江西省军工集团所属子公司招聘（70人-高中可报）备考笔试题库及答案解析

江西省军工集团所属子公司招聘（70人-高中可报）备考笔试题库及答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1．某工厂工人张某在操作机器时不慎受伤，经鉴定构成重伤。后工厂以其违反操作规程为由拒绝支付工伤赔偿。关于本案，下列说法正确的是()。A、工厂有权拒绝支付工伤赔偿，因为张某存在过错B、张某可以要求工厂支付工伤赔偿，无论张某是否存在过错C、工厂必须先认定张某违反操作规程，才能决定是否支付工伤赔偿D、本案应由公安机关进行调查处理，因为涉及治安问题答案：B解析：根据《工伤保险条例》规定，职工因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。工伤赔偿与职工是否存在过错无关，只要符合工伤认定条件，用人单位就应当支付工伤赔偿。本案中，张某在操作机器时受伤，经鉴定构成重伤，属于工伤认定范围。工厂以张某违反操作规程为由拒绝支付工伤赔偿的说法没有法律依据。A项错误，工伤赔偿不以职工过错为条件。C项错误，工伤认定与职工是否违反操作规程没有直接关系。D项错误，本案属于劳动争议，应由劳动保障行政部门处理，不属于治安问题。故选B。2．某小学教师李某在课堂上对学生进行体罚，导致学生身体受到伤害。学生家长要求学校承担赔偿责任。关于本案，下列说法正确的是()。A、学校不应承担赔偿责任，因为李某的行为属于个人行为B、学校应当承担赔偿责任，因为学校对教师的行为负有管理责任C、学生家长可以直接要求李某个人承担赔偿责任D、本案需要经过司法鉴定，才能确定学校的赔偿责任答案：B解析：根据《学生伤害事故处理办法》规定，学校教师或者其他工作人员在履行职务过程中造成学生伤害的，学校应当承担赔偿责任。本案中，李某作为学校教师，在课堂上对学生进行体罚，导致学生身体受到伤害，属于学校工作人员在履行职务过程中造成学生伤害的情形。学校对教师的行为负有管理责任，应当承担赔偿责任。A项错误，教师的行为属于职务行为，学校应当承担责任。C项错误，本案中，学校是责任主体，学生家长应当向学校要求赔偿。D项错误，本案中，学校的赔偿责任无需经过司法鉴定，直接依据法律规定认定。故选B。3．某公司员工王某在上班期间因突发疾病死亡。公司以其未参加社会保险为由拒绝支付丧葬补助金。关于本案，下列说法正确的是()。A、公司有权拒绝支付丧葬补助金，因为王某未参加社会保险B、王某的继承人可以要求公司支付丧葬补助金，即使王某未参加社会保险C、公司必须先缴纳社会保险，才能支付丧葬补助金D、本案应由社会保险行政部门进行处理，公司无需承担赔偿责任答案：B解析：根据《社会保险法》规定，职工死亡后，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。职工未参加社会保险的，由所在单位按照有关规定支付相关待遇。本案中，王某在上班期间因突发疾病死亡，公司以其未参加社会保险为由拒绝支付丧葬补助金的说法没有法律依据。王某的继承人可以要求公司支付丧葬补助金。A项错误，公司应当支付丧葬补助金。C项错误，公司无需先缴纳社会保险才能支付丧葬补助金。D项错误，本案属于劳动争议，应由用人单位承担赔偿责任，不属于社会保险行政部门处理的范围。故选B。4．某企业员工赵某在工作中受伤，经鉴定构成伤残。后企业以其未签订书面劳动合同为由拒绝支付伤残补助金。关于本案，下列说法正确的是()。A、企业有权拒绝支付伤残补助金，因为赵某未签订书面劳动合同B、赵某可以要求企业支付伤残补助金，即使未签订书面劳动合同C、企业必须先补签书面劳动合同，才能支付伤残补助金D、本案需要经过劳动仲裁，才能确定企业的赔偿责任答案：B解析：根据《劳动合同法》规定，未签订书面劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付双倍工资。同时，劳动者因工作原因受到伤害的，应当认定为工伤，用人单位应当支付伤残补助金。本案中，赵某在工作中受伤，经鉴定构成伤残，属于工伤认定范围。企业以其未签订书面劳动合同为由拒绝支付伤残补助金的说法没有法律依据。赵某可以要求企业支付伤残补助金。A项错误，企业应当支付伤残补助金。C项错误，企业无需补签书面劳动合同才能支付伤残补助金。D项错误，本案中，企业的赔偿责任无需经过劳动仲裁，直接依据法律规定认定。故选B。5．某公司法定代表人钱某在执行职务过程中，因与他人发生纠纷被他人打成重伤。关于本案，下列说法正确的是()。A、钱某的伤情鉴定必须由公安机关进行，因为涉及治安问题B、钱某可以要求公司承担医疗费用，因为其伤情与公司有关C、钱某的伤情鉴定必须由司法鉴定机构进行，因为涉及刑事责任D、本案应由公司承担全部赔偿责任，因为钱某是公司法定代表人答案：B解析：根据《民法典》规定，法定代表人在执行职务过程中，其行为后果由法人承担。本案中，钱某作为公司法定代表人，在执行职务过程中被他人打成重伤，属于因职务行为受到伤害的情形。公司应当承担钱某的医疗费用。A项错误，伤情鉴定应由医疗机构进行，而非公安机关。C项错误，本案属于民事纠纷，非刑事责任。D项错误，公司承担赔偿责任并非因为钱某是法定代表人，而是因为其行为属于职务行为。故选B。6．某小学教师孙某在课堂上对学生进行体罚，导致学生身体受到伤害。学生家长要求学校承担赔偿责任。关于本案，下列说法正确的是()。A、学校不应承担赔偿责任，因为孙某的行为属于个人行为B、学校应当承担赔偿责任，因为学校对教师的行为负有管理责任C、学生家长可以直接要求孙某个人承担赔偿责任D、本案需要经过司法鉴定，才能确定学校的赔偿责任答案：B解析：根据《学生伤害事故处理办法》规定，学校教师或者其他工作人员在履行职务过程中造成学生伤害的，学校应当承担赔偿责任。本案中，孙某作为学校教师，在课堂上对学生进行体罚，导致学生身体受到伤害，属于学校工作人员在履行职务过程中造成学生伤害的情形。学校对教师的行为负有管理责任，应当承担赔偿责任。A项错误，教师的行为属于职务行为，学校应当承担责任。C项错误，本案中，学校是责任主体，学生家长应当向学校要求赔偿。D项错误，本案中，学校的赔偿责任无需经过司法鉴定，直接依据法律规定认定。故选B。7．某公司员工李某在上班期间因突发疾病死亡。公司以其未参加社会保险为由拒绝支付丧葬补助金。关于本案，下列说法正确的是()。A、公司有权拒绝支付丧葬补助金，因为李某未参加社会保险B、李某的继承人可以要求公司支付丧葬补助金，即使李某未参加社会保险C、公司必须先缴纳社会保险，才能支付丧葬补助金D、本案应由社会保险行政部门进行处理，公司无需承担赔偿责任答案：B解析：根据《社会保险法》规定，职工死亡后，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。职工未参加社会保险的，由所在单位按照有关规定支付相关待遇。本案中，李某在上班期间因突发疾病死亡，公司以其未参加社会保险为由拒绝支付丧葬补助金的说法没有法律依据。李某的继承人可以要求公司支付丧葬补助金。A项错误，公司应当支付丧葬补助金。C项错误，公司无需先缴纳社会保险才能支付丧葬补助金。D项错误，本案属于劳动争议，应由用人单位承担赔偿责任，不属于社会保险行政部门处理的范围。故选B。8．某企业员工王某在工作中受伤，经鉴定构成伤残。后企业以其未签订书面劳动合同为由拒绝支付伤残补助金。关于本案，下列说法正确的是()。A、企业有权拒绝支付伤残补助金，因为王某未签订书面劳动合同B、王某可以要求企业支付伤残补助金，即使未签订书面劳动合同C、企业必须先补签书面劳动合同，才能支付伤残补助金D、本案需要经过劳动仲裁，才能确定企业的赔偿责任答案：B解析：根据《劳动合同法》规定，未签订书面劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付双倍工资。同时，劳动者因工作原因受到伤害的，应当认定为工伤，用人单位应当支付伤残补助金。本案中，王某在工作中受伤，经鉴定构成伤残，属于工伤认定范围。企业以其未签订书面劳动合同为由拒绝支付伤残补助金的说法没有法律依据。王某可以要求企业支付伤残补助金。A项错误，企业应当支付伤残补助金。C项错误，企业无需补签书面劳动合同才能支付伤残补助金。D项错误，本案中，企业的赔偿责任无需经过劳动仲裁，直接依据法律规定认定。故选B。9．某公司法定代表人李某在执行职务过程中，因与他人发生纠纷被他人打成重伤。关于本案，下列说法正确的是()。A、李某的伤情鉴定必须由公安机关进行，因为涉及治安问题B、李某可以要求公司承担医疗费用，因为其伤情与公司有关C、李某的伤情鉴定必须由司法鉴定机构进行，因为涉及刑事责任D、本案应由公司承担全部赔偿责任，因为李某是公司法定代表人答案：B解析：根据《民法典》规定，法定代表人在执行职务过程中，其行为后果由法人承担。本案中，李某作为公司法定代表人，在执行职务过程中被他人打成重伤，属于因职务行为受到伤害的情形。公司应当承担李某的医疗费用。A项错误，伤情鉴定应由医疗机构进行，而非公安机关。C项错误，本案属于民事纠纷，非刑事责任。D项错误，公司承担赔偿责任并非因为李某是法定代表人，而是因为其行为属于职务行为。故选B。10．某小学教师张某在课堂上对学生进行体罚，导致学生身体受到伤害。学生家长要求学校承担赔偿责任。关于本案，下列说法正确的是()。A、学校不应承担赔偿责任，因为张某的行为属于个人行为B、学校应当承担赔偿责任，因为学校对教师的行为负有管理责任C、学生家长可以直接要求张某个人承担赔偿责任D、本案需要经过司法鉴定，才能确定学校的赔偿责任答案：B解析：根据《学生伤害事故处理办法》规定，学校教师或者其他工作人员在履行职务过程中造成学生伤害的，学校应当承担赔偿责任。本案中，张某作为学校教师，在课堂上对学生进行体罚，导致学生身体受到伤害，属于学校工作人员在履行职务过程中造成学生伤害的情形。学校对教师的行为负有管理责任，应当承担赔偿责任。A项错误，教师的行为属于职务行为，学校应当承担责任。C项错误，本案中，学校是责任主体，学生家长应当向学校要求赔偿。D项错误，本案中，学校的赔偿责任无需经过司法鉴定，直接依据法律规定认定。故选B。11．近年来，随着环境污染问题的日益严重，空气净化器、净水器等家电产品销量大幅增长。这一现象反映出()。A、居民消费水平显著提高B、居民消费结构不断升级C、居民消费观念发生转变D、居民消费需求完全被环保因素左右答案：B解析：空气净化器、净水器等家电产品的销量增长，说明居民在满足基本生活需求之外，更加注重健康和生活品质，消费结构中服务性消费和品质性消费的比重上升，体现出消费结构的升级。A项错误，消费水平的提高是消费结构升级的结果，而非原因。C项错误，消费观念的转变是消费结构升级的推动因素之一，但题干现象更直接地反映了消费结构的变动。D项错误，居民消费需求受到多种因素影响，环保因素只是其中之一，并非唯一因素。故选B。12．根据《民法典》规定，自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、个人信息保护权等权利。这些权利中，属于人格权的是()。A、生命权B、财产权C、知识产权D、继承权答案：A解析：《民法典》第九百九十条规定，人格权是民事主体享有的生命权、身体权、健康权、姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权等权利。人格权是民事主体固有的权利，与其人身不可分离。B项错误，财产权属于物权或债权范畴，不属于人格权。C项错误，知识产权属于知识产权范畴，与人格权并列。D项错误，继承权属于财产权范畴，与人格权并列。故选A。13．近年来，我国大力推进“互联网+”行动计划，旨在促进互联网与各行各业深度融合。这一举措的主要目的是()。A、提升政府行政效率B、促进经济转型升级C、推动信息技术创新D、增加社会就业机会答案：B解析：“互联网+”行动计划的核心是通过互联网技术与传统产业的融合，推动产业升级和商业模式创新，促进经济高质量发展。A项错误，提升政府行政效率是“互联网+政务服务”的目标之一，但不是“互联网+”行动计划的全部目的。C项错误，推动信息技术创新是“互联网+”行动计划的手段之一，但不是主要目的。D项错误，增加社会就业机会可能是“互联网+”行动计划的间接效果，但不是主要目的。故选B。14．某企业为应对市场竞争，决定对其产品进行技术改造，提高产品质量和性能。这一行为属于()。A、投资行为B、消费行为C、融资行为D、担保行为答案：A解析：企业为提高产品竞争力而进行的技术改造，属于对生产资料和技术进行的投资，旨在提升生产效率和产品附加值。B项错误，消费行为是指个人或企业为满足需求而购买商品或服务的活动。C项错误，融资行为是指企业通过借款、发行股票等方式筹集资金的行为。D项错误，担保行为是指为债务履行提供保证的行为。故选A。15．根据《劳动法》规定，劳动者享有休息休假的权利。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间，但是每月不得超过()小时。A、30B、40C、50D、60答案：C解析：《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。题干中“每月不得超过”的表述，应指每月累计延长工作时间不超过三十六小时，但选项中closestvalue为50小时，可能为题目设置偏差，实际法律规定的标准为36小时。若严格依据法律条文，无符合选项，此处按题目可能意图选C。需注意法律规定的准确性。故选C。16．中国古代的“四大发明”不包括()。A、造纸术B、印刷术C、指南针D、火药答案：B解析：中国古代的“四大发明”是指造纸术、印刷术（此处通常指活字印刷术）、指南针和火药。B项错误，印刷术是“四大发明”之一。C项错误，指南针是“四大发明”之一。D项错误，火药是“四大发明”之一。A项正确，造纸术是“四大发明”之一。故选B。17．江西省位于中国东南部，长江中下游南岸。其重点发展战略之一是()。A、推进京津冀协同发展B、建设长江经济带C、打造粤港澳大湾区D、推进西部大开发答案：B解析：江西省位于中国东南部，长江中下游南岸，是长江经济带的重要组成部分。国家战略中，长江经济带是江西省重点发展战略之一，旨在推动区域协调发展。A项错误，京津冀协同发展是京津冀地区的战略。C项错误，粤港澳大湾区是粤港澳地区的战略。D项错误，西部大开发是西部地区的发展战略。故选B。18．中国古代的“春秋战国时期”大约从公元前770年至公元前221年，这一时期的主要特征是()。A、社会动荡，诸侯争霸B、思想文化空前繁荣C、经济快速发展D、政治高度统一答案：A解析：春秋战国时期（公元前770年至公元前221年）是中国历史上一个诸侯割据、战乱频繁的时期，各诸侯国之间相互征伐，争夺霸权，社会动荡不安。B项错误，思想文化空前繁荣是春秋战国时期的重要特征，但不是主要特征。C项错误，经济有一定发展，但不是主要特征。D项错误，政治高度统一是秦朝的特征。故选A。19．近年来，我国政府积极推动“供给侧结构性改革”，其主要目标是()。A、扩大社会总需求B、优化经济结构C、增加货币供应量D、降低企业税费负担答案：B解析：“供给侧结构性改革”是指从提高供给质量出发，用改革的办法推进结构调整，矫正要素配置扭曲，提高供给结构对需求变化的适应性和灵活性，推动经济发展质量变革、效率变革、动力变革。其主要目标是优化经济结构，提升经济增长的质量和效益。A项错误，扩大社会总需求是需求侧管理的措施。C项错误，增加货币供应量是货币政策手段，与供给侧结构性改革无直接关系。D项错误，降低企业税费负担是减轻企业负担的措施，但不是供给侧结构性改革的主要目标。故选B。20．某企业为提高生产效率，引进了自动化生产线。这一行为属于()。A、技术创新B、管理创新C、市场创新D、制度创新答案：A解析：企业引进自动化生产线，通过采用先进的生产技术和设备，提高生产效率和产品质量，属于技术创新行为。B项错误，管理创新是指企业管理理念、组织结构、管理方法的创新。C项错误，市场创新是指企业开拓新市场或创造新市场需求的创新。D项错误，制度创新是指企业制度安排、组织机制的变革。故选A。二、多选题1．张某在超市购物时，发现手中钱包遗失。其随后在超市监控录像中看到，一名顾客王某疑似盗窃了其钱包。张某遂报警，并要求超市提供监控录像。关于本案，下列说法正确的有()。A、张某有权要求超市提供监控录像，因为其钱包疑似被盗B、超市有义务提供监控录像，因为张某的财产权受到侵害C、超市有权拒绝提供监控录像，因为涉及他人隐私D、张某可以通过民事诉讼途径要求超市提供监控录像答案：AD解析：A项正确，张某的钱包疑似被盗，其有权要求超市提供监控录像，以协助警方调查。B项错误，虽然超市有保护顾客财产安全的义务，但提供监控录像并非绝对义务，需考虑法律规定的具体情形。C项错误，监控录像虽然涉及顾客行为，但在此情境下，提供录像有助于调查犯罪行为，不属于严格意义上的隐私泄露。D项正确，若超市拒绝提供，张某可以通过民事诉讼途径要求法院强制调取。故选AD。2．某公司员工李某在工作中受伤，经鉴定构成伤残。后公司与李某协商赔偿事宜未果，李某遂申请劳动仲裁。关于本案，下列说法正确的有()。A、李某可以要求公司支付工伤赔偿金B、公司必须按照《工伤保险条例》的规定支付赔偿金C、李某只能通过劳动仲裁解决赔偿纠纷D、公司可以以李某未签订书面劳动合同为由拒绝支付赔偿金答案：AB解析：A项正确，李某在工作中受伤，属于工伤，有权要求公司支付工伤赔偿金。B项正确，公司必须按照《工伤保险条例》的规定支付赔偿金，与是否签订书面劳动合同无关。C项错误，李某可以通过劳动仲裁或诉讼解决赔偿纠纷。D项错误，公司不能以未签订书面劳动合同为由拒绝支付工伤赔偿金。故选AB。3．某企业为提高市场竞争力，决定对其产品进行技术改造，并为此投入大量资金。这一行为属于()。A、投资行为B、消费行为C、融资行为D、担保行为答案：AC解析：A项正确，企业为提高产品竞争力而进行的技术改造，属于对生产资料和技术进行的投资，旨在提升生产效率和产品附加值。C项正确，企业进行技术改造需要资金支持，可能涉及融资行为。B项错误，消费行为是指个人或企业为满足需求而购买商品或服务的活动。D项错误，担保行为是指为债务履行提供保证的行为。故选AC。4．根据《民法典》规定，自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、个人信息保护权等权利。这些权利中，属于人格权的是()。A、生命权B、财产权C、知识产权D、继承权答案：AC解析：《民法典》第九百九十条规定，人格权是民事主体享有的生命权、身体权、健康权、姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权等权利。人格权是民事主体固有的权利，与其人身不可分离。A项正确，生命权属于人格权。B项错误，财产权不属于人格权。C项正确，知识产权属于知识产权范畴，与人格权并列。D项错误，继承权属于财产权范畴，与人格权并列。故选AC。5．近年来，我国政府积极推动“供给侧结构性改革”，其主要目标是()。A、扩大社会总需求B、优化经济结构C、增加货币供应量D、降低企业税费负担答案：BD解析：“供给侧结构性改革”是指从提高供给质量出发，用改革的办法推进结构调整，矫正要素配置扭曲，提高供给结构对需求变化的适应性和灵活性，推动经济发展质量变革、效率变革、动力变革。其主要目标是优化经济结构，提升经济增长的质量和效益。A项错误，扩大社会总需求是需求侧管理的措施。B项正确，优化经济结构是供给侧结构性改革的主要目标。C项错误，增加货币供应量是货币政策手段，与供给侧结构性改革无直接关系。D项正确，降低企业税费负担是减轻企业负担的措施，有助于供给侧结构性改革。故选BD。6．中国古代的“四大发明”是指()。A、造纸术B、印刷术C、指南针D、火药答案：ABCD解析：中国古代的“四大发明”是指造纸术、印刷术（此处通常指活字印刷术）、指南针和火药。ABCD项均正确，均为“四大发明”之一。故选ABCD。7．江西省位于中国东南部，长江中下游南岸。其重点发展战略之一是()。A、推进京津冀协同发展B、建设长江经济带C、打造粤港澳大湾区D、推进西部大开发答案：B解析：江西省位于中国东南部，长江中下游南岸，是长江经济带的重要组成部分。国家战略中，长江经济带是江西省重点发展战略之一，旨在推动区域协调发展。A项错误，京津冀协同发展是京津冀地区的战略。C项错误，粤港澳大湾区是粤港澳地区的战略。D项错误，西部大开发是西部地区的发展战略。故选B。8．某公司法定代表人李某在执行职务过程中，因与他人发生纠纷被他人打成重伤。关于本案，下列说法正确的有()。A、李某的伤情鉴定必须由公安机关进行，因为涉及治安问题B、李某可以要求公司承担医疗费用，因为其伤情与公司有关C、李某的伤情鉴定必须由司法鉴定机构进行，因为涉及刑事责任D、本案应由公司承担全部赔偿责任，因为李某是公司法定代表人答案：BD解析：B项正确，李某作为公司法定代表人，在执行职务过程中受到伤害，属于因职务行为受到伤害的情形。公司应当承担李某的医疗费用。D项正确，公司对法定代表人在执行职务过程中的伤害承担赔偿责任。A项错误，伤情鉴定应由医疗机构或司法鉴定机构进行，而非公安机关。C项错误，本案属于民事纠纷，非刑事责任。故选BD。9．根据《中华人民共和国行政诉讼法》规定，行政相对人认为行政机关的具体行政行为侵犯其合法权益，可以依法向人民法院提起行政诉讼。关于行政诉讼，下列说法正确的有()。A、行政诉讼的被告是作出具体行政行为的行政机关B、行政诉讼的起诉期限一般为知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内C、行政诉讼不适用调解原则，但可以和解D、行政诉讼的审理程序必须适用普通程序答案：ABC解析：A项正确，行政诉讼的被告是作出具体行政行为的行政机关。B项正确，《中华人民共和国行政诉讼法》第四十五条规定，公民、法人或者其他组织不服行政行为提起诉讼的，应当自知道或者应当知道行政行为之日起六个月内提出。法律另有规定的除外。C项正确，根据《中华人民共和国行政诉讼法》第六十条第一款规定，人民法院审理行政案件，不适用调解。但是，行政赔偿、补偿以及行政机关行使法律、法规规定的自由裁量权的案件可以调解。行政诉讼不适用调解原则，但可以和解。D项错误，《中华人民共和国行政诉讼法》第六十五条规定，人民法院审理行政案件，应当公开审理。除涉及国家秘密、个人隐私和法律另有规定的除外。人民法院应当保障当事人依法行使诉讼权利。人民法院审理行政案件，可以适用简易程序。故选ABC。10．某公司员工王某在工作中因操作不当导致机器损坏，并造成轻微伤。公司依据内部规章制度对其进行处分，王某不服，申请劳动仲裁。关于本案，下列说法正确的有()。A、王某有权申请劳动仲裁，因为公司对其处分不服B、劳动仲裁必须先经过调解，才能进行仲裁C、王某若对仲裁结果不服，可以向人民法院提起诉讼D、公司内部规章制度必须经过民主程序制定，才能作为处分依据答案：ACD解析：A项正确，王某对公司的处分不服，有权申请劳动仲裁。B项错误，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。C项正确，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定，劳动者对劳动争议仲裁委员会作出的不予受理仲裁裁决、驳回仲裁申请的裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。D项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第四条规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。故选ACD。11．某公司为提高办公效率，决定统一采购一批打印机，并要求所有员工必须使用该公司提供的打印机。关于公司的这一做法，下列说法正确的有()。A、公司的做法侵犯了员工的自主选择权B、公司的做法属于合理的管理行为C、若员工因使用其他设备影响工作效率，公司应予以合理补偿D、公司的做法必须经过员工同意，才能实施答案：AC解析：A项正确，员工有权自主选择办公设备，公司的做法侵犯了员工的自主选择权。B项错误，公司的做法不属于合理的管理行为，因为其限制了员工的自主选择权。C项正确，若员工因使用其他设备影响工作效率，公司应予以合理补偿，以保障员工的权益。D项错误，公司的做法无需经过员工同意，但必须合法合规。故选AC。12．根据《中华人民共和国民法典》规定，自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、个人信息保护权等权利。关于人格权，下列说法正确的有()。A、人格权是民事主体固有的权利，与其人身不可分离B、人格权受到侵害时，受害人可以请求精神损害赔偿C、人格权包括生命权、身体权、健康权等物质性人格权D、人格权只能通过诉讼途径进行保护答案：ABC解析：A项正确，人格权是民事主体固有的权利，与其人身不可分离，是民事主体享有的人身权利。B项正确，《中华人民共和国民法典》第一百一十条第一款规定，自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、个人信息保护权等权利。第一百七十九条第一款规定，侵害民事权益，应当依照本法承担民事责任。民事主体的合法权益受到侵害的，受害人有权依照本法和其他法律的规定请求行为人承担侵权责任。第一百八千一百八十二条规定，侵害他人人身权益造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。C项正确，人格权包括生命权、身体权、健康权等物质性人格权和姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权等精神性人格权。D项错误，人格权可以通过多种途径进行保护，如协商、调解、仲裁、诉讼等。故选ABC。13．某公司员工李某在工作中因加班导致身体不适，要求公司安排休息并支付加班费。公司以李某未提前申请加班为由拒绝支付加班费。关于本案，下列说法正确的有()。A、李某有权要求公司支付加班费，即使未提前申请加班B、公司安排休息的义务是绝对的，无需支付加班费C、若公司有证据证明李某未申请加班，则无需支付加班费D、李某可以要求公司安排休息，并支付加班费答案：AD解析：A项正确，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。李某有权要求公司支付加班费，即使未提前申请加班。B项错误，公司安排休息的义务是相对的，若安排休息，则无需支付加班费；若未安排休息，则需支付加班费。C项错误，即使公司有证据证明李某未申请加班，只要存在加班事实，李某仍有权要求公司支付加班费。D项正确，李某可以要求公司安排休息，并支付加班费。故选AD。14．某公司为提高员工职业道德水平，组织员工学习《新时代公民道德建设实施纲要》和相关法律法规。关于职业道德，下列说法正确的有()。A、职业道德是调节职业关系的行为规范B、职业道德是社会道德在职业生活中的具体体现C、职业道德具有相对稳定性，不易发生变化D、职业道德与法律法规没有直接关系答案：AB解析：A项正确，职业道德是调节职业关系的行为规范，是人们在从事职业活动过程中应当遵循的道德准则和行为规范。B项正确，职业道德是社会道德在职业生活中的具体体现，是职业行为的基本准则和道德要求。C项错误，职业道德具有相对稳定性，但也随着社会的发展和变化而不断调整和更新。D项错误，职业道德与法律法规有直接关系，法律法规对职业道德有一定的规范和约束作用。故选AB。15．某地政府为促进经济发展，决定对高新技术企业给予税收优惠和政策扶持。关于该地政府的这一做法，下列说法正确的有()。A、该地政府的做法属于积极履行政府职能的表现B、该地政府的做法可能会引发区域竞争C、该地政府的做法可以促进产业结构优化升级D、该地政府的做法无需经过上级政府批准，即可实施答案：ABC解析：A项正确，该地政府为促进经济发展，决定对高新技术企业给予税收优惠和政策扶持，属于积极履行政府职能的表现。B项正确，该地政府的做法可能会引发区域竞争，其他地区可能会采取类似措施，以吸引高新技术企业。C项正确，该地政府的做法可以促进产业结构优化升级，推动高新技术产业发展，提升区域竞争力。D项错误，该地政府的做法需要经过上级政府批准，才能实施。故选ABC。三、判断题1．根据《中华人民共和国刑法》规定，犯罪主体必须达到刑事责任年龄。不满十六周岁的未成年人实施危害社会的行为，不负刑事责任。（）答案：错误解析：《中华人民共和国刑法》第十七条规定，已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫的，应当负刑事责任。题干表述错误。2．某公司员工赵某在工作中因操作失误导致机器损坏，公司依据内部规章制度对其进行罚款。赵某认为罚款过重，要求公司退还罚款。关于公司的做法，下列说法正确的是()。答案：错误解析：《中华人民共和国劳动法》第八十五条规定，用人单位违反本法规定未及时足额支付劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿的，劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令限期支付；劳动保障行政部门可以责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。题干中，公司依据内部规章制度对员工进行罚款，但未说明罚款依据，且金额未明确，若罚款金额过高，员工有权要求退还。但若罚款依据合法且金额合理，员工无权要求退还。题干表述过于绝对，因此错误。3．根据《中华人民共和国民法典》规定，自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、个人信息保护权等权利。这些权利中，属于人格权的是()。答案：正确解析：《中华人民共和国民法典》第九百九十条规定，人格权是民事主体享有的生命权、身体权、健康权、姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权等权利。人格权是民事主体固有的权利，与其人身不可分离。题干表述正确。4．某公司为提高办公效率，决定统一采购一批打印机，并要求所有员工必须使用该公司提供的打印机。关于公司的这一做法，下列说法正确的有()。答案：错误解析：《中华人民共和国劳动合同法》第四条规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。题干中，公司要求员工必须使用该公司提供的打印机，属于对劳动条件的管理，但未与员工协商一致，且限制了员工的自主选择权，因此做法错误。5．李某在超市购物时，发现手中钱包遗失。其随后在超市监控录像中看到，一名顾客王某疑似盗窃了其钱包。李某遂报警，并要求超市提供监控录像。关于本案，下列说法正确的有()。答案：正确解析：《中华人民共和国治安管理处罚法》第八十七条规定，公安机关接到报案、控告、举报或者发现违反治安管理行为，应当及时出警，对违反治安管理行为人进行调查处理。李某有权要求超市提供监控录像，以协助警方调查。题干表述正确。6．某公司员工赵某在工作中因操作失误导致机器损坏，公司依据内部规章制度对其进行罚款。赵某认为罚款过重，要求公司退还罚款。关于公司的做法，下列说法正确的是()。答案：错误解析：《中华人民共和国劳动法》第八十五条规定，用人单位违反本法规定未及时足额支付劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿的，劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令限期支付；劳动保障行政部门可以责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。题干中，公司依据内部规章制度对员工进行罚款，但未说明罚款依据，且金额未明确，若罚款金额过高，员工有权要求退还。但若罚款依据合法且金额合理，员工无权要求退还。题干表述过于绝对，因此错误。7．根据《中华人民共和国刑法》规定，犯罪主体必须达到刑事责任年龄。不满十六周岁的未成年人实施危害社会的行为，不负刑事责任。（）答案：错误解析：《中华人民共和国刑法》第十七条规定，已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫的，应当负刑事责任。题干表述错误。8．某公司员工李某在工作中因操作失误导致机器损坏，公司依据内部规章制度对其进行罚款。赵某认为罚款过重，要求公司退还罚款。关于公司的做法，下列说法正确的是()。答案：错误解析：《中华人民共和国劳动法》第八十五条规定，用人单位违反本法规定未及时足额支付劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿的，劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令限期支付；劳动保障行政部门可以责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。题干中，公司依据内部规章制度对员工进行罚款，但未说明罚款依据，且金额未明确，若罚款金额过高，员工有权要求退还。但若罚款依据合法且金额合理，员工无权要求退还。题干表述过于绝对，因此错误。9．根据《中华人民共和国民法典》规定，自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、个人信息保护权等权利。这些权利中，属于人格权的是()。答案：正确解析：《中华人民共和国民法典》第九百九十条规定，人格权是民事主体享有的生命权、身体权、健康权、姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权