状态答案：B3.下列哪种情况不属于有限空间作业？（）A.进入地下污水处理池清理淤泥B.在车间开放式仓库搬运货物C.进入热力井维修管道D.进入储油罐内部清洗答案：B4.操作旋转机械时，严禁佩戴（）。A.工作帽B.防护手套C.护目镜D.防尘口罩答案：B（旋转机械运行中，手套可能被卷入导致伤害）5.危险化学品储存时，氧气瓶与乙炔瓶的安全距离应不小于（）米。A.2B.3C.5D.10答案：C6.灭火器的压力表指针指向红色区域时，说明（）。A.压力正常B.压力过高C.压力不足D.无法判断答案：C7.高处作业是指坠落高度基准面（）米以上的作业。A.1B.2C.3D.4答案：B8.下列哪项不属于电气火灾的直接原因？（）A.线路短路B.设备过载C.静电火花D.消防通道堵塞答案：D9.有限空间作业前，应使用气体检测仪检测的三项关键指标是（）。A.氧气、一氧化碳、硫化氢B.氧气、甲烷、二氧化碳C.氧气、可燃气体、有毒气体D.氮气、氯气、二氧化硫答案：C10.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权（）。A.停止作业并撤离现场B.等待上级指令C.自行处理危险D.继续作业答案：A11.机械加工车间的设备防护罩主要作用是（）。A.防止灰尘进入设备B.防止人员接触运转部件C.美观装饰D.降低设备噪音答案：B12.下列哪类劳动防护用品属于特种劳动防护用品？（）A.普通棉纱手套B.防砸安全鞋C.工作围裙D.夏季透气工作服答案：B13.危险化学品的“MSDS”指的是（）。A.安全技术说明书B.产品合格证C.运输许可证D.包装标识答案：A（MaterialSafetyDataSheet，材料安全技术说明书）14.火灾逃生时，正确的做法是（）。A.乘坐电梯快速撤离B.用湿毛巾捂住口鼻低姿前行C.躲在床底等待救援D.向光亮处奔跑答案：B15.下列哪项不属于企业安全生产“三违”行为？（）A.违章指挥B.违规作业C.违反劳动纪律D.违反操作流程答案：D（“三违”指违章指挥、违规作业、违反劳动纪律）16.脚手架搭设完成后，必须经过（）验收合格方可使用。A.施工班组自行B.安全管理人员C.监理单位D.以上三方共同答案：D17.手持电动工具的绝缘电阻应不低于（）兆欧。A.1B.2C.3D.4答案：B18.下列哪种气体属于助燃气体？（）A.氮气B.氧气C.二氧化碳D.甲烷答案：B19.企业安全隐患排查的“五到位”不包括（）。A.责任到位B.措施到位C.资金到位D.处罚到位答案：D（“五到位”指责任、措施、资金、时限、预案到位）20.发生物体打击事故时，最有效的防护措施是（）。A.佩戴安全帽B.远离作业区域C.穿反光服D.使用安全网答案：A二、多项选择题（共10题，每题3分，共30分，少选、错选均不得分）1.下列属于企业安全生产主体责任的有（）。A.建立健全安全生产责任制B.保证安全生产投入C.组织开展安全教育培训D.定期报告安全生产情况答案：ABCD2.有限空间作业的“七个必须”包括（）。A.必须通风检测B.必须持证上岗C.必须专人监护D.必须应急演练答案：ACD（“七个必须”：必须风险辨识、必须审批制度、必须通风检测、必须装备齐全、必须培训交底、必须专人监护、必须应急演练）3.电气设备接地的目的是（）。A.防止设备漏电B.保护人员触电C.稳定设备电压D.减少电磁干扰答案：AB4.下列哪些情况可能引发粉尘爆炸？（）A.粉尘浓度达到爆炸极限B.存在点火源C.粉尘具有可燃性D.环境密闭答案：ABCD5.危险化学品储存的“五双”制度包括（）。A.双人收发B.双人记账C.双人运输D.双锁保管答案：ABD（“五双”：双人收发、双人记账、双人双锁、双人运输、双人使用）6.机械伤害的主要类型有（）。A.卷入挤压B.碰撞打击C.切割刺伤D.高温烫伤答案：ABC7.火灾初期扑救的原则是（）。A.救人第一B.先控制后消灭C.先重点后一般D.快速撤离答案：ABC8.从业人员的安全生产权利包括（）。A.知情权B.批评检举权C.拒绝违章指挥权D.紧急撤离权答案：ABCD9.下列属于特种作业的有（）。A.电工作业B.焊接与热切割作业C.高处作业D.普通搬运工答案：ABC10.企业安全培训的内容应包括（）。A.安全生产法律法规B.安全操作规程C.事故案例分析D.劳动防护用品使用答案：ABCD三、判断题（共10题，每题1分，共10分，正确打“√”，错误打“×”）1.企业可以因从业人员拒绝违章指挥而降低其工资、福利等待遇。（）答案：×（《安全生产法》规定不得因此降低待遇）2.新员工上岗前只需进行车间级安全培训即可。（）答案：×（需进行公司、车间、班组三级培训）3.乙炔瓶使用时必须直立，禁止横放。（）答案：√（横放可能导致丙酮流出引发危险）4.安全警示标志可以根据企业需要随意设置或拆除。（）答案：×（需按标准设置，不得随意拆除）5.有限空间作业中，只要检测一次气体浓度即可持续作业。（）答案：×（需持续监测或定时复测）6.机械设备的安全防护装置可以临时拆除，作业完成后再恢复。（）答案：×（严禁擅自拆除）7.扑灭电气火灾时，应使用干粉灭火器或二氧化碳灭火器。（）答案：√（避免使用水基型灭火器导电）8.从业人员在作业过程中，应当严格落实岗位安全责任，遵守安全生产规章制度和操作规程。（）答案：√9.氧气瓶和乙炔瓶可以同车运输，只要分开放置。（）答案：×（两者混运属于违规行为）10.发生中暑时，应立即将患者转移至阴凉处，解开衣物，用湿毛巾擦拭身体，并补充淡盐水。（）答案：√四、简答题（共5题，每题4分，共20分）1.简述灭火器的使用步骤（以干粉灭火器为例）。答案：提（提起灭火器）、拔（拔掉保险销）、握（握住喷管前端）、压（压下手柄对准火源根部喷射）。2.有限空间作业前需完成哪些准备工作？答案：①开展风险辨识，确定作业类型；②制定作业方案并审批；③对作业人员进行安全培训；④强制通风至少30分钟；⑤使用气体检测仪检测氧气、可燃气体、有毒气体浓度；⑥配备合格的防护装备（如呼吸器、安全绳）；⑦安排专人监护并设置警戒区域。3.机械操作中的“四不伤害”指什么？答案：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害。4.简述电气火灾的应急处置流程。答案：①立即切断电源（若无法断电，使用不导电的灭火器灭火）；②疏散无关人员，设置警戒；③使用干粉或二氧化碳灭火器扑救初期火灾；④火势失控时立即拨打119，说明起火位置、燃烧物质；⑤配合消防人员救援，记录事故情况。5.企业如何落实“一线三排”工作机制？答案：“一线”指坚守发展决不能以牺牲人的生命为代价这条红线；“三排”指排查（全面排查风险）、排序（按风险等级排序）、排除（及时排除隐患）。具体措施包括：建立风险清单，动态更新；对高风险点重点监控；制定隐患整改方案，明确责任人和时限；整改完成后复查验收。五、案例分析题（共2题，每题10分，共20分）案例1：机械伤害事故某机械加工厂车工小王在未停机的情况下，用手清理车床旋转部位的铁屑，导致右手被卷入卡盘，造成粉碎性骨折。经调查，车间未对小王进行岗前安全培训，车床防护装置因长期损坏未维修，班长明知小王违规操作未制止。问题：（1）事故的直接原因和间接原因分别是什么？（2）应采取哪些预防措施？答案：（1）直接原因：小王违规操作（未停机清理铁屑）；车床防护装置缺失。间接原因：企业未落实安全培训制度；设备维护管理不到位；现场安全监管缺失（班长未制止违规行为）。（2）预防措施：①严格执行“停机挂牌”制度，清理设备前必须切断电源并上锁；②定期检查维护设备防护装置，确保完好有效；③加强新员工三级安全培训，重点培训机械操作安全规程；④落实现场巡检制度，管理人员及时纠正违规行为；⑤为员工配备防切割手套等防护用品。案例2：电气火灾事故某服装厂员工为方便使用取暖器，私自在车间内拉接临时电线，因线路过载引发短路，引燃附近堆放的布料，造成2人轻伤，直接经济损失50万元。调查发现，企业未定期检查电气线路，员工安全培训中未涉及用电安全内容。问题：（1）事故暴露出哪些安全管理漏洞？（2）针对此类事故应采取哪些改进措施？答案：（1）管理漏洞：①员工安全意识薄弱，违规私拉电线；