京能集团党群工作部副部长党建工作考核操作手册含答案

2026年京能集团党群工作部副部长党建工作考核操作手册含答案一、单选题（共10题，每题2分）1.京能集团党群工作部副部长在党建工作考核中，主要负责的工作内容不包括以下哪项？A.组织开展党员学习教育B.协调集团内部党建工作C.制定集团年度经营计划D.指导基层党组织建设2.以下哪项不是京能集团党群工作部副部长在党建工作考核中的工作职责？A.贯彻落实党的路线方针政策B.监督检查集团党风廉政建设C.负责集团所有业务部门的日常管理D.推进集团党建工作创新3.京能集团党群工作部副部长在党建工作考核中，需要重点关注的考核指标不包括以下哪项？A.党员发展质量B.党组织活动开展情况C.党建工作与业务工作融合度D.集团年度财务指标完成情况4.在京能集团党建工作考核中，京能集团党群工作部副部长需要提交的考核材料不包括以下哪项？A.党建工作总结报告B.党员学习教育计划C.党组织活动记录D.集团年度财务报表5.京能集团党群工作部副部长在党建工作考核中，需要协调的工作对象不包括以下哪项？A.集团所属各基层党组织B.集团内部各部门负责人C.地方党委和政府相关部门D.集团外部合作企业6.在京能集团党建工作考核中，京能集团党群工作部副部长需要重点关注的问题不包括以下哪项？A.党员队伍建设B.党组织作用发挥C.党建工作制度完善D.集团市场拓展情况7.京能集团党群工作部副部长在党建工作考核中，需要进行的重点工作不包括以下哪项？A.组织开展党建工作调研B.制定党建工作改进措施C.负责集团所有员工的绩效考核D.指导基层党组织开展党建活动8.在京能集团党建工作考核中，京能集团党群工作部副部长需要重点关注的工作成效不包括以下哪项？A.党建工作对业务发展的推动作用B.党员先锋模范作用发挥情况C.党组织战斗堡垒作用发挥情况D.集团品牌形象的提升情况9.京能集团党群工作部副部长在党建工作考核中，需要遵循的工作原则不包括以下哪项？A.坚持党的领导B.坚持以人民为中心C.坚持实事求是D.坚持市场导向10.在京能集团党建工作考核中，京能集团党群工作部副部长需要重点关注的风险点不包括以下哪项？A.党建工作与业务工作脱节B.党员教育管理不到位C.党组织活动形式化D.集团安全生产风险二、多选题（共10题，每题3分）1.京能集团党群工作部副部长在党建工作考核中，需要负责的工作内容包括哪些方面？A.组织开展党员学习教育B.协调集团内部党建工作C.制定集团年度党建工作计划D.指导基层党组织建设E.负责集团所有业务部门的日常管理2.京能集团党群工作部副部长在党建工作考核中，需要重点关注的考核指标包括哪些方面？A.党员发展质量B.党组织活动开展情况C.党建工作与业务工作融合度D.党风廉政建设情况E.集团年度财务指标完成情况3.在京能集团党建工作考核中，京能集团党群工作部副部长需要提交的考核材料包括哪些方面？A.党建工作总结报告B.党员学习教育计划C.党组织活动记录D.党风廉政建设情况报告E.集团年度财务报表4.京能集团党群工作部副部长在党建工作考核中，需要协调的工作对象包括哪些方面？A.集团所属各基层党组织B.集团内部各部门负责人C.地方党委和政府相关部门D.集团外部合作企业E.集团工会、共青团等群团组织5.在京能集团党建工作考核中，京能集团党群工作部副部长需要重点关注的问题包括哪些方面？A.党员队伍建设B.党组织作用发挥C.党建工作制度完善D.党建工作与业务工作融合度E.集团市场拓展情况6.京能集团党群工作部副部长在党建工作考核中，需要进行的重点工作包括哪些方面？A.组织开展党建工作调研B.制定党建工作改进措施C.负责集团所有员工的绩效考核D.指导基层党组织开展党建活动E.推进党建工作信息化建设7.在京能集团党建工作考核中，京能集团党群工作部副部长需要重点关注的工作成效包括哪些方面？A.党建工作对业务发展的推动作用B.党员先锋模范作用发挥情况C.党组织战斗堡垒作用发挥情况D.党风廉政建设成效E.集团品牌形象的提升情况8.京能集团党群工作部副部长在党建工作考核中，需要遵循的工作原则包括哪些方面？A.坚持党的领导B.坚持以人民为中心C.坚持实事求是D.坚持改革创新E.坚持市场导向9.在京能集团党建工作考核中，京能集团党群工作部副部长需要重点关注的风险点包括哪些方面？A.党建工作与业务工作脱节B.党员教育管理不到位C.党组织活动形式化D.党风廉政建设风险E.集团安全生产风险10.京能集团党群工作部副部长在党建工作考核中，需要加强与哪些方面的沟通协调？A.集团所属各基层党组织B.集团内部各部门负责人C.地方党委和政府相关部门D.集团外部合作企业E.集团工会、共青团等群团组织三、判断题（共10题，每题2分）1.京能集团党群工作部副部长在党建工作考核中，主要负责制定集团年度党建工作计划。（×）2.京能集团党群工作部副部长在党建工作考核中，需要直接负责集团所有业务部门的日常管理。（×）3.京能集团党群工作部副部长在党建工作考核中，需要重点关注集团年度财务指标完成情况。（×）4.京能集团党群工作部副部长在党建工作考核中，需要提交集团年度财务报表。（×）5.京能集团党群工作部副部长在党建工作考核中，需要协调集团外部合作企业。（×）6.京能集团党群工作部副部长在党建工作考核中，需要重点关注集团市场拓展情况。（×）7.京能集团党群工作部副部长在党建工作考核中，需要负责集团所有员工的绩效考核。（×）8.京能集团党群工作部副部长在党建工作考核中，需要推进党建工作信息化建设。（√）9.京能集团党群工作部副部长在党建工作考核中，需要加强与集团工会、共青团等群团组织的沟通协调。（√）10.京能集团党群工作部副部长在党建工作考核中，需要重点关注党风廉政建设风险。（√）四、简答题（共5题，每题5分）1.简述京能集团党群工作部副部长在党建工作考核中的主要职责。2.简述京能集团党群工作部副部长在党建工作考核中需要重点关注的内容。3.简述京能集团党群工作部副部长在党建工作考核中需要提交的考核材料。4.简述京能集团党群工作部副部长在党建工作考核中需要协调的工作对象。5.简述京能集团党群工作部副部长在党建工作考核中需要遵循的工作原则。五、论述题（共2题，每题10分）1.论述京能集团党群工作部副部长在党建工作考核中的重要性。2.论述京能集团党群工作部副部长如何做好党建工作考核工作。答案及解析一、单选题答案及解析1.C解析：京能集团党群工作部副部长主要负责党建工作，不涉及集团业务部门的日常管理。2.C解析：京能集团党群工作部副部长不负责集团所有业务部门的日常管理，而是负责党建工作的协调和指导。3.D解析：集团年度财务指标完成情况属于业务考核范畴，不是党建工作考核的重点。4.D解析：集团年度财务报表不属于党群工作部副部长需要提交的考核材料。5.D解析：集团外部合作企业不属于党群工作部副部长需要协调的工作对象。6.D解析：集团市场拓展情况属于业务范畴，不是党建工作考核的重点。7.C解析：负责集团所有员工的绩效考核不属于党群工作部副部长的职责。8.D解析：集团品牌形象的提升情况属于业务范畴，不是党建工作考核的重点。9.D解析：坚持市场导向不是党建工作考核需要遵循的原则。10.D解析：集团安全生产风险属于业务范畴，不是党建工作考核的重点。二、多选题答案及解析1.A,B,C,D解析：京能集团党群工作部副部长需要负责组织开展党员学习教育、协调集团内部党建工作、制定集团年度党建工作计划、指导基层党组织建设等工作。2.A,B,C解析：京能集团党群工作部副部长需要重点关注的考核指标包括党员发展质量、党组织活动开展情况、党建工作与业务工作融合度。3.A,B,C解析：京能集团党群工作部副部长需要提交的考核材料包括党建工作总结报告、党员学习教育计划、党组织活动记录。4.A,B,C,E解析：京能集团党群工作部副部长需要协调的工作对象包括集团所属各基层党组织、集团内部各部门负责人、地方党委和政府相关部门、集团工会、共青团等群团组织。5.A,B,C,D解析：京能集团党群工作部副部长需要重点关注的问题包括党员队伍建设、党组织作用发挥、党建工作制度完善、党建工作与业务工作融合度。6.A,B,D,E解析：京能集团党群工作部副部长需要进行的重点工作包括组织开展党建工作调研、制定党建工作改进措施、指导基层党组织开展党建活动、推进党建工作信息化建设。7.A,B,C,D解析：京能集团党群工作部副部长需要重点关注的工作成效包括党建工作对业务发展的推动作用、党员先锋模范作用发挥情况、党组织战斗堡垒作用发挥情况、党风廉政建设成效。8.A,B,C,D解析：京能集团党群工作部副部长需要遵循的工作原则包括坚持党的领导、坚持以人民为中心、坚持实事求是、坚持改革创新。9.A,B,C,D解析：京能集团党群工作部副部长需要重点关注的风险点包括党建工作与业务工作脱节、党员教育管理不到位、党组织活动形式化、党风廉政建设风险。10.A,B,C,E解析：京能集团党群工作部副部长需要加强与集团所属各基层党组织、集团内部各部门负责人、地方党委和政府相关部门、集团工会、共青团等群团组织的沟通协调。三、判断题答案及解析1.×解析：京能集团党群工作部副部长主要负责党建工作，不负责制定集团年度党建工作计划。2.×解析：京能集团党群工作部副部长不负责集团所有业务部门的日常管理，而是负责党建工作的协调和指导。3.×解析：集团年度财务指标完成情况属于业务考核范畴，不是党建工作考核的重点。4.×解析：集团年度财务报表不属于党群工作部副部长需要提交的考核材料。5.×解析：集团外部合作企业不属于党群工作部副部长需要协调的工作对象。6.×解析：集团市场拓展情况属于业务范畴，不是党建工作考核的重点。7.×解析：负责集团所有员工的绩效考核不属于党群工作部副部长的职责。8.√解析：推进党建工作信息化建设是党群工作部副部长需要关注的工作内容。9.√解析：加强与集团工会、共青团等群团组织的沟通协调是党群工作部副部长需要做的工作。10.√解析：重点关注党风廉政建设风险是党群工作部副部长需要做的工作。四、简答题答案及解析1.京能集团党群工作部副部长在党建工作考核中的主要职责包括：组织开展党员学习教育、协调集团内部党建工作、指导基层党组织建设、制定党建工作计划、考核党建工作成效、加强党风廉政建设等。2.京能集团党群工作部副部长在党建工作考核中需要重点关注的内容包括：党员队伍建设、党组织作用发挥、党建工作制度完善、党建工作与业务工作融合度、党风廉政建设等。3.京能集团党群工作部副部长在党建工作考核中需要提交的考核材料包括：党建工作总结报告、党员学习教育计划、党组织活动记录、党风廉政建设情况报告等。4.京能集团党群工作部副部长在党建工作考核中需要协调的工作对象包括：集团所属各基层党组织、集团内部各部门负责人、地方党委和政府相关部门、集团工会、共青团等群团组织。5.京能集团党群工作部副部长在党建工作考核中需要遵循的工作原则包括：坚持党的领导、坚持以人民为中心、坚持实事求是、坚持改革创新。五、论述题答案及解析1.论述京能集团党群工作部副部长在党建工作考核中的重要性：京能集团党群工作部副部长在党建工作考核中具有重要性，主要体现在以下几个方面：首先，党群工作部副部长负责组织开展党建工作考核，确保党建工作在集团中得到有效落实，推动集团党建工作高质量发展。其次，党群工作部副部长负责协调集团内部党建工作，确保各基层党组织的工作有序开展，形成党建工作合力。再次，党群工作部副部长负责指导基层党组织建设，提升基层党组织的战斗力和凝聚力，发挥基层党组织的战斗堡垒作用。最后，党群工作部副部长负责考核党建工作成效，及时发现党建工作中的