2026中国矿产资源集团校园招聘和所属单位社会招聘（河北有岗）考试备考题库及答案解析

2026中国矿产资源集团校园招聘和所属单位社会招聘（河北有岗）考试备考题库及答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1．某企业员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故，企业依据劳动合同法的规定解除与其的劳动合同，并无需支付经济补偿。该企业的做法是否符合法律规定？()A、符合法律规定B、不符合法律规定C、部分符合法律规定D、需根据具体情况判断答案：B解析：根据《劳动合同法》第四十二条的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。题干中，张某因操作失误导致重大安全事故，不属于上述法定不得解除劳动合同的情形，企业依据劳动合同法的规定解除与其的劳动合同，符合法律规定。故选B。2．某地政府为推动经济发展，决定将一块国有土地无偿划拨给某企业使用，该企业的做法是否合法？()A、合法B、不合法C、部分合法D、需根据具体情况判断答案：B解析：根据《土地管理法》第五十九条的规定，土地使用权划拨，是指县级以上人民政府依法批准，在土地使用者缴纳补偿、安置费用后，将国有土地划拨给土地使用者使用的行为。土地使用权划拨必须依法进行，不得无偿划拨。题干中，政府决定将一块国有土地无偿划拨给某企业使用，违反了《土地管理法》的规定，该企业的做法不合法。故选B。3．某公司员工李某在工作中因公受伤，经鉴定为完全丧失劳动能力。根据《社会保险法》的规定，李某可以享受哪些待遇？()A、一次性伤残补助金和伤残津贴B、一次性伤残补助金和医疗补助金C、伤残津贴和医疗补助金D、一次性伤残补助金和丧葬补助金答案：B解析：根据《社会保险法》第三十九条的规定，职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放，由因工死亡职工生前提供主要生活来源的供养亲属享受，直到其生活来源消失；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，按照下列标准从工伤保险基金支付一次性伤残补助金：（一）一级伤残补助金为27个月的本人工资；（二）二级伤残补助金为25个月的本人工资；（三）三级伤残补助金为23个月的本人工资；（四）四级伤残补助金为21个月的本人工资。职工因工致残被鉴定为五级至六级伤残的，按照下列标准从工伤保险基金按月支付伤残津贴：（一）五级伤残津贴为本人工资的70%；（二）六级伤残津贴为本人工资的60%，并由用人单位按照本人工资的一定比例缴纳工伤保险费。题干中，李某因工受伤，经鉴定为完全丧失劳动能力，可以享受一次性伤残补助金和医疗补助金。故选B。4．某市某区人民法院在审理一起民事案件时，发现案件涉及重大公共利益，决定对该案件进行公开审理。该法院的做法是否正确？()A、正确B、不正确C、部分正确D、需根据具体情况判断答案：A解析：根据《民事诉讼法》第一百三十四条的规定，人民法院审理民事案件，除涉及国家秘密、个人隐私或者法律另有规定的以外，应当公开进行。离婚案件、涉及商业秘密的案件，当事人申请不公开审理的，可以不公开审理。题干中，该案件涉及重大公共利益，不属于应当不公开审理的案件，决定对该案件进行公开审理，符合法律规定。故选A。5．某公司在发布招聘广告时，明确要求应聘者必须具有本科学历。该公司的做法是否合法？()A、合法B、不合法C、部分合法D、需根据具体情况判断答案：B解析：根据《就业促进法》第三条的规定，劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。用人单位招用人员，不得以是外国人或者港澳台地区居民为由拒绝录用。用人单位招用人员，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准，不得规定限制女性结婚、生育的内容。用人单位招用人员，不得以传染病病原携带者为由拒绝录用。用人单位招用人员，应当依法对少数民族人员予以优待。题干中，该公司在发布招聘广告时，明确要求应聘者必须具有本科学历，属于设置不必要的就业条件，违反了《就业促进法》的规定，该公司的做法不合法。故选B。6．某企业员工王某在工作中因工受伤，经鉴定为三级伤残。根据《工伤保险条例》的规定，王某可以享受哪些待遇？()A、一次性伤残补助金和伤残津贴B、一次性伤残补助金和医疗补助金C、伤残津贴和医疗补助金D、一次性伤残补助金和丧葬补助金答案：A解析：根据《工伤保险条例》第三十五条的规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，按照下列标准从工伤保险基金支付一次性伤残补助金：（一）一级伤残补助金为27个月的本人工资；（二）二级伤残补助金为25个月的本人工资；（三）三级伤残补助金为23个月的本人工资；（四）四级伤残补助金为21个月的本人工资。职工因工致残被鉴定为五级至六级伤残的，按照下列标准从工伤保险基金按月支付伤残津贴：（一）五级伤残津贴为本人工资的70%；（二）六级伤残津贴为本人工资的60%，并由用人单位按照本人工资的一定比例缴纳工伤保险费。题干中，王某因工受伤，经鉴定为三级伤残，可以享受一次性伤残补助金和伤残津贴。故选A。7．某公司在经营过程中，因违反环保法规被环保部门责令停产整顿。该公司不服，向人民法院提起行政诉讼。根据《行政诉讼法》的规定，人民法院应当如何处理？()A、应当中止诉讼B、应当终止诉讼C、应当驳回诉讼请求D、应当继续审理答案：D解析：根据《行政诉讼法》第五十一条的规定，人民法院审理行政案件，不适用调解。根据《行政诉讼法》第五十二条的规定，人民法院审理行政案件，应当以事实为根据，以法律为准绳。根据《行政诉讼法》第五十三条的规定，人民法院审理行政案件，应当遵循合法、公正、公开、及时的原则，不受行政机关、社会团体和个人的干涉。题干中，该公司因违反环保法规被环保部门责令停产整顿，不服提起行政诉讼，人民法院应当继续审理。故选D。8．某公司员工李某在工作中因工死亡，其直系亲属按照《工伤保险条例》的规定领取了丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。根据《社会保险法》的规定，这些待遇是否属于社会保险待遇？()A、属于社会保险待遇B、不属于社会保险待遇C、部分属于社会保险待遇D、需根据具体情况判断答案：A解析：根据《社会保险法》第二十三条的规定，职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放，由因工死亡职工生前提供主要生活来源的供养亲属享受，直到其生活来源消失；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这些待遇属于社会保险待遇。故选A。9．某公司在发布招聘广告时，明确要求应聘者必须具有中共党员身份。该公司的做法是否合法？()A、合法B、不合法C、部分合法D、需根据具体情况判断答案：B解析：根据《就业促进法》第三条的规定，劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。用人单位招用人员，不得以是外国人或者港澳台地区居民为由拒绝录用。用人单位招用人员，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准，不得规定限制女性结婚、生育的内容。用人单位招用人员，不得以传染病病原携带者为由拒绝录用。用人单位招用人员，应当依法对少数民族人员予以优待。题干中，该公司在发布招聘广告时，明确要求应聘者必须具有中共党员身份，属于设置不必要的就业条件，违反了《就业促进法》的规定，该公司的做法不合法。故选B。10．某公司在经营过程中，因违反安全生产法规被安全生产监督管理部门责令停产整顿。该公司不服，向人民法院提起行政诉讼。根据《行政诉讼法》的规定，人民法院应当如何处理？()A、应当中止诉讼B、应当终止诉讼C、应当驳回诉讼请求D、应当继续审理答案：D解析：根据《行政诉讼法》第五十一条的规定，人民法院审理行政案件，不适用调解。根据《行政诉讼法》第五十二条的规定，人民法院审理行政案件，应当以事实为根据，以法律为准绳。根据《行政诉讼法》第五十三条的规定，人民法院审理行政案件，应当遵循合法、公正、公开、及时的原则，不受行政机关、社会团体和个人的干涉。题干中，该公司因违反安全生产法规被安全生产监督管理部门责令停产整顿，不服提起行政诉讼，人民法院应当继续审理。故选D。11．某地爆发传染病疫情，政府采取封锁城市、关闭公共场所等措施进行防控。这些措施对经济社会秩序造成了较大影响。从法律角度看，政府在采取这些措施时应当如何保障公民的合法权益？()A、无需保障公民的合法权益B、应当依法保障公民的合法权益C、可以适当牺牲公民的合法权益D、应当根据实际情况决定是否保障公民的合法权益答案：B解析：《宪法》规定，中华人民共和国公民有言论、出版、集会、结社、游行、示威的自由。中华人民共和国公民的人身自由不受侵犯。任何公民，非经人民检察院批准或者决定或者人民法院决定，并由公安机关执行，不受逮捕。禁止非法拘禁和以其他方法非法剥夺或者限制公民的人身自由，禁止非法搜查公民的身体。《传染病防治法》规定，传染病预防、控制措施应当根据传染病风险等级分类制定，并采取相应的预防、控制措施。政府在采取封锁城市、关闭公共场所等措施进行防控时，应当依法保障公民的合法权益，并采取必要的措施，防止传染病传播。故选B。12．张某在超市购物时，发现所购商品存在质量问题，要求超市予以更换。超市拒绝更换，张某遂向消费者协会投诉。根据《消费者权益保护法》的规定，消费者协会应当如何处理？()A、不予处理B、应当支持张某的要求，要求超市更换商品C、应当调解纠纷，维护张某的合法权益D、应当向法院提起诉讼，维护张某的合法权益答案：C解析：《消费者权益保护法》第三十九条规定，消费者协会应当对商品和服务的质量、价格、售后服务等进行监督，对侵害消费者权益的行为进行调查、调解。消费者协会应当支持消费者的合法权益，但并不直接代为提起诉讼。故选C。13．李某在网站上发布虚假信息，诽谤他人，造成严重后果。根据《民法典》的规定，李某应当承担什么法律责任？()A、行政责任B、刑事责任C、民事责任D、行政责任和刑事责任答案：C解析：《民法典》第一千零二十四条规定，民事主体享有名誉权。任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。李某发布虚假信息，诽谤他人，造成严重后果，应当承担民事责任。故选C。14．某科技公司研发出一种新型生物技术，能够有效治疗某种疾病。该技术的应用是否需要经过相关部门的审批？()A、不需要审批B、需要审批C、部分需要审批D、需根据具体情况判断答案：B解析：《生物技术安全法》规定，生物技术的研发、应用应当遵守国家安全和公共安全的规定，并经过相关部门的审批。该科技公司的生物技术应用涉及公共安全，需要经过相关部门的审批。故选B。15．近年来，我国大力发展新能源产业，取得了显著成就。以下哪项不属于我国新能源产业的范畴？()A、太阳能B、风能C、煤炭D、生物质能答案：C解析：新能源是指传统能源之外的各种能源形式。传统能源包括煤炭、石油、天然气等化石能源。新能源包括太阳能、风能、生物质能、地热能、潮汐能等。故选C。16．政府为了刺激经济增长，决定增加财政支出，减少税收。这种经济政策属于什么类型？()A、紧缩性财政政策B、扩张性财政政策C、中性财政政策D、结构性财政政策答案：B解析：扩张性财政政策是指通过增加财政支出、减少税收等手段，增加社会总需求，刺激经济增长。政府增加财政支出，减少税收，属于扩张性财政政策。故选B。17．王某在劳动过程中遭遇工伤，经鉴定为一级伤残。根据《劳动法》的规定，王某可以享受哪些待遇？()A、一次性伤残补助金和伤残津贴B、一次性伤残补助金和医疗补助金C、伤残津贴和医疗补助金D、一次性伤残补助金和丧葬补助金答案：A解析：《劳动法》第七十一条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，按照下列标准从工伤保险基金支付一次性伤残补助金：（一）一级伤残补助金为27个月的本人工资；（二）二级伤残补助金为25个月的本人工资；（三）三级伤残补助金为23个月的本人工资；（四）四级伤残补助金为21个月的本人工资。职工因工致残被鉴定为五级至六级伤残的，按照下列标准从工伤保险基金按月支付伤残津贴：（一）五级伤残津贴为本人工资的70%；（二）六级伤残津贴为本人工资的60%，并由用人单位按照本人工资的一定比例缴纳工伤保险费。故选A。18．某企业在经营过程中，因违反环保法规被环保部门责令停产整顿。该企业不服，向人民法院提起行政诉讼。根据《行政诉讼法》的规定，人民法院应当如何处理？()A、应当中止诉讼B、应当终止诉讼C、应当驳回诉讼请求D、应当继续审理答案：D解析：《行政诉讼法》第五十一条规定，人民法院审理行政案件，不适用调解。根据《行政诉讼法》第五十二条的规定，人民法院审理行政案件，应当以事实为根据，以法律为准绳。根据《行政诉讼法》第五十三条的规定，人民法院审理行政案件，应当遵循合法、公正、公开、及时的原则，不受行政机关、社会团体和个人的干涉。故选D。19．某地政府为推动经济发展，决定将一块国有土地无偿划拨给某企业使用。该做法是否符合法律规定？()A、符合法律规定B、不符合法律规定C、部分符合法律规定D、需根据具体情况判断答案：B解析：《土地管理法》第五十九条规定，土地使用权划拨，是指县级以上人民政府依法批准，在土地使用者缴纳补偿、安置费用后，将国有土地划拨给土地使用者使用的行为。土地使用权划拨必须依法进行，不得无偿划拨。该地政府将一块国有土地无偿划拨给某企业使用，违反了《土地管理法》的规定。故选B。20．某公司在发布招聘广告时，明确要求应聘者必须具有本科学历。该公司的做法是否合法？()A、合法B、不合法C、部分合法D、需根据具体情况判断答案：B解析：《就业促进法》第三条规定，劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。用人单位招用人员，不得以是外国人或者港澳台地区居民为由拒绝录用。用人单位招用人员，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准，不得规定限制女性结婚、生育的内容。用人单位招用人员，不得以传染病病原携带者为由拒绝录用。用人单位招用人员，应当依法对少数民族人员予以优待。题干中，该公司在发布招聘广告时，明确要求应聘者必须具有本科学历，属于设置不必要的就业条件，违反了《就业促进法》的规定。故选B。二、多选题1．张某在商场购物时，发现所购商品存在质量问题，要求商场予以更换。商场拒绝更换，张某遂向消费者协会投诉。根据《消费者权益保护法》的规定，消费者协会应当如何处理？()A、应当支持张某的要求，要求商场更换商品B、应当调解纠纷，维护张某的合法权益C、应当向法院提起诉讼，维护张某的合法权益D、可以对商场进行批评教育，责令其改正答案：BD解析：A项错误，《消费者权益保护法》规定消费者协会应当对商品和服务的质量、价格、售后服务等进行监督，对侵害消费者权益的行为进行调查、调解，而不是直接要求商场更换商品。B项正确，《消费者权益保护法》第三十九条规定消费者协会应当对商品和服务的质量、价格、售后服务等进行监督，对侵害消费者权益的行为进行调查、调解。消费者协会应当支持消费者的合法权益，但并不直接代为提起诉讼。C项错误，《消费者权益保护法》规定消费者协会应当对商品和服务的质量、价格、售后服务等进行监督，对侵害消费者权益的行为进行调查、调解，而不是直接向法院提起诉讼。D项正确，《消费者权益保护法》第四十三条规定，经营者提供商品或者服务，造成消费者人身、财产损害的，应当依照法律规定或者当事人约定承担民事责任。消费者协会可以对商场进行批评教育，责令其改正。故选BD。2．某公司员工李某在工作中因工受伤，经鉴定为三级伤残。根据《工伤保险条例》的规定，李某可以享受哪些待遇？()A、一次性伤残补助金B、伤残津贴C、医疗补助金D、丧葬补助金答案：AB解析：A项正确，《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，按照下列标准从工伤保险基金支付一次性伤残补助金：（一）一级伤残补助金为27个月的本人工资；（二）二级伤残补助金为25个月的本人工资；（三）三级伤残补助金为23个月的本人工资；（四）四级伤残补助金为21个月的本人工资。职工因工致残被鉴定为五级至六级伤残的，按照下列标准从工伤保险基金按月支付伤残津贴：（一）五级伤残津贴为本人工资的70%；（二）六级伤残津贴为本人工资的60%，并由用人单位按照本人工资的一定比例缴纳工伤保险费。B项正确，根据《工伤保险条例》第三十六条的规定，职工因工致残被鉴定为五级至六级伤残的，按照下列标准从工伤保险基金按月支付伤残津贴：（一）五级伤残津贴为本人工资的70%；（二）六级伤残津贴为本人工资的60%，并由用人单位按照本人工资的一定比例缴纳工伤保险费。C项错误，《工伤保险条例》中没有规定医疗补助金。D项错误，《工伤保险条例》中规定的是丧葬补助金，但这是针对因工死亡的情况，而不是因工致残的情况。故选AB。3．某公司在经营过程中，因违反安全生产法规被安全生产监督管理部门责令停产整顿。该公司不服，向人民法院提起行政诉讼。根据《行政诉讼法》的规定，人民法院应当如何处理？()A、应当中止诉讼B、应当继续审理C、应当驳回诉讼请求D、应当根据具体情况判断答案：BD解析：A项错误，《行政诉讼法》第五十条规定，人民法院审理行政案件，不适用调解。根据《行政诉讼法》第五十二条的规定，人民法院审理行政案件，应当以事实为根据，以法律为准绳。根据《行政诉讼法》第五十三条的规定，人民法院审理行政案件，应当遵循合法、公正、公开、及时的原则，不受行政机关、社会团体和个人的干涉。B项正确，《行政诉讼法》第五十一条规定，人民法院审理行政案件，不适用调解。根据《行政诉讼法》第五十二条的规定，人民法院审理行政案件，应当以事实为根据，以法律为准绳。根据《行政诉讼法》第五十三条的规定，人民法院审理行政案件，应当遵循合法、公正、公开、及时的原则，不受行政机关、社会团体和个人的干涉。C项错误，《行政诉讼法》第五十条规定，人民法院审理行政案件，不适用调解。根据《行政诉讼法》第五十二条的规定，人民法院审理行政案件，应当以事实为根据，以法律为准绳。根据《行政诉讼法》第五十三条的规定，人民法院审理行政案件，应当遵循合法、公正、公开、及时的原则，不受行政机关、社会团体和个人的干涉。D项正确，《行政诉讼法》第五十条规定，人民法院审理行政案件，不适用调解。根据《行政诉讼法》第五十二条的规定，人民法院审理行政案件，应当以事实为根据，以法律为准绳。根据《行政诉讼法》第五十三条的规定，人民法院审理行政案件，应当遵循合法、公正、公开、及时的原则，不受行政机关、社会团体和个人的干涉。故选BD。4．某地政府为推动经济发展，决定将一块国有土地无偿划拨给某企业使用。该做法是否符合法律规定？()A、符合法律规定B、不符合法律规定C、部分符合法律规定D、需根据具体情况判断答案：BD解析：A项错误，《土地管理法》第五十九条规定，土地使用权划拨，是指县级以上人民政府依法批准，在土地使用者缴纳补偿、安置费用后，将国有土地划拨给土地使用者使用的行为。土地使用权划拨必须依法进行，不得无偿划拨。该地政府将一块国有土地无偿划拨给某企业使用，违反了《土地管理法》的规定。B项正确，《土地管理法》第五十九条规定，土地使用权划拨，是指县级以上人民政府依法批准，在土地使用者缴纳补偿、安置费用后，将国有土地划拨给土地使用者使用的行为。土地使用权划拨必须依法进行，不得无偿划拨。该地政府将一块国有土地无偿划拨给某企业使用，违反了《土地管理法》的规定。C项错误，《土地管理法》第五十九条规定，土地使用权划拨，是指县级以上人民政府依法批准，在土地使用者缴纳补偿、安置费用后，将国有土地划拨给土地使用者使用的行为。土地使用权划拨必须依法进行，不得无偿划拨。该地政府将一块国有土地无偿划拨给某企业使用，违反了《土地管理法》的规定。D项正确，《土地管理法》第五十九条规定，土地使用权划拨，是指县级以上人民政府依法批准，在土地使用者缴纳补偿、安置费用后，将国有土地划拨给土地使用者使用的行为。土地使用权划拨必须依法进行，不得无偿划拨。该地政府将一块国有土地无偿划拨给某企业使用，违反了《土地管理法》的规定。故选BD。5．某公司在发布招聘广告时，明确要求应聘者必须具有中共党员身份。该公司的做法是否合法？()A、合法B、不合法C、部分合法D、需根据具体情况判断答案：BD解析：A项错误，《就业促进法》第三条规定，劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。用人单位招用人员，不得以是外国人或者港澳台地区居民为由拒绝录用。用人单位招用人员，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准，不得规定限制女性结婚、生育的内容。用人单位招用人员，不得以传染病病原携带者为由拒绝录用。用人单位招用人员，应当依法对少数民族人员予以优待。B项正确，《就业促进法》第三条规定，劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。用人单位招用人员，不得以是外国人或者港澳台地区居民为由拒绝录用。用人单位招用人员，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准，不得规定限制女性结婚、生育的内容。用人单位招用人员，不得以传染病病原携带者为由拒绝录用。用人单位招用人员，应当依法对少数民族人员予以优待。C项错误，《就业促进法》第三条规定，劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。用人单位招用人员，不得以是外国人或者港澳台地区居民为由拒绝录用。用人单位招用人员，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准，不得规定限制女性结婚、生育的内容。用人单位招用人员，不得以传染病病原携带者为由拒绝录用。用人单位招用人员，应当依法对少数民族人员予以优待。D项正确，《就业促进法》第三条规定，劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。用人单位招用人员，不得以是外国人或者港澳台地区居民为由拒绝录用。用人单位招用人员，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准，不得规定限制女性结婚、生育的内容。用人单位招用人员，不得以传染病病原携带者为由拒绝录用。用人单位招用人员，应当依法对少数民族人员予以优待。故选BD。6．张某在商场购物时，发现所购商品存在质量问题，要求商场予以更换。商场拒绝更换，张某遂向消费者协会投诉。根据《消费者权益保护法》的规定，消费者协会应当如何处理？()A、应当支持张某的要求，要求商场更换商品B、应当调解纠纷，维护张某的合法权益C、应当向法院提起诉讼，维护张某的合法权益D、可以对商场进行批评教育，责令其改正答案：BD解析：A项错误，《消费者权益保护法》规定消费者协会应当对商品和服务的质量、价格、售后服务等进行监督，对侵害消费者权益的行为进行调查、调解，而不是直接要求商场更换商品。B项正确，《消费者权益保护法》第三十九条规定消费者协会应当对商品和服务的质量、价格、售后服务等进行监督，对侵害消费者权益的行为进行调查、调解。消费者协会应当支持消费者的合法权益，但并不直接代为提起诉讼。C项错误，《消费者权益保护法》规定消费者协会应当对商品和服务的质量、价格、售后服务等进行监督，对侵害消费者权益的行为进行调查、调解，而不是直接向法院提起诉讼。D项正确，《消费者权益保护法》第四十三条规定，经营者提供商品或者服务，造成消费者人身、财产损害的，应当依照法律规定或者当事人约定承担民事责任。消费者协会可以对商场进行批评教育，责令其改正。故选BD。7．某公司员工李某在工作中因工受伤，经鉴定为三级伤残。根据《工伤保险条例》的规定，李某可以享受哪些待遇？()A、一次性伤残补助金B、伤残津贴C、医疗补助金D、丧葬补助金答案：AB解析：A项正确，《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，按照下列标准从工伤保险基金支付一次性伤残补助金：（一）一级伤残补助金为27个月的本人工资；（二）二级伤残补助金为25个月的本人工资；（三）三级伤残补助金为23个月的本人工资；（四）四级伤残补助金为21个月的本人工资。职工因工致残被鉴定为五级至六级伤残的，按照下列标准从工伤保险基金按月支付伤残津贴：（一）五级伤残津贴为本人工资的70%；（二）六级伤残津贴为本人工资的60%，并由用人单位按照本人工资的一定比例缴纳工伤保险费。B项正确，根据《工伤保险条例》第三十六条的规定，职工因工致残被鉴定为五级至六级伤残的，按照下列标准从工伤保险基金按月支付伤残津贴：（一）五级伤残津贴为本人工资的70%；（二）六级伤残津贴为本人工资的60%，并由用人单位按照本人工资的一定比例缴纳工伤保险费。C项错误，《工伤保险条例》中没有规定医疗补助金。D项错误，《工伤保险条例》中规定的是丧葬补助金，但这是针对因工死亡的情况，而不是因工致残的情况。故选AB。8．某公司在经营过程中，因违反环保法规被环保部门责令停产整顿。该公司不服，向人民法院提起行政诉讼。根据《行政诉讼法》的规定，人民法院应当如何处理？()A、应当中止诉讼B、应当继续审理C、应当驳回诉讼请求D、应当根据具体情况判断答案：BD解析：A项错误，《行政诉讼法》第五十条规定，人民法院审理行政案件，不适用调解。根据《行政诉讼法》第五十二条的规定，人民法院审理行政案件，应当以事实为根据，以法律为准绳。根据《行政诉讼法》第五十三条的规定，人民法院审理行政案件，应当遵循合法、公正、公开、及时的原则，不受行政机关、社会团体和个人的干涉。B项正确，《行政诉讼法》第五十一条规定，人民法院审理行政案件，不适用调解。根据《行政诉讼法》第五十二条的规定，人民法院审理行政案件，应当以事实为根据，以法律为准绳。根据《行政诉讼法》第五十三条的规定，人民法院审理行政案件，应当遵循合法、公正、公开、及时的原则，不受行政机关、社会团体和个人的干涉。C项错误，《行政诉讼法》第五十条规定，人民法院审理行政案件，不适用调解。根据《行政诉讼法》第五十二条的规定，人民法院审理行政案件，应当以事实为根据，以法律为准绳。根据《行政诉讼法》第五十三条的规定，人民法院审理行政案件，应当遵循合法、公正、公开、及时的原则，不受行政机关、社会团体和个人的干涉。D项正确，《行政诉讼法》第五十条规定，人民法院审理行政案件，不适用调解。根据《行政诉讼法》第五十二条的规定，人民法院审理行政案件，应当以事实为根据，以法律为准绳。根据《行政诉讼法》第五十三条的规定，人民法院审理行政案件，应当遵循合法、公正、公开、及时的原则，不受行政机关、社会团体和个人的干涉。故选BD。9．某地政府为推动经济发展，决定将一块国有土地无偿划拨给某企业使用，并为其提供一系列优惠政策。该企业的负责人表示，将积极履行社会责任，为当地创造更多就业机会。从行政法角度看，政府的行为和企业的承诺分别体现了哪些原则？()A、依法行政原则B、合理行政原则C、公平竞争原则D、服务大局原则答案：AB解析：A项正确，《行政法》的基本原则之一是依法行政原则，即行政行为必须符合法律的规定。政府将国有土地无偿划拨给某企业使用，并为其提供优惠政策，必须依据相关法律法规，符合法定程序。B项正确，《行政法》的基本原则之一是合理行政原则，即行政行为应当具有合理性，符合立法目的，不滥用职权。企业承诺积极履行社会责任，为当地创造更多就业机会，体现了政府决策的合理性。C项错误，《反不正当竞争法》规定了公平竞争原则，与政府行为和企业的承诺无直接关系。D项错误，服务大局原则是行政工作的指导理念，但并非《行政法》的基本原则。故选AB。10．某公司员工张某在工作中因工受伤，公司未按照《工伤保险条例》的规定为其缴纳工伤保险费。后张某申请工伤认定，公司不服，认为张某的伤并非因工作原因造成。根据《工伤保险条例》的规定，以下哪些情形属于应当认定为工伤的情形？()A、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的B、在工作时间和工作场所内，因个人原因受到事故伤害的C、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的D、患职业病的答案：ACD解析：B项错误，《工伤保险条例》第十四条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作和生活中，因工作原因受到事故伤害的；（四）因工外出期间，由于工作原因受到伤害的；（五）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（六）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。C项正确，属于上述（五）情形。D项正确，属于上述（四）情形。A项正确，属于上述（一）情形。故选ACD。11．某公司在发布招聘广告时，明确要求应聘者必须具有本科学历，并限定性别为女性。该公司的做法是否合法？()A、合法B、不合法C、部分合法D、需根据具体情况判断答案：B解析：B项正确，《就业促进法》第三条规定，劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。用人单位招用人员，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准，不得规定限制女性结婚、生育的内容。题干中，该公司在发布招聘广告时，明确要求应聘者必须具有本科学历，并限定性别为女性，属于设置不必要的就业条件，违反了《就业促进法》的规定。故选B。12．某地政府为推动经济发展，决定将一块国有土地无偿划拨给某企业使用。该做法是否符合法律规定？()A、符合法律规定B、不符合法律规定C、部分符合法律规定D、需根据具体情况判断答案：B解析：B项正确，《土地管理法》第五十九条规定，土地使用权划拨，是指县级以上人民政府依法批准，在土地使用者缴纳补偿、安置费用后，将国有土地划拨给土地使用者使用的行为。土地使用权划拨必须依法进行，不得无偿划拨。该地政府将一块国有土地无偿划拨给某企业使用，违反了《土地管理法》的规定。故选B。13．某公司在经营过程中，因违反环保法规被环保部门责令停产整顿。该公司不服，向人民法院提起行政诉讼。根据《行政诉讼法》的规定，人民法院应当如何处理？()A、应当中止诉讼B、应当继续审理C、应当驳回诉讼请求D、应当根据具体情况判断答案：BD解析：A项错误，《行政诉讼法》第五十条规定，人民法院审理行政案件，不适用调解。根据《行政诉讼法》第五十二条的规定，人民法院审理行政案件，应当以事实为根据，以法律为准绳。根据《行政诉讼法》第五十三条的规定，人民法院审理行政案件，应当遵循合法、公正、公开、及时的原则，不受行政机关、社会团体和个人的干涉。B项正确，《行政诉讼法》第五十一条规定，人民法院审理行政案件，不适用调解。根据《行政诉讼法》第五十二条的规定，人民法院审理行政案件，应当以事实为根据，以法律为准绳。根据《行政诉讼法》第五十三条的规定，人民法院审理行政案件，应当遵循合法、公正、公开、及时的原则，不受行政机关、社会团体和个人的干涉。D项正确，《行政诉讼法》第五十条规定，人民法院审理行政案件，不适用调解。根据《行政诉讼法》第五十二条的规定，人民法院审理行政案件，应当以事实为根据，以法律为准绳。根据《行政诉讼法》第五十三条的规定，人民法院审理行政案件，应当遵循合法、公正、公开、及时的原则，不受行政机关、社会团体和个人的干涉。故选BD。14．某公司在发布招聘广告时，明确要求应聘者必须具有中共党员身份。该公司的做法是否合法？()A、合法B、不合法C、部分合法D、需根据具体情况判断答案：B解析：B项正确，《就业促进法》第三条规定，劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。用人单位招用人员，不得以是外国人或者港澳台地区居民为由拒绝录用。用人单位招用人员，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准，不得规定限制女性结婚、生育的内容。用人单位招用人员，不得以传染病病原携带者为由拒绝录用。用人单位招用人员，应当依法对少数民族人员予以优待。题干中，该公司在发布招聘广告时，明确要求应聘者必须具有中共党员身份，属于设置不必要的就业条件，违反了《就业促进法》的规定。故选B。15．某公司在经营过程中，因违反安全生产法规被安全生产监督管理部门责令停产整顿。该公司不服，向人民法院提起行政诉讼。根据《行政诉讼法》的规定，人民法院应当如何处理？()A、应当中止诉讼B、应当继续审理C、应当驳回诉讼请求D、应当根据具体情况判断答案：BD解析：A项错误，《行政诉讼法》第五十条规定，人民法院审理行政案件，不适用调解。根据《行政诉讼法》第五十二条的规定，人民法院审理行政案件，应当以事实为根据，以法律为准绳。根据《行政诉讼法》第五十三条的规定，人民法院审理行政案件，应当遵循合法、公正、公开、及时的原则，不受行政机关、社会团体和个人的干涉。B项正确，《行政诉讼法》第五十一条规定，人民法院审理行政案件，不适用调解。根据《行政诉讼法》第五十二条的规定，人民法院审理行政案件，应当以事实为根据，以法律为准绳。根据《行政诉讼法》第五十三条的规定，人民法院审理行政案件，应当遵循合法、公正、公开、及时的原则，不受行政机关、社会团体和个人的干涉。D项正确，《行政诉讼法》第五十条规定，人民法院审理行政案件，不适用调解。根据《行政诉讼法》第五十二条的规定，人民法院审理行政案件，应当以事实为根据，以法律为准绳。根据《行政诉讼法》第五十三条的规定，人民法院审理行政案件，应当遵循合法、公正、公开、及时的原则，不受行政机关、社会团体和个人的干涉。故选BD。三、判断题1．中国近代史上，鸦片战争的爆发标志着中国完全沦为半殖民地半封建社会。（）答案：错误解析：鸦片战争爆发于1840年，战后签订的《南京条约》是中国近代第一个不平等条约，它破坏了中国的领土完整和关税主权，使中国开始从封建社会变为半殖民地半封建社会，并非“完全沦为”；而1901年《辛丑条约》的签订，才标志着清政府完全成为帝国主义统治中国的工具，中国彻底沦为半殖民地半封建社会，因此题干表述错误。2．某地政府为推动经济发展，决定将一块国有土地无偿划拨给某企业使用，并为其提供一系列优惠政策。该企业的负责人表示，将积极履行社会责任，为当地创造更多就业机会。从行政法角度看，政府的行为和企业的承诺分别体现了依法行政原则和合理行政原则。（）答案：正确解析：政府的行为体现了依法行政原则，即行政行为必须符合法律的规定。政府将国有土地无偿划拨给某企业使用，并为其提供优惠政策，必须依据相关法律法规，符合法定程序。企业的承诺体现了合理行政原则，即行政行为应当具有合理性，符合立法目的，不滥用职权。企业承诺积极履行社会责任，为当地创造更多就业机会，体现了政府决策的合理性。3．根据《民法典》的规定，自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、姓名权、隐私权。（）答案：正确解析：《民法典》第950条明确规定，民事主体享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、姓名权、隐私权。题干表述正确。4．根据《刑法》的规定，过失犯罪只有在造成严重后果的情况下，才需要负刑事责任。（）答案：错误解析：《刑法》第15条规定，应当预