2025年宜春工会考试题目及答案

2025年宜春工会考试题目及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）1.工会的基本职责不包括以下哪一项？A.维护职工合法权益B.组织职工参与民主管理C.提高职工文化素质D.管理企业财务答案：D2.工会会员大会的决议，经全体会员过半数通过后，具有什么效力？A.立即生效B.需要上级工会批准后生效C.需要经过企业同意后生效D.需要经过职工代表大会通过后生效答案：A3.职工因工伤亡事故，企业应当如何处理？A.由企业自行处理B.报告当地劳动行政部门C.只需通知家属D.无需任何处理答案：B4.工会协助企业进行劳动安全卫生教育的主要目的是什么？A.提高企业经济效益B.减少企业事故发生率C.增加企业员工数量D.提高企业知名度答案：B5.工会代表职工与企业进行集体协商时，主要协商的内容是什么？A.员工工资B.员工福利C.员工培训D.以上都是答案：D6.职工因工负伤，享受工伤医疗期的长短主要依据什么？A.职工工龄B.伤情严重程度C.企业规模D.职工年龄答案：B7.工会组织职工进行民主管理的形式不包括以下哪一项？A.职工代表大会B.员工座谈会C.企业家论坛D.职工合理化建议答案：C8.工会经费的主要来源是什么？A.企业拨款B.职工缴纳C.政府补贴D.以上都是答案：D9.工会女职工委员会的主要职责是什么？A.维护女职工合法权益B.组织女职工培训C.提高女职工福利D.以上都是答案：D10.工会与企业签订的集体合同，其有效期最长为多少年？A.1年B.2年C.3年D.5年答案：C二、多项选择题（每题2分，共10题）1.工会的基本权利包括哪些？A.参与涉及职工切身利益的有关法律、法规、规章和政策的制定B.对企业执行劳动法律、法规、规章和有关政策的情况进行监督C.参与企业民主管理，对企业生产经营重大问题进行协商D.对企业违反劳动法律、法规的行为进行检举、控告答案：A,B,C,D2.工会协助企业进行劳动安全卫生教育的内容包括哪些？A.劳动安全卫生法律、法规B.劳动安全卫生知识C.劳动安全卫生技能D.劳动安全卫生事故案例分析答案：A,B,C,D3.工会代表职工与企业进行集体协商的主要内容有哪些？A.劳动报酬B.工作时间C.休息休假D.劳动安全卫生答案：A,B,C,D4.职工因工负伤，享受的待遇包括哪些？A.工伤医疗费B.工伤津贴C.工伤补助D.工伤保险答案：A,B,C,D5.工会组织职工进行民主管理的形式有哪些？A.职工代表大会B.员工座谈会C.职工合理化建议D.企业家论坛答案：A,B,C6.工会经费的主要用途包括哪些？A.工会活动B.职工福利C.职工培训D.工会建设答案：A,B,C,D7.工会女职工委员会的主要工作内容有哪些？A.维护女职工合法权益B.组织女职工培训C.提高女职工福利D.开展女职工活动答案：A,B,C,D8.工会与企业签订的集体合同的主要内容有哪些？A.劳动报酬B.工作时间C.休息休假D.劳动安全卫生答案：A,B,C,D9.工会的基本职责包括哪些？A.维护职工合法权益B.组织职工参与民主管理C.提高职工文化素质D.开展职工文体活动答案：A,B,C,D10.工会与企业进行集体协商的程序包括哪些？A.签订协商意向书B.确定协商代表C.进行协商D.签订集体合同答案：A,B,C,D三、判断题（每题2分，共10题）1.工会会员大会是工会的最高权力机关。答案：正确2.工会经费必须用于工会活动，不得挪作他用。答案：正确3.职工因工负伤，企业应当承担全部医疗费用。答案：错误4.工会可以代表职工与企业进行集体协商，但无权参与企业民主管理。答案：错误5.工会女职工委员会只负责女职工的福利工作。答案：错误6.工会与企业签订的集体合同，对企业具有约束力。答案：正确7.工会经费的主要来源是企业拨款。答案：错误8.工会的基本职责是维护职工合法权益。答案：正确9.工会可以组织职工进行民主管理，但无权监督企业执行劳动法律、法规。答案：错误10.工会与企业进行集体协商的程序包括签订协商意向书、确定协商代表、进行协商、签订集体合同。答案：正确四、简答题（每题5分，共4题）1.简述工会的基本职责。答案：工会的基本职责是维护职工合法权益，组织职工参与民主管理，提高职工文化素质，开展职工文体活动。工会通过参与涉及职工切身利益的有关法律、法规、规章和政策的制定，对企业的生产经营管理提出意见和建议，协助企业进行劳动安全卫生教育，组织职工进行合理化建议，开展职工培训，提高职工素质，维护职工劳动经济权益，开展职工文体活动，丰富职工文化生活。2.简述职工因工负伤的待遇。答案：职工因工负伤，企业应当承担全部医疗费用，并支付工伤津贴。职工在医疗期内，原工资照发。医疗期满后，能够从事原工作的，继续从事原工作；不能从事原工作的，由企业另行安排工作。对劳动能力有影响的，企业应当按照国家有关规定安排适当工作。职工因工负伤，享受的待遇包括工伤医疗费、工伤津贴、工伤补助和工伤保险。3.简述工会组织职工进行民主管理的形式。答案：工会组织职工进行民主管理的形式包括职工代表大会、员工座谈会和职工合理化建议。职工代表大会是工会组织职工进行民主管理的主要形式，通过职工代表大会，职工可以参与企业重大问题的决策，对企业生产经营管理提出意见和建议。员工座谈会是工会组织职工进行民主管理的重要形式，通过员工座谈会，职工可以就企业生产经营管理中的问题进行交流和讨论。职工合理化建议是工会组织职工进行民主管理的重要途径，职工可以通过提出合理化建议，为企业生产经营管理提出改进意见。4.简述工会经费的主要来源和用途。答案：工会经费的主要来源是企业拨款、职工缴纳和政府补贴。工会经费的主要用途包括工会活动、职工福利、职工培训和工会建设。工会活动是指工会组织的各种活动，如职工代表大会、员工座谈会、职工培训等。职工福利是指工会为职工提供的各种福利，如职工困难补助、职工福利基金等。职工培训是指工会为职工提供的各种培训，如职业技能培训、安全卫生培训等。工会建设是指工会自身的建设，如工会组织建设、工会干部培训等。五、讨论题（每题5分，共4题）1.讨论工会如何协助企业进行劳动安全卫生教育。答案：工会协助企业进行劳动安全卫生教育的主要目的是减少企业事故发生率，保护职工的生命安全和身体健康。工会可以通过多种形式协助企业进行劳动安全卫生教育，如组织职工学习劳动安全卫生法律、法规，开展劳动安全卫生知识培训，进行劳动安全卫生技能培训，组织劳动安全卫生事故案例分析等。工会还可以通过监督企业执行劳动安全卫生法律、法规，提出改进意见，推动企业改善劳动安全卫生条件，为职工创造安全健康的工作环境。2.讨论工会如何代表职工与企业进行集体协商。答案：工会代表职工与企业进行集体协商的主要目的是维护职工合法权益，提高职工的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等权益。工会可以通过签订协商意向书，确定协商代表，进行协商，签订集体合同等形式代表职工与企业进行集体协商。在集体协商过程中，工会应当充分听取职工的意见和建议，代表职工的合法权益，与企业进行平等协商，达成共识，签订集体合同，并监督企业履行集体合同，保障职工的合法权益。3.讨论工会如何组织职工进行民主管理。答案：工会组织职工进行民主管理的主要目的是提高职工的参与意识，增强职工的民主权利，促进企业健康发展。工会可以通过职工代表大会、员工座谈会和职工合理化建议等形式组织职工进行民主管理。通过职工代表大会，职工可以参与企业重大问题的决策，对企业生产经营管理提出意见和建议。通过员工座谈会，职工可以就企业生产经营管理中的问题进行交流和讨论。通过职工合理化建议，职工可以为企业生产经营管理提出改进意见。工会还可以通过组织职工参与企业民主管理，提高职工的参与意识和民主权利，促进企业健康发展。4.讨论工会如何维护职工合法权益。答案：工会维护职工合法权益的主要目的是保障职工的劳动经济权益、民主政治权益和社会文化权益。工会可以通过多种形式维护职工合法权益，