纪检干事考试题库及答案

2026年纪检干事考试题库及答案一、单选题（共10题，每题1分）1.某单位干部张某因工作失误受到党内警告处分，该单位纪检干事在落实处分过程中应注意的关键环节是（）。A.仅由纪检部门监督执行B.书面通知张某所在党支部并报上级纪检机关备案C.直接取消张某本年度评优资格D.由张某本人自行整改2.在信访举报工作中，对群众反映的实名举报，纪检监察机关应当（）。A.医保密实情况后不予反馈B.3个月内将处理结果书面答复举报人C.7日内初步核实并告知举报人D.仅由被举报单位自行调查3.某县纪委监委在审查调查过程中发现，某领导干部存在违规收受礼金问题。根据《中国共产党纪律处分条例》，该干部可能受到的处分不包括（）。A.警告B.记过C.开除党籍D.撤销党内职务4.以下哪种行为不属于“利用职权或职务上的影响为他人谋取利益”的情形？（）A.安排亲友在其管辖的企业工作B.指使下属报销个人娱乐费用C.为特定关系人推荐工程项目D.在节假日发放少量福利品5.在案件审理过程中，若发现被审查调查人存在立功表现，以下处理方式正确的是（）。A.直接减轻处分B.依法从轻或减轻处理C.免除党纪责任D.由审理部门自行决定6.某单位纪检干事在开展廉政风险排查时，发现财务部门存在审批流程不规范问题。应优先采取的措施是（）。A.立即通报批评相关人员B.向单位党委提交书面报告并建议整改C.暂停该部门所有资金审批D.私下约谈财务负责人7.《中华人民共和国监察法》规定，监察机关对公职人员的监察范围包括（）。A.乡级以上公务员和参照公务员法管理的事业单位人员B.村级以上集体经济组织负责人C.外籍华人担任的公职人员D.所有企业员工8.在运用监督执纪“四种形态”时，以下说法错误的是（）。A.第一形态适用于轻微违纪问题B.第二形态适用于影响恶劣的违纪行为C.第三形态适用于严重违纪需给予党纪处分D.第四形态适用于涉嫌违法犯罪的案件9.某纪检干事在整理案件资料时发现，原始证据存在逻辑矛盾。应采取的正确做法是（）。A.自行修改证据以符合结论B.重新收集或补充相关证据C.报请领导决定是否调整案件定性D.直接删除矛盾部分并注明原因10.在处理信访举报时，对“事不关己”的反映，纪检干事应（）。A.忽略不予受理B.告知举报人非管辖范围C.初步核实是否属于违纪线索D.立即转交信访部门二、多选题（共5题，每题2分）1.某单位纪检干事在开展廉政教育时，可运用的方式包括（）。A.组织观看警示教育片B.开展廉政风险点测试C.邀请先进典型作报告D.印发违纪案例汇编2.在审查调查过程中，被调查人有权依法享有的权利有（）。A.要求回避与本人有利害关系的人员B.对未采纳的申辩提出复议C.在规定期限内补充证据材料D.拒绝提供与案件无关的个人信息3.《中国共产党纪律处分条例》中，对违反政治纪律的行为，可能给予的处分有（）。A.警告B.撤销党内职务C.留党察看D.开除党籍4.在信访举报件办理过程中，需重点核查的内容包括（）。A.举报线索的来源和真实性B.被举报人的违纪行为是否属实C.是否存在诬告陷害情形D.处理结果是否及时反馈举报人5.某单位纪检干事在检查中发现，存在违规发放津补贴问题。可能涉及的违纪行为有（）。A.超标准领取绩效奖金B.以虚报项目名义套取资金C.违规发放节日慰问品D.擅自设立“小金库”三、判断题（共10题，每题1分）1.纪检干事在处理案件时，可以自行决定是否对被调查人采取留置措施。（×）2.信访举报件办理期限一般为30日，重大复杂案件可适当延长。（√）3.所有违纪问题都必须经过立案程序才能进行处理。（×）4.在运用监督执纪“第一种形态”时，无需履行审批手续。（×）5.纪检干事在调查取证时，可以采用威胁、引诱等非法手段。（×）6.被审查调查人有权申请委托律师提供法律帮助。（√）7.单位内部廉政风险排查需每年至少开展一次。（√）8.对匿名举报线索，若无法核实举报人身份，可不予处理。（×）9.纪检干事在案件审理时，应独立作出处理意见。（×）10.所有违纪行为都必然构成违法犯罪。（×）四、简答题（共3题，每题3分）1.简述纪检干事在信访举报受理过程中应遵循的原则。答：①坚持实事求是原则，客观公正核实线索；②保障举报人合法权益，严格保密；③依法依规处理，规范程序操作；④注重结果反馈，及时告知办理情况。2.简述监督执纪“四种形态”的主要内容及其适用场景。答：①第一种形态：运用批评教育、责令检查等方式处理轻微违纪；②第二种形态：责令作出书面检查、通报批评等处理违纪行为；③第三形态：给予党纪处分（警告至开除）；④第四形态：对涉嫌违法犯罪的职务违法问题移送司法。3.简述纪检干事在案件审理中应重点核查的内容。答：①事实是否清楚、证据是否确凿；②定性是否准确、处理是否恰当；③程序是否合规、手续是否完备；④是否存在冤假错案风险。五、论述题（共1题，5分）结合实际，谈谈如何提升基层纪检干事的履职能力。答：提升基层纪检干事履职能力需从以下方面入手：1.强化政治素质：加强党章党规党纪学习，坚定理想信念，确保政治过硬；2.提升业务能力：系统掌握监督执纪法规政策，熟练运用“四种形态”；3.注重实践锻炼：通过参与案件查办、信访处置等，积累实战经验；4.加强作风建设：严守保密纪律，杜绝“吃拿卡要”，树立清正形象；5.创新工作方法：运用信息化手段提高工作效率，如大数据筛查线索、廉政教育平台建设等。答案及解析一、单选题1.B（处分执行需党支部落实并报备，体现组织程序）2.B（《信访工作条例》规定实名举报需3个月内反馈）3.C（违规收受礼金最低处分为警告，开除需情节严重）4.D（发放少量福利品若无谋利行为，不属于违纪）5.B（立功表现可依法从轻或减轻，但需依法处理）6.B（风险排查需形成书面报告推动整改，符合流程）7.A（《监察法》明确监察范围覆盖公务员及参照对象）8.B（第二形态适用于较重违纪，非影响恶劣）9.B（证据矛盾需补充调查，不能自行修改）10.C（需初步核实，排除虚假或无关线索）二、多选题1.ABCD（多种方式结合可增强教育效果）2.ABC（被调查人有权申辩、补充证据、申请回避）3.ABCD（政治纪律处分等级全覆盖）4.ABCD（核查要素需全面，包括线索、事实、程序等）5.ABCD（均属于违规发放津补贴行为）三、判断题1.×（留置需严格审批，不能自行决定）2.√（法律规定的常规办理时限）3.×（立案是必要程序，但轻微问题可另案处理）4.×（第一种形态需履行审批）5.×（非法手段违法）6.√（保障被调查人合法权益）7.√（风险排查是常态化工作）8.×（匿名线索需核查，不能简单放弃）9.×（需集体审议或报领导决定）10.×（违纪未必违法，违法必先违纪）四、简答题解析1.原则解析：结合《信访工作条例》和党纪要求，强调程序正义与效率并重。2.形态解析：逐条解释形态内容，结合基层常见案例（如