2026湖北恩施高中及相关县（市）高中第二次专项招聘公费师范生、“优师计划”“国优计划”等师范生75人模拟笔试试题及答案解析

2026湖北恩施高中及相关县（市）高中第二次专项招聘公费师范生、“优师计划”“国优计划”等师范生75人模拟笔试试题及答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1．张某因涉嫌盗窃被公安机关依法拘留，在拘留期间，他如实供述了自己还犯有抢劫罪的事实。根据刑法规定，张某抢劫罪的构成要件是否成立？()A、不成立B、成立C、部分成立D、需根据具体情节判断答案：B解析：根据刑法规定，犯罪构成要件是指认定犯罪所必须具备的一系列要素，包括犯罪客体、犯罪客观方面、犯罪主体和犯罪主观方面。张某如实供述自己还犯有抢劫罪的事实，说明其具有抢劫的故意和客观行为，符合抢劫罪的构成要件。根据刑法规定，自首只影响刑罚的裁量，不影响犯罪构成的成立。因此，张某抢劫罪的构成要件成立。故选B。2．某公司法定代表人代表公司签订了一份合同，但合同签订后，公司发现法定代表人超越权限签订了合同。关于该合同的法律效力，以下说法正确的是()。A、合同无效B、合同效力待定C、合同有效D、需根据相对人是否知道或应当知道法定代表人超越权限来判断答案：B解析：根据合同法规定，法人或者其他组织的法定代表人、负责人超越权限订立的合同，除相对人知道或者应当知道其超越权限的以外，该代表行为有效。在本案中，公司发现法定代表人超越权限签订了合同，但合同是否有效，需要根据相对人是否知道或者应当知道法定代表人超越权限来判断。如果相对人不知道或者不应当知道法定代表人超越权限，则合同有效；如果相对人知道或者应当知道法定代表人超越权限，则合同效力待定。故选B。3．李某在路边捡到一个装有现金的钱包，他将其交给了公安机关。关于李某的行为，以下说法正确的是()。A、李某的行为属于不当得利B、李某的行为属于无因管理C、李某的行为属于自助行为D、李某的行为属于正当防卫答案：A解析：不当得利是指没有合法根据取得利益而使他人受到损失的行为。无因管理是指没有法定或者约定的义务，为避免他人利益受损失而进行管理或者服务的行为。自助行为是指权利人受到正在进行的不法侵害，为保护自己的权利而采取的抵抗行为。正当防卫是指对正在进行的不法侵害，采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，不负刑事责任。在本案中，李某捡到钱包后将其交给了公安机关，没有非法占有的意图，其行为属于无因管理。但无因管理产生的返还请求权，在本案中，李某已经将钱包交给了公安机关，其返还请求权已经实现，因此其行为也符合不当得利的特征。但根据题目要求，只能选择一个最符合的选项，无因管理更符合题目描述。故选B。4．某村村民张某在自家院子里种植了果树，但其树根延伸至相邻的李某家中，导致李某家的房屋基础受损。关于此事，以下说法正确的是()。A、张某应当承担赔偿责任B、李某应当自行承担损失C、双方应当协商解决D、由村委会调解解决答案：A解析：根据物权法规定，不动产的相邻权利人应当按照有利生产、方便生活、团结互助、公平合理的原则，正确处理相邻关系。本案中，张某的果树树根延伸至李某家中，导致李某家的房屋基础受损，张某应当承担赔偿责任。双方可以协商解决，也可以请求有关部门调解解决，但张某的赔偿责任是不可避免的。故选A。5．李某在超市购物时，发现所购商品存在质量问题，要求超市给予退货。超市拒绝退货，李某遂向消费者协会投诉。消费者协会应当如何处理此事？()A、直接判决超市退货B、责令超市限期改正C、支持李某向法院提起诉讼D、进行调解答案：D解析：根据消费者权益保护法规定，消费者协会受理消费者的投诉，可以进行调解。在本案中，李某在超市购物时，发现所购商品存在质量问题，要求超市给予退货，但超市拒绝退货，李某遂向消费者协会投诉。消费者协会应当进行调解，促使双方达成协议。如果调解不成，消费者协会可以支持李某向法院提起诉讼。但消费者协会不能直接判决超市退货。故选D。6．某公司员工张某在工作中受伤，经鉴定为工伤。关于张某的工伤保险待遇，以下说法正确的是()。A、张某应当自行承担医疗费用B、公司应当支付张某的全部医疗费用C、张某的工伤保险待遇由社会保险经办机构支付D、张某的工伤保险待遇由公司和个人共同承担答案：C解析：根据工伤保险条例规定，职工发生工伤，由社会保险经办机构支付工伤保险待遇。工伤保险待遇包括医疗费用、停工留薪期工资福利待遇、一次性伤残补助金等。在本案中，张某在工作中受伤，经鉴定为工伤，其工伤保险待遇由社会保险经办机构支付。公司应当依法为员工缴纳工伤保险费，但具体的工伤保险待遇由社会保险经办机构支付。故选C。7．某公司拟发布一则招聘广告，广告中宣称“工作轻松，高薪待遇”。关于该招聘广告，以下说法正确的是()。A、该招聘广告合法有效B、该招聘广告违反了广告法C、该招聘广告违反了劳动合同法D、该招聘广告违反了反不正当竞争法答案：B解析：根据广告法规定，广告不得含有虚假的内容，不得欺骗和误导消费者。在本案中，该公司招聘广告中宣称“工作轻松，高薪待遇”，可能存在虚假宣传的嫌疑，违反了广告法。如果该宣传内容与实际情况不符，则构成虚假广告，依法应当承担相应的法律责任。故选B。8．李某在劳动仲裁中胜诉，但用人单位不服仲裁裁决，向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，用人单位发现新的证据，可以()。A、不再提供证据B、补充提供证据C、申请重新仲裁D、申请撤回起诉答案：B解析：根据民事诉讼法规定，当事人可以在诉讼过程中补充提供证据。在本案中，李某在劳动仲裁中胜诉，但用人单位不服仲裁裁决，向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，用人单位发现新的证据，可以补充提供证据。补充提供证据是当事人的诉讼权利，也是保障诉讼公正的重要措施。用人单位可以在法庭辩论终结前，向人民法院提交新的证据。故选B。9．某公司法定代表人代表公司签订了一份合同，但合同签订后，公司发现法定代表人超越权限签订了合同。关于该合同的法律效力，以下说法正确的是()。A、合同无效B、合同效力待定C、合同有效D、需根据相对人是否知道或应当知道法定代表人超越权限来判断答案：B解析：根据合同法规定，法人或者其他组织的法定代表人、负责人超越权限订立的合同，除相对人知道或者应当知道其超越权限的以外，该代表行为有效。在本案中，公司发现法定代表人超越权限签订了合同，但合同是否有效，需要根据相对人是否知道或者应当知道法定代表人超越权限来判断。如果相对人不知道或者不应当知道法定代表人超越权限，则合同有效；如果相对人知道或者应当知道法定代表人超越权限，则合同效力待定。故选B。10．李某在路边捡到一个装有现金的钱包，他将其交给了公安机关。关于李某的行为，以下说法正确的是()。A、李某的行为属于不当得利B、李某的行为属于无因管理C、李某的行为属于自助行为D、李某的行为属于正当防卫答案：B解析：无因管理是指没有法定或者约定的义务，为避免他人利益受损失而进行管理或者服务的行为。在本案中，李某捡到钱包后将其交给了公安机关，没有非法占有的意图，其行为属于无因管理。但无因管理产生的返还请求权，在本案中，李某已经将钱包交给了公安机关，其返还请求权已经实现，因此其行为也符合不当得利的特征。但根据题目要求，只能选择一个最符合的选项，无因管理更符合题目描述。故选B。11．李某在超市购物时，发现所购商品存在质量问题，要求超市给予退货。超市拒绝退货，李某遂向消费者协会投诉。消费者协会应当如何处理此事？()A、直接判决超市退货B、责令超市限期改正C、支持李某向法院提起诉讼D、进行调解答案：D解析：根据消费者权益保护法规定，消费者协会受理消费者的投诉，可以进行调解。在本案中，李某在超市购物时，发现所购商品存在质量问题，要求超市给予退货，但超市拒绝退货，李某遂向消费者协会投诉。消费者协会应当进行调解，促使双方达成协议。如果调解不成，消费者协会可以支持李某向法院提起诉讼。但消费者协会不能直接判决超市退货。故选D。12．张某因涉嫌盗窃被公安机关依法拘留，在拘留期间，他如实供述了自己还犯有抢劫罪的事实。根据刑法规定，张某抢劫罪的构成要件是否成立？()A、不成立B、成立C、部分成立D、需根据具体情节判断答案：B解析：根据刑法规定，犯罪构成要件是指认定犯罪所必须具备的一系列要素，包括犯罪客体、犯罪客观方面、犯罪主体和犯罪主观方面。张某如实供述自己还犯有抢劫罪的事实，说明其具有抢劫的故意和客观行为，符合抢劫罪的构成要件。根据刑法规定，自首只影响刑罚的裁量，不影响犯罪构成的成立。因此，张某抢劫罪的构成要件成立。故选B。13．某村村民张某在自家院子里种植了果树，但其树根延伸至相邻的李某家中，导致李某家的房屋基础受损。关于此事，以下说法正确的是()。A、张某应当承担赔偿责任B、李某应当自行承担损失C、双方应当协商解决D、由村委会调解解决答案：A解析：根据物权法规定，不动产的相邻权利人应当按照有利生产、方便生活、团结互助、公平合理的原则，正确处理相邻关系。本案中，张某的果树树根延伸至李某家中，导致李某家的房屋基础受损，张某应当承担赔偿责任。双方可以协商解决，也可以请求有关部门调解解决，但张某的赔偿责任是不可避免的。故选A。14．某公司员工张某在工作中受伤，经鉴定为工伤。关于张某的工伤保险待遇，以下说法正确的是()。A、张某应当自行承担医疗费用B、公司应当支付张某的全部医疗费用C、张某的工伤保险待遇由社会保险经办机构支付D、张某的工伤保险待遇由公司和个人共同承担答案：C解析：根据工伤保险条例规定，职工发生工伤，由社会保险经办机构支付工伤保险待遇。工伤保险待遇包括医疗费用、停工留薪期工资福利待遇、一次性伤残补助金等。在本案中，张某在工作中受伤，经鉴定为工伤，其工伤保险待遇由社会保险经办机构支付。公司应当依法为员工缴纳工伤保险费，但具体的工伤保险待遇由社会保险经办机构支付。故选C。15．某公司拟发布一则招聘广告，广告中宣称“工作轻松，高薪待遇”。关于该招聘广告，以下说法正确的是()。A、该招聘广告合法有效B、该招聘广告违反了广告法C、该招聘广告违反了劳动合同法D、该招聘广告违反了反不正当竞争法答案：B解析：根据广告法规定，广告不得含有虚假的内容，不得欺骗和误导消费者。在本案中，该公司招聘广告中宣称“工作轻松，高薪待遇”，可能存在虚假宣传的嫌疑，违反了广告法。如果该宣传内容与实际情况不符，则构成虚假广告，依法应当承担相应的法律责任。故选B。16．李某在劳动仲裁中胜诉，但用人单位不服仲裁裁决，向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，用人单位发现新的证据，可以()。A、不再提供证据B、补充提供证据C、申请重新仲裁D、申请撤回起诉答案：B解析：根据民事诉讼法规定，当事人可以在诉讼过程中补充提供证据。在本案中，李某在劳动仲裁中胜诉，但用人单位不服仲裁裁决，向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，用人单位发现新的证据，可以补充提供证据。补充提供证据是当事人的诉讼权利，也是保障诉讼公正的重要措施。用人单位可以在法庭辩论终结前，向人民法院提交新的证据。故选B。17．李某在路边捡到一个装有现金的钱包，他将其交给了公安机关。关于李某的行为，以下说法正确的是()。A、李某的行为属于不当得利B、李某的行为属于无因管理C、李某的行为属于自助行为D、李某的行为属于正当防卫答案：B解析：无因管理是指没有法定或者约定的义务，为避免他人利益受损失而进行管理或者服务的行为。在本案中，李某捡到钱包后将其交给了公安机关，没有非法占有的意图，其行为属于无因管理。但无因管理产生的返还请求权，在本案中，李某已经将钱包交给了公安机关，其返还请求权已经实现，因此其行为也符合不当得利的特征。但根据题目要求，只能选择一个最符合的选项，无因管理更符合题目描述。故选B。18．某公司法定代表人代表公司签订了一份合同，但合同签订后，公司发现法定代表人超越权限签订了合同。关于该合同的法律效力，以下说法正确的是()。A、合同无效B、合同效力待定C、合同有效D、需根据相对人是否知道或应当知道法定代表人超越权限来判断答案：B解析：根据合同法规定，法人或者其他组织的法定代表人、负责人超越权限订立的合同，除相对人知道或者应当知道其超越权限的以外，该代表行为有效。在本案中，公司发现法定代表人超越权限签订了合同，但合同是否有效，需要根据相对人是否知道或者应当知道法定代表人超越权限来判断。如果相对人不知道或者不应当知道法定代表人超越权限，则合同有效；如果相对人知道或者应当知道法定代表人超越权限，则合同效力待定。故选B。19．李某在劳动仲裁中胜诉，但用人单位不服仲裁裁决，向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，用人单位发现新的证据，可以()。A、不再提供证据B、补充提供证据C、申请重新仲裁D、申请撤回起诉答案：B解析：根据民事诉讼法规定，当事人可以在诉讼过程中补充提供证据。在本案中，李某在劳动仲裁中胜诉，但用人单位不服仲裁裁决，向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，用人单位发现新的证据，可以补充提供证据。补充提供证据是当事人的诉讼权利，也是保障诉讼公正的重要措施。用人单位可以在法庭辩论终结前，向人民法院提交新的证据。故选B。20．李某在路边捡到一个装有现金的钱包，他将其交给了公安机关。关于李某的行为，以下说法正确的是()。A、李某的行为属于不当得利B、李某的行为属于无因管理C、李某的行为属于自助行为D、李某的行为属于正当防卫答案：B解析：无因管理是指没有法定或者约定的义务，为避免他人利益受损失而进行管理或者服务的行为。在本案中，李某捡到钱包后将其交给了公安机关，没有非法占有的意图，其行为属于无因管理。但无因管理产生的返还请求权，在本案中，李某已经将钱包交给了公安机关，其返还请求权已经实现，因此其行为也符合不当得利的特征。但根据题目要求，只能选择一个最符合的选项，无因管理更符合题目描述。故选B。二、多选题1．张某因涉嫌盗窃被公安机关依法拘留，在拘留期间，他如实供述了自己还犯有抢劫罪的事实。根据刑法规定，以下哪些情形可以依法从轻或者减轻处罚？()A、自首B、立功C、被害人谅解D、积极赔偿被害人损失答案：ABD解析：根据刑法规定，犯罪分子有自首、立功、积极赔偿被害人损失等情节的，可以依法从轻或者减轻处罚。A项正确，自首是指犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的行为。对于自首的犯罪分子，可以依法从轻或者减轻处罚。B项正确，立功是指犯罪分子揭发他人犯罪行为，查证属实的，或者提供重要线索，从而得以侦破其他案件等行为。对于有立功表现的犯罪分子，可以依法从轻或者减轻处罚。C项错误，被害人谅解虽然可以在量刑时作为酌定情节考虑，但不是法定的从轻或者减轻处罚的情节。D项正确，积极赔偿被害人损失表明犯罪分子有悔罪表现，可以依法从轻或者减轻处罚。故选ABD。2．某公司员工张某在工作中受伤，经鉴定为工伤。根据《工伤保险条例》规定，以下哪些情形属于工伤？()A、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的B、上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的C、患职业病的D、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的答案：ABCD解析：根据《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(4)患职业病的；(5)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(6)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。A、B、C、D项分别符合上述第(1)、(2)、(4)、(5)项的规定，均属于工伤。故选ABCD。3．李某在超市购物时，发现所购商品存在质量问题，要求超市给予退货。超市拒绝退货，李某遂向消费者协会投诉。消费者协会在处理投诉时，可以采取哪些措施？()A、调解B、支持李某向法院提起诉讼C、对超市进行行政处罚D、责令超市限期改正答案：AB解析：根据《消费者权益保护法》规定，消费者协会受理消费者的投诉，可以进行调解；支持消费者提起诉讼；对损害消费者合法权益的行为，可以提起诉讼。消费者协会在处理投诉时，主要采取调解和支持消费者诉讼的方式，不具有行政处罚权和责令改正的权力。A项正确，消费者协会可以进行调解，促使双方达成协议。B项正确，消费者协会可以支持消费者向法院提起诉讼。C项错误，消费者协会不具有行政处罚权。D项错误，消费者协会不具有责令改正的权力。故选AB。4．某公司拟发布一则招聘广告，广告中宣称“工作轻松，高薪待遇”。关于该招聘广告，以下哪些说法是正确的？()A、该招聘广告可能构成虚假广告B、该招聘广告违反了《广告法》C、该招聘广告违反了《劳动合同法》D、该招聘广告违反了《反不正当竞争法》答案：AB解析：根据《广告法》规定，广告不得含有虚假的内容，不得欺骗和误导消费者。在本案中，该公司招聘广告中宣称“工作轻松，高薪待遇”，如果这些宣传内容与实际情况不符，则构成虚假广告，违反了《广告法》。A项正确，该招聘广告可能构成虚假广告。B项正确，该招聘广告违反了《广告法》。C项错误，该招聘广告违反的是《广告法》，而不是《劳动合同法》。D项错误，该招聘广告违反的是《广告法》，而不是《反不正当竞争法》。故选AB。5．李某在劳动仲裁中胜诉，但用人单位不服仲裁裁决，向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，用人单位发现新的证据，可以采取哪些措施？()A、补充提供证据B、申请重新仲裁C、申请撤回起诉D、申请追加当事人答案：ACD解析：根据《民事诉讼法》规定，当事人可以在诉讼过程中补充提供证据。在本案中，李某在劳动仲裁中胜诉，但用人单位不服仲裁裁决，向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，用人单位发现新的证据，可以补充提供证据。补充提供证据是当事人的诉讼权利，也是保障诉讼公正的重要措施。A项正确，用人单位可以补充提供证据。C项正确，用人单位可以申请撤回起诉。D项正确，用人单位可以申请追加当事人。B项错误，用人单位发现新的证据，不能申请重新仲裁，因为仲裁裁决已经作出，且诉讼程序已经启动。故选ACD。6．李某在路边捡到一个装有现金的钱包，他将其交给了公安机关。关于李某的行为，以下哪些说法是正确的？()A、李某的行为属于无因管理B、李某的行为属于拾得遗失物应当返还的权利C、李某的行为属于不当得利D、李某的行为属于自愿行为答案：ABD解析：无因管理是指没有法定或者约定的义务，为避免他人利益受损失而进行管理或者服务的行为。在本案中，李某捡到钱包后将其交给了公安机关，没有法定或者约定的义务，但其行为是为了避免他人利益受损失，属于无因管理。A项正确，李某的行为属于无因管理。B项正确，根据《民法典》规定，拾得遗失物，应当返还权利人。拾得人应当及时通知权利人领取，或者送交公安等有关部门。因此，李某的行为也属于拾得遗失物应当返还的权利。C项错误，不当得利是指没有合法根据取得利益而使他人受到损失的行为。李某的行为是有目的的，是为了将钱包归还失主，不属于不当得利。D项正确，李某的行为是自愿的，是其个人意愿的体现。故选ABD。7．某公司法定代表人代表公司签订了一份合同，但合同签订后，公司发现法定代表人超越权限签订了合同。关于该合同的法律效力，以下哪些说法是正确的？()A、合同效力待定B、相对人知道或者应当知道法定代表人超越权限的，合同无效C、相对人不知道或者不应当知道法定代表人超越权限的，合同有效D、公司可以请求人民法院或者仲裁机构确认合同无效答案：ABCD解析：根据《民法典》规定，法人或者其他组织的法定代表人、负责人超越权限订立的合同，除相对人知道或者应当知道其超越权限的以外，该代表行为有效。在本案中，公司发现法定代表人超越权限签订了合同，合同效力待定。A项正确，合同效力待定。B项正确，相对人知道或者应当知道法定代表人超越权限的，该代表行为无效，合同无效。C项正确，相对人不知道或者不应当知道法定代表人超越权限的，该代表行为有效，合同有效。D项正确，当事人请求人民法院或者仲裁机构确认合同无效的，人民法院或者仲裁机构应当依法予以确认。故选ABCD。8．张某在劳动仲裁中胜诉，但用人单位不服仲裁裁决，向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，用人单位发现新的证据，可以采取哪些措施？()A、补充提供证据B、申请重新仲裁C、申请撤回起诉D、申请追加当事人答案：ACD解析：根据《民事诉讼法》规定，当事人可以在诉讼过程中补充提供证据。在本案中，张某在劳动仲裁中胜诉，但用人单位不服仲裁裁决，向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，用人单位发现新的证据，可以补充提供证据。补充提供证据是当事人的诉讼权利，也是保障诉讼公正的重要措施。A项正确，用人单位可以补充提供证据。C项正确，用人单位可以申请撤回起诉。D项正确，用人单位可以申请追加当事人。B项错误，用人单位发现新的证据，不能申请重新仲裁，因为仲裁裁决已经作出，且诉讼程序已经启动。故选ACD。9．甲公司为扩大生产规模，需征用乙村部分土地。在未与乙村达成协议、也未办理正式征地手续的情况下，甲公司强行占用乙村土地并开始建设厂房。乙村村民阻拦，双方发生冲突，造成人员受伤。关于此事，以下哪些说法是正确的？()A、甲公司的行为侵犯了乙村的土地所有权B、甲公司的行为属于非法占用土地C、乙村村民有权拒绝甲公司的强行占用D、造成人员伤亡的，甲公司应当承担相应的法律责任答案：ABCD解析：A项正确，土地所有权属于国家或者集体。甲公司在未办理正式征地手续的情况下，强行占用乙村土地，侵犯了乙村的土地所有权。B项正确，根据《土地管理法》规定，任何单位和个人进行建设，需要使用土地的，必须依法申请使用国有土地；但是，兴办乡镇企业和村民建设住宅等，经依法批准可以使用集体所有的土地。甲公司在未与乙村达成协议、也未办理正式征地手续的情况下，强行占用乙村土地，属于非法占用土地。C项正确，乙村村民对集体所有的土地依法享有占有、使用、收益和处分的权利。甲公司的行为侵犯了乙村的合法权益，乙村村民有权拒绝甲公司的强行占用。D项正确，根据《民法典》规定，侵害他人人身权益的，应当依法承担侵权责任。甲公司的行为造成人员伤亡，应当承担相应的法律责任。故选ABCD。10．李某在超市购物时，发现所购商品存在质量问题，要求超市给予退货。超市拒绝退货，李某遂向消费者协会投诉。消费者协会在处理投诉时，可以采取哪些措施？()A、调解B、支持李某向法院提起诉讼C、对超市进行行政处罚D、责令超市限期改正答案：AB解析：根据《消费者权益保护法》规定，消费者协会受理消费者的投诉，可以进行调解；支持消费者提起诉讼；对损害消费者合法权益的行为，可以提起诉讼。消费者协会在处理投诉时，主要采取调解和支持消费者诉讼的方式，不具有行政处罚权和责令改正的权力。A项正确，消费者协会可以进行调解，促使双方达成协议。B项正确，消费者协会可以支持消费者向法院提起诉讼。C项错误，消费者协会不具有行政处罚权。D项错误，消费者协会不具有责令改正的权力。故选AB。11．某公司法定代表人代表公司签订了一份合同，但合同签订后，公司发现法定代表人超越权限签订了合同。关于该合同的法律效力，以下哪些说法是正确的？()A、合同效力待定B、相对人知道或者应当知道法定代表人超越权限的，合同无效C、相对人不知道或者不应当知道法定代表人超越权限的，合同有效D、公司可以请求人民法院或者仲裁机构确认合同无效答案：ABCD解析：根据《民法典》规定，法人或者其他组织的法定代表人、负责人超越权限订立的合同，除相对人知道或者应当知道其超越权限的以外，该代表行为有效。在本案中，公司发现法定代表人超越权限签订了合同，合同效力待定。A项正确，合同效力待定。B项正确，相对人知道或者应当知道法定代表人超越权限的，该代表行为无效，合同无效。C项正确，相对人不知道或者不应当知道法定代表人超越权限的，该代表行为有效，合同有效。D项正确，当事人请求人民法院或者仲裁机构确认合同无效的，人民法院或者仲裁机构应当依法予以确认。故选ABCD。12．张某在劳动仲裁中胜诉，但用人单位不服仲裁裁决，向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，用人单位发现新的证据，可以采取哪些措施？()A、补充提供证据B、申请重新仲裁C、申请撤回起诉D、申请追加当事人答案：ACD解析：根据《民事诉讼法》规定，当事人可以在诉讼过程中补充提供证据。在本案中，张某在劳动仲裁中胜诉，但用人单位不服仲裁裁决，向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，用人单位发现新的证据，可以补充提供证据。补充提供证据是当事人的诉讼权利，也是保障诉讼公正的重要措施。A项正确，用人单位可以补充提供证据。C项正确，用人单位可以申请撤回起诉。D项正确，用人单位可以申请追加当事人。B项错误，用人单位发现新的证据，不能申请重新仲裁，因为仲裁裁决已经作出，且诉讼程序已经启动。故选ACD。13．李某在路边捡到一个装有现金的钱包，他将其交给了公安机关。关于李某的行为，以下哪些说法是正确的？()A、李某的行为属于无因管理B、李某的行为属于拾得遗失物应当返还的权利C、李某的行为属于不当得利D、李某的行为属于自愿行为答案：ABD解析：无因管理是指没有法定或者约定的义务，为避免他人利益受损失而进行管理或者服务的行为。在本案中，李某捡到钱包后将其交给了公安机关，没有法定或者约定的义务，但其行为是为了避免他人利益受损失，属于无因管理。A项正确，李某的行为属于无因管理。B项正确，根据《民法典》规定，拾得遗失物，应当返还权利人。拾得人应当及时通知权利人领取，或者送交公安等有关部门。因此，李某的行为也属于拾得遗失物应当返还的权利。C项错误，不当得利是指没有合法根据取得利益而使他人受到损失的行为。李某的行为是有目的的，是为了将钱包归还失主，不属于不当得利。D项正确，李某的行为是自愿的，是其个人意愿的体现。故选ABD。14．某公司员工在工作中受伤，经鉴定为工伤。根据《工伤保险条例》规定，以下哪些情形属于工伤？()A、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的B、上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的C、患职业病的D、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的答案：ABCD解析：根据《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(4)患职业病的；(5)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(6)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。A、B、C、D项分别符合上述第(1)、(2)、(4)、(5)项的规定，均属于工伤。故选ABCD。15．甲公司为扩大生产规模，需征用乙村部分土地。在未与乙村达成协议、也未办理正式征地手续的情况下，甲公司强行占用乙村土地并开始建设厂房。乙村村民阻拦，双方发生冲突，造成人员受伤。关于此事，以下哪些说法是正确的？()A、甲公司的行为侵犯了乙村的土地所有权B、甲公司的行为属于非法占用土地C、乙村村民有权拒绝甲公司的强行占用D、造成人员伤亡的，甲公司应当承担相应的法律责任答案：ABCD解析：A项正确，土地所有权属于国家或者集体。甲公司在未办理正式征地手续的情况下，强行占用乙村土地，侵犯了乙村的土地所有权。B项正确，根据《土地管理法》规定，任何单位和个人进行建设，需要使用土地的，必须依法申请使用国有土地；但是，兴办乡镇企业和村民建设住宅等，经依法批准可以使用集体所有的土地。甲公司在未与乙村达成协议、也未办理正式征地手续的情况下，强行占用乙村土地，属于非法占用土地。C项正确，乙村村民对集体所有的土地依法享有占有、使用、收益和处分的权利。甲公司的行为侵犯了乙村的合法权益，乙村村民有权拒绝甲公司的强行占用。D项正确，根据《民法典》规定，侵害他人人身权益的，应当依法承担侵权责任。甲公司的行为造成人员伤亡，应当承担相应的法律责任。故选ABCD。三、判断题1．根据《刑法》规定，犯罪未遂是指已经着手实行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的。如果张某已经着手实施盗窃行为，但被发现而未得逞，则其行为属于犯罪未遂。（）答案：正确解析：犯罪未遂是指已经着手实行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的。在本案中，如果张某已经着手实施盗窃行为，但被发现而未得逞，则其行为属于犯罪未遂。犯罪未遂与犯罪既遂的区别在于是否已经着手实行犯罪。如果已经着手实行犯罪，但未得逞，则属于犯罪未遂。故题干表述正确。2．根据《民法典》规定，法人代表的行为无效，但相对人知道或者应当知道其超越权限的，则该代表行为有效。（）答案：错误解析：根据《民法典》规定，法人代表的行为无效，但相对人知道或者应当知道其超越权限的，则该代表行为无效。在本案中，如果法人代表的行为超出权限，且相对人知道或者应当知道，则该代表行为无效。故题干表述错误。3．根据《消费者权益保护法》规定，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍。（）答案：正确解析：根据《消费者权益保护法》规定，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍。故题干表述正确。4．根据《劳动法》规定，劳动者在试用期内解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。（）答案：错误解析：根据《劳动法》规定，劳动者在试用期内解除劳动合同，应当提前三日通知用人单位。在本案中，如果劳动者在试用期内解除劳动合同，则应当提前三日通知用人单位。故题干表述错误。5．根据《行政法》规定，行政主体是指依法享有行政权，能以自己的名义实施行政行为，并承担相应法律责任的组织。（）答案：正确解析：根据《行政法》规定，行政主体是指依法享有行政权，能以自己的名义实施行政行为，并承担相应法律责任的组织。行政主体是行政行为的实施者，也是行政行为的责任承担者。故题干表述正确。6．根据《民法典》规定，无因管理是指没有法定或者约定的义务，为避免他人利益受损失而进行管理或者服务的行为。无因管理产生的后果由管理人和被管理人共同承担。（）答案：错误解析：根据《民法典》规定，无因管理是指没有法定或者约定的义务，为避免他人利益受损失而进行管理或者服务的行为。无因管理产生的后果由管理人和被管理人各自承担。在本案中，无因管理产生的后果由管理人和被管理人各自承担，而不是共同承担。故题干表述错误。7．根据《刑法》规定，正当防卫是指对正在进行的不法侵害，采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，不负刑事责任。（）答案：正确解析：根据《刑法