会计求职面试题与解答策略

2026年会计求职面试题与解答策略一、单选题（共5题，每题2分，总分10分）题目：1.会计职业道德的核心是（）。A.客观公正B.诚实守信C.勤勉尽责D.专业胜任解析方向：考察对会计职业道德规范的理解，诚实守信是核心。2.根据《企业会计准则》，下列项目中不属于流动资产的是（）。A.应收账款B.存货C.固定资产D.预付款项解析方向：固定资产属于非流动资产。3.某企业2025年12月31日资产负债表中“应付账款”余额为100万元，2026年1月5日支付40万元，1月20日赊购20万元，则2026年1月末“应付账款”余额为（）。A.100万元B.80万元C.140万元D.60万元解析方向：考察流动负债的核算，需结合期初余额和当期变动计算。4.在现金流量表中，下列项目属于经营活动现金流量的是（）。A.收到的税费返还B.取得投资收益收到的现金C.处置固定资产收到的现金净额D.支付的利息费用解析方向：经营活动现金流量与主营业务相关，收到的税费返还是典型项目。5.某公司2026年1月1日购入一台设备，原值50万元，预计使用5年，无残值，采用直线法计提折旧。2026年12月31日该设备的账面价值为（）。A.50万元B.10万元C.40万元D.0万元解析方向：考察固定资产折旧，账面价值=原值-累计折旧。二、多选题（共5题，每题3分，总分15分）题目：1.下列项目中，属于会计要素的是（）。A.资产B.负债C.收入D.费用E.利润解析方向：考察会计六要素的掌握程度。2.在编制财务报表时，需要抵消分录的有（）。A.长期股权投资与所有者权益B.固定资产与累计折旧C.应收账款与坏账准备D.预收账款与主营业务收入解析方向：考察合并报表或分部报表中的抵消处理。3.影响固定资产折旧的因素包括（）。A.原值B.预计净残值C.使用年限D.已计提折旧解析方向：考察折旧计算的依据。4.下列项目中，属于政府补助的是（）。A.财政拨款B.专项利息补贴C.资产租赁补贴D.资本性补助解析方向：考察政府补助的认定标准。5.在现金流量表中，属于投资活动现金流量的有（）。A.购建固定资产支付的现金B.处置子公司收到的现金净额C.收到的股利净额D.支付的利息费用解析方向：投资活动与长期资产相关，排除筹资和经营活动项目。三、判断题（共5题，每题2分，总分10分）题目：1.“权责发生制”要求收入和费用的确认以实际收到或支付现金为基础。（×）解析方向：权责发生制以实现和配比为基础，非收付实现制。2.企业发生的交易或事项，均应在财务报表中列示。（×）解析方向：不重要的或敏感信息可不予披露。3.“应付职工薪酬”科目核算企业应付给职工的所有短期和长期薪酬。（√）解析方向：考察薪酬核算范围。4.企业采用计划成本法核算存货时，实际成本与计划成本的差异计入“管理费用”。（×）解析方向：差异应计入“材料成本差异”。5.固定资产减值准备可以转回。（×）解析方向：减值损失一经确认不得转回。四、简答题（共3题，每题5分，总分15分）题目：1.简述“会计信息质量要求”的主要内容。解析方向：考察对可比性、相关性、实质重于形式等要求的理解。2.什么是“权责发生制”？它与“收付实现制”有何区别？解析方向：考察会计核算基础的核心概念及差异。3.简述“固定资产折旧”的核算方法及其适用场景。解析方向：考察直线法、工作量法等方法的掌握。五、计算题（共2题，每题10分，总分20分）题目：1.某企业2026年发生以下业务：-1月1日购入原材料一批，价款10万元，增值税1.3万元，款项未付；-1月15日销售商品一批，售价8万元，成本6万元，货款已收；-1月20日支付上月应付账款5万元。要求：计算该企业1月份的“主营业务收入”和“应付账款”余额。解析方向：考察基础业务的账务处理及期末余额计算。2.某公司2025年12月31日“固定资产”账面原值500万元，累计折旧80万元，预计净残值20万元。2026年采用双倍余额递减法计提折旧。要求：计算2026年应计提的折旧额及12月31日账面价值。解析方向：考察加速折旧方法的计算。六、案例分析题（共1题，15分）题目：背景：某制造业企业2026年1月发现以下情况：1.仓库盘点发现原材料短缺2万元，原因不明；2.收到一笔政府补助，金额10万元，用于补充流动资金；3.2025年已计提的某项固定资产减值准备在2026年市场价值回升，但企业未转回。要求：-分析上述情况应如何进行会计处理？-说明政府补助和减值准备的会计处理原则。解析方向：考察对具体业务会计处理的综合分析能力。答案与解析一、单选题答案与解析1.B解析：诚实守信是会计职业道德的核心，其他选项虽重要但非首要。2.C解析：固定资产属于非流动资产，其余选项均为流动资产。3.B解析：期初100-支付40+赊购20=80万元。4.A解析：税费返还是经营活动现金流入，其余选项均不属于。5.C解析：累计折旧=50/5=10万元，账面价值=50-10=40万元。二、多选题答案与解析1.A、B、C、D、E解析：会计六要素均为报表构成要素。2.A、C解析：长期股权投资与所有者权益、应收账款与坏账准备需抵消。3.A、B、C解析：已计提折旧不影响当期折旧计算，但影响账面价值。4.A、B、C、D解析：政府补助涵盖资本性、费用性及与资产相关的补贴。5.A、B解析：C属于筹资活动，D属于经营活动。三、判断题答案与解析1.×解析：权责发生制基于实现和配比，非现金收付。2.×解析：不重要的信息可列示于附注或不予披露。3.√解析：薪酬科目涵盖短期和长期项目。4.×解析：差异计入“材料成本差异”科目。5.×解析：固定资产减值准备不得转回。四、简答题答案与解析1.会计信息质量要求包括：-可比性（相同企业不同期、不同企业相同期可比）；-相关性（及时、可靠、相关）；-可理解性（简明清晰）；-实质重于形式（按经济实质确认）；-重要性（重大信息充分披露）；-谨慎性（不高估资产、不低估负债）；-会计政策一致性。2.权责发生制要求收入和费用按实现和配比确认，无论现金是否收付；收付实现制以现金收付为基础。区别在于：-权责发生制更准确反映经营成果，收付实现制简化核算。3.固定资产折旧方法：-直线法：年折旧额=（原值-残值）/年限，适用于均匀使用；-工作量法：单位折旧额=（原值-残值）/总工作量，适用于运输设备；-加速折旧法：双倍余额递减法、年数总和法，适用于技术更新快的企业。五、计算题答案与解析1.主营业务收入=8万元；应付账款=10+1.3-5=6.3万元。解析：销售收入计入收入，未付款项增加应付账款。2.2026年折旧额：-年折旧率=2/5=40%；-年折旧额=500×40%=200万元；-12月31日账面价值=500-200=300万元。解析：双倍余额递减法不考虑残值。六、案例分析题答案与解析1.会计处理：-