2025年顺丰快递员试用期合同协议

2025年顺丰快递员试用期合同协议甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方从事快递员工作期间的试用期事宜，达成如下协议：第一条合同主体甲方：顺丰速运（或其关联公司全称），统一社会信用代码：[甲方公司代码]，注册地址：[甲方注册地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]。乙方：[劳动者姓名]，身份证号码：[身份证号码]，住址：[劳动者住址]，联系电话：[劳动者电话]。第二条试用期甲乙双方确认，本协议作为甲乙双方签订的劳动合同的组成部分，约定乙方在甲方从事快递员岗位的试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第三条工作内容与地点1.乙方工作内容：根据甲方岗位职责要求，负责指定区域内的快件揽收、投递、中转、系统操作、客户服务及相关管理工作，具体包括但不限于：按照甲方规定路线和时间要求完成快件派送任务；使用甲方提供的设备（如车辆、手持终端等）进行作业和数据录入；遵守甲方作业流程和安全操作规范；维护派送区域环境整洁；完成甲方下达的绩效考核指标；参加甲方组织的各项培训；服从甲方的合理工作安排等。2.工作地点：甲方在[具体城市或区域名称]的服务网络范围内，乙方需以甲方指定的派送区域为主要工作范围，并按要求到甲方指定的站点（如营业部、中转中心）进行报到、作业或参加培训等。第四条工作时间与休息休假1.乙方实行[请选择：标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制]，具体工作时间安排以甲方排班通知或根据工作任务完成情况确定。乙方应严格遵守甲方的考勤及作息管理规定。2.乙方享有国家法定节假日、休息日以及法定的带薪年休假（转正后享受，具体按国家及地方规定执行）等休息休假权利。甲方将依法保障乙方的休息休假权利。第五条劳动报酬1.乙方在试用期的工资标准为人民币____元/月（大写：人民币____元整/月）。该工资为税前工资，包含基本工资、绩效工资（如有）及甲方承诺的各类补贴（如燃油补贴、通讯补贴等，具体补贴项目和标准以甲方公示或通知为准）。2.试用期工资不低于甲方相同岗位最低档工资标准的80%或者不低于甲方所在地的最低工资标准，并参照乙方转正后的薪酬结构确定。3.甲方将按月[请选择：固定日期/完成任务后]支付乙方试用期工资，支付方式为[请选择：银行转账/现金]，支付至乙方指定的如下银行账户：开户行：[银行名称及支行]户名：[劳动者姓名]账号：[银行账号]4.乙方在试用期内完成工作任务的，可按甲方规定的绩效方案获得相应的绩效奖金或提成，具体计算方式及发放标准遵循甲方相关制度规定。第六条社会保险与福利1.甲方依法为乙方办理并承担缴纳社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）的全部费用。2.乙方按规定享受社会保险待遇。3.甲方根据国家规定为乙方办理住房公积金账户（乙方自愿原则参与）。4.甲方为乙方提供[请列举：如意外伤害保险、年度体检、节日福利等]相关福利待遇。第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应为乙方提供符合国家规定的、安全的作业环境和必要的劳动防护用品（如反光背心等）。2.甲方应对乙方进行岗前安全生产教育和培训，乙方应学习并遵守安全操作规程，注意自身安全和客户安全。3.甲方将为乙方购买雇主责任险等相关保险，降低运营风险。4.乙方因工作原因受到人身伤害的，除依法享受工伤保险待遇外，甲方将按相关规定承担相应责任。第八条培训在试用期内，甲方将根据工作需要，为乙方提供必要的入职培训、业务操作培训及安全知识培训等，帮助乙方尽快适应岗位要求。第九条劳动纪律与规章制度乙方应严格遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度、操作流程、服务规范及安全管理制度，服从甲方的合法管理。乙方确认已了解并愿意遵守甲方公示的《员工手册》、《绩效考核办法》、《奖惩条例》等内部管理制度。第十条试用期的考核与转正1.试用期内，甲方将对乙方的工作能力、工作态度、业绩表现、遵守纪律情况等进行考核。考核标准主要包括但不限于快件派送量、派送时效达标率、签收签退规范性、客户投诉情况、安全生产记录、团队协作精神等，具体考核细则以甲方公布的制度为准。2.考核方式包括但不限于直接上级评价、系统数据统计、服务评价反馈等。3.考核结果分为合格、基本合格、不合格。4.考核合格的，乙方按期转正，双方另行签订正式劳动合同或续签本协议；考核基本合格的，甲方可与乙方协商延长试用期[请填写：具体时长，如一个月]，延长后的试用期不超过法定最长期限；考核不合格的，甲方有权在试用期内依法解除本协议，无需支付经济补偿，并提前三日以书面形式通知乙方。第十一条解除合同的条件与程序1.在试用期内，甲方有权依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定解除本协议，并提前三日通知乙方。2.在试用期内，乙方有权依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定解除本协议，并提前三十日以书面形式通知甲方。3.除上述法定情形外，双方应遵守本协议及甲方的规章制度，任何一方违反约定解除协议，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任（如法律规定）。第十二条违约责任1.甲方未按本协议约定支付试用期工资或未依法为乙方缴纳社会保险费的，应承担相应的违约责任。2.乙方在试用期内违反规定或给甲方造成损失的（如违反操作规程导致事故、泄露商业秘密等），甲方有权根据情节轻重给予处理，包括但不限于扣除部分绩效、解除本协议，并要求乙方承担赔偿责任。第十三条争议解决因履行本协议发生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十四条其他1.本协议未尽事宜，按照国家法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。2.本协议附件（如有）是本协议不可分割的组成部分，与本协议具有同