技术秘密管理考核指标与办法

2026年技术秘密管理考核指标与办法一、单选题（共10题，每题2分）说明：下列每题只有一个最符合题意的选项。1.根据新修订的《商业秘密保护法》（2026年施行），企业内部技术秘密的认定标准中，不包括以下哪项？A.具有商业价值B.经保密措施保护C.知识分子个人创意D.非公知性2.某科技公司采用“人防+技防”措施保护技术秘密，以下哪项属于“技防”范畴？A.签订保密协议B.服务器加密存储C.定期保密培训D.设立物理隔离区3.技术秘密泄露后，企业可主张的赔偿范围不包括以下哪项？A.实际损失B.合理预期收益C.研发成本D.泄露方主观过错4.根据《2026年企业技术秘密保护指引》，技术秘密的保密期限原则上不超过多少年？A.3年B.5年C.10年D.无固定期限5.某工程师离职后擅自使用原单位的技术秘密创办新公司，该行为构成：A.倒卖商业秘密B.泄露商业秘密C.使用商业秘密D.侵犯商业秘密6.技术秘密的“非公知性”是指：A.技术公开后仍受保护B.技术未公开但可被轻易复制C.技术具有独特性和保密性D.技术仅限于特定行业使用7.企业对技术秘密采取分级管理时，核心技术秘密通常采取的保密等级是：A.一级（最高）B.二级C.三级D.四级8.技术秘密的书面化记录不包括：A.研发过程文档B.内部使用清单C.员工绩效考核表D.保密协议签署记录9.某企业通过专利保护技术秘密，其有效期届满后，该技术秘密：A.自动失效B.仍受商业秘密保护C.只能用于内部使用D.必须销毁10.技术秘密的“保密措施”中，以下哪项属于“管理措施”？A.数据库防火墙B.人员背景审查C.办公区域监控D.介质销毁制度二、多选题（共5题，每题3分）说明：下列每题有多个符合题意的选项，请全部选出。1.企业为保护技术秘密可采取的法律措施包括：A.签订竞业限制协议B.申请专利保护C.向公安机关报案D.申请证据保全2.技术秘密的构成要件包括：A.商业价值B.保密措施C.非公知性D.非公开披露3.技术秘密泄露的常见途径有：A.员工离职B.网络攻击C.供应商合作D.内部文件管理不善4.技术秘密保护制度的核心要素包括：A.保密责任制度B.技术分级管理C.违规处罚机制D.交叉保密协议5.技术秘密的评估内容通常包括：A.研发成本B.市场竞争力C.泄露风险D.保护成本三、判断题（共10题，每题2分）说明：下列每题判断正误。1.技术秘密的保护期限可以无限延长，只要企业持续投入保密措施。（×）2.技术秘密必须以书面形式存在才能获得法律保护。（×）3.未经许可，任何第三方不得以任何方式使用技术秘密。（√）4.技术秘密的保密措施应与商业价值成正比。（√）5.技术秘密泄露后，企业无需承担任何法律责任。（×）6.技术秘密的保护范围仅限于企业内部。（×）7.技术秘密与专利保护没有本质区别。（×）8.员工在职期间签署的保密协议自动约束离职后行为。（√）9.技术秘密的评估必须由第三方机构进行。（×）10.技术秘密的“非公知性”要求其在行业内不为公众所知。（√）四、简答题（共4题，每题5分）说明：简述问题要点，字数控制在150-200字。1.简述技术秘密与专利权的区别与联系。2.企业应如何建立技术秘密分级管理制度？3.技术秘密泄露后，企业应采取哪些应急措施？4.技术秘密保护的国际通用标准有哪些？五、论述题（共2题，每题10分）说明：结合实际案例或行业特点，展开论述，字数控制在300-400字。1.结合某行业（如医药、半导体）的技术秘密保护现状，分析2026年可能面临的新挑战及应对策略。2.阐述企业在全球化运营中如何平衡技术秘密保护与跨区域合作的需求。答案与解析一、单选题答案与解析1.C解析：技术秘密的认定标准强调客观性，个人创意若未采取保密措施或缺乏商业价值，不能单独认定为技术秘密。2.B解析：“技防”指技术手段防护，如加密存储、防火墙等；“人防”指管理措施，如培训、隔离区等。3.D解析：赔偿范围以实际损失或合理预期收益为主，主观过错需结合具体案情认定，非直接赔偿依据。4.C解析：《2026年企业技术秘密保护指引》规定，保密期限原则上为10年，但可续延。5.C解析：离职后使用原单位技术秘密创办新公司，属于直接“使用”商业秘密行为。6.C解析：“非公知性”强调技术不为相关领域公众所知，且具有独特性。7.A解析：核心技术秘密通常为一级，需最高级别的保密措施。8.C解析：绩效考核表与技术秘密内容无关，不属于书面化记录范畴。9.B解析：专利到期后，技术公开，但若未公开部分仍可申请商业秘密保护。10.B解析：人员背景审查属于管理措施；其他选项均属于技术或物理防护措施。二、多选题答案与解析1.A、B、C、D解析：法律措施包括竞业限制、专利申请、报案、证据保全等。2.A、B、C、D解析：技术秘密的构成要件为商业价值、保密措施、非公知性及非公开披露。3.A、B、C、D解析：泄露途径包括员工离职、网络攻击、供应商合作、管理不善等。4.A、B、C、D解析：核心要素包括责任制度、分级管理、处罚机制、交叉保密协议。5.A、B、C、D解析：评估内容需全面考虑成本、竞争力、风险及保护成本。三、判断题答案与解析1.×解析：技术秘密保护期限最长不超过20年，需续延需重新评估。2.×解析：技术秘密形式多样，口述、实践操作等非书面形式也可构成。3.√解析：未经许可使用构成侵权，需承担法律责任。4.√解析：保密措施强度应与商业价值匹配，如核心技术需更严格保护。5.×解析：泄露需承担侵权责任，如赔偿损失、停止侵权等。6.×解析：保护范围可延伸至供应链、合作伙伴等。7.×解析：技术秘密无公开性要求，专利需公开换专利权。8.√解析：保密协议可约定离职后约束力。9.×解析：企业可自行评估，第三方评估仅作参考。10.√解析：非公知性要求其在特定领域不为公众知悉。四、简答题答案与解析1.技术秘密与专利权的区别与联系答：区别在于专利需公开技术方案，技术秘密需保密；联系在于两者均保护创新成果，可互补使用（如专利+商业秘密）。2.技术秘密分级管理答：按价值分一级（核心）、二级（重要）、三级（一般）；制定不同保密措施，如一级需物理隔离+双因素认证。3.泄露应急措施答：①立即隔离涉密人员；②封存相关文件；③报警并申请证据保全；④评估损失并调整保护策略。4.国际通用标准答：欧盟GDPR数据保护、美国《反不正当竞争法》、WIPO《商业秘密保护示范条款》等。五、论述题答案与解析1.医药行业技术秘密保护挑战答：医药行业面临跨国研发、数据跨境流动等挑战。2026年可能因全球数据合规趋严（如UKG