非公企业党课指南

汇报人：非公企业党课指南-1党课主题设计2党课内容框架3党课形式创新4组织实施要点5资源支持与保障6党课效果评估与反馈7加强党风廉政建设8培养和选拔优秀党员9加强党课师资队伍建设10总结与展望PART.1党课主题设计党课主题设计红色基因传承以党史、革命精神为核心，结合非公企业特点，强调初心使命与企业发展关联性融入改革开放、非公经济政策等内容，突出党建引领下的企业创新实践结合脱贫攻坚、乡村振兴案例，引导企业参与社会公益，强化社会价值认同创新驱动发展社会责任担当PART.2党课内容框架党课内容框架>理论教育A讲解党的基本路线、方针政策：重点解读与非公经济相关的扶持政策B结合《党章》中关于非公企业党组织的职责：明确党员在企业中的角色定位党课内容框架>实践案例选取典型非公企业党建案例(如"村集体+供销社+农户"合作模式)：分析党建与经营融合路径分享优秀党员企业家事迹：突出创新精神与奋斗品质党课内容框架互动研讨设置企业现实问题讨论环节(如党建如何助力降本增效)鼓励党员提出解决方案PART.3党课形式创新党课形式创新场景化教学组织参观红色教育基地(如嘉兴南湖)，结合实地场景深化理论理解数字化工具角色模拟利用线上平台(学习强国、党建APP)推送微党课，灵活安排学习时间通过模拟党支部会议、企业决策会等形式，提升党员参与感与实践能力PART.4组织实施要点组织实施要点每月至少1次集中学习，每次时长控制在1.5小时内，避免影响生产时间安排人员覆盖确保管理层党员带头参与，一线党员分批次轮训，必要时邀请党建专家授课效果评估通过问卷调查、心得分享或岗位业绩变化，量化党课成效并动态调整内容PART.5资源支持与保障资源支持与保障教材准备经费保障激励机制编印《非公企业党建实务手册》，汇总政策文件、案例集锦及学习题库企业按年度预算划拨专项经费，用于场地租赁、讲师聘请及活动组织将党课参与度纳入党员评优考核，对表现突出者给予岗位晋升或物质奖励PART.6党课效果评估与反馈党课效果评估与反馈学习效果评估：每次党课后进行简单的测试或问答，了解党员对内容的掌握情况01互动交流反馈：设立交流平台或论坛，鼓励党员之间分享学习心得，提供问题和建议的反馈渠道02企业绩效提升评估：定期分析企业在党课后的经营绩效变化，以量化指标衡量党课效果03PART.7党课内容与企业文化融合党课内容与企业文化融合企业文化建设1结合企业文化理念，将党课内容融入企业价值观，如"诚信、创新、协作、责任"等宣传与传播2利用企业内网、公众号等媒介，广泛传播党课知识，增强党员的认同感和归属感实践活动开展3组织党员参与企业文化建设活动，如志愿服务、文化节庆等，以实际行动践行党的精神PART.8加强党风廉政建设加强党风廉政建设1廉洁教育：定期开展党风廉政教育，讲解党纪法规，强化党员的纪律意识和规矩意识监督机制：建立健全企业内部监督机制，对党员进行日常监督和定期考核反腐倡廉氛围：营造风清气正的企业氛围，鼓励员工举报不良行为，共同维护企业形象和利益23PART.9推动企业党建工作与生产经营深度融合推动企业党建工作与生产经营深度融合目标明确：明确党建工作与生产经营的共同目标，确保二者相互促进、共同发展01制度保障：建立党建工作与生产经营相结合的制度，如定期召开联席会议，共同研究解决工作中的问题02创新举措：鼓励党员在生产经营中发挥模范带头作用，创新工作方法，提高工作效率03PART.10持续优化党课内容与形式持续优化党课内容与形式1反馈机制：建立党课反馈机制，及时收集党员对党课内容与形式的意见和建议内容更新：根据时代发展和企业实际，持续更新党课内容，确保其与时俱进形式创新：探索新的党课形式，如互动式教学、案例分析等，提高党课的吸引力和实效性23PART.11培养和选拔优秀党员培养和选拔优秀党员建立健全党员人才储备机制，发现和培养优秀党员将优秀党员纳入企业领导层，为其提供更多的成长空间和锻炼机会加强党员培训和教育，提高党员队伍整体素质和业务能力人才储备干部选拔素质提升PART.12加强党课师资队伍建设加强党课师资队伍建设师资选拔：选拔具有丰富党建知识和实践经验的人员担任党课讲师师资培训：定期对党课讲师进行培训，提高其教学水平和教学质量师资共享：建立党课讲师资源共享机制，实现师资的优化配置和有效利用PART.13建立健全党课学习的激励机制建立健全党课学习的激励机制对在党课学习中表现突出的党员进行表彰奖励，激发党员的学习热情和积极性表彰奖励将党课学习成果与岗位晋升相挂钩，鼓励党员积极参与党课学习岗位晋升为优秀党员提供更多的工作平台和展示机会，如参与企业重大决策、担任重要职务等提供平台PART.14深化企业文化与社会主义核心价值观的融合深化企业文化与社会主义核心价值观的融合将社会主义核心价值观融入企业文化宣传教育中，使员工深入理解和认同宣传教育组织实践活动，如"践行社会主义核心价值观"主题活动，引导员工在实践中学以致用实践活动鼓励企业在传承优秀传统文化的基础上进行文化创新，打造独具特色的企业文化文化创新PART.15加强与地方党委的沟通与协作加强与地方党委的沟通与协作定期向地方党委汇报企业党建工作情况，争取地方党委的支持和指导定期汇报01与地方党委建立资源共享机制，共同开展党建工作和活动资源共享02在地方党委的指导下，与企业所在地的社区、村庄等建立协同发展机制，共同推动地方经济社会发展协同发展03PART.16强化党课学习的制度保障强化党课学习的制度保障制度建设建立健全党课学习的相关制度，如学习制度、考核制度、反馈制度等，确保党课学习的规范化和常态化组织领导明确企业党组织对党课学习的组织领导责任，确保党课学习的有效开展监督检查加强对党课学习的监督检查，确保学习效果和质量PART.17推动数字化在党课学习中的应用推动数字化在党课学习中的应用建立在线学习平台利用现代信息技术，建立在线学习平台，提供丰富的党课学习资源数字化学习工具推广使用数字化学习工具，如电子书籍、网络课程等，方便党员随时随地进行学习数据分析与反馈通过数据分析，了解党员的学习情况，及时调整党课内容和形式，提高学习效果PART.18强化党课学习的实践应用强化党课学习的实践应用结合实际工作：将党课学习内容与实际工作相结合，引导党员在工作中践行党的理论和政策开展实践活动：组织党员开展实践活动，如志愿服务、社会调研等，增强党员的社会责任感和实践能力经验交流与分享：定期开展经验交流与分享活动，鼓励党员分享学习成果和实践经验，促进相互学习和共同进步PART.19加强党课师资队伍的培训与交流加强党课师资队伍的培训与交流经验交流组织讲师之间进行经验交流和分享，互相学习和借鉴教学方法和经验定期培训定期组织党课讲师进行培训，提高其教学水平和教学质量外部交流与其他企业或机构进行交流与合作，引进先进的党课教学方法和经验PART.20营造浓厚的党课学习氛围营造浓厚的党课学习氛围宣传推广文化氛围典型引领通过企业内网、宣传栏、微信公众号等多种渠道，宣传党课学习和活动成果在企业中营造浓厚的文化氛围，如悬挂党旗、张贴标语等，增强党员的归属感和荣誉感树立典型人物和事迹，用身边人、身边事激励和引导党员积极参与党课学习PART.21总结与展望总结与展望展望未来总结经验持续改进关注党员的成长和变化，持续改进党课方式和内容，使其更具