企业纪委监察部招录考试全真模拟题及答案解析

2026年企业纪委监察部招录考试全真模拟题及答案解析一、单项选择题（共10题，每题1分）1.企业纪检监察机关在履行监督职责时，首要原则是（）。A.实事求是B.党委领导C.以上都不是D.惩前毖后2.以下哪项不属于《中国共产党纪律处分条例》规定的六大纪律？（）A.政治纪律B.组织纪律C.工作纪律D.生活纪律3.企业内部审计部门与纪检监察部门的主要区别在于（）。A.岗位职责B.职权范围C.工作性质D.以上都是4.纪检监察干部在调查案件时，应遵循的基本原则不包括（）。A.公开透明B.保密优先C.相互配合D.客观公正5.企业员工对纪检监察工作提出异议或申诉时，正确的处理方式是（）。A.忽略B.研究后答复C.直接批评D.以上都不是6.纪检监察工作中的“三重一大”制度指的是（）。A.重要事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用B.重要会议、重要文件、重要活动、重要人员C.重要领域、重要环节、重要岗位、重要制度D.以上都不是7.企业纪委对违反中央八项规定精神的典型案例进行通报，主要目的是（）。A.惩罚个人B.警示教育C.树立典型D.以上都不是8.纪检监察干部在执行公务时，应保持（）。A.个人立场B.客观中立C.领导意图D.以上都不是9.企业内部廉政风险防控机制的核心是（）。A.预警防控B.事后监督C.结果考核D.以上都不是10.纪检监察工作与组织人事工作的关系是（）。A.相互独立B.相互配合C.以上都不是D.以上都有二、多项选择题（共5题，每题2分）1.企业纪委监察部门的主要职责包括（）。A.监督检查企业贯彻落实党的路线方针政策情况B.调查处理企业党组织和党员领导干部违反党纪法规的行为C.推进企业党风廉政建设和反腐败工作D.指导企业各部门开展纪检监察工作2.企业员工在发现职务犯罪线索时，可以通过哪些途径举报？（）A.向企业纪委书面举报B.向企业纪检监察部门电话举报C.向上级纪检监察机关实名举报D.向媒体公开曝光3.纪检监察工作中的“一案双查”制度指的是（）。A.对违纪党员干部进行查处B.对相关党组织履行主体责任情况进行问责C.对相关纪检监察部门履行监督责任情况进行评估D.以上都是4.企业纪委在开展日常监督时，可以采取哪些方式？（）A.参加重要会议B.查阅资料C.突击检查D.约谈谈话5.纪检监察干部在执行公务时，必须遵守的纪律包括（）。A.保密纪律B.公正廉洁纪律C.工作纪律D.生活纪律三、判断题（共10题，每题1分）1.纪检监察工作必须坚持党性原则，不能受企业行政领导的影响。（）2.企业员工对纪检监察部门的处理决定有异议时，可以向上级纪检监察机关申请复核。（）3.纪检监察干部在调查案件时，可以接受当事人的请客送礼。（）4.企业纪委在开展廉政教育时，只需要对党员干部进行培训，不需要对企业员工进行宣传。（）5.纪检监察工作中的“一案双查”制度可以避免问责空转。（）6.企业内部审计部门与纪检监察部门的职责完全相同。（）7.纪检监察干部在执行公务时，可以泄露案件信息。（）8.企业纪委在处理违纪案件时，必须坚持集体领导制度。（）9.纪检监察工作中的“三重一大”制度是指企业的重要决策、人事任免、项目安排和资金使用。（）10.纪检监察干部在执行公务时，可以接受企业员工的财物。（）四、简答题（共5题，每题5分）1.简述企业纪委监察部门在日常监督中可以采取哪些方式。2.简述企业员工在发现职务犯罪线索时，可以通过哪些途径举报。3.简述纪检监察工作中的“一案双查”制度的主要内容。4.简述企业纪委在处理违纪案件时必须坚持的基本原则。5.简述企业内部廉政风险防控机制的核心内容。五、论述题（共2题，每题10分）1.结合实际，论述企业纪委监察部门如何有效开展日常监督工作。2.结合实际，论述企业如何构建完善的内部廉政风险防控机制。答案及解析一、单项选择题1.A解析：纪检监察机关在履行监督职责时，首要原则是实事求是，确保监督工作的客观性和公正性。2.C解析：《中国共产党纪律处分条例》规定的六大纪律包括政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，工作纪律不属于六大纪律之一。3.D解析：企业内部审计部门与纪检监察部门在岗位职责、职权范围、工作性质等方面都有显著区别。4.A解析：纪检监察干部在调查案件时，应遵循的基本原则包括保密优先、相互配合、客观公正，但不应公开透明，以保护案件当事人的合法权益。5.B解析：企业员工对纪检监察工作提出异议或申诉时，纪检监察部门应认真研究后答复，确保员工的诉求得到合理处理。6.A解析：纪检监察工作中的“三重一大”制度指的是重要事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用，是防止权力滥用的重要措施。7.B解析：企业纪委对违反中央八项规定精神的典型案例进行通报，主要目的是警示教育，防止类似问题再次发生。8.B解析：纪检监察干部在执行公务时，应保持客观中立，确保监督工作的公正性。9.A解析：企业内部廉政风险防控机制的核心是预警防控，通过提前识别和防范风险，减少违纪问题的发生。10.B解析：纪检监察工作与组织人事工作是相互配合的关系，共同推动企业党风廉政建设和反腐败工作。二、多项选择题1.ABCD解析：企业纪委监察部门的主要职责包括监督检查企业贯彻落实党的路线方针政策情况、调查处理企业党组织和党员领导干部违反党纪法规的行为、推进企业党风廉政建设和反腐败工作、指导企业各部门开展纪检监察工作。2.ABCD解析：企业员工在发现职务犯罪线索时，可以通过向企业纪委书面举报、向企业纪检监察部门电话举报、向上级纪检监察机关实名举报、向媒体公开曝光等途径举报。3.ABCD解析：纪检监察工作中的“一案双查”制度指的是对违纪党员干部进行查处、对相关党组织履行主体责任情况进行问责、对相关纪检监察部门履行监督责任情况进行评估。4.ABCD解析：企业纪委在开展日常监督时，可以采取参加重要会议、查阅资料、突击检查、约谈谈话等方式。5.ABCD解析：纪检监察干部在执行公务时，必须遵守的纪律包括保密纪律、公正廉洁纪律、工作纪律、生活纪律。三、判断题1.正确解析：纪检监察工作必须坚持党性原则，不能受企业行政领导的影响，以确保监督工作的独立性。2.正确解析：企业员工对纪检监察部门的处理决定有异议时，可以向上级纪检监察机关申请复核，以维护自身合法权益。3.错误解析：纪检监察干部在调查案件时，不能接受当事人的请客送礼，以保持公正廉洁。4.错误解析：企业纪委在开展廉政教育时，不仅要对党员干部进行培训，还需要对企业员工进行宣传，提高全员廉洁意识。5.正确解析：纪检监察工作中的“一案双查”制度可以避免问责空转，确保责任落实到位。6.错误解析：企业内部审计部门与纪检监察部门的职责不完全相同，前者侧重于经济监督，后者侧重于政治监督和纪律监督。7.错误解析：纪检监察干部在执行公务时，不能泄露案件信息，以保护案件当事人的合法权益。8.正确解析：企业纪委在处理违纪案件时，必须坚持集体领导制度，以确保决策的公正性和科学性。9.正确解析：企业纪委在处理违纪案件时，必须坚持集体领导制度，以确保决策的公正性和科学性。10.错误解析：纪检监察干部在执行公务时，不能接受企业员工的财物，以保持公正廉洁。四、简答题1.简述企业纪委监察部门在日常监督中可以采取哪些方式。企业纪委监察部门在日常监督中可以采取以下方式：-参加重要会议，了解企业重大决策和执行情况；-查阅资料，审查企业财务、人事等关键领域的工作记录；-突击检查，随机抽查企业各部门的工作情况；-约谈谈话，与员工进行沟通，了解企业内部廉政风险；-开展专项检查，针对重点领域和关键环节进行监督。2.简述企业员工在发现职务犯罪线索时，可以通过哪些途径举报。企业员工在发现职务犯罪线索时，可以通过以下途径举报：-向企业纪委书面举报；-向企业纪检监察部门电话举报；-向上级纪检监察机关实名举报；-向媒体公开曝光。3.简述纪检监察工作中的“一案双查”制度的主要内容。纪检监察工作中的“一案双查”制度的主要内容包括：-对违纪党员干部进行查处；-对相关党组织履行主体责任情况进行问责；-对相关纪检监察部门履行监督责任情况进行评估。4.简述企业纪委在处理违纪案件时必须坚持的基本原则。企业纪委在处理违纪案件时必须坚持以下基本原则：-坚持实事求是，确保案件处理的公正性和客观性；-坚持依法依规，确保案件处理的合法性和规范性；-坚持群众路线，广泛听取群众意见；-坚持惩前毖后，治病救人。5.简述企业内部廉政风险防控机制的核心内容。企业内部廉政风险防控机制的核心内容包括：-风险识别，全面排查企业内部的廉政风险点；-风险评估，对识别出的风险进行科学评估；-风险防控，制定针对性措施，防范廉政风险的发生；-风险预警，对潜在的风险进行及时预警；-风险处置，对已发生的风险进行有效处置。五、论述题1.结合实际，论述企业纪委监察部门如何有效开展日常监督工作。企业纪委监察部门要有效开展日常监督工作，可以从以下几个方面入手：-强化制度建设：建立健全企业内部监督制度，明确监督职责和程序，确保监督工作有章可循。-创新监督方式：结合企业实际，采取多种监督方式，如参加重要会议、查阅资料、突击检查、约谈谈话等，提高监督的针对性和实效性。-加强日常沟通：与企业各部门保持密切沟通，及时了解企业内部廉政风险，提前预防问题发生。-强化责任落实：明确企业各级党组织的主体责任和纪检监察部门的监督责任，确保责任落实到位。-加强廉政教育：定期开展廉政教育，提高全员廉洁意识，营造风清气正的企业环境。-完善监督机制：建立完善的监督机制，确保监督工作规范有序，提高监督的权威性和公信力。2.结合实际，论述企业如何构建完善的内部廉政风险防控机制。企业要构建完善的内部廉政风险防控机制，可以从以下几个方面入手：-全面排查风险：对企业内部的关键领域和关键环节进行全面排查，识别廉政风险点。-科学评估风险：对识别出的风险进行科学评估，确定风险等级，制定针对性措施。-强化制