2025年落实巡视整改回头看自查报告

2025年落实巡视整改回头看自查报告根据上级党组织关于巡视整改“回头看”工作的部署要求，我单位高度重视，迅速行动，对照巡视反馈意见及整改落实方案，全面深入开展了自查自纠工作。现将自查情况报告如下：一、工作开展情况（一）加强组织领导，明确责任分工为确保巡视整改“回头看”工作取得实效，我单位成立了以主要领导为组长，班子成员为副组长，各部门负责人为成员的巡视整改“回头看”工作领导小组，负责统筹协调和指导推动“回头看”工作。领导小组下设办公室，具体负责“回头看”工作的组织实施、督促检查和情况汇总等工作。同时，明确了各部门的职责分工，将整改任务分解到具体部门和责任人，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。（二）制定工作方案，细化工作措施结合巡视反馈意见和整改落实情况，制定了详细的巡视整改“回头看”工作方案，明确了工作目标、工作任务、工作步骤和工作要求。方案中对每个整改事项都明确了责任部门、责任人、整改措施和整改时限，确保“回头看”工作有章可循、有序推进。同时，根据工作方案，进一步细化了工作措施，建立了整改台账，对整改事项进行动态管理，定期跟踪调度，及时掌握整改工作进展情况。（三）全面自查自纠，深入查找问题按照工作方案的要求，各部门对照巡视反馈意见和整改落实方案，认真开展了自查自纠工作。通过查阅文件资料、个别谈话、实地走访等方式，对整改措施落实情况、整改效果进行了全面深入的检查。在自查过程中，坚持问题导向，不回避、不遮掩，对发现的问题及时进行梳理和分析，建立了问题清单和整改台账。同时，广泛征求干部群众的意见和建议，充分听取他们对整改工作的评价和看法，为进一步改进工作提供了参考依据。（四）强化督促检查，确保整改实效为确保巡视整改“回头看”工作不走过场、取得实效，领导小组办公室加强了对各部门自查自纠工作的督促检查。定期对各部门的工作进展情况进行调度，及时掌握整改工作中存在的问题和困难，并提出针对性的指导意见。对整改工作不力、进展缓慢的部门，进行了重点督促和跟踪问效，确保整改工作按要求按时限完成。同时，对整改工作中发现的违纪违规问题，严肃追究相关人员的责任，以强有力的纪律保障推动整改工作落到实处。二、整改落实情况（一）党的领导方面1.针对“党组织领导核心作用发挥不充分”问题-整改措施落实情况：一是加强党组织对重大事项的领导，完善了党委议事规则和决策程序，明确了党委研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序。二是建立健全了党组织参与企业重大决策的机制，加强了对企业战略规划、重大投资、重要人事任免等重大事项的研究和决策。三是加强了党组织对意识形态工作的领导，建立了意识形态工作责任制，定期分析研判意识形态领域形势，加强了对各类宣传阵地的管理和引导。-整改效果：通过以上整改措施的落实，党组织的领导核心作用得到了有效发挥，党委议事规则和决策程序更加规范，党组织参与企业重大决策的机制更加健全，意识形态工作责任制得到了有效落实，为企业的改革发展提供了坚强的政治保障。2.针对“贯彻落实上级决策部署不到位”问题-整改措施落实情况：一是加强了对上级决策部署的学习和研究，建立了常态化学习机制，及时传达学习上级重要会议精神和决策部署。二是制定了贯彻落实上级决策部署的具体措施和工作方案，明确了责任部门和责任人，加强了对工作落实情况的跟踪和监督。三是建立了工作台账，对上级决策部署的落实情况进行动态管理，及时掌握工作进展情况，确保各项工作按时完成。-整改效果：通过以上整改措施的落实，我单位对上级决策部署的学习和贯彻更加深入，工作落实更加有力，各项工作取得了明显成效。在推动企业改革发展、保障民生等方面，积极响应上级号召，主动作为，为地方经济社会发展做出了积极贡献。（二）党的建设方面1.针对“党建工作责任制落实不到位”问题-整改措施落实情况：一是进一步明确了党组织书记抓党建工作的第一责任人职责和班子成员的“一岗双责”，建立了党建工作责任清单和考核评价机制。二是加强了对党建工作的考核和问责，将党建工作纳入企业绩效考核体系，加大了党建工作在绩效考核中的权重。三是定期召开党建工作专题会议，研究解决党建工作中存在的问题，加强了对党建工作的指导和督促。-整改效果：通过以上整改措施的落实，党建工作责任制得到了有效落实，党组织书记和班子成员的责任意识明显增强，党建工作考核评价机制更加健全，党建工作与企业中心工作实现了深度融合，为企业的改革发展提供了坚强的组织保障。2.针对“党内组织生活不严肃”问题-整改措施落实情况：一是严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度，加强了对党内组织生活的规范化管理。二是创新党内组织生活形式和内容，结合企业实际，开展了形式多样、丰富多彩的主题党日活动，提高了党员参与党内组织生活的积极性和主动性。三是加强了对党内组织生活质量的考核和评价，建立了党内组织生活质量评估机制，定期对党内组织生活的开展情况进行检查和评估。-整改效果：通过以上整改措施的落实，党内组织生活更加严肃规范，“三会一课”、主题党日等制度得到了有效落实，党内组织生活的形式和内容更加丰富多样，党员参与党内组织生活的积极性和主动性明显提高，党内组织生活的质量和效果得到了显著提升。（三）全面从严治党方面1.针对“主体责任落实不到位”问题-整改措施落实情况：一是进一步明确了党委主体责任和纪委监督责任，建立了全面从严治党责任清单和考核评价机制。二是加强了对全面从严治党工作的研究和部署，定期召开专题会议，分析研判党风廉政建设形势，研究解决存在的问题。三是加强了对党员干部的教育和管理，开展了廉政教育活动，提高了党员干部的廉洁自律意识。-整改效果：通过以上整改措施的落实，全面从严治党主体责任得到了有效落实，党委和纪委的责任意识明显增强，全面从严治党工作的研究和部署更加科学合理，党员干部的廉洁自律意识明显提高，为企业的健康发展营造了风清气正的政治生态。2.针对“监督责任落实不力”问题-整改措施落实情况：一是加强了纪检监察队伍建设，充实了纪检监察人员力量，提高了纪检监察干部的业务能力和综合素质。二是完善了监督机制，加强了对企业重点领域、关键环节的监督检查，建立了廉政风险防控体系。三是加大了执纪问责力度，对发现的违纪违规问题，严肃追究相关人员的责任。-整改效果：通过以上整改措施的落实，监督责任得到了有效落实，纪检监察队伍的战斗力明显增强，监督机制更加完善，廉政风险防控体系更加健全，执纪问责力度明显加大，对违纪违规行为形成了有力震慑。（四）选人用人方面1.针对“干部选拔任用程序不规范”问题-整改措施落实情况：一是严格执行干部选拔任用工作程序，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关规定，规范了干部选拔任用的动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等各个环节。二是加强了对干部选拔任用工作的监督，建立了干部选拔任用工作全程纪实制度，对干部选拔任用工作进行全程监督和记录。三是开展了干部选拔任用工作专项检查，对发现的问题及时进行整改。-整改效果：通过以上整改措施的落实，干部选拔任用程序更加规范，干部选拔任用工作的透明度和公信力明显提高，干部选拔任用工作中的不正之风得到了有效遏制。2.针对“干部日常管理监督不到位”问题-整改措施落实情况：一是建立健全了干部日常管理监督制度，加强了对干部的日常考核和了解，及时掌握干部的思想、工作和生活情况。二是加强了对干部的教育培训，提高了干部的综合素质和业务能力。三是加大了对干部的问责力度，对发现的干部违规违纪问题，严肃追究相关人员的责任。-整改效果：通过以上整改措施的落实，干部日常管理监督制度更加健全，干部的日常考核和了解更加深入，干部的综合素质和业务能力明显提高，干部的违规违纪行为得到了有效遏制。三、存在的问题及原因分析（一）存在的问题1.部分整改措施落实不够到位：虽然大部分整改措施已经得到了有效落实，但仍有个别整改措施在执行过程中存在打折扣的情况，整改效果不够理想。2.长效机制建设还不够完善：在整改过程中，虽然建立了一些制度和机制，但部分制度和机制还不够完善，缺乏系统性和前瞻性，不能很好地适应新形势新任务的要求。3.干部职工的思想认识还不够深刻：部分干部职工对巡视整改工作的重要性认识不足，存在敷衍了事、走过场的现象，对整改工作的积极性和主动性不够高。（二）原因分析1.责任落实不够到位：部分部门和责任人对整改工作的责任认识不清，存在推诿扯皮的现象，导致部分整改措施落实不到位。2.制度执行不够严格：虽然建立了一些制度和机制，但在执行过程中存在打折扣、搞变通的情况，制度的刚性约束作用没有得到充分发挥。3.宣传教育不够深入：对巡视整改工作的宣传教育不够深入，部分干部职工对整改工作的重要性和紧迫性认识不足，缺乏参与整改工作的积极性和主动性。四、下一步工作计划（一）持续抓好整改落实对尚未完成的整改任务，要进一步加大工作力度，明确责任人和整改时限，确保按时完成整改任务。对已经完成的整改任务，要定期进行“回头看”，巩固整改成果，防止问题反弹。（二）完善长效机制建设进一步完善各项制度和机制，加强制度的系统性和前瞻性，提高制度的执行力和约束力。建立健全长效监督机制，加强对制度执行情况的监督检查，确保制度落到实处。（三）加强宣传教育加大对巡视整改工作的宣传教育力度，提高干部职工对整改工作重要性的认识，增强干部职工参与整改工作的积极性和主动性。通过开展专题培训、警示教育等活动，提高干部职工的纪律意识和规矩意识。（四）加强组织领导进一步加强对巡视整改“回头看”工作的组织领导，