2025年城市轨道交通非自愿离职合同范本

2025年城市轨道交通非自愿离职合同范本本合同由以下双方于2025年[签订日期]在[签订地点]签订：用人单位（甲方）：[城市轨道交通运营单位全称]（统一社会信用代码：[统一社会信用代码]）劳动者（乙方）：[劳动者姓名]，身份证号码：[身份证号码]，原所属部门：[原部门名称]，原岗位：[原岗位名称]。鉴于：1.乙方与甲方于[原劳动合同签订日期]签订了《劳动合同》，合同期限自[合同起始日期]至[合同终止日期]/本合同生效之日止。2.根据甲乙双方签订的《劳动合同》以及甲方的规章制度[或具体说明依据，如：依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第（三）项/第四十一条之规定/依据双方协商一致等]，甲方决定与乙方解除劳动关系。3.乙方同意根据本合同约定办理离职手续并接受相应安排。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就非自愿解除劳动合同相关事宜，达成如下协议，以兹共同遵守：第一条非自愿离职原因甲方因[具体说明非自愿离职的原因，例如：乙方在[日期]违反了甲方《[规章制度名称]》第[条款号]条规定，经调查核实，情节严重/乙方工作能力无法满足岗位要求，经培训及调岗后仍无法胜任工作/甲方进行经济性裁员，符合法定条件等]，依据法律规定及甲方相关规定，决定与乙方解除劳动合同。第二条经济补偿1.甲方同意向乙方支付经济补偿金。补偿基数为乙方离职前十二个月在本单位已实际工作的月平均工资[如有需要，可具体列明计算过程]。2.根据乙方在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。乙方在本单位实际工作年限[X]年[Y]个月，甲方应支付经济补偿金[计算数额]元。3.[如果适用，增加条款：根据《劳动合同法》第四十条，甲方需支付代通知金。因乙方原因导致劳动合同解除，甲方无需支付代通知金。/或：因经济性裁员等非乙方原因，甲方决定支付代通知金，具体金额为乙方月工资的二十分之一，计算数额为XX元。]4.上述经济补偿金/代通知金共计人民币[总计算数额]元（大写：[大写金额]）。5.甲方应于本合同签订之日起[具体天数，通常为7日或约定其他合理期限]内，一次性将经济补偿金/代通知金支付至乙方以下银行账户：*开户行：[银行名称及支行]*账户名：[劳动者姓名]*账号：[银行账号]6.乙方应配合甲方完成银行账户信息的确认。第三条离职手续办理1.乙方应在收到本合同后[具体天数，例如3-5天]内，按照甲方的安排，完成本职工作及交接事项，确保工作顺利交接。乙方应向接任人员或指定人员详细说明工作情况、相关资料、物品及注意事项，并签署《工作交接清单》。2.甲方应在乙方办妥工作交接手续后[具体天数，例如3个工作日]内，为乙方出具《解除/终止劳动合同证明书》，并说明该证明书办理社会保险关系转移接续等相关事宜的用途。3.乙方应在本合同签订之日起[具体天数，例如3日]内，将属于甲方的所有财物，包括但不限于[具体列举，如：工作证、服务证、制服、钥匙、工具、存储设备、保密资料、电子文件等]归还给甲方指定部门或人员，并签署《物品归还清单》。乙方未归还的，甲方有权采取相应措施。第四条其他相关约定1.[如果适用，关于培训费用返还：如乙方享受了甲方提供的专项培训费用，且本合同解除非因乙方过错导致服务期未满，根据《劳动合同法》第二十二条的规定，乙方应按照约定向甲方返还部分或全部培训费用。具体返还金额及方式如下：XX元，支付方式为XX。]2.[如果适用，关于竞业限制：根据《劳动合同法》第二十四条的规定，鉴于乙方曾担任[岗位名称]岗位，接触了甲方的[具体说明商业秘密或技术信息范围]，本合同生效后，乙方在离职后[竞业限制期限，如2年]内，不得在[竞业限制地域范围]内，从事与甲方从事的同行业务，或加入与甲方有竞争关系的单位。在此期间，甲方应按月向乙方支付竞业限制经济补偿金人民币[金额]元，支付方式为[支付方式，如每月X号前转入乙方指定账户]。若乙方违反本竞业限制约定，应向甲方支付违约金人民币[金额]元。]3.乙方离职后，应保守在甲方任职期间知悉的甲方的商业秘密和技术信息，不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用，此义务不因本合同的解除而终止。4.乙方承诺，在本合同签订及履行过程中，不会就本合同非自愿解除事宜及经济补偿等事宜，向甲方提出除本合同已明确约定之外的任何索赔或诉讼要求（包括但不限于劳动仲裁、民事诉讼等），亦不会采取任何形式的打击报复甲方或其他员工的行为。乙方确认已充分理解并自愿放弃基于本合同解除原因所可能享有的其他法定权利。5.双方确认，已相互告知各自的档案保管和社保关系转移办理的联系方式，并承诺各自按时完成档案和社保关系的转移手续。甲方应在乙方办妥离职手续后[具体天数]内，配合乙方办理相关手续所需材料。第五条法律效力与争议解决本合同是甲乙双方基于平等自愿、协商一致原则订立的，内容不违反法律法规的强制性规定，具有法律约束力。双方应严格履行本合同约定的各项义务。如因履行本合同