版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2026年华润集团内部审计经理审计师资格考试模拟题含答案一、单选题(共10题,每题2分,合计20分)注:请选择最符合题意的选项。1.华润集团内部审计部门在制定审计计划时,应优先关注哪些风险领域?A.财务报告准确性B.合规性风险C.经营效率D.以上均正确2.在审计过程中,审计师发现某项内部控制存在缺陷,但管理层未及时整改。根据内部审计准则,审计师应如何处理?A.直接向监管机构报告B.形成审计发现并提交管理层C.忽略该缺陷,继续执行其他审计程序D.由审计委员会决定是否报告3.华润集团下属某子公司存在虚增销售收入的情况,审计师在核实过程中发现该子公司财务负责人直接参与造假。根据审计独立性要求,审计师应:A.继续完成审计程序,但降低审计意见的重要性水平B.立即中止审计,并报告给集团审计总部C.将审计发现直接告知该子公司总经理D.要求该子公司更换财务负责人后再继续审计4.内部审计报告应包含哪些核心要素?A.审计范围、时间、方法B.审计发现、建议及管理层响应C.审计证据及风险评估D.以上均正确5.华润集团要求子公司执行年度预算管理,审计师在测试预算执行情况时,发现某子公司预算偏差较大。根据审计程序,审计师应进一步关注:A.预算编制的合理性B.预算执行过程中的异常交易C.管理层对预算偏差的解释D.以上均正确6.在审计供应链管理时,审计师发现某供应商存在资质不符的情况。根据华润集团采购制度,审计师应:A.立即停止该供应商的采购合作B.要求采购部门重新评估供应商资质C.将审计发现提交采购委员会讨论D.仅在审计报告中提及该问题7.内部审计质量控制准则要求审计机构建立哪些机制?A.审计人员培训与考核B.审计工作底稿的复核C.审计独立性保障D.以上均正确8.在审计信息系统安全时,审计师发现某系统存在未授权访问的风险。根据华润集团信息安全管理制度,审计师应:A.立即隔离该系统,并报告IT部门B.测试系统访问日志的完整性C.评估该风险对财务报告的影响D.以上均正确9.华润集团要求子公司执行“三重一大”决策制度,审计师在测试时发现某子公司存在越权决策的情况。根据审计准则,审计师应:A.仅记录该问题,不作进一步调查B.将审计发现提交子公司董事会C.评估越权决策的财务影响D.要求子公司整改,并跟踪落实10.内部审计部门在评估审计效率时,应关注哪些指标?A.审计项目完成率B.审计发现整改率C.审计成本控制D.以上均正确二、多选题(共5题,每题3分,合计15分)注:请选择所有符合题意的选项。1.内部审计部门在执行风险评估时,应考虑哪些因素?A.行业监管要求B.集团战略目标C.子公司业务规模D.内部控制缺陷2.在审计固定资产管理时,审计师应关注哪些环节?A.固定资产采购审批B.资产减值测试C.资产报废程序D.资产盘点准确性3.华润集团要求子公司执行税务筹划,审计师在审计时发现某子公司存在税务风险。根据审计准则,审计师应:A.测试税务筹划的合规性B.评估税务风险对财务报告的影响C.将审计发现提交税务部门D.要求子公司调整税务方案4.在审计货币资金管理时,审计师应关注哪些内容?A.银行账户开设的合规性B.资金支付审批程序C.资金调度合理性D.资金安全措施5.内部审计部门在开展审计项目时,应遵循哪些原则?A.客观性B.独立性C.专业胜任能力D.审计质量保障三、判断题(共10题,每题1.5分,合计15分)注:请判断下列说法的正误。1.内部审计报告的结论必须得到被审计单位的完全认可。(×)2.审计师在执行审计程序时,可以接受被审计单位的礼品或招待。(×)3.内部审计部门应定期评估审计质量,并接受外部机构的监督。(√)4.在审计过程中,审计师发现管理层存在舞弊行为时,应立即中止审计并报告监管机构。(√)5.华润集团要求子公司执行费用报销制度,审计师在测试时发现某子公司存在费用虚报的情况。根据审计准则,审计师应立即要求该子公司停用报销系统。(×)6.内部审计部门应与被审计单位保持良好的沟通,以提升审计效率。(√)7.审计师在执行风险评估时,可以忽略子公司所在地的法律法规要求。(×)8.在审计信息系统时,审计师应测试系统的数据备份与恢复机制。(√)9.内部审计报告的格式必须符合集团统一要求。(√)10.审计师在执行审计程序时,可以依赖被审计单位的内部控制。(×)四、简答题(共3题,每题5分,合计15分)注:请简述下列问题。1.简述内部审计部门在执行风险评估时应考虑的关键因素。答:-行业与监管环境:如金融监管、环保法规等;-集团战略目标:如利润增长、风险控制等;-子公司业务特点:如销售模式、供应链结构等;-内部控制缺陷:如审批流程缺失、系统漏洞等;-历史审计发现:如同类问题的整改情况等。2.简述内部审计报告应包含的核心要素。答:-审计范围与目标:明确审计对象和审计目的;-审计方法与程序:说明审计抽样、访谈等程序;-审计发现:列出主要问题及其影响;-审计建议:提出改进措施;-管理层响应:记录管理层对问题的整改计划。3.简述内部审计部门在执行审计项目时应遵循的原则。答:-客观性:不受被审计单位干扰;-独立性:独立于被审计业务;-专业性:审计师具备胜任能力;-保密性:保护审计信息;-效率性:合理规划审计资源。五、案例分析题(共1题,10分)注:请结合案例背景,回答问题。案例背景:华润集团某子公司(以下简称“A公司”)2025年度销售收入增长20%,但应收账款周转率下降15%。内部审计部门在执行年度审计时,发现A公司存在大量虚构销售的情况,主要涉及以下问题:1.销售合同与发货记录不符:部分销售合同未实际发货,但已确认收入;2.应收账款不存在对应客户:部分应收账款无法核对到真实客户;3.管理层干预财务确认:财务负责人直接修改记账凭证以虚增收入。问题:1.审计师应如何进一步调查该问题?答:-核查销售合同与发货记录:追溯物流单据,确认实际发货情况;-验证应收账款:联系客户确认交易真实性,检查银行回单;-访谈财务人员:了解记账凭证修改过程;-评估管理层舞弊动机:分析销售增长是否与市场情况匹配。2.审计师应如何撰写审计报告?答:-明确审计发现:列明虚构销售的具体金额、涉及人员;-评估财务影响:计算虚增收入对利润、现金流的影响;-提出审计建议:如加强销售审批、完善客户信用管理;-跟踪管理层响应:要求A公司整改并披露相关情况。答案与解析一、单选题答案与解析1.D解析:内部审计应全面覆盖财务、合规、运营等风险领域,但优先关注重大风险。2.B解析:审计准则要求审计师向管理层报告内部控制缺陷,但未整改时应进一步关注。3.B解析:审计独立性要求审计师在发现管理层舞弊时立即中止审计并报告。4.D解析:内部审计报告应包含所有核心要素,确保信息完整。5.B解析:预算执行偏差需重点关注异常交易,以评估管理层的解释是否合理。6.B解析:采购制度要求重新评估供应商资质,审计师应推动落实。7.D解析:质量控制准则涵盖人员、程序、独立性等多方面机制。8.D解析:信息系统安全需综合评估风险影响,并测试日志完整性。9.B解析:越权决策需提交子公司董事会,以维护决策程序合规性。10.D解析:审计效率需综合评估完成率、整改率、成本控制等指标。二、多选题答案与解析1.A、B、C、D解析:风险评估需考虑行业、战略、业务、内控等多因素。2.A、B、C、D解析:固定资产管理需覆盖全流程,包括采购、减值、报废、盘点。3.A、B、C、D解析:税务风险需评估合规性、财务影响,并推动整改。4.A、B、C、D解析:货币资金管理需关注账户、支付、调度、安全等环节。5.A、B、C、D解析:审计原则涵盖客观性、独立性、专业性、质量保障。三、判断题答案与解析1.×解析:审计结论可提供建议,但不需被审计单位完全认可。2.×解析:审计师应拒绝利益输送,以保持独立性。3.√解析:质量控制要求内部评估和外部监督。4.√解析:舞弊行为需立即中止审计并报告。5.×解析:审计师应推动整改,但无需立即停用系统。6.√解析:良好沟通有助于提升审计效率。7.×解析:法律法规是风险评估的重要依据。8.√解析:数据备份是信息系统审计的关键环节。9.√解析:集团统一格式便于报告管理。10.×解析:审计师应独立测试内控有效性。四、简答题答案与解析1.内部审计部门在执行风险评估时应考虑的关键因素。解析:-行业与监管环境:如金融监管、环保法规等;-集团战略目标:如利润增长、风险控制等;-子公司业务特点:如销售模式、供应链结构等;-内部控制缺陷:如审批流程缺失、系统漏洞等;-历史审计发现:如同类问题的整改情况等。2.内部审计报告应包含的核心要素。解析:-审计范围与目标:明确审计对象和审计目的;-审计方法与程序:说明审计抽样、访谈等程序;-审计发现:列出主要问题及其影响;-审计建议:提出改进措施;-管理层响应:记录管理层对问题的整改计划。3.内部审计部门在执行审计项目时应遵循的原则。解析:-客观性:不受被审计单位干扰;-独立性:独立于被审计业务;-专业性:审计师具备胜任能力;-保密性:保护审计信息;-效率性:合理规划审计资源。五、案例分析题答案与解析1.审计师应如何进一步调查该问题?解析:-核查销售合同与发货记录:追溯物流单据,确认实际发货情况;-验证应收账款:联系客户确认交易真实性,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年河北轨道运输职业技术学院单招职业技能考试题库含答案详解
- 2026年景德镇艺术职业大学单招职业倾向性测试题库及参考答案详解
- 2026年青海省西宁市单招职业适应性考试题库带答案详解
- 2026年长白山职业技术学院单招职业技能考试题库及答案详解一套
- 2026年四川长江职业学院单招综合素质考试题库带答案详解
- 园林事业编面试题及答案
- 税务调研面试题库及答案
- 国航股份商务委员会2026届高校毕业生校园招聘8人备考题库附答案详解
- 2025年务川联通营业厅招聘备考题库带答案详解
- 学校安全隐患排查整治专项行动情况报告(11篇)
- 2025年中国铁路上海局集团有限公司芜湖车务段客运服务人员招聘参考笔试题库及答案解析
- 2026年门诊年度护理工作计划例文(3篇)
- 军人野战生存课件教学
- 妇科肿瘤的中医药治疗
- 2025广东广州越秀区矿泉街招聘民政前台工作人员1人备考题库附答案详解(基础题)
- 关于羊肉的营销策划方案
- 货车合伙人合同范本
- 上海医药公司偿债能力分析
- 2025天津大学管理岗位集中招聘15人考试笔试参考题库及答案解析
- 2025西部机场集团航空物流有限公司招聘笔试考试备考题库及答案解析
- 2025美国心脏协会心肺复苏(CPR)与心血管急救(ECC)指南解读课件
评论
0/150
提交评论