2025年劳动合同修订版

2025年劳动合同修订版甲方（用人单位）：[填写用人单位全称]法定代表人/负责人：[填写姓名]注册地址：[填写注册地址]统一社会信用代码：[填写代码]乙方（劳动者）：[填写劳动者姓名]身份证号码：[填写身份证号码]户籍地址：[填写户籍地址]经常居住地址：[填写经常居住地址]联系电话：[填写联系电话]电子邮箱：[填写电子邮箱]根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。第一条合同期限本合同为[选择：固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]劳动合同。[如为固定期限合同]本合同有效期自______年______月______日起至______年______月______日止。[如为无固定期限合同]本合同自______年______月______日起生效，直至双方依法解除或终止本合同止。[如为以完成一定工作任务为期限合同]本合同有效期自______年______月______日起，至[填写具体工作任务完成时]止。第二条工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方的工作需要，在[填写部门名称]部门，担任[填写岗位名称]岗位工作。具体工作内容包括但不限于：[详细描述工作职责、任务和要求，例如：负责公司产品的市场调研、分析竞争对手动态、制定市场推广策略、执行线上线下一线营销活动、完成销售指标、维护客户关系、撰写市场报告等]。2.乙方的工作地点为[填写主要工作地点，如为多个地点或包含远程办公可列明，例如：甲方总部位于北京市朝阳区XX路XX号，以及根据工作需要前往甲方在其他城市的分支机构或客户现场，并允许乙方在具备办公条件的情况下进行远程办公]。第三条工作时间和休息休假1.甲方实行[选择：标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制]工时制度。[如为标准工时制]乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。甲方依法安排乙方延长工作时间的，应当支付相应的加班费。[如为综合计算工时制]乙方的工作时间以[选择：月/季/年]为周期综合计算，平均每日工作时间为______小时，平均每周工作时间为______小时。周期内实际工作时间累计不得超过法定标准工作时间。[如为不定时工作制]乙方的具体工作时间由甲方根据工作需要灵活安排，但甲方应确保乙方休息时间。2.甲方保证乙方可享受国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假、陪产假、病假等休息休假权利。乙方具体休假安排应遵守甲方的规章制度。3.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，乙方应按月及时足额向甲方支付工资。第四条劳动报酬1.乙方的工资构成如下：[详细列明，例如：基本工资、岗位工资、绩效工资、年终奖金、津贴补贴等]。2.乙方试用期的工资为人民币______元/月（不低于同岗位最低档工资或本合同约定工资的80%，且不低于当地最低工资标准）。3.乙方转正后的工资标准为人民币______元/月（或根据绩效考核结果确定）。甲方根据公司经营状况、乙方岗位变化、绩效考核结果等因素，可依法调整乙方工资。4.工资支付周期为[选择：月/周]，支付日期为[选择：每月______日/每周______日]前。甲方应通过[选择：银行转账/现金发放]方式支付乙方工资至乙方指定的以下银行账户：开户行：[填写开户银行名称]户名：[填写乙方姓名]账号：[填写银行账号]5.甲方依法为乙方办理社会保险和住房公积金的缴纳手续。乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全安全生产操作规程，对乙方进行安全生产教育和培训。乙方应严格遵守安全操作规程，正确使用劳动防护用品。第六条试用期[如合同有试用期]本合同期限为______年，其中试用期______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。在试用期内，甲方发现乙方不符合本岗位要求，或乙方请求解除劳动合同的，可以依法解除本合同；否则，乙方在试用期满后，甲方应依法与乙方订立正式劳动合同。第七条变更、解除和终止1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应采用书面形式。2.甲乙双方依照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，享有和行使劳动合同的解除权。3.本合同期满，如甲方不再续聘，或乙方提出不再续聘，本合同终止。甲乙双方应在合同终止后______日内办理工作交接手续，甲方依法支付乙方经济补偿金（如适用）。4.乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以依法解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。5.甲方依照法律规定解除或终止本合同时，应依法向乙方支付经济补偿金或赔偿金。6.乙方出现医疗期、孕期、产期、哺乳期等法定情形的，甲方不得依照上述规定解除本合同。第八条竞业限制（如适用）[如适用，需明确约定范围、地域、期限、经济补偿及违约责任]本合同对乙方在任职期间及离职后[填写年限]年内，不得到与甲方直接竞争的[填写具体范围，如：同行业、同地区]单位工作，或自行创业从事与甲方直接竞争的业务。甲方应在本合同解除或终止后，在[填写地点]向乙方支付竞业限制经济补偿金，每月人民币______元。若乙方违反本竞业限制约定的，应向甲方支付违约金人民币______元，并赔偿甲方因此遭受的损失。第九条保密义务和知识产权1.乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术信息等负有保密义务，不得泄露、使用或允许他人使用。本保密义务不因本合同的解除或终止而终止。2.乙方在任职期间因履行本合同所完成的，属于甲方的技术秘密、专利申请权、专利权、著作权等知识产权，归甲方所有。乙方应配合甲方办理相关知识产权的申请、登记手续。第十条违约责任甲乙双方应严格履行本合同约定的各项义务。任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。第十一条法律适用和争议解决本合同的订立、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向[选择：甲方所在地/乙方所在地/合同履行地]有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条其他1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同附件（如有）是本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。3.本合同一式______份