2025年市场调研员雇佣合同样本

2025年市场调研员雇佣合同样本本合同由以下双方于[YYYY]年[MM]月[DD]日在[地点]签订：甲方（雇主）：[雇主公司名称]法定代表人：[法定代表人姓名]统一社会信用代码：[统一社会信用代码]地址：[公司地址]乙方（雇员）：[市场调研员姓名]身份证号码：[身份证号码]住址：[住址]根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以资共同遵守。第一条合同期限本合同为[固定期限/无固定期限/项目制]合同。[固定期限合同]本合同有效期自[YYYY]年[MM]月[DD]日起至[YYYY]年[MM]月[DD]日止。[无固定期限合同]本合同自[YYYY]年[MM]月[DD]日起至乙方死亡或者本合同被依法解除、终止时止。[项目制合同]本合同有效期自[YYYY]年[MM]月[DD]日起至[项目名称]项目完成之日止。第二条工作岗位与工作内容1.乙方的工作岗位为市场调研员。2.乙方的工作地点为[公司地址/远程/混合模式]。3.乙方的工作职责包括但不限于：*根据公司要求，独立或参与进行市场调研，收集、整理和分析市场数据；*设计调研方案，包括问卷设计、抽样方法选择、调研工具准备等；*执行调研任务，如问卷调查、深度访谈、焦点小组、观察法等；*运用统计分析软件（如SPSS、Excel等）对调研数据进行处理和分析；*撰写调研报告，清晰、准确地呈现调研结果和结论，并提出可行性建议；*跟踪市场动态和竞争对手信息，及时向公司相关部门提供市场分析报告和预警信息；*参与市场调研相关的培训，不断提升专业技能；*完成公司领导交办的其他与市场调研相关的工作。第三条工作时间与休息休假1.甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时制]。[标准工时制]乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方应保证乙方每周至少休息一日。[不定时工作制]乙方的工作时间由甲方根据实际工作需要灵活安排，但甲方应保障乙方的身体健康，并依法支付加班报酬。[综合计算工时制]乙方的工作时间以[月/季/年]为周期综合计算，周期内平均工作时间不超过法定标准工作时间。2.甲方依法保障乙方享有国家规定的节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等休息休假权利。乙方具体休假安排应提前一周向甲方书面申请，并获得批准。第四条劳动报酬1.乙方的工资构成如下：*基本工资：人民币[金额]元/月（税前）。*绩效奖金：根据公司绩效考核制度及个人绩效表现，甲方将按照[具体考核办法]计算并支付绩效奖金。*加班工资：甲方依法支付乙方的加班工资。2.甲方于每月[具体日期]将当月工资支付至乙方指定的银行账户。乙方银行账户信息：开户行：[开户行名称]账户名称：[乙方姓名]账号：[银行账号]3.甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金。乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。第五条福利待遇除国家规定的法定福利外，甲方为乙方提供以下福利待遇：*[例如：补充医疗保险、年度体检、节日福利、团队建设活动等]第六条保密义务1.乙方在任职期间及离职后，均应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等保密信息承担保密义务，不得以任何形式泄露、使用或允许他人使用该等保密信息。2.保密信息包括但不限于：客户名单、价格体系、营销策略、产品配方、技术数据、内部管理制度、财务报告等。3.乙方违反保密义务的，应向甲方支付违约金人民币[金额]元，并承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的所有损失。第七条竞业限制1.乙方离职后[期限]内，未经甲方书面同意，不得在与甲方同行业竞争的范围内，就同类产品或服务在[地域]内从事任何形式的工作或活动。2.甲方应在乙方离职后，按月向乙方支付竞业限制补偿金人民币[金额]元，支付期限自本合同解除之日起至竞业限制期满之日止。3.乙方违反竞业限制约定的，应向甲方支付违约金人民币[金额]元，并承担相应的法律责任。第八条合同的解除和终止1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.甲方有权解除本合同的情形：*乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；*乙方严重违反甲方的规章制度的；*乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；*乙方被依法追究刑事责任的；*乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；*劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。3.乙方有权解除本合同的情形：*甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；*甲方未及时足额支付劳动报酬的；*甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；*甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；*甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；*甲方违反法律、行政法规强制性规定的。4.本合同期限届满，劳动合同终止。除非本合同另有约定或法律另有规定，甲方应依法向乙方支付经济补偿。5.乙方因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的，甲方应按国家有关规定办理。6.乙方在解除或终止本合同时，应按照甲方规定办理工作交接手续，并返还甲方所有属于甲方的财物。第九条违约责任1.甲方违反本合同约定，未及时足额支付乙方劳动报酬、加班工资、经济补偿或者竞业限制补偿金的，乙方有权要求甲方支付；给乙方造成损害的，甲方应承担赔偿责任。2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。第十条争议解决因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向[甲方所在地/乙方所在地]人民法院提起诉讼。第十一条其他1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同附件包括但不限于：[公司规章制度、绩效考核制度等]，均为本合同的有效组成部分。3.本合同一式