2025四川南充市阆中市考核招聘大学生志愿服务西部计划志愿者服务期满人员1人备考笔试试题及答案解析

2025四川南充市阆中市考核招聘大学生志愿服务西部计划志愿者服务期满人员1人备考笔试试题及答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1．某甲在夜间闯入一户人家，翻墙入院时踩塌了房主家的围墙，造成墙体严重损坏。房主发现后报警，某甲被当场抓获。对于某甲的行为，下列说法正确的是()。A、某甲的行为属于故意毁坏财物罪B、某甲的行为属于过失损坏财物罪C、某甲的行为属于寻衅滋事罪D、某甲的行为不构成犯罪答案：B解析：故意毁坏财物罪是指故意毁灭或者损坏公私财物的行为，本题中某甲翻墙入院时踩塌围墙，属于因过失导致财物损坏，不符合故意毁坏财物罪的构成要件。寻衅滋事罪是指无事生非、扰乱社会秩序的行为，本题中某甲的行为不属于寻衅滋事。过失损坏财物罪是指因疏忽大意或者轻信能够避免而损坏他人财物，本题中某甲因翻墙入院时踩塌围墙，属于过失行为，符合过失损坏财物罪的构成要件。故选B。2．某市市场监督管理局接到举报，反映某公司生产的食品中存在非法添加物。市场监督管理局立即展开调查，并依法对该公司进行查封。该公司的行为可能触犯()。A、食品安全法B、反不正当竞争法C、消费者权益保护法D、产品质量法答案：A解析：食品安全法规定，食品生产经营者不得在食品中添加非法物质，本题中该公司生产的食品中存在非法添加物，违反了食品安全法的规定。反不正当竞争法主要规制市场交易中的不正当竞争行为，与本题无关。消费者权益保护法旨在保护消费者的合法权益，虽然与食品安全相关，但食品安全法是更直接的法律依据。产品质量法主要规制产品质量问题，但非法添加物属于食品安全范畴，食品安全法对此有更明确的规定。故选A。3．某行政机关在作出行政处罚决定前，未告知当事人作出处罚决定的事实、理由及依据，也未给予当事人陈述和申辩的机会。该行政处罚决定()。A、有效B、无效C、可撤销D、部分无效答案：B解析：根据《中华人民共和国行政处罚法》的规定，行政机关作出行政处罚决定前，应当告知当事人作出处罚决定的事实、理由及依据，并应当听取当事人的陈述和申辩。如果未履行告知义务和听证义务，行政处罚决定无效。本题中，行政机关未告知当事人作出处罚决定的事实、理由及依据，也未给予当事人陈述和申辩的机会，该行政处罚决定无效。故选B。4．某作家创作了一部小说，并在某杂志上连载。连载结束后，某出版社未经作家同意，将小说改编成电影并上映。作家可以追究该出版社的法律责任，其依据是()。A、著作权法B、合同法C、反不正当竞争法D、知识产权法答案：A解析：著作权法保护文学、艺术和科学作品的作者享有著作权，包括复制权、发行权、改编权等。本题中，某出版社未经作家同意，将小说改编成电影并上映，侵犯了作家的改编权，作家可以依据著作权法追究该出版社的法律责任。合同法主要规制合同双方的权利义务，反不正当竞争法主要规制市场交易中的不正当竞争行为，知识产权法是一个广义的概念，著作权法是其中的一部分。故选A。5．某小学教师在课堂上发现一名学生睡觉，便当场将该学生叫起来罚站。该教师的行为()。A、合法，符合教育管理规范B、不合法，侵犯了学生的受教育权C、不合法，侵犯了学生的人格尊严D、合法，属于正常的教育管理手段答案：C解析：根据《中华人民共和国义务教育法》的规定，教师应当尊重学生的人格，不得歧视学生，不得对学生实施体罚或者变相体罚。本题中，该教师将学生叫起来罚站，属于变相体罚，侵犯了学生的人格尊严。故选C。6．某博物馆收藏了一幅古代绘画，经鉴定为珍贵文物。该博物馆应当()。A、将文物对外出售B、将文物用于商业广告C、妥善保管，并向社会展示D、将文物赠与他人答案：C解析：根据《中华人民共和国文物保护法》的规定，博物馆等收藏单位应当妥善保管馆藏文物，并向社会展示。珍贵文物属于国家重要文化遗产，应当受到严格保护，不得擅自出售、用于商业广告或赠与他人。故选C。7．某企业为了提高产品销量，在广告中夸大产品功效，声称其能够治愈某种疾病。该企业的行为可能触犯()。A、反不正当竞争法B、消费者权益保护法C、产品质量法D、广告法答案：D解析：广告法规定，广告不得含有虚假或者引人误解的内容，不得欺骗、误导消费者。本题中，该企业在广告中夸大产品功效，声称其能够治愈某种疾病，属于虚假广告，违反了广告法的规定。反不正当竞争法规制市场交易中的不正当竞争行为，消费者权益保护法保护消费者的合法权益，产品质量法规制产品质量问题，均与本题无关。故选D。8．某农村地区由于缺乏清洁能源，村民长期使用燃煤取暖。当地政府决定推广使用太阳能热水器，以提高村民的生活质量。该措施属于()。A、资源节约措施B、环境保护措施C、科技创新措施D、社会救助措施答案：B解析：推广使用太阳能热水器可以减少燃煤取暖带来的空气污染，改善环境质量，属于环境保护措施。资源节约措施主要指节约使用资源，科技创新措施主要指应用新技术，社会救助措施主要指帮助弱势群体，均与本题不符。故选B。9．某公司为了提高员工的工作积极性，制定了“末位淘汰制”，即每年淘汰公司业绩最差的10%员工。该制度()。A、合法，符合企业管理需求B、不合法，侵犯了员工的劳动权C、合法，但需要经过劳动行政部门批准D、不合法，属于变相裁员答案：B解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位不得以业绩不佳为由随意解除劳动合同，末位淘汰制属于变相裁员，侵犯了员工的劳动权。故选B。10．某地政府为了发展旅游业，投资建设了一座仿古建筑群。该建筑群在建设过程中()。A、应当严格遵循历史原貌B、可以任意改变建筑风格C、应当参考当地传统文化D、应当以现代建筑为主答案：C解析：在建设仿古建筑群时，应当尊重当地传统文化，参考历史原貌，但可以结合现代建筑技术进行适当创新。任意改变建筑风格或以现代建筑为主都不符合仿古建筑的建设原则。故选C。11．近年来，流感病毒变异速度快，导致疫苗预防效果有所下降。为了有效预防流感，卫生部门建议公众每年接种最新的流感疫苗。这一建议体现了疾病预防的()原则。A、隔离治疗B、疫苗预防C、综合防治D、早期发现答案：B解析：疾病预防的原则主要包括隔离治疗、疫苗预防、综合防治、早期发现等。疫苗预防是指通过接种疫苗，提高人群对特定传染病的免疫力，从而预防疾病的发生和传播。题干中，卫生部门建议公众每年接种最新的流感疫苗，目的是通过疫苗预防来降低流感发病率。A项隔离治疗主要适用于已经感染疾病的患者，C项综合防治强调多种防治手段的有机结合，D项早期发现主要针对已经发生的疾病，及时治疗。故选B。12．市场经济的基本原理之一是供求关系决定价格。当某种商品的需求量大于供给量时，其价格通常会()。A、下降B、上升C、不变D、波动答案：B解析：市场经济中，供求关系是决定价格的主要因素。当商品需求量大于供给量时，即“供不应求”，购买者竞争激烈，卖家会提高价格以获取更高利润，从而推动价格上涨。反之，当供给量大于需求量时，即“供大于求”，卖家会降低价格以吸引购买者，导致价格下降。C项不变和D项波动不符合市场经济的基本规律。故选B。13．根据《中华人民共和国民法典》的规定，自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权等权利。其中，隐私权是指自然人享有的()。A、财产权B、人格权C、身份权D、知识产权答案：B解析：《中华人民共和国民法典》第1024条规定，自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权等权利。隐私权属于人格权的一种，是指自然人享有的不愿为他人知晓的个人私密信息受法律保护的权利。财产权是指对物的所有权，身份权是指基于特定身份产生的权利，知识产权是指对智力成果享有的权利，均与隐私权不同。故选B。14．随着信息技术的发展，人脸识别技术被广泛应用于门禁系统、支付平台等领域。人脸识别技术的应用，在提高便利性的同时，也可能引发()问题。A、环境污染B、资源短缺C、数据安全D、交通拥堵答案：C解析：人脸识别技术涉及个人生物信息的采集和存储，一旦管理不善，可能导致个人隐私泄露或数据被滥用，从而引发数据安全问题。A项环境污染、B项资源短缺、D项交通拥堵与该技术无关。故选C。15．近年来，我国大力发展新能源产业，例如光伏发电、风力发电等。发展新能源产业的主要目的是()。A、提高能源自给率B、增加政府财政收入C、促进经济增长D、减少环境污染答案：D解析：发展新能源产业有助于减少对传统化石能源的依赖，降低温室气体排放，从而减少环境污染。虽然发展新能源产业也能提高能源自给率、促进经济增长，但主要目的在于环境保护。故选D。16．宏观经济调控的主要手段包括财政政策、货币政策、产业政策等。其中，财政政策主要通过()来影响经济运行。A、调整利率B、调整汇率C、增减税收D、调整存款准备金率答案：C解析：财政政策是指政府通过调整支出和收入来影响经济运行。增减税收是财政政策的主要手段，通过税收调节可以刺激或抑制消费和投资，从而影响经济增长。A项调整利率、B项调整汇率属于货币政策范畴，D项调整存款准备金率也是货币政策手段。故选C。17．根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位在解除劳动合同时，应当依法支付经济补偿。以下情形中，用人单位无需支付经济补偿的是()。A、劳动者严重违反劳动纪律B、劳动者严重失职，营私舞弊C、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行D、用人单位破产重整答案：A解析：《中华人民共和国劳动法》第24条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；(2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；(3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(4)被依法追究刑事责任的。A项属于用人单位可以解除劳动合同的情形，且无需支付经济补偿。B项、C项、D项均属于用人单位应当支付经济补偿的情形。故选A。18．《红楼梦》是中国古代四大名著之一，其作者是()。A、罗贯中B、吴承恩C、曹雪芹D、施耐庵答案：C解析：《红楼梦》是中国古典小说的巅峰之作，作者曹雪芹。A项罗贯中著有《三国演义》，B项吴承恩著有《西游记》，D项施耐庵著有《水浒传》。故选C。19．四川省是中国的农业大省，其重点发展战略之一是()。A、发展重工业B、推进城镇化C、建设现代农业D、发展旅游业答案：C解析：四川省地形多样，气候适宜，农业资源丰富，重点发展战略之一是建设现代农业，通过科技兴农、产业升级等措施，提高农业综合生产能力。A项重工业、B项城镇化、D项旅游业也是四川省的发展方向，但现代农业是其农业领域的重点。故选C。20．中国古代的秦朝（公元前221年-公元前207年）是由秦始皇统一六国建立的，其最重要的历史功绩是()。A、实行分封制B、统一文字、度量衡C、推行郡县制D、制定礼乐制度答案：B解析：秦始皇统一六国后，推行了一系列中央集权措施，其中最重要的是统一文字、度量衡、货币和车轨，这些措施促进了各地经济文化交流，巩固了统一。A项分封制是西周的制度，C项郡县制在秦朝得到全面推行，D项礼乐制度是古代重要的文化制度，但统一文字、度量衡是秦始皇最重要的历史功绩。故选B。二、多选题1．某公司为了扩大市场份额，在广告中宣称其产品能够治愈一种慢性病，但实际上该产品并无此功效。这一行为可能触犯()。A、反不正当竞争法B、消费者权益保护法C、产品质量法D、广告法答案：BD解析：该公司的行为属于虚假广告，夸大产品功效，欺骗消费者，违反了广告法的规定。广告法旨在规范广告活动，保护消费者的合法权益，该公司的行为显然不符合广告法的要求。同时，该行为也侵犯了消费者的知情权和公平交易权，违反了消费者权益保护法的规定。反不正当竞争法主要规制市场交易中的不正当竞争行为，与虚假广告的定性不完全一致。产品质量法主要规制产品质量问题，虽然与产品功效有关，但虚假宣传的定性更符合广告法。故选BD。2．某企业生产的手机电池容量明显低于宣传标准，导致消费者在使用过程中频繁充电。消费者要求退货，企业却以“电池损耗属于正常现象”为由拒绝。该企业的行为可能触犯()。A、反不正当竞争法B、消费者权益保护法C、产品质量法D、广告法答案：BC解析：该企业的行为属于产品质量问题，手机电池容量明显低于宣传标准，违反了产品质量法的规定。产品质量法要求产品符合国家标准、行业标准或者合同约定的质量要求，该企业的产品显然不符合标准。同时，该行为也侵犯了消费者的知情权和公平交易权，违反了消费者权益保护法的规定。反不正当竞争法主要规制市场交易中的不正当竞争行为，与产品质量问题不完全相关。广告法主要规制广告宣传中的虚假内容，虽然企业存在虚假宣传行为，但核心问题是产品质量问题。故选BC。3．在市场经济中，供求关系是决定价格的主要因素。当某种商品的需求量长期大于供给量时，通常会导致()。A、价格上涨B、供给增加C、需求减少D、生产成本下降答案：AB解析：当商品需求量长期大于供给量时，即“供不应求”，购买者竞争激烈，卖家会提高价格以获取更高利润，从而推动价格上涨。同时，较高的价格会激励生产者增加供给，即供给增加。需求减少和生产成本下降与供求关系的变化没有直接联系。故选AB。4．某公司为了提高员工的工作积极性，制定了“末位淘汰制”，即每年淘汰公司业绩最差的10%员工。该制度可能引发的问题包括()。A、员工工作压力过大B、员工之间关系紧张C、人才流失D、企业创新活力增强答案：ABC解析：“末位淘汰制”可能导致员工工作压力过大，担心被淘汰而焦虑。同时，制度可能加剧员工之间的竞争，导致关系紧张。长期实行该制度可能导致优秀人才因不满而流失。虽然该制度短期内可能提高部分员工的积极性，但长期来看，不利于企业创新活力的增强，反而可能导致员工缺乏安全感，影响团队合作和创新。故选ABC。5．根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位在解除劳动合同时，应当依法支付经济补偿。以下情形中，用人单位无需支付经济补偿的是()。A、劳动者严重违反劳动纪律B、劳动者严重失职，营私舞弊C、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行D、用人单位破产重整答案：AB解析：《中华人民共和国劳动法》第24条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；(2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；(3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(4)被依法追究刑事责任的。A项和B项均属于用人单位可以解除劳动合同的情形，且无需支付经济补偿。C项和D项属于用人单位应当支付经济补偿的情形。故选AB。6．某市市场监督管理局接到举报，反映某公司生产的食品中存在非法添加物。市场监督管理局立即展开调查，并依法对该公司进行查封。该公司的行为可能触犯()。A、食品安全法B、反不正当竞争法C、消费者权益保护法D、产品质量法答案：ACD解析：该公司生产的食品中存在非法添加物，违反了食品安全法的规定。食品安全法旨在保障食品安全，该公司的行为显然不符合该法的要求。同时，该行为也侵犯了消费者的知情权和公平交易权，违反了消费者权益保护法的规定。产品质量法主要规制产品质量问题，虽然与食品安全有关，但非法添加物的定性更符合食品安全法。反不正当竞争法主要规制市场交易中的不正当竞争行为，与非法添加物的定性不完全一致。故选ACD。7．某作家创作了一部小说，并在某杂志上连载。连载结束后，某出版社未经作家同意，将小说改编成电影并上映。作家可以追究该出版社的法律责任，其依据是()。A、著作权法B、合同法C、反不正当竞争法D、知识产权法答案：AD解析：该出版社未经作家同意，将小说改编成电影并上映，侵犯了作家的著作权。著作权法保护文学、艺术和科学作品的作者享有著作权，包括复制权、发行权、改编权等。知识产权法是一个广义的概念，著作权法是其中的一部分。合同法主要规制合同双方的权利义务，反不正当竞争法主要规制市场交易中的不正当竞争行为，均与本题无关。故选AD。8．某行政机关在作出行政处罚决定前，未告知当事人作出处罚决定的事实、理由及依据，也未给予当事人陈述和申辩的机会。该行政处罚决定()。A、有效B、无效C、可撤销D、部分无效答案：BD解析：根据《中华人民共和国行政处罚法》的规定，行政机关作出行政处罚决定前，应当告知当事人作出处罚决定的事实、理由及依据，并应当听取当事人的陈述和申辩。如果未履行告知义务和听证义务，行政处罚决定无效。题干中，行政机关未告知当事人作出处罚决定的事实、理由及依据，也未给予当事人陈述和申辩的机会，该行政处罚决定无效。可撤销是指行政处罚存在重大缺陷，但可以通过补正程序完善，而本题中未履行法定程序，直接导致无效。故选BD。9．根据《中华人民共和国行政处罚法》的规定，行政机关作出行政处罚决定前，应当告知当事人作出处罚决定的事实、理由及依据，并应当听取当事人的陈述和申辩。以下情形中，行政机关应当听证的是()。A、较大数额罚款B、没收违法所得C、责令停产停业D、吊销许可证件答案：ACD解析：根据《中华人民共和国行政处罚法》第63条的规定，行政机关拟作出下列行政处罚决定，应当告知当事人有要求听证的权利，当事人要求听证的，行政机关应当组织听证：(1)较大数额罚款；(2)没收较大数额违法所得、没收非法财物；(3)降低资质等级、吊销许可证件；(4)责令停产停业、责令关闭、限制从业；(5)其他较重的行政处罚；(6)法律、法规、规章规定的其他情形。A项较大数额罚款、C项责令停产停业、D项吊销许可证件均属于应当听证的情形。B项没收违法所得是否需要听证，取决于具体数额，若数额较小，则不属于必须听证的情形。故选ACD。10．某公司员工张某在工作中泄露了公司的商业秘密，给公司造成了重大损失。公司要求张某赔偿损失，并解除与其的劳动合同。公司可以追究张某的法律责任，其依据是()。A、刑法B、劳动合同法C、反不正当竞争法D、民法典答案：BD解析：张某泄露公司商业秘密的行为侵犯了公司的合法权益，公司可以依据民法典追究其侵权责任。民法典规定，侵犯他人商业秘密的，应当承担侵权责任。同时，公司可以依据劳动合同法解除与张某的劳动合同，并要求其赔偿损失。刑法主要规制犯罪行为，反不正当竞争法主要规制市场交易中的不正当竞争行为，与张某的内部行为不完全相关。故选BD。11．某作家创作了一部小说，并在某杂志上连载。连载结束后，某出版社未经作家同意，将小说改编成电影并上映。作家可以追究该出版社的法律责任，其依据是()。A、著作权法B、合同法C、反不正当竞争法D、知识产权法答案：AD解析：该出版社未经作家同意，将小说改编成电影并上映，侵犯了作家的著作权。著作权法保护文学、艺术和科学作品的作者享有著作权，包括复制权、发行权、改编权等。知识产权法是一个广义的概念，著作权法是其中的一部分。合同法主要规制合同双方的权利义务，反不正当竞争法主要规制市场交易中的不正当竞争行为，均与本题无关。故选AD。12．某行政机关在作出行政许可决定前，未告知申请人行政许可的条件、程序、期限等，也未给予申请人陈述和申辩的机会。该行政许可决定()。A、有效B、无效C、可撤销D、部分无效答案：BD解析：根据《中华人民共和国行政许可法》的规定，行政机关作出行政许可决定前，应当告知申请人行政许可的条件、程序、期限等，并应当听取申请人的陈述和申辩。如果未履行告知义务和听证义务，行政许可决定无效。题干中，行政机关未告知申请人行政许可的条件、程序、期限等，也未给予申请人陈述和申辩的机会，该行政许可决定无效。可撤销是指行政许可存在重大缺陷，但可以通过补正程序完善，而本题中未履行法定程序，直接导致无效。故选BD。13．某公司为了提高员工的工作积极性，制定了“末位淘汰制”，即每年淘汰公司业绩最差的10%员工。该制度可能引发的问题包括()。A、员工工作压力过大B、员工之间关系紧张C、人才流失D、企业创新活力增强答案：ABC解析：“末位淘汰制”可能导致员工工作压力过大，担心被淘汰而焦虑。同时，制度可能加剧员工之间的竞争，导致关系紧张。长期实行该制度可能导致优秀人才因不满而流失。虽然该制度短期内可能提高部分员工的积极性，但长期来看，不利于企业创新活力的增强，反而可能导致员工缺乏安全感，影响团队合作和创新。故选ABC。14．根据《中华人民共和国民法典》的规定，自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权等权利。其中，姓名权是指自然人享有的()。A、使用姓名的权利B、改变姓名的权利C、署名的权利D、隐私权答案：ABC解析：《中华人民共和国民法典》第99条规定，自然人享有姓名权，有权依法决定、使用、变更或者许可他人使用自己的姓名，但是不得违背公序良俗。姓名权包括使用姓名的权利、改变姓名的权利以及署名的权利。隐私权属于人格权的一种，是指自然人享有的不愿为他人知晓的个人私密信息受法律保护的权利，与姓名权不同。故选ABC。15．某市市场监督管理局接到举报，反映某公司生产的食品中存在非法添加物。市场监督管理局立即展开调查，并依法对该公司进行查封。该公司的行为可能触犯()。A、食品安全法B、反不正当竞争法C、消费者权益保护法D、产品质量法答案：ACD解析：该公司生产的食品中存在非法添加物，违反了食品安全法的规定。食品安全法旨在保障食品安全，该公司的行为显然不符合该法的要求。同时，该行为也侵犯了消费者的知情权和公平交易权，违反了消费者权益保护法的规定。产品质量法主要规制产品质量问题，虽然与食品安全有关，但非法添加物的定性更符合食品安全法。反不正当竞争法主要规制市场交易中的不正当竞争行为，与非法添加物的定性不完全一致。故选ACD。三、判断题1．根据《中华人民共和国刑法》的规定，已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。（）答案：正确解析：《中华人民共和国刑法》第17条第1款规定，已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。这是刑法关于刑事责任年龄的规定，已满十六周岁的人实施犯罪行为，必须承担相应的刑事责任。故题干表述正确。2．某公司员工张某在工作中泄露了公司的商业秘密，给公司造成了重大损失。公司可以依据《中华人民共和国反不正当竞争法》追究张某的法律责任。（）答案：错误解析：《中华人民共和国反不正当竞争法》主要规制市场交易中的不正当竞争行为，适用于经营者之间。张某作为公司员工，其泄露商业秘密的行为属于内部侵权行为，应依据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的规定以及劳动合同法追究其责任，而非反不正当竞争法。故题干表述错误。3．某行政机关在作出行政处罚决定前，未告知当事人作出处罚决定的事实、理由及依据，也未给予当事人陈述和申辩的机会。该行政处罚决定无效。（）答案：正确解析：根据《中华人民共和国行政处罚法》的规定，行政机关作出行政处罚决定前，应当告知当事人作出处罚决定的事实、理由及依据，并应当听取当事人的陈述和申辩。如果未履行告知义务和听证义务，行政处罚决定无效。题干中行政机关未履行法定程序，该行政处罚决定无效。故题干表述正确。4．根据《中华人民共和国民法典》的规定，自然人的民事权利能力始于出生，终于死亡。（）答案：正确解析：《中华人民共和国民法典》第13条规定，自然人从出生时起到死亡时止，具有民事权利能力，依法享有民事权利，承担民事义务。这是民法典关于民事权利能力的规定，自然人的民事权利能力具有始于出生、终于死亡的恒定性。故题干表述正确。5．某市市场监督管理局接到举报，反映某公司生产的食品中存在非法添加物。市场监督管理局立即展开调查，并依法对该公司进行查封。该公司的行为违反了《中华人民共和国食品安全法》。（）答案：错误解析：该公司的行为是生产食品中存在非法添加物，违反了《中华人民共和国食品安全法》的规定，而非市场监督管理局的行为。市场监督管理局接到举报后展开调查并依法查封公司，是履行法定职责，其行为本身并不违反食品安全法。故题干表述错误。6．“没有无义务的权利，也没有无权利的义务。”这句话说明在我国，公民的权利与义务是统一的，二者相辅相成、不可分离。（）答案：正确解析：这句话强调了权利与义务的对应关系，即权利的实现需要义务的履行，义务的履行确保权利的实现。在我国，公民的权利与义务是统一的，公民在法律上既是权利的主体，又是义务的主体，二者相辅相成、不可分离。故题干表述正确。7．某公司为了提高员工的工作积极性，制定了“末位淘汰制”，即每年淘汰公司业绩最差的10%员工。该制度可能导致员工之间关系紧张。（）答案：正确解析：“末位淘汰制”可能加剧员工之间的竞争，导致员工为了避免被淘汰而相互之间产生矛盾和冲突，从而影响员工之间的关系。故题干表述正确。8．根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位在解除劳动合同时，应当依法支付经济补偿。以下情形中，用人单位无需支付经济补偿的是劳动者严重违反劳动纪律。（）答案：正确解析：《中华人民共和国劳动合同法》第39条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反用人单位的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。劳动者严重违反劳动纪律属于用人单位可以解除劳动合同的情形，且无需支付经济补偿。故题干表述正确。9．某作家创作了一部小说，并在某杂志上连载。连载结束后，某出版社未经作家同意，将小说改编成电影并上映。作家可以追究该出版