2025年科室护理工作总结(二篇)

2025年科室护理工作总结(二篇)2025年，在医院护理部及科室主任的指导下，我科护理团队以“优质护理服务深化年”为契机，围绕“精准护理、安全护航、患者满意”三大目标，扎实推进各项工作。全年科室开放床位68张，收治患者3217人次，其中危重症患者占比31%，护理不良事件发生率0.08‰（较2024年下降0.12‰），患者满意度98.6%，创历史新高。现将具体工作总结如下：基础护理方面，严格落实分级护理制度，针对老年患者占比65%的特点，优化压疮防控流程。引入“皮肤动态评估表”，将评估频次从每班1次调整为高风险患者每2小时1次，配备新型泡沫敷料3种，全年难免压疮发生率0（2024年为0.3%）。针对长期卧床患者，联合康复科开展“床上主动运动训练”，每日由责任护士指导完成5组肢体功能锻炼，下肢深静脉血栓发生率较去年下降40%。生活护理中推行“个性化照护清单”，根据患者饮食习惯调整喂食方案，吞咽障碍患者误吸发生率控制在0.1%以内。专科护理能力显著提升。作为医院“心衰中心”护理单元，重点强化容量管理专项培训，组织4次专题讲座、6次案例讨论，全员掌握“出入量动态平衡图”绘制及解读。针对127例急性心衰患者实施“阶梯式限液”方案（急性期＜1500ml/d，稳定期＜2000ml/d），配合B超下膀胱残余尿量监测，患者水肿消退时间平均缩短1.5天，再住院率下降12%。糖尿病护理中推广“血糖波动日志”，责任护士每日与患者共同分析饮食、运动与血糖的关联，出院患者糖化血红蛋白达标率从68%提升至79%。质量安全管理持续强化。运用PDCA循环改进输液安全，针对2024年3例药物外渗事件，修订“高渗/刺激性药物输注规范”，要求使用PICC或中线导管，配备超声引导穿刺设备，全年外渗事件零发生。建立“双人双核对”电子追溯系统，护士执行医嘱时需扫描患者腕带、药品条码及自身工牌，系统自动比对并记录，医嘱执行错误率下降85%。急救物品管理实行“四定一追究”（定数量、定位置、定人、定期检查，缺失追责），全年急救车完好率100%，参与抢救危重症患者213次，平均响应时间2分15秒（达标≤3分钟）。护理培训与科研同步推进。实施“分层阶梯式”培训计划：N1N2级护士侧重基础操作与专科理论，每月开展“操作小课堂”4次，全年考核通过率100%；N3N4级护士聚焦危重症护理与教学能力，选派5人参加省级ICU专科培训，2人取得危重症护理专科证书。科研方面，完成院级课题《慢性阻塞性肺疾病患者呼吸训练依从性影响因素分析》，形成“家庭医院”延续护理方案，在120例患者中应用后，6分钟步行距离平均增加50米。发表核心期刊论文2篇，参与编写《内科常见症状护理指引》1部。患者体验持续优化。推行“一患一策”个性化宣教，针对文化程度差异，制作图文版、视频版、简化版健康手册3类，利用床头二维码实现“扫码看宣教”，患者健康知识知晓率从82%提升至93%。开展“护理服务微创新”活动，为听力障碍患者配备字幕沟通板，为视障患者制作凸点标识药品盒，收到表扬信47封、锦旗12面。出院随访覆盖率100%，通过电话、微信随访解决院外护理问题231例，其中指导居家胰岛素注射调整56例，避免非必要返院。存在不足与改进方向：低年资护士应急处理能力需加强，2025年2例低血糖昏迷患者首次处理时静脉穿刺耗时较长；多学科协作深度不足，与营养科、心理科联合查房频次仅每月1次；护理科研成果转化较慢，呼吸训练方案尚未在全院推广。2026年将重点开展急救技能“情景模拟+复盘”培训，每月组织多学科病例讨论，建立科研成果转化台账，推动优质护理经验共享。2025年，我科（骨科）护理团队以“加速康复外科（ERAS）”理念为引领，围绕“围手术期精准护理、并发症全程防控、患者功能快速康复”三大主线，全年完成手术患者2156例（其中关节置换术689例，脊柱手术412例，创伤手术1055例），平均住院日8.2天（较2024年缩短1.1天），切口感染率0.3%（达标≤0.5%），深静脉血栓（DVT）发生率0.1%（较去年下降0.2%），患者功能康复优良率92%，各项指标达省级重点专科标准。现将全年工作总结如下：围手术期护理精细化推进。术前宣教创新“三维度”模式：通过VR设备模拟手术流程（重点展示麻醉方式、术后体位），制作“术前准备清单”（含皮肤准备、肠道准备、物品准备）二维码供患者扫码查看，联合医生开展“患教会+家属课堂”，患者术前焦虑评分（SAS）从52分降至41分。术后疼痛管理实施“多模式镇痛”，根据手术类型制定方案：关节置换术采用“超前镇痛（术前2小时口服塞来昔布）+局部神经阻滞+术后PCA泵”，脊柱手术采用“静脉镇痛+切口局部浸润麻醉”，疼痛数字评分（NRS）≤3分占比91%，患者主动要求镇痛药物次数下降60%。ERAS理念深度融合。针对关节置换患者推行“早期活动计划”：术后6小时指导踝泵运动，12小时协助床上坐起，24小时在助行器辅助下站立，48小时室内行走，配合下肢气压治疗（每日3次，每次30分钟），DVT发生率较传统模式下降70%。脊柱手术患者实施“床上功能锻炼日志”，责任护士每日评估腰背肌力量，指导“五点支撑”“小燕飞”动作，出院时腰背肌肌力达标率从78%提升至89%。老年髋部骨折患者开展“多学科联合查房”，与康复科制定“术后3天床边康复7天下地行走14天家庭康复”路径，平均住院日缩短至7天，再骨折风险下降15%。并发症防控成效显著。切口感染防控实行“全流程管控”：术前30分钟预防性使用抗生素（规范率100%），术中严格执行无菌操作（监控覆盖率100%），术后换药采用“三步法”（消毒评估换药），配备智能温控换药车（保持环境温度2224℃），全年仅发生6例切口感染（均为开放性骨折患者），经针对性处理后均愈合。下肢DVT防控建立“风险评估预防监测”闭环：使用Caprini评分动态评估，高风险患者联合使用低分子肝素+间歇充气加压装置（IPC），术后6小时启动IPC治疗，每日监测D二聚体，超声筛查异常者立即干预，全年无肺栓塞（PE）事件发生。护理技术与信息化双提升。开展“微创骨科护理专项培训”，选派8名护士参加关节镜、椎间孔镜等微创手术护理培训，掌握“术中体位摆放（如侧卧位90°固定）”“微创器械清洗保养”等技能，配合完成微创手术432例，器械准备错误率从0.5%降至0.1%。信息化方面，上线“骨科护理移动终端系统”，护士通过PAD完成生命体征录入、护理措施执行、康复指导记录，数据自动同步至电子病历，减少重复书写时间30%。开发“术后康复指导”小程序，患者可查看个性化锻炼视频（含动作分解、注意事项），扫码记录每日锻炼时长，护士远程评估并调整方案，患者康复依从性从81%提升至94%。团队建设与教学成果丰硕。实施“导师制”培养计划，高年资护士（N3级以上）与低年资护士（N1N2级）1:1结对，每月开展“案例式带教”2次，全年培养出8名“骨科护理能手”。组织“护理技能大比武”，涵盖轴线翻身、石膏固定、牵引护理等专科操作，3人获院级“技术标兵”称号。教学方面，承担实习护士带教120人次，制定“分阶段带教计划”（第一阶段基础操作，第二阶段专科护理，第三阶段综合实践），出科考核优秀率85%。参与编写《骨科围手术期护理常规》，获院级“优秀护理指南”称号。存在问题与改进方向：部分年轻护士对复杂创伤患者的综合评